2021年度抓基层党建工作情况报告.doc

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1、2021年度抓基层党建工作情况报告今年以来，本人按照党要管党、从严治党的总方针，认真贯彻落实县委关于抓好基层党建工作要求，取得了明显成效。现将我抓党建工作情况报告如下：一、抓基础，不断提升基层党建工作上水平一抓班子，加强党委自身建设。坚持中心组学习制度，将每月的最后一个星期四定为“党委学习日”，专题研究党建工作重大问题。及时学习省、市、县关于党建工作的最新部署和要求，每季度组织全镇党员干部集体学习一次。坚持党内民主生活会制度，今年以来，召开了2次领导班子党内民主生活会，会上按照“三严三实”的要求，深入排查班子成员自身存在的“不严不实”表现并列出问题清单，切实加以改进。坚持“三重一大”集体研究，

2、每周三召开党委会研究“三重一大”事项。二抓队伍，着力提高党员干部的素质。今年，镇(园区)党委组织20个村的党员干部集中培训3次，外出参观学习2次。对各村“两委”实行严格考核，对工作滞后的村进行集中整顿。对合心、尹荡两个软弱涣散党组织进行整顿转化，调整了部分不称职的村“两委”班子成员。认真做好党员发展工作，把好党员入口关，将守纪律、讲规矩、有文化、有创新能力的年轻人吸收到党员队伍中来，今年共发展党员15名。三抓机制，建立健全各项工作制度。围绕抓发展、促改革、保稳定、惠民生、防风险，建立健全基层党建工作责任制，进一步完善目标责任体系，修订了农村基层党组织考核细则，细划了基层党组织的目标任务，并围绕

3、基层党建责任清单，与各支部签订了目标考核管理责任状，制订了非公企业党建联系制度，实行镇(园区)领导班子成员挂钩制度，全程督导企业的党建工作。四抓阵地，增强党组织的凝聚力。加大对基层党建工作的资金投入，今年为每村安排了5000元的党建活动经费，保证各村党组织活动的正常开展。安排资金105万元，对19个村（居）实施“村级综合服务中心提档升级工程”，每村均配备了电脑、电视、空调等办公设施，投入31万元建起了9个村便民服务中心，支持28万元，新建了何庄村综合服务中心。制订活动阵地资产管理制度，每村安排专人对村综合服务中心进行日常管理和维护，并将其纳入各村年底考核。五抓典型，打造先进党建引领示范作用。今

4、年，我们打造了水连、朱楼2个村级综合服务中心示范典型，打造柿元村卿竹源苗木合作社、涟水县悦来红果蔬种植专业合作社2个农村专业合作社党组织示范典型，打造涟水金叶制衣、涟水顺心面粉2个非公企业示范典型。通过典型引领，有力地推动了全镇（园区）党建工作的开展。六抓服务，提升群众的满意度。在不断改善村综合服务中心环境的同时，进一步优化镇(园区)综合服务大厅办事流程，积极发挥广播喇叭功能，镇、村干部通过广播及时宣传党的方针政策和上级最新工作部署，有效地拉近了干群距离。通过政策、资金、信息等扶持非公企业发展，组建了4个企业党组织。进一步关爱流动党员，通过各种信息渠道，加强与流动党员的沟通与联系，鼓励他们在异

5、地发挥先锋模范作用。认真排查全镇困难党员信息，对40多名建国前老党员、生活困难党员进行关爱，发放党内关爱资金15万元。七抓问责，严肃党的纪律和规矩。在抓基层党建工作中，我们始终将讲纪律、守规矩作为衡量党员干部素质的重要标准。在全镇（园区）党员干部中开展“三严三实”主题教育活动以及整治“两为”活动中，对头堡村党员干部戴竹富、施贵华违反“三资管理”规定，对在村庄环境整治中工作不力的寿延、何庄、柿元、同心等四个村的支部书记以及镇分管领导分别给予严肃处理和问责。今年以来，全镇共处理了不作为、乱作为的党员干部12人。二、自我剖析，确解基层党建工作中的存在问题回顾今年以来抓基层党建工作取得成绩的同时，我感

