学院后勤管理处工作总结（优秀）.docx

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1、学院后勤管理处工作总结（优秀） 2022年后勤处领导班子工作总结 2022年，在院党委、行政的正确领导和关切支持下，在各单位和全体师生的紧密协作下，后勤处坚固树立“三服务、三育人”的服务宗旨，以“后勤服务工作落实年”为抓手，规范后勤管理，强化服务意识，转变思想观念，锐意改革创新，扎实稳妥地完成了我院2022年有关后勤工作的工作要点、目标责任书和平安目标责任书的各项工作。现将详细工作总结如下： 一、加强理论学习，仔细实行党风廉政建设责任制 2022年，后勤处结合自身工作实际，坚决执行院党委、行政的各项支配部署，组织全体职工仔细学习了习近平总书记的系列重要讲话精神、党的十八届五中全会精神和有关“三

2、严三实”的各项文件精神，组织全体党员仔细学习研读了党章和“两条例一准则”的各项规定，适时召开了有关订正“四风”、“三严三实”和“师德师风”的专题部署会议，全体职工的党性修养不断提高，工作作风明显转变。 为深化实行中心、省委和院党委关于落实党风廉政建设主体责任的有关精神，后勤处严格参照“一岗双责”、“谁主管，谁负责”的原则，严格遵守党章，严明党的政治纪律和政治规则，仔细实行中心有关改进工作作风、亲密联系群众的“八项规定”，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风，做到令行禁止，坚决整治“慵、懒、散”的不良习气，很大程度上提高了服务全院师生的意识和实力。 二、突出重点，做好后勤保障工作 （一）主

3、动推动后勤信息化建设，不断开创后勤工作新局面 公寓、食堂的信息化管理模式逐步完善。2022年，我处通过引进社会化资金，在每栋公寓楼和食堂的门厅前免费安装了led显示屏，将有关学生住宿、餐饮的管理规定和温馨提示等信息适时发布给学生。这一举措既推动了公寓和食堂的信息化管理，也彰显了我们的贴心服务意识。另，公寓学生住宿安排、学生学籍信息也初步完成信息化管理，便利了各项服务工作的开展。 （二）厉行勤俭节约，推动节约型校内建设 2022年，后勤处领导班子高度重视、分工明确,深化实行中心关于厉行勤俭节约、反对铺张奢侈的精神，坚固树立勤俭办学理念，稳步推动节约型校内建设工作。 2022年6月，依据关于落实国

4、家发展改革委等14部委部署组织开展2022年全国节能宣扬周和全国低碳日活动 的通知（晋教后勤202215号）文件精神，我处联合运城市住建局、运城市城市节水办在我院举办了提倡节约用水、低碳生活的宣扬活动。活动以版面宣扬为主，相关工作人员向广阔师生介绍了运城市城市节约用水管理方法和建设海绵城市的重要性、安装节水器具的优势等相关节水学问。同时，为了应对夏季用水高峰，缓解供需冲突，我处向全院下发了关于节约用水、拒绝奢侈的通知，提倡全院师生自觉养成节约用水的习惯，杜绝各种“跑、冒、滴、漏”现象的发生；努力做好水资源再利用工作；绿化浇灌采纳喷灌、滴灌方式，确保了我院将节水工作落到了实处。 我处历来重视“节

5、粮”工作，结合 2022年3月开学季和10月16日“世界粮食日”，我处先后两次在全院范围内集中开展了光盘行动，在各学生餐厅普遍设立了“学生文明就餐监督员”，张贴“粒粒皆辛苦”、“光盘行动”等标语，提示学生留意“按需进餐”，将节粮行动落到实处，最大限度削减粮食奢侈。 （三）绿化工作稳步推动，生态化校内初步形成 2022年，随着新校区的整体搬迁，后勤处较好地完成了后续新建工程的绿化工作。先后基本完成了我院二期公寓四周、东区食堂、东区后勤服务楼、中轴路段、文科理科教学楼四周、周转房小区、北环西环路两侧、二期公寓东、东操场南、子夏楼周边的绿化、喷灌工程。学校绿化覆盖率逐步 提高，绿化景观日益丰富，生态

6、化校内初步形成。 （四）努力做好修理改造工程及一般设备的选购工作 1.修理改造工程 2022年，后勤处先后完成了我院2022年绿化工程；文化长廊电缆修理工程；北苑1号楼、河大家属楼屋面防水工程；果蔬贮藏保鲜试验室及废液排放室改造工程；新校区配电室通风设备安装；老校区高压柜改造工程；后稷 一、二食堂电气线路改造工程；部分学生公寓楼粉刷工程；采暖锅炉、食堂蒸汽锅炉修理项目；化粪池清理项目等修理改造工程。 2.一般设备选购工作 2022年，后勤处先后完成了我院直饮水系统建设项目；文科楼、理科楼、子夏楼窗帘选购项目；后勤处耗材、电器材料选购项目；垃圾收集集装箱选购项目；食堂监控设施选购项目；学生公寓用

