关于党风廉政建设情况的自查报告.doc

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1、关于党风廉政建设情况的自查报告关于党风廉政建设情况的自查报告按照党风廉政建设的有关工作要求，我委从“责任分解、教育培训、风险排查、制度完善、作风建设”五个方面突出党组主体责任，开展了有关工作，现就本年相关具体工作情况报告如下：一、抓责任分解，完善管理体系年初，我委结合年度重点工作，制定了党建重点工作折子工程任务书，明确了党组书记为党建第一责任人，形成“党组书记机关党委书记党总支部书记党支部书记”一级抓一级、层层抓落实的工作格局；同时，我们与各支部书记签订了党建工作目标责任书，定期听取各支部书记工作汇报，讨论、研究我委党建工作，切实使党建工作真正在促进业务、转作风，提高队伍素质上发挥了服务和保障

2、作用。此外，还根据我委实际情况健全并完善了党员“三会一课”、民主生活会、发展党员、民主评议党员等制度，全面提升了我委党建工作科学化水平。（一）认真学习文件精神，营造廉政建设氛围。我们为每名党员下发了新党章、廉政准则学习读本，为处级领导干部配发了习近平系列讲话、习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编等学习资料。按照先学、多学、深学的思路，先后组织党员学习了两个条例、习近平总书记七一讲话、市委十一届十次全会精神、观看了为你而歌专题片等20余项内容，组织处级领导干部开展理论中心组学习，在系统内形成了以党组中心组理论学习为龙头，以党支部学习为基础，以党员自学为主体的格局，使每名党员真正读懂、学会、悟透党

3、章党规，系列讲话精神。（二）积极健全组织，落实廉政建设责任。按照市委、区委关于撤县设区的工作部署和党内相关规定，选举产生了市政市容委机关党委新一届党组织班子，明确了专人专职负责党建工作，增强了市政党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动各项工作又好又快发展提供了坚强保障。随着市政管理处和工程公司机构改革，将原市政处党总支及下属4个支部进行了重新划分，设置市政处党总支，下辖机关党支部、养护队党支部和工程公司党支部，选齐配强了各支部班子，有针对性地抓好基层党支部书记、党务工作者、新党员的教育培训，进一步实现了资源合理性配置。（三）详细制定方案，全面部署廉政工作。制定了20年党风廉政工作计划，进一步明

4、确了党风廉政建设的目标、任务、步骤和推进措施。并把党风廉政建设相关工作作为20年政工折子工程的重点，与业务工作有机结合，从不同角度提出了具体要求。同时，在系统内组织召开了党风廉政建设工作会，对党风廉政建设以及反腐败工作进行了专题部署。一年来，我委把党风廉政建设、反腐败工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理体系，认真分解责任，在系统内真正形成了上面有人抓、中间有人管、基层有人负责的工作格局。二、抓教育培训，筑牢思想防线为了提高干部的廉政意识、法律意识、作风意识，我们狠抓廉政教育，特别是在教育的针对性、实效性和深入性上狠下功夫。（一）严格学习制度，确保廉政教育常态化。保证学习质量，我们在开展学习过

5、程中积极采取播放课件、专家辅导、座谈交流、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛等形式，借助党员小书包手机平台，全面普及党纪、经济、法律、文化、业务知识。开展了“说说我身边的好党员”征文活动，共征集优秀文章7篇；组织252名党员参与了xxx长城网“党章党规知识竞赛”答题、“xxx组工”微信公众号知识答题活动。同时，督促各支部分别开展各类学习至少20余次以上，通过学习引导，真正做到了季有安排，月有主题，周有活动。（二）理论联系实际，保障学用结合促进工作。督促各支部每季度召开一次全体党员会议，同时召开了“严守纪律、务实担当”的主题党课，从党组班子、总支班子、支部班子三个层面分别开展了“对党忠诚、做合格党员”

6、、“严守纪律、做合格党员”“务实担当、做合格党员”3个专题交流讨论活动， 党员们结合个人思想工作生活实际，围绕社会主义核心价值观撰写心得，通过学习讨论，真正提高了认识，找到了差距，明确了努力方向，尤其是结合区纪委对我委纪律检查过程中发现的苗头性问题，以联审联签制度，优化监督体系，以加强党性教育，强化工作责任，以建立健全制度，达到权利制衡，以适时调整领导分工，从源头来遏制腐败的滋生。同时，结合我区绿色发展大事和我委业务工作，策划了“传承责任，振奋精神，助力城市建设，共绘美好未来”主题实践活动，分出层次讲党课。（三）发挥党课作用，用身边的人加强职工党性教育。通过区退休老干部讲、党校老师讲、管委书记

7、、主任讲、各支部书记讲、身边的榜样讲，运用身边事例、交流学习体会、分享个人心得，营造了以学致用、以用促学的良好氛围，确保了学习效果。此外，我们还抓好现场教育，先后组织党员到预防职务犯罪警示教育基地、军事博物馆、航空博物馆进行了参观，通过现场教学，增强了干部职工，特别是党员的党性意识、风险意识和纪律意识，有力推动了部门工作。三、抓风险排查，坚持防微杜渐结合区纪委对我委纪律检查情况反馈的问题，我委认真排查风险，健全制度，调整领导分工，加强整改落实。（一）排查廉政风险，找准风险点。年内，我委多次对廉政风险排查工作进行研究和部署。全面排查了有工程管理权的、行政审批权的、财务管理权的、组织人事权的、以及

