医院廉政文化建设研究.doc
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1、医院廉政文化建设研究一、建设廉政文化宣传阵地利用展板、橱窗公开栏等方式向全体的医院职工宣传廉政文化,每周、每月均侧重宣传医院的医德高尚、医术精湛的医生事迹;同时一方面可以在医院的网站、报刊等载体上对最近所发生的高风亮节的事迹进行追踪报道,扩大影响,逐渐在医院内形成争做医德高尚、医术高明的大夫,而不是置患者的生命于不顾或者消极待命的医生形象。另一方面从社会影响方面大家宣传,努力提升医院的知名度这样能够有效的约束医生的行为;在重要的节日组织职工开展娱乐活动,比如文艺联欢会、反腐倡廉的主体演讲等,活跃医院的气氛,营造健康的文化氛围,让廉政建设在潜移默化的过程中逐渐的深入每一位职工的内心。二、廉政文化
2、的三项教育(一)理想信念教育。全面灌输和宣传社会主义核心价值观,让医生和护士逐渐形成以贪婪为耻,以廉政为荣的传统的道德观念,与此同时要求职工在工作的过程中一定要有心系患者,诚实守信、爱岗敬业的道德观念。对全体的职工实施廉政教育课,让职工接触和学习政治理论性知识,从基层的职工到医院的领导者,灌输廉洁行医的价值观念。(二)法律法规教育。定期组织全院的职工进行对廉洁自律以及相关的法律和法规的学习,在某个学习阶段结束之后需要进行内容考核,并将测试的内容和职称的评定薪酬等相挂钩,促使所有的员工在学习的过程中不断提升对法律法规的把握和理解,让整个医院内部的所有职工的法治意识都有一个质的提升,继而自觉的遵纪
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