中职语文教学中赏识教育的运用.doc
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1、中职语文教学中赏识教育的运用摘要:学校的主要任务是教育学生,影响教学的关键是学生。所以,为了提高中职语文教育的教学质量,为了激励中职学生的学习热情,也为了更好地开发学生潜在能力,需要中职学校开展中职语文教学研究,笔者根据多年工作经验认为:中职语文教学需要运用赏识教育帮助中职学生摆脱机械学习、厌倦学习的问题,只有这样才能实现高效教学的教育目的。关键词:中职语文;教学研究;赏识教育1赏识教育定义以及中职语文教学发展现状1.1赏识教育定义赏识教育是在尊重学生人格自然发展的前提下,结合马斯洛的需要层次理论、加德纳的多元智力理论、韦纳的归因理论和罗森塔尔的期望效应等多种教育理论作为基础,开发学生潜在能力
2、,欣赏并挖掘学生身上优点长处,通过赏识以及恰当的赞扬来帮助学生获得自信心,让学生用积极的态度去接受学习,去主动提高自我的一种感情教育。1.2中职语文教学发展现状以及存在的问题1.2.1中职语文教学发展现状中职学校是进行中等职业教育的学校,学校的招收对象大多是初中毕业生,虽然也包括一些高中阶段后的学生职业培训,但学生整体素质水平偏低。中职教育是我国职业教育的主体,由于考虑到就业的需求,更加注重对实践技能的培养,这样就会忽视学生对基础知识的掌握,中职语文教学得不到应有的重视,导致基础知识原本就薄弱的中职语文教学效果不理想。考虑到中职教育的本质特性,由于社会需要中职毕业学生在最短的时间内能够胜任工作
3、,就要求中职学校的学生需要在短短两年的时间,进行文化基础知识的学习,实现熟练掌握听、说、读、写等各方面的基本能力。为了实现这一目的,就需要中职学校清醒认识到语文教学的意义与价值,并在此基础上充分调动起学生对语文学习的热情,让中职学校的学生积极自主地参与到语文知识的学习当中。1.2.2中职语文教学存在的问题由于我国中等职业学校的学生基本都是一些年龄较小的初中毕业生,或是一些已经辍学又回到学校接受技术教育的年龄较大的学生,这些学生大多文化基础知识较为薄弱。这就需要中职学校的授课人员根据学生情况进行恰当的学情分析,坚持“以人为本,以学生为本,以专业为本”的教学原则,进行因人而异的中职语文教学。同时在
4、教学过程中,不能忽视中职语文教学存在的诸多问题,下面笔者总结了中职语文教学存在的如下问题:(1)由于学习的技能只能够满足学生毕业后从事一些简单的技术工种,这让很多中职学生感觉迷茫,看不见自己学习的出路以及成功的希望,不能得到被关注、被关爱的感觉,这让很多中职学校的学生出现自我放弃、自我否定、自我堕落的失落情感。(2)大多数中职学校的学生考虑到就业的需要,过分重视专业技能课程的学习,缺乏对文化知识的学习热情,导致大多数中职学校的学生缺乏必要的文化课知识,语言表达能力差,人文素养缺失。(3)选择中职学校学习技能的学生,有很多是由于家境局限,被迫来到学习费用较低的中职学校学习技能,这让学生从根本上就
5、缺乏自主学习文化课的兴趣。(4)由于中职学校的就业特殊性,在技能知识的学习方面主要强调够用、切实。在办学方面,缺乏对学生技能学成后的就业以及创业能力方面的培养,导致学生缺乏必要的就业能力及创业意识。2在中职语文教学中实施赏识教育的必要性美国心理学家威廉•詹姆斯有句名言:“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识”。可见,赏识教育在本质方面看其实就是一种激励。詹姆斯还说过:“一个没有受过激励的人仅能发挥其能力的20%30%,而当他受过激励后,其能力是激励前的34倍。”可见激励对于学生的学习,虽然达不到至关重要的程度,但也占据举足轻重的地位。由于赏识教育具有这样几点特性:(1)赏识教
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