劳务派遣四方协议书.doc

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1、劳务派遣四方协议书劳务派遣四方协议书甲方（施工单位）：全称：公司地址：工商注册号：组织机构代码：法定代表人：电话号码： 乙方（用工单位）：全称：公司地址：工商注册号：组织机构代码：法定代表人：电话号码： 丙方（派遣单位）：全称：公司地址：工商注册号：组织机构代码：法定代表人：电话号码： 丁方（ ）： 全称：公司地址：工商注册号：组织机构代码：法定代表人：电话号码： 根据乙方承包的甲方工程的需求丙方向乙方派遣员工（以下简称“派遣员工）。为明确三方的权利、义务方本着平等自愿、协商一致的原则签订协议如下： 第一条 劳动条件和劳动保护 乙方应规定丙方派遣员工的工作时间、工作岗位和工作职责以上内容必须符

2、合中华人民共和国劳动保护法及其它劳动人事法规的规定乙方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。 第二条 员工管理 派遣员工在甲方工作期间其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由乙方实施。乙方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向派遣员工明示。 第三条 用工关系 1、派遣员工为乙方工作期间应由丙方与其建立劳动关系。 2、派遣员工到乙方报到时工资、福利费用由乙方承担由丙方代为发放给派遣员工。有特殊情况的由乙、丙双方另行商定。 第四条 社会保障、法定福利及法定征缴费用 丙方根据国家的规定为派遣员工办理并征缴社会保险、法规福利及法定征缴费用。以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或_省法律

3、法规和政策为准如_省法律法规和政策发生变化丙方须依据_省新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准在乙方确认后按照新政策操作。 第五条 费用承担及支付方式 1、乙方每月向丙方支付劳务费具体标准为 元以上费用包含税和乙方向丙方支付的管理费。 2、按照本协议确定的劳务费标准乙方应于每月 日将当月劳务费用支付给丙方丙方于 日内向乙方送达劳务费税务发票。 3、乙方每月 日前向丙方送达本月派遣员工的工资款及工资清单并由丙方代其向派遣员工发放当月工资。 第六条 派遣员工的退回 派遣员工有以下情形之一的在派遣期满时仍存在以下情形的由乙丙双方协商处理在双方未就如何处理达成一致前员工的派遣期限延迟乙方不得退回。

4、1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或疑似职业病在诊断或者医学观察期间的； 2、在乙方患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤在规定的医疗期间的； 4、符合国家有关计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、法律、行政法规规定的其他情形。 第七条 赔偿或补偿约定 派遣工作期间如派遣员工在被派遣至乙方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的乙丙双方应根据中华人民共和国劳动合同法和其他相关法律法规或政策的规定共同协商解决如因派遣员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼经劳动争议仲裁委员会、人名法院等机构调节、或裁决、或判决应给予

5、派遣员工赔偿或补偿的则乙方应根据判决或裁决的结果承担该赔偿或补偿费用及其他争议或诉讼而产生的相关费用。此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制。 第八条 本协议期限、解除及终止 1、本协议有效期从 2、如乙方发生严重违约的情形严重损害乙方或派遣员工利益的丙方有权单方面解除本协议。 第九条 协调原则 本协议期内若有关劳动法律法规或注册发生重大变化甲乙丙三方应遵照最新的规定执行并协商修订本协议条款。 第十条 争议处理 派遣工作期间乙方如与派遣员工发生争议应先由甲乙丙三方共同协商解决。协商不成的乙方或派遣员工可按照规定在当地申请仲裁或提起诉讼。甲乙丙三方对本协议若有争议应本着友好协商的原则加以解决如协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十一条 其他 本协议条款如与国家法律、法规向抵触的以国家法律、法规为准。但上述与丙方签订劳动合同的人员在乙方工作期间乙方应承担派遣员工的劳动报酬。 本协议如有未尽事宜由甲乙丙三方另行约定。 本协议一式三份经甲乙丙三方盖章丙方签字后生效并由甲乙丙三方各执一份。 甲方（施工单位）： 乙方（用工单位）： 丙方（派遣单位）： 丁方（ ）：时间：第 5 页 共 5 页