工程公司分工会工作总结.docx

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1、工程公司分工会工作总结 工程公司分工会2008年工作总结 在学校、后勤工会的领导下，校内修理队工会在确保各方面工作稳定的基础上，协作党支部及行政领导班子完成了改制与调整工作，渐渐步入了后勤管理的轨道。工会工作的主项就是为广阔职工群众服务好，做好事，协作单位的核心班子，带领职工队伍完成后勤领导交给的各项任务！ 工会重视退休人员的工作，特殊是对有病、重病、住院、常年病卧在家的老职工、老同志，有困难工会立刻实行措施，为其申报困补款，购养分品去家中探访或去医院进行慰问，把党和各级领导的关切送到病床边。职工仙逝后，工会及单位的其它领导都前往探望安抚，并跑前跑后地帮助张罗丧事的料理等。总之，工会和单位的行

2、政负责同志都会把职工的事当成自己的事来做，总是在最须要的时候，出现在职工面前，一年来，单位对职工的爱护、“送爱心”活动达到多次，在校工会和相关部门、单位工会的大力帮助下，所送的各种困补款项共达到上万元。关于退休职工享受过生日送蛋糕的祝寿活动，使本人和家人都特别受感动。今年是奥运年，百年的幻想在北京胜利举办，是中国人民的傲慢，首都市民的光荣和骄傲。为迎体坛盛会，工会依据本单位的特点和条件，组织了文体活动，实行了羽毛球、象棋、扑克等竞赛，不但赛出了政治热忱，还赛出了友情，与此同时，更大的收获是提高了团队思想，增加了单位的凝合力。 为职工服务是工会的重要工作之一，我们的职工其年龄段不同，身体状况不同

3、，需求也不同，但关切每位职工是必需的，是要一视同仁的。在时间上，无论白天黑夜，是工作时间还是业余时间，也不论须要帮助的事务程度大小，都要仔细负责地对待，职工的事不能模糊和懈怠。要讲亲和力，即为了和谐、稳定，而又不失原则的为职工办事、解难。例如：单位有位职工，家父患病去世，知其消息已是晚上七点多，工会是职工的贴心人，哀思之事，工会有责任马上前往，深夜到达职工家里，送去了慰问款，并帮助解决车辆和其它所涉及的问题，其本人及家属都特别激烈，“没想到我一个一般职工，都得到单位领导、工会的重视，深夜赶来，太受感动了”感谢之词不绝于耳。我们所做的点点滴滴工作，只要职工满足，我们心中也感到由衷的兴奋。 退休老

4、职工是把毕生精力贡献给学校建设的前辈人，他们已付出了许多，在改革开放、具有中国特色社会主义的年头里，他们应当生活的安逸、开心，有滋有味，这是我们后人所期盼的。因此，为他们服务好是我们工会的责任，是应当的，他们时而怀旧、思恋，时而又盼望、寄希望今后的生活会更好。 工会依据职工们的一些特点和嗜好，来组织某些活动，使其生活的丰富多彩，更有益于身体康健和有利于工作及各项事务的开展。我们组织职工们去洗温泉，去参观“平北抗日斗争纪念馆”，去采摘，去会餐“豆腐宴”等活动，并为职工们的平安来回统一上了保险。职工们团聚一堂，谈笑自若，体验改革开放30年来的巨大改变，对党正确的富民强国的政策，有了更多更实际的了解

5、。他们赞颂在党的领导下，具有中国特色社会主义道路走对了。特殊是我们的党员同志们，通过活动，回顾了革命斗争史，缅怀了英烈，受到爱党、爱国、爱社会主义的教化，同时，使党员之间、职工之间加深了感情和沟通。体验了学校和各级领导对职工的关切，使党员又上了一堂有意义的生动的党课。 今年是党和国家带领全国人民战胜灾难，经受住了特别考验的一年。祖国南方年初的雪灾，四川省汶川的特大地震灾难，都牵动着亿万中国人民的心，看到人民群众在党的领导下，排千险，战万难的英雄气概，舍己为人的大无畏奉献精神，使人热血沸腾，感天动地。工会协作党组织主动捐款、捐物，党员同志们自觉自愿交纳“特别党费”等活动，使单位的职工们受到了很深

6、刻的思想教化，也纷纷加入到捐献的行列中，体现了职工对灾区人民的爱心。 总之，工会将努力协作好党支部、核心班子的各项工作，遵照后勤领导提倡的“自强后勤、厚德服务”的宗旨，依据本单位的实际状况，实事求是的待人待事，脚踏实地的做好工会工作。做职工们的知心人，为职工服务好，达到和谐、稳定的目的，能够更好的完成后勤领导交给的工作任务！ 2009年工会工作： 1、主动帮助党政领导做好职工的思想教化工作； 2、接着做好离退人员工作，接着为困难职工开展送“暖和”、“帮困”活动； 3、为职工的身体健康，主动组织、丰富职工的业余体育生活，已形成的职工熬炼制度还要接着坚持； 4、主动协作行政工作，搞好职工业务培训和有针对性的技术沟通工作。 上述工作小结和明年的工作安排，不妥之处，敬望上级工会领导指责指正。 工程公司分工会工作总结 探矿公司分工会工作总结 分工会工作总结 分工会工作总结 分工会工作总结 分工会工作总结 分工会工作总结 机关分工会工会工作总结 机关分工会工会工作总结 车间分工会工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页