--新区事业单位领导人员管理办法学习贯彻实施方案.doc

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1、*新区事业单位领导人员管理办法学习贯彻实施方案_新区学习贯彻_省事业单位领导人员管理办法（试行）实施方案为认真贯彻落实省委办公厅_省事业单位领导人员管理办法（试行）（_办发202127号以下简称管理办法）进一步规范人事管理制度促进_新区发展按照市委组织部要求结合_新区工作实际情况决定开展学习贯彻管理办法活动特制定实施方案。 一、目的意义 通过学习贯彻落实管理办法使领导和组织人事干部熟悉掌握管理办法并严格执行管理办法让广大干部职工了解管理办法支持事业单位分级分类改革工作推动新区人事管理工作规范化。 二、方法步骤 （一）深入学习 将管理办法的学习纳入新区年度学习计划中特别是主要负责同志要以身作则带

2、头学习和遵守管理办法。事业单位领导人员和组织人事干部要熟练掌握其精神实质和主要内容要学细、学透；在学习中对不清楚不明白的问题要向上级人事部门请教并及时加以解决。 （二）加强培训 要突出事业单位领导人员和具体负责事业单位领导人员管理工作的组织人事干部两个重点集中时间抓好对管理办法的学习培训。适时组织分管人事的领导和负责人事工作的人员参加市里组织的集中培训。 要把学习管理办法与“两学一做”专题教育结合起来与贯彻事业单位人事管理条例、进一步深化事业单位人事制度改革结合起来切实提高政策执行能力和工作水平。 （三）对照检查 要坚决贯彻党管干部原则切实发挥党组织在选人用人上的领导和把关作用；要认真落实好干

3、部标准严格把握资格条件树立正确用人导向；要严格规范程序要求严肃责任纪律真正把人选准用好、把班子选优配强；要从严从实加强管理监督强化事业单位领导人员日常管理和监督约束；要继续深化事业单位人事制度攻革打通从专业技术岗位到管理岗位任职通道逐步加大行政领导人员聘任制推行力度不断拓宽职业发展空间落实培养锻炼措施营造有利于广纳贤才、才尽其用的良好环境。 结合工作实际认真对照管理办法具体内容开展对照检查系统梳理单位自身人事管理方面重点从事业单位人事管理制度是否健全、公开招聘人员和内部竞聘上岗是否依程序进行、是否建立较为完备的考核奖惩机制等方面查找问题对查找出的问题要制定切实可行的整改方案。 （四）贯彻落实 对对照检查阶段发现的问题要认真分析原因对存在的问题要逐一加以解决落实并将落实情况及时上报市委组织部。 三、工作要求 （一）高度重视 新区主要领导、分管领导和各组织人事干部要高度重视要带头组织学习管理办法要形成主要领导负总责分管领导亲自抓的工作机制。 （二）落实责任 要严格按照方案要求进一步明确职责分工、细化工作任务确保学习贯彻管理办法。 （三）注重实际 要以学习贯彻管理办法为契机结合自身工作实际创新工作方法落实人事管理各项工作措施确保管理办法顺利实施为促进_新区事业发展发挥积极作用。第 3 页 共 3 页