7、品选购项目；2022年冬季采暖锅炉用煤购置项目；部分系部的空调选购配置等工作。 （五）狠抓平安不放松，做好全院平安隐患排查工作 1.校内常规平安隐患排查工作 2022年，后勤处对全院开展了校内平安隐患排查工作。对校内内的杂草开展进行了专项清理活动。同时，对学校路面、供水、供电、采暖等重要设施进行了全面细致的检查，并完成了检修任务。 2.学生公寓平安隐患排查工作 为了确保学生的人身财产平安，后勤处主动引导学生禁 止在宿舍内运用大功率违禁电器。2022年，后勤处联合学生处、保卫处对我院的学生公寓共进行了六次平安突击检查并发布全院范围内检查通报六次，起到了很好的教化警示作用，引导学生树立了平安防范意

8、识，保障了学生的人身财产平安。 3.饮食平安工作 2022年，后勤处高度重视食堂的饮食平安工作，从设备的购置、人员的配备、经费的落实等方面都能严格执行相关规定。我处严把食品原材料选购关，凡是进入食堂的全部原材料，都要严格执行集中选购的相关管理规定。今年，全部食堂均安装了监控、门禁系统，为饮食操作平安供应了牢靠保障。 2022年3月开学初，我院食堂一些窗口起先出现大规模现金售饭的问题，为了保障食堂运行机制的合理运行，杜绝食品平安隐患，我处开展了禁止现金售饭的专项整治活动。成立了以后勤到处长为组长的专项整治小组，食堂工作人员、食堂窗口经营负责人、“伙食管理委员会”学生代表为小组成员，明确了工作要求

9、、整治范围、整治方式和惩罚方法，发觉一起惩罚一起，绝不姑息，取得了很好的效果。目前，此项工作仍在接着推动中。 （六）服务师生，做好医疗服务保障工作 1.为学生健康服务篇2：技术学院工作总结2022 技术学院工作总结2022 技术学院工作总结2022 狠抓基础建设加快发展步伐实现学校工作全面进步陕西能源职业技术学院临潼校区xx年工作总结 xx年在各级领导、主管部门的关切和支持下，我们临潼校区的全体干部和教职员工克服种种困难，根据年初学校党政领导班子确定的工作思路和详细部署，埋头苦干，努力工作，学校的各项事业稳步推动，接着保持了良好的办学效益。专业建设、学科建设和教学管理工作加强，教研气氛深厚；招

10、生人数再超千人大关；学生管理工作强化；校内东区建设全面启动，新教学楼、职工住宅楼、400米标准运动场等一批工程项目开工建设；财务收入保持了接着增幅，职工生活质量稳步提高；校内治安秩序良好，平安稳定工作受到进一步重视；思想政治工作和校内精神文明建设成效显著。 回顾过去的一年，我们主要抓了以下工作： 一、仔细做好专业建设、学科建设、教学管理和教研工作。 医学影像技术、医学美容技术和康复技术专业是我校xx年才开设的新专业。围绕专业建设，去年，我们成立了专业科，聘任了负责人；通过网上查询资料、外出赴兄弟院校考察等途径，结合我校实际制定了各专业建设运作方案；与西安市中心医院影像中心、中铁一局医院附设伊丽

11、美容整形医院、陕西省康复中心等达成了合作办学意向，解决了专业课教学和见习等问题。全部这些工作，为新增专业的健康发展供应了有力的保证。 面对市场办学，设置新专业，不断拓宽办学新路子是我们多年来始终坚持的办学方针。去年，通过市场调研，我们申办了药物制剂技术新专业。根据专业设置要求，组织制定了教学大纲，购置了一批开办新专业所需的教学试验设备，新组建了专业试验室，并选派人员赴西安市和临潼区的多家制药企业进行实地考察，最终与迪森、万隆、千禾等制药企业达成校企联合办学意向，为该专业开办后的正常运作奠定了基础。 高等护理(涉外)专业是xx年经我校申办,省教化厅批准的陕西省高职高专教改试点专业。为抓好高等护理

12、（涉外）专业建设，我们加强了与国内外教化机构的办学联系与合作。xx年3月和8月，学校先后派出了由涉外护理培训中心负责人和校长分别带队，有教学副校长、专职教学管理干事和学科骨干老师参与的考察组分赴杭州护士学校、金华职业技术学院医学院、武汉高校医学院和菲律宾世界城市高校、新加坡达尔文教化集团考察，学习他们先进的办学理念和教学管理阅历。通过实地考察和学习沟通，进一步开阔了我们的办学眼界，明确了办学思路，为办好高等护理（涉外）专业积累了间接阅历。 学科建设得到了进一步重视，我们在xx年曾多次组织教学专题会议就学科建设问题进行研讨，主动寻求学科建设的良策。为尽快把学科建设搞上去，制定了学科教研组工作条例

