保护发展森林资源目标责任制自查报告.doc
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1、保护发展森林资源目标责任制自查报告保护发展森林资源目标责任制自查报告市林水局:根据国家林业局关于开展保护发展森林资源目标责任制建立和执行情况检查的通知(林资发20XX24号)、浙江省人民政府办公厅关于建立健全县级政府保护发展森林资源目标责任制的通知(浙政办发函20XX112号)精神及XX市林业水利局办公室关于开展保护发展森林资源目标责任制检查的通知(杭林水办【20XX】24号)要求,根据国家林业局保护发展森林资源目标责任制检查评分标准(办督字【20XX】52号),我区就20XX年度保护发展森林资源目标责任制情况汇报如下。一、责任制建立情况(满分40分,自查40分)1.成立机构。根据上级部门文件
2、精神,区政府下发了关于建立和执行XX区保护发展森林资源目标责任制的通知(余政办发20XX185号),明确了目的意义、指导思想和总体目标;成立了以分管区长为组长的XX区保护发展森林资源领导小组,领导小组下设办公室(设在区林水局),由区林水局胡健敏副局长兼任办公室主任,具体负责保护发展森林资源目标责任制考核及日常管理工作。2.建立目标责任制考核。区政府根据省、市下达的目标考核任务,将“十二五”期间保护发展森林资源目标进行量化和分解,与全区各镇、街道、开发区管委会及农林集团等22家责任单位签订保护发展森林资源目标责任书,采取森林资源保护目标和林业发展目标相结合方法,并明确年度考核目标、工作职责及奖惩
3、措施,责任书目标不受领导人调动的影响,责任制建立内容全面,措施明确。二、责任制考核执行情况(满分40分,自查39分)保护发展森林资源目标责任制考核每年进行一次,考核主要采取以下步骤和方法:一是出台XX区保护发展森林资源目标责任制考核办法(余保森办20XX1号),明确考核时限、对象、考核内容及评分标准、考核方式和奖惩办法,并视平原镇、街及山区镇、街的不同情况,对缺项考核也进行了明确。二是在年底前下发考核通知(余保森办【20XX】3号),要求各责任单位对照责任书规定的工作目标,对辖区内保护和发展森林资源目标责任制情况进行全面检查,对照考核标准逐项评分。三是形成自查报告,加盖公章后于12月31日前上
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