6、到还存在一些不足。一是主观重视不够。平时只忙于项目建设、招商引资和上级重点考核等工作，对党建工作重视不够，投入的精力较少，花的时间不多。二是创新意识不强。工作中缺乏争先意识，只求过得去，不求过得硬。三是部分党员身份意识淡薄。一些基层党员的宗旨意识不强，身份意识淡薄，个别党员甚至不如普通群众。不起模范带头作用。四是服务群众能力不强。部分党员干部思想转变不到位，对于服务型基层党组织建设认识不足，认为作风建设只是一阵风，有的村党组织活动场所健全，却不能发挥应有的作用，联系服务群众“最后一公里”仍没有完全打通。五是对党建工作开展督导不严。对基层党建工作要求标准不高，流于会议的布置，抓落实不到位，力度不

7、大，效果不理想。我仔细反思存在问题，主要表现：一是对于加强基层党建工作在思想上没有引起足够重视，没有把党建工作摆在重要的位置上，认为党建工作是比较虚的工作，没有抓经济工作那样见效快。同时，本人在思想上也存在“船到码头车到站”的想法，不愿多恼人，多得罪人；二是指导基层党建工作方法不多。仍满足于按传统的方式方法来抓基层党建工作，导致在抓党建的措施上有“短板”；三是对基层党建工作督查管理不到位。推动党建工作时，虽然重视安排和要求，但缺乏工作上的狠劲与韧劲，对照基层党建责任清单的完成情况，缺少跟踪督促和检查考核，导致个别基层党组织缺乏战斗力；四是对基层党组织建设的投入不足，虽然投入逐年在增加，由于自己

8、思想认识不到位，实际工作中，把有限的资金更多地用在了发展经济和民生保障上，对党建工作的投入较少，忽视了党组织活动开展所需的必要经费。三、理清思路，力促基层党建工作再登新台阶一是认真履职，集中精力抓党建。进一步丰富和完善党建工作责任清单，明确党建目标、任务、职责，完成时间等内容，实行党建工作季度通报制度。科学调配时间和精力，及时将上一级党组织的新部署、新要求落实到行动中去，进一步明确班子成员在抓党建方面的职责要求，督促班子成员把更多的时间和精力投入抓党建工作。推动加快队伍建设和自身建设，加大对全镇(园区)基层党建工作中难点、重点问题的深入研究，并切实加以解决。二是从严治党，严格落实党内组织生活制

9、度。深入推进“三严三实”主题教育活动，从“严”上入手，从“实”处着力，深入剖析基层组织管理上有没有过宽过软，个人言行上有没有失规失矩，不断查找问题，剖析根源，有则改之。加大对党员考核管理力度，严厉查处违纪违规党员，查处“不作为、乱作为”的党员干部。着力解决普通党员不愿参加、不积极参加支部活动的问题。要求各级党组织定期召开民主生活会，严格落实“三会一课”制度，对不能严格执行、执行不到位的党组织，将及时提出批评和处理意见。三是培养人才，充实党建工作者队伍。在平时的工作中注重发现和培养党建人才，选择优秀大学生村官和年轻公务员为党建工作服务。继续实施“基层组织强基工程”，要求每个村（居）培养后备干部不

10、少于2名，加大对能人大户、复退伍军人、在外创业有成人员等群体的考察力度，及时把优秀人员充实到村级后备干部人才库。建立非公企业党务工作者联席会议制度，及时总结和交流企业党建工作。四是加大基层党建工作的投入力度。将积极探索建立财政投入为主、社会多方支持、基层党组织自我补充的多种形式经费保障机制，为村(居)党组织开展工作、服务群众创造良好条件。按照“四有一责”要求，逐渐加大对基层党建工作的财力、人力、物力投入，计划投资60万元，加大对4个村（居）支部便民服务中心的建设和提升，着力解决经济薄弱村组织活动经费不足问题。按照上级要求，全面落实基层干部报酬待遇问题。注重总结和推广党建工作的典型经验，着力培育党建工作示范点，20年力争打造3个非公企业和4个村级党组织基层党建示范典型，形成“一村一品牌、一支部一特色”的格局。针对20年度基层党建工作述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题，本人都能积极予以整改，在“三严三实”主题实践教育活动中列出的“不严不实”问题清单，也逐项逐条认真加以改进。在今后工作中，本人将扛起党建工作第一责任人的责任，进一步确立抓好基层党组织建设的意识，为镇（园区）基层党建工作再登新台阶作出自己应有的贡献。第 7 页 共 7 页