科长个人对照检查材料.doc

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1、科长个人对照检查材料科长个人对照检查材料 残疾人就业促进指导中心主任 根据党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求通过学习、查摆问题认真查找了自己在“四风”上存在的问题和思想根源报告如下： 一、“四风”方面的突出问题 形式主义方面政治理论学习缺乏主动性、自觉性表现在主动学习意识不强把理论学习停留在口头上对精神实质和内涵不理解。经常充电意识不强经常借口工作忙走不开有时认为自身知识已足够无需充电。学习消化意识不强学习不能联系自身思想和本职工作实际习惯于从书本文件中抄现成答案甚至依赖网络用复制和粘贴来应付。学习创新意识不强学习不能联系本部门工作实际缺乏个性化。 官僚主义方面基层残联对办公室的工作提出

2、了残联会议多、活动多、需求调查多原作为办公室主任缺乏有机整合。在办公室时间多下基层协调工作少对基层工作指导不力支持力度不够不能及时发现街镇工作的困难和问题。残联政策宣传没有到位使村（居）委会社区、残疾人对残疾人工作政策不了解政策宣传折页因工作忙到现在还未制作完成。不能经常与部门工作人员谈心不能做好本部门的政治思想工作不能掌握每个人的生活家庭情况思想政策工作不能深入开展。 同志家庭情况复杂帮助解决实际困难缺乏抓手。基层残联年度考核指标缺乏合理设计没有深入了解科室的需求和基层的要求考核指标缺乏量化和可操作性。 享乐主义方面存在安于现状的问题有时认为自己担任主任8年了工作业务熟悉了存在着“歇口气”的

3、想法工作的主动性、创新性比以前弱化了缺少亲力亲为。当起了二传手甩手掌柜没有自始自终干到底的恒心和决心开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的劲头没有持久性。研究解决新形势下工作如何推进助残工作社会化、如何提高残疾人社会保障水平、如何解决制约残疾人就业工作深层次问题存在眼界不广、思路不宽、办法不多习惯按老套路、老办法解决问题。 奢靡之风方面在工作时在筹备会议、活动时存在标准高一点、准备工作充分一点、接待热情一点等三个一点客观上助长了奢靡之风的蔓延。 二、产生“四风”方面的突出问题的原因剖析 理想信念有所动摇对学习的重要性、必要性认识不足放松了政治理论的学习认为党的群众路线教育实践活动是领导干部的事与普通党

4、员、科长没有直接关系总以工作忙、事务多为自己开脱对党总支、支部布置的学习也只是蜻蜓点水式学习缺乏系统性、经常性的学习对传达的上级文件和领导讲话精神存在一耳进一耳出的现象不愿挤出时间学更谈不上自觉学学习上还没有摆脱 “要我学”而不是“我要学”。 宗旨意识有所淡化服务基层、服务残疾人的意识不强对基层残联、本部门的同志交任务多、关心帮助不够缺乏全心全意为基层、为部门工作人员、为残疾人服务的意识。主要是自己放松了世界观、价值观、人生观的改造思想上存在着我是编制拿着的工资相比公务员相比差了不少工作的主动性缺乏没有在思想上、行动上树立起全心全意为残疾人的公仆意识。但同贫困残疾人家庭相比自己的收入不知高多少

5、倍自己应该感到知足和珍惜多想想残疾人的生活和就业就一定能端正自己的世界观、人生观、价值观工作上就能做到主动参与、积极奉献。 创新意识有所弱化在思维方式上停留在凭经验考虑问题工作上原则性有余而灵活性不够缺乏开拓创新意识习惯于以老方法开展工作工作上不够深、不够细满足于完成领导交办的任务满足于不出问题应付好工作工作的积极性、主动性、创造性欠缺。 三、努力方向和整改措施 加强学习增强理想信念要提高学习的自觉性在学习的系统性、理论性、实践性上下功夫特别是转岗后更加要注重学习不仅是政治理论的学习而且要加强专业业务知识的学习尽快熟悉残疾人等各项政策不断提高自己的政治素质和业务能力。要增强学习的紧迫感和自觉性

6、多用一些时间静心读书、静心思考做到勤学、多思、善用多读书读好书、善读书不断提高知识水平和干事本领。 改进作风树立群众观点始终把残疾人的需求当作工作的追求坚持从一切从残疾人的利益出发保持同残疾人联系要深入基层、深入残疾人家庭倾听基层残联和残疾人的呼声了解他们的需求深刻认识到没有残疾人就没有残联就没有我们的工作岗位就没有的工作收入。要把立党为公、执政为民落实到全部工作中着力解决好残疾人最关心最直接最现实和利益问题。要牢记群众利益无小事的道理时刻把他们的安危冷暖放在心上诚心诚意为残疾人办实事、解难事、做好事。 遵守制度保持勤政廉洁要自觉遵守单位的各项规章制度特别是中央“八项规定”牢固树立公仆意识做到勤政廉洁。要自觉遵守党章严格执行廉政准则要学会选择耐得住寂寞经得起诱惑。要自觉接受群众的监督始终以党章要求自己打牢勤政廉洁的基础。在日常工作生活中要始终坚持认认真真做人、踏踏实实办事的原则时刻注重自己的一言一行带头展示就业促进指导中心窗口服务的良好形象。 在今后的工作中我要在领导和同志们的帮助支持下不断提高思想认识转变工作作风出色完成各项工作任务。 谢谢大家！第 5 页 共 5 页