基层党建工作目标管理考核细则[版].docx

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1、基层党建工作目标管理考核细则版 沅江市基层党建工作目标管理考核细则 考核 项目考 核 要 素分值考核方法考评得分备 注 一、领导班子好（15分）（1）仔细贯彻执行市委的决议、指示；党建工作有安排、有支配、有考核；主动开展“三级联创”活动、深化学习实践科学发展观活动；党组织政治核心作用明显，班子团结协调有战斗力，在干部群众中有较高的威信。5听汇报、查资料、平常驾驭 （2）坚持和健全民主集中制，仔细执行重大问题集体探讨制度；建立党员领导干部基层联系点，到联系点工作不少于12次；推行一线工作法。5查看有关制度、文件和会议记录 （3）班子成员全局观念强，落实集体领导下的分工负责制并备案；所辖各级领导班

2、子建设坚毅有力。3查资料、个别走访、平常驾驭 （4）严格按干部任用条例规定探讨干部人事工作；坚持领导干部个人重大事项报告制度。2查资料、会议记录等 二、党员干部队伍好（20分）（1）仔细执行发展党员“四制”，即培训制、票决制、公示制、责任制；入党主动分子的培育在质和量上有提高；加强对预备党员的教化和管理。5查阅资料、平常驾驭 （2）对村级组织主要负责人集中培训不少于2次；利用远程设备开展党员学习教化活动不少于12次；仔细做好流淌党员教化管理工作；深化开展“党员承诺制”活动。5听汇报，查资料、记录等 （3）建立和推行“四联”制度，乡镇党委委员联系3名以上党代表，每名党代表联系3名以上党员，每名党

3、员村干部联系1-2户贫困户，每名党员联系2户群众。市直部门班子成员每人联系1名老党员（困难党员）或1名入党主动分子。扎实开展党员干部联系帮扶返乡农夫工活动。3查资料、个别走访 （4）仔细做好民主评议党员工作，党员参评率达100%；主动培育、推广先进典型；肃穆处置不合格党员。3听汇报、查资料、平常驾驭等 （5）通过党员责任区、示范岗等形式充分发挥先锋模范作用；重大活动和关键时刻如交纳“特别党费”活动党员参加率不低于90%。4听汇报、查资料等 三、工作机制好（25分）（1）实行目标管理制度，与基层党组织签订责任状；仔细落实沅江市基层党委（工委、党组）抓基层党建工作责任制实施方法、沅江市党委（工委）

4、书记、村党组织书记履行管党职责定期述职制度。5听汇报、查资料 （2）按要求建强党组织，配备专职党务干部；党组织任期届满刚好改选，缺额刚好按程序增补。4查阅党组织换届改选等有关资料 （3）建立党委（工委、党组）定期议党、党政工团联席会议制度，每季度专题探讨1次重大党建工作和群团工作，各级群团组织健全；坚持贯彻执行沅江市村级议事决策制度。 6查阅会议记录 （4）按规定开展“三会一课”活动，召开专题民主生活会；班子成员参与双重民主生活会。5查阅会议记录、学习笔记等 （5）党建工作文件、资料分门别类整理收集，并按档案工作要求立卷、索引、归档；刚好上报党内统计材料；仔细做好党建月报工作；党员材料保管规范

5、。5实地查看、查阅资料 四、群众反映好（25分）（1）层层建立党务公开制度，设立党务公开栏，并做到每季度更新一次公开内容。5实地查看、查阅资料 （2）建立健全党内激励、关怀、帮扶机制；仔细做好离退休党员、高校生村干部的管理服务工作；落实离任村干部待遇；主动筹措资金开展走访慰问活动。6查会议记录、资料、平常驾驭 （3）刚好、足额地做好党费收缴工作；从行政活动经费中合理支配党建活动经费；留存党费运用账目清晰。4查看台帐及有关资料 （4）村级组织活动中心常常开展活动, 保证建设资金的专款专用，内部设施达到“八有”标准；机关党员活动室规范，有特地学习场地。5实地查看、查阅资料 （5）主动开展特色党建工

6、作创建活动，结合本地本部门实际，有1个以上的特色党建活动。2听取汇报、查阅资料 （6）高度重视调研信息工作，党建动态信息能刚好上报，能按要求完成全年调研信息任务。3查阅资料、上报信息记录等 五、工作业绩好（15分）(1)以“争创一流、跨更加展”为目标，工作思路清楚，精彩完成各项工作任务，各项工作在全市处于先进行列。5查考核记录 (2)年度内获党内表彰嘉奖状况（含市级以上个人）。获国家级单项集体加5分，个人加2.5分；获省部级单项集体加3分，个人加1.5分；获地市级单项集体加2分，个人加1分；获市级单项集体加1分，个人加0.5分。（最高不得突破10分，不重复计分）10查看奖状、奖牌、文件、证书等

7、实物 基层党建工作目标管理考核细则版 卫生局党委党建工作目标管理考核细则 银行基层党建工作目标管理考核方法 基层党支部党建工作目标管理考核方法 蓝山县基层党建工作目标管理考核方法 机关党建工作目标管理 党建目标管理考评细则 利川市基层党建工作目标管理考评 基层党委组织工作目标管理考核细则 基层党委组织工作目标管理考核细则 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页