《高效能员工工作法则》读后感.doc

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1、高效能员工工作法则读后感严格执行六条黄金工作法则 高效能员工工作法则读后感 自参加工作以来我一直认为自己是一个对工作颇为认真负责的人始终坚持对工作勤恳认真永不言弃负责到底。可是当我接过高效能员工工作法则这本书全心阅读后我的第一个感触就是：我应该学习！我应该用一流企业员工的黄金法则去武装自己的思维和行动发现目前工作停滞的状态和征兆规划未来的职业发展的方向和具体的安排。 高效能员工工作法则中归纳了高效能员工必须做到以下六点：1、工作时认真仔细、精益求精认真第一；2、对工作、公司高度负责责任第一；3、永远把最重要的事情放在第一位要事第一；4、追求速度、讲求效率速度第一；5、敢于创新解决工作中遇到的困

2、难创新第一；6、善于学习更好地为企业服务学习第一。 这六条黄金工作法则看起来容易真正做好却是不简单的事情特别是要让这样的工作态度成为一种习惯更是需要自己长期有意识地强化自己的观念和行为。 其中“认真第一”对我们邮政尤其重要。如果在日常营业中因为失误办错一笔业务或错误邮寄物品这种恶性习惯得不到制止和纠正很可能因为这笔错误交易或违寄行为而使个人被辞退使企业蒙受重大经济损失和社会声誉受损。很多时候机会只有一次又是一个十分微小的错误就会导致整体的失败。所以认真是接受工作的基本条件认真加用心能把事情做得更好而精益求精是认真工作的完美表现。让我们记住：认真是最好的工作态度。 “对结果负责才能负责到底”我喜

3、欢这句话。从来到的第一天我并没有因为职务的变更而感觉到轻松相反我深知肩上的责任更重了因为我肩负着一个县局的经营情况占全地区的三分之一还多。能更好的履行职责完成工作是我一直思考和努力的方向。当读到“对结果负责才能负责到底”这句话时我找到了答案。问题很简单我需要在工作中把重心放在结果上一直以来都被“完成工作”迷惑了大多情况下对于业绩我们总是不能很优秀的完成原因在于没有真正的对结果负责。 在读到“从要我学习到我要学习”这篇时我对自己颇有醒悟。一个员工要是让公司的领导时不时的提醒他该去学习的话那么这个员工肯定不是一个学习型的员工更不是一个高效能员工这种员工是最不受领导重视的员工是典型的“要我学习”类型

4、员工。这样我反思到在平时的工作中局长总是对我谆谆教导希望我能带头成为主动学习型员工希望我能积累更多宝贵的知识、经验和工作技巧希望我可以承担具有挑战性的任务。因此我要培养自己的学习能力向领导学习向同事学习向合作伙伴学习。同时努力工作因为工作就是最直接的学习。学历代表过去尊重经验的人才能少走弯路学习力才能代表将来。提高学习力才能更好地为企业服务。 还有很多的感悟无法诉尽只能化为日常的努力工作和勤奋学习。思科公司董事长约翰钱伯斯说：“一流的企业培育高效能的员工；高效能的员工造就一流的企业。”企业的发展与员工的发展实际上是相辅相成、密不可分的关系。我希望自己努力成为一名邮政企业的高效能员工在自我提升、丰满羽翼的同时为企业腾飞助力。 第 3 页 共 3 页