粮食局三严三实专题教育党课报告.doc
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1、粮食局三严三实专题教育党课报告按照中央和省、市、县“三严三实”专题教育的安排部署,结合这段时间的学习体会,今天,围绕正确理解和全面把握“三严三实”要求,我与大家主要交流和探讨四个方面的问题:一是“三严三实”的背景与内涵;二是“三严三实”专题教育的重大意义;三是“不严不实”的突出表现;四是怎样自觉践行“三严三实”。一、“三严三实”的背景和内涵“三严三实”是习近平总书记在20年3月9日,参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出来的。所谓三严:就是严以修身、严以用权、严以律己;所谓三实:就是谋事要实、创业要实、做人要实。此后,习总书记在河南兰考、云南昆明、陕西西安等地视察时,又先后多次强调,各
2、级党员干部要做到“三严三实”。虽然只是短短的6句话24个字,但是言简意赅,精辟深刻,是我们做人做事、为官用权的警世箴言。“严以修身”,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。严以修身的根本是坚定理想信念,核心是加强党性修养,基础是提升道德境界。“严以用权”,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子,任何时候都不能搞特权、都不能以权谋私,真正做到自省自警,权为民所用。“严以律己”,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。“谋事要实”,就是要从实际出发谋划事业和工作,确保各项政策、方
3、案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。“创业要实”,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。“做人要实”,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。“三严三实”是一个有机整体,相互联系、相辅相成、不可分割。“三严”是根本、是出发点;“三实”是目标、是落脚点。二、“三严三实”的重大意义“三严三实”要求,抓住了做人从政的根本、切中了干事创业的要害、划定了为官律己的红线。全县粮食系统党员干部要深刻认识“三严三实”的重大意义,把思想和行动统一到中央和
4、省市县委安排部署上来。第一,“三严三实”是践行群众路线教育实践活动的延伸与深化。去年,我们开展了党的群众路线教育实践活动,我局党组织和党员干部强化问题意识、突出问题导向,从小事抓起、从具体问题改起,“四风”问题得到有效遏制。但是,作风建设永远在路上。新形势下,“三严三实”切中作风建设的要害,党员干部秉持“三严”的内在要求,才能经得起各种考验和诱惑;恪守“三实”的行为取向,才能担当改革重任,创造过硬业绩。要树立正确的权力观、政绩观,去“虚火”做“实功”,增强责任意识,树立担当精神,做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。第二,“三严三实”是严明党的政治纪律和政治规矩的
5、重要抓手。“三严三实”要求,是新时期从严治党的行动指南,明确了从严治党的新要求、新标准,是针对新形势、新问题、新任务对严明党的政治纪律和政治规矩提出的新要求。要坚持“查病”与“治病”相结合,采取务实管用的载体,进一步强化全面从严治党的政治自觉和忧患意识,在重点领域和关键环节上持久用力,把全面从严治党的各项要求抓紧抓实抓出成效,加快形成全面从严治党新常态。第三,“三严三实”是推进粮食事业跨越发展的重要保障。当前,我县粮食部门“两多两少”(国库粮食库存多、陈旧仓库设施多、在职人员少、工资待遇少)的基本情况没有改变。离开科学发展、转型发展,跨越赶超将一事无成。因此,我们在任何时候,都必须坚持发展这个
6、党执政兴国的第一要务。开展“三严三实”教育,就是要把“三严三实”贯彻到工作中、体现在行动上,以优良作风提振精神状态,谋求新常态下的新发展。三、全面聚焦“不严不实”方面存在的突出问题当前,我局党员干部队伍的主流是好的,但是对照“三严三实”这面镜子,还存在不少差距和问题。第一、关于修身不严的问题。主要表现为信念不牢,宗旨淡化,贪图享受,道德失范。有的觉得信念是空洞的说教,看不见、摸不着,虚无缥缈,没有筑牢对马克思主义的坚定信仰,面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇,不敢不愿挺身抵制;有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑,不信真理信金钱,不信科学信风水;有的摆不正位子、搞不清身份,服务群众不积极、不主
7、动、不自觉、不到位,门好进、脸好看,但事情难办;有的不比贡献比待遇,工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍微差一点便满腹牢骚;有的不学政治理论、不学习新知识技术,精神懈怠、不思进取,因循守旧。第二、关于用权不严的问题。主要表现为滥用职权、以权谋私,本位主义,法治淡化。有的办事无原则,搞权力寻租,特权思想严重,“看人下菜碟”,优亲重友、公事私办;有的妄自尊大,行使权力不受约束,无所顾忌,什么事都敢办;有的利用职务上的便利,插手项目、工程,搞钱权交易,谋取不正当利益;有的认为自己的权力是为小团体服务的,凡事先考虑部门和小团体利益,对自己单位有利的事就干,没有好处的就往外推;有的对上级政策执行打折扣、搞变通
8、,合意的就执行,不合意的就不执行或推诿。第三、关于律己不严的问题。主要表现为无视纪律,严人宽己,作风散漫,顶风违纪。有的纪律观念淡薄,工作该请示汇报的不请示汇报,该请假的不请假,我行我素;有的不严格执行中央八项规定,心存侥幸,打擦边球,钻空子,甚至顶风而上;有的把自己等同于一般群众,不该说的乱说,不该去的地方乱去;有的讲吃讲喝,有请就到、有酒就喝,不顾形象,败坏风气,公款吃喝等现象仍有发生;有的庸懒散,上班时间玩游戏、炒股票、狂淘宝,下班后玩心不退,情趣低俗,变着法子吃喝玩乐。第四、关于谋事不实的问题。主要表现为不求作为,不动脑筋,不肯学习,浮在面上。有的抱怨“为官不易”,当公务员没有干劲,丢
9、了精气神,或吐槽“多干惹事、不干没错”,玩起大撒把;有的弄虚作假,搞形象工程,制造假情况、假数字,虚报成绩,回避问题,报喜不报忧;有的习惯于吃老本,面对经济发展新常态束手无策,对加快转型发展和升级茫然无措;有的抓工作靠开会议、发文件、作批示,不去跟踪过问,抓工作不深入、不扎实、不具体,看不出问题,提不出对策;有的一事当前,考虑个人、家庭、部门利益多,考虑组织、工作和大局少。第五、关于创业不实的问题。主要表现为境界不高,劲头不足,效率不快,落实不力。有的干工作蜻蜓点水,走马观花,不掌握实际情况,不接地气,与群众有隔阂;有的患得患失,不敢担当,不敢拍板决策,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先;有的
10、主观不努力,遇到问题找客观原因,强调困难多、问题多,就是不愿迎难而上,不愿费心费力;有的工作标准不高,只求过得去,不求过得硬,没有实招硬招;有的习惯于提原则性要求,抓而不细,工作问题发现不及时、解决不及时,或缺乏钉钉子精神,干工作三分钟热度。等六、关于做人不实的问题。主要表现为不讲团结,不讲民主,处事庸俗,双面做人。有的不按照民主集中制原则行事,搞“一言堂”,容不得别人批评,听不进别意见;有的表里不一,人前人后不一样,主要领导在家不在家不一样,对上对下不一样,对上级吹吹拍拍、曲意逢迎,对群众漠不关心、麻木不仁;有的工作上敷衍了事,却把主要精力用到拉关系找门子上;有的工作动机不实,干了一点事就要
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