如何提升中职学校烹饪实训课的教学质量[推荐].docx
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1、如何提升中职学校烹饪实训课的教学质量推荐 【摘 要】实训教学质量关系到烹饪教学的质量,学校要加强烹饪实训师资队伍的建设,贯彻“理实一体”的教学理念,以提高学生的学习爱好为着眼点,加强学生的职业道德教化,立足于实训教学规范,为餐饮企业输送高素养的技能人才。 【关键词】中职学校 烹饪实训 教学质量 【中图分类号】g712 【文献标识码】a 【文章编号】16744810(2022)21018602 烹饪实训教学是中职烹饪教化重要的组成部分,是烹饪专业课程设置的核心内容,是实现烹饪教学目标的重要途径和手段。现在各地的中职学校实训课教学都在围围着“突出实力为本位,以就业为导向”这一理念,进行了大胆的教学
2、改革,突出学生综合素养与实践实力的培育,为输出更多适合餐饮企业需求的人才做了大量尝试性的探究。下面就烹饪实训课谈几点个人看法,与大家沟通: 一 打造一支高质量实训老师队伍是实训课教学质量提高的重要保障 实训课质量的提高,主导力气在实训课老师。没有高水平的老师队伍,就没有高质量的教化,所以如何建设一支高水平的师资队伍是烹饪专业首先思索的问题,详细途径从以下几个方面实施: 第一,要在学校层面上实现老师队伍专业发展,加强老师师德修养,增加老师的忧患意识、危机意识。没有压力,就无法变更当前某些老师安于现状、不求上进的状况。 其次,要有制度作保障。在老师的专业水平提高方面要制定激励机制,以此来激活老师发
3、展的动力。 第三,要加强专业组和教研组的阵地建设,要扎扎实实地搞好教研活动,发挥骨干老师、学科带头人的引领作用,通过教学示范、阅历介绍、专题研讨、课题探究,同时要加强集体备课,加强同伴互助和反思改进,搭建一个沟通学习的平台。 第四,自主发展,每一名老师要加强自身修养,以老师的人格魅力影响学生。专业老师要转变观念,树立正确的从事职业教化这一特定的学生观、育人观。走出去,老师深化企业一线学习企业新工艺、新设备、新菜品等学问和技能,获得更多的实践阅历。请进来,把企业一线具有丰富现场阅历、组织实力较强的名师请到学校授课,把餐饮企业最新工艺、新技术、新原料和发展动向在课堂上呈现,以此开阔视野和思路。依据
4、老师的个人特长建构新的学问框架和实力框架,制定出个人的发展规划。提倡老师在反思自身工作中发展、在学习中发展、在调查探讨中发展、在与专家和同伴的合作与互动中发展。 第五,学校加强师资培训,接受先进的教学理念、教学方法、教学模式。 第六,建立实训教学质量考核制度及考核方法,以考核促发展。 二 烹饪实训教学要主动贯彻“理实一体”的教学理念 烹饪专业依据学生特点开设专业课程,构建理论与实践教学相融合的课程体系,形成以实训教学为主线、理论学问听从技能培育的教学组织方式,突出对学生技术应用实力和职业技能的培育。通过“做中学,学中做”的实践教学,使学生成为既具扎实的理论基础又有较强实践操作实力的中等技术应用
5、型人才。教化可持续发展的关键在于学生的可持续发展。烹饪专业学生的可持续发展关键是要让学生学会“学习的本事”。大多数的理论教学仍始终沿用传统“传授接受”的教学模式,老师把理论学问灌输给学生,学生死记硬背,脱离实践,尽管嘴上讲着理论联系实际,实际教学中还是突破不了传统教学模式的束缚。因此,克服理论与实践相脱节的现象,必需变更传统烹饪教学的以书本为本位、以老师为中心、以传授灌输为主的弊端,构建理实一体化的教学模式。发挥老师的主导作用,通过设定教学任务和教学目标,让学生在做中学和在学中做,合理构建理论与技能交互学习的教学框架。在整个教学环节中,理论与实践交替进行、直观与抽象交织出现。理实一体教学模式实
6、施方法,我个人认为学校不再专设理论授课课时,把理论学问的教学融入实训教学过程中,教学可依据学生的应知要求,制订实训课教学模块、教学项目或教学任务,也可以依据学生应会要求,利用模块教学或项目教学落实理论的学习。老师还可以依据教学实际主动创设采纳敏捷的授课模式,落实实训教学和理论教学的统一。 三 提高学生学习爱好要作为实训课教学的主攻方向 “爱好是最好的老师”。学生刚起先接触烹饪时,个个都充溢着新奇心,学习爱好达到最高峰值,随着时间的推移相当一部分学生的爱好会骤降,这与中职学校的生源素养有很大的关系,当然也符合学生的认知规律。有了专业爱好,学生自然会主动主动、心情开心地进行学习;相反,假如学生没有
7、专业爱好,那么学习对他来说将是一种负担。提高实训课教学质量,激发学生的学习爱好应作为实训课教学主攻方向。在教学中,我们应依托实训课教学这个平台,激发、培育、巩固学生的学习爱好。老师要依据教学实际组织学生爱好小组学习,组织多项目、多种形式技能竞赛,给学生更多的参加机会和呈现自我的空间。中职学生外表给人的感觉是特性张扬,其实他们的内心有很多的自卑和不自信,通过一些恰当的表现希望能引起老师和同学的留意。所以老师要擅长发觉学生的闪光点,赐予主动的激励,即使很差的学生也要赐予善意的“留意”,哪怕是微小的进步也要赐予激励。 培育学生对烹饪职业的酷爱是保证学生能坚持从事烹饪工作的根本保障,没有专业的学习爱好
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