8、受社会关注的各部门的廉政风险。对重点工程实行项目化管理，把芳荷路道路建设工程、“陕京四线”工程等作为监管重点，定期审查。各部门进一步规范了工作程序，弥补了制度漏洞，降低了廉政风险，规范了权力运行。（二）调整领导分工，完善党政主要领导不直接分管人财物等工作。在全面推行了党政主要领导不直接分管人、财、物、行政审批及工程建设工作的基础上，完善了相应工作制度和主要领导末位表态制度，建立健全了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行机制。并根据工作实际，今年及时调整领导干部分工3次，调整处级干部6人，科级干部30人，加强了对重点岗位、关键环节权力运行的制约和监督，确保干部自身廉洁和权力公开透

9、明运行。四、抓制度建设，实施科学管理为有效解决系统内存在的问题，我委抓紧建章立制，着重对廉政建设、议事、工程及财务管理制度进行修订，切实适应形势发展和工作需要。（一）强化决策管理。一方面，对主任办公会议事制度进行了修订，完善了民主决策程序。规定系统内凡是涉及“三重一大”及其他重要工作等8类问题（1.贯彻执行区委区政府和上级有关部门的重要指示和决定的意见；2.讨论、审议需要上报区委、区政府和上级有关部门的重要工作事项；3.讨论、审议“三重一大”有关工作；4.讨论、审议市政工程项目；5.讨论、审议重点工作计划、折子工程任务书；6.部署专项工作，听取专项工作完成情况汇报；7.通报重要工作情况；8.其

10、他需要提交主任办公会议讨论的事项。）全部按照议事规则要求，严格遵循“议题收集、议题审议、议题议定、督办落实”的程序，提交主任办公会研究讨论决定。另一方面，继续在决策的科学性上下功夫，切实加强决策行为的管理，做到决策前有调研，决策中有监督，决策后有反馈，优化决策效果，增强决策的科学性。（二）强化项目管理。一是严格按照招投标法和市政工程招标流程，全面推行工程招投标。二是所有重大的国家投资项目，全部委托专业造价咨询公司进行管理。三是逐步转变工程监理的使用方式，充分发挥工程监理作用，对工程的质量、进度进行全程监理，严防降低建设标准、拖延工期等行为的发生。四是组建由主管招投标的副调研员任组长，负责纪检工

11、作的机关党委书记副组长、相关主管领导、科长、纪检委员为组员的监督小组，完善了招标和小额工程及货物服务采购管理办法，对工程项目招标和非招标活动实行监督管理。（三）强化财务管理。一是严格控制资金用途走向。不设“小金库”，不挤占工程项目资金，坚持专款专用，确保资金使用合理。二是严格履行资金支付流程。根据单位实际，设计了工程项目资金、日常运行资金2套资金拨付审批流程。其中，工程项目资金拨付实行九级联签，日常经费支出实行七级联签，且所有大额资金使用必须按制度规定报主任办公会研究决定。三是严格财务人员管理。不定期组织财务人员培训，根据需要随时进行财务检查，切实提高财务管理水平。（四）强化纪律管理。再次修订

12、了市政市容委工作手册，严肃了请销假、会议、节约等相关管理规定，有针对性的解决了干部职工在工作作风方面存在的问题。开展了“两学一做”公开承诺、党员亮身份等活动，通过一系列活动的开展，强化了支部及党员责任，党员干部大局意识、宗旨意识和服务意识得到明显增强。三是结合部门工作特点，严格落实“严禁系统内请客送礼、严禁设小金库、严禁泄露内幕信息或利用其谋取利益、严禁本人及直系亲属承揽市政工程、严禁接受他人请托干预或插手市政建设”5条禁止性规定，进一步规范了干部职工从政行为。五、抓作风建设，全面推动工作（一）深化作风建设。今年，我委本着联系群众、贴近群众、方便群众、为群众办实事的原则，结合我委实际工作，建立

13、并完善舆情处理机制，设置专人主动发现和接收问题分解办理回复解决督察督办，截止目前，受理环境整治，燃气、供暖等行业管理以及市政道路养护维修等社会热线及网络舆情案件6431件，整改率达到95%，不断增强市政的社会信誉和群众满意度。此外，继续加强行政审批电子监察工作，及时公布审批事项，实时录入办理情况，方便了办事群众。（二）严格检查考核。加强对党风廉政建设责任制落实情况的督促检查考核。定期听取领导班子成员履行“一岗双责”情况的汇报。组织开展对基层单位班子成员执行责任制情况的检查考核，听取基层单位工作汇报，查阅工作资料，部署全年工作重点。（三）当好表率引领。党组书记、党组领导班子成员，按照管业务，同时

14、管廉政的工作要求，对分管部门的党风廉政建设工作常抓不懈，坚决把维护党的政治纪律、政治规矩放在首位，切实发挥模范带头作用。一年来，我委认真落实区委、区政府的重大决策和工作部署，狠抓党风廉政建设，加强廉政风险防范管理，确保党风廉政建设取得了实效，促进了各项工作的顺利开展。但是，在我们的工作中，也存在着部分问题亟待解决。一是纪检干部不足，纪检干部都身兼数职，在一定程度上影响了纪检监察工作的开展。二是推动工作与履行法规之间存在着矛盾。从大的方面说，我国正处于经济高速发展期，各种规章制度、法律法规跟不上经济的变化，容易出现法律空白和管理漏洞。拿一个项目的实施来说，审批部门要程序，政府要效率，但二者往往不能兼顾，制度执行存在漏洞。在今后的工作中，我们将按照区委区政府和区纪委有关要求，认真争取条件研究解决以上问题，继续扎实做好党风廉政建设工作，努力打造出一支人民信赖、政府放心、政治坚定、素质过硬的市政队伍，为延庆的城市建设与管理贡献力量。第 10 页 共 10 页