13、，确定了各学科组的学科带头人，并组织他们分赴省中医学校、省医专等学校参观学习；教务管理部门又多次召开学科组长会议，详细进行工作部署。学科组长主动参加评教和试验室建设，组织本学科组老师开展教研活动。在过去一年里，学科建设走 上了良性发展的轨道。 教学管理工作，从来没有放松过。xx年，我们着重抓了规范管理和师资队伍建设。规范管理上，规范了理论课和试验课的授课安排，对老师的教案书写实行了格式化要求，建立了试验课教学签名登记制度；复原了校领导、中层干部、教学管理人员和教研组长的听课制度；严格了考试管理，新增了试验课的实践考核，对试卷进行密封、流水阅卷；从严了升留级制度和毕业证的发放。师资队伍建设工作方

14、面，通过接受高校生和人员调入，新增老师12人；利用为新老师举办专题讲座、有针对性地进行指导和支配听课等途径，加强了对青年老师的培育；支持老师外出参与国内专业学术会议，激励老师进修、在职读研，提高学历和学问结构，以适应高等教化对老师学识水平和实力的高要求。 教研工作，去年我们收获不小。针对新申办的药物制剂技术专业，我们多次组织教务、教研、招办等相关科室有关部门人员进行研讨，并在较短的时间内完成了包括专业申报表、申办专业的论证报告、主干课程教学大纲、专业教学进程安排等内容的申报材料，确保了该专业最终得以顺当通过省教化厅的审查批准。这一年里，我们还多次派人参与全国性的学科建设和专业建设等方面的学术探

15、讨会，沟通阅历、学习取经。筹办附属医院的工作通过近一年的考察、调研，也有了较大进展。为帮助广阔老师提高论文写作的质量，4月份，特地邀请了核心期刊陕西中医学杂志副主编来校做如何撰写医学论文专题讲座。xx年我校老师教研成果甚丰，共计发表论文22篇，其中核心期刊11篇，数量之多前所未有；已经参编或正在参编的教材10部。 二、加强招生宣扬和就业指导,克服困难,想方设法抓好招生就业工作。 去年的招生工作，我们在总结往年阅历的基础上，除接着到生源重点县市蹲点宣扬外，还充分发挥电视报纸等媒体的宣扬优势，进行广泛宣扬，投入30余万元，先后在陕西电视台助你成才和秦之声栏目做招生宣扬持续一月余；在xx年陕西高考报

16、考指南、xx年高考试题及标准答案、高职志愿卡和各市初中生报考手册上宣扬我校；在填报志愿前夕，又在陕西招生报（初中、中学版）、陕西日报、华商报醒目版面做招生广告；此外，还在四川招生考试报、河南考试之友、山西报考指南、青海招生报、内蒙古日报和内蒙电视台等省外不同媒体进行宣扬。同时，招生办实行专人留守，做好电话询问的受理和考生及家长来校接待工作。在全体招生人员的努力下，xx年共招生1157人，其中三年制高职921人，五年职大专168人，成人大专68人。无论招生人数，还是报到率，去年均创建了历史之最，生源质量也普遍好于往年。这一可喜成果的取得是招生办的同志和全体招生人员克服了很多鲜为人知的困难，发扬全

17、力以赴、团结协作的团队精神，迎难而上，知难而进的结果；是用他们的辛苦和敬业精神换来的。正是他们的努力工作，超额完成xx年招生任务才确保了我校持续良好的经济效益，我们临潼校区的每个人都应感谢他们。 毕业生就业工作我们一直非常重视，为切实加强毕业生就业工作，xx年我们成立了实习就业指导中心挂靠在学生处。中心一方面，组织毕业生参与省市人事部门组织的各类人才沟通会，主动向用人单位举荐我校毕业生；一方面，实行请进来的方法，先后于5月份 和7月份两次举办毕业生就业双选会，邀请40余家用人单位来校洽谈聘请毕业生。除 此而外，我们又邀请专家对毕业生进行就业前教化和指导培训，以帮助广阔毕业生树立新的就业观念，正

18、确定位自己，早日实现就业。 三、强化学生管理，抓好学生工作。 为了做好学生管理工作，学校进一步重视了学生管理工作队伍建设，提高了班主任津贴,严格了班主任聘任条件,并切实落实班主任量化考核方法,与津贴挂钩,班主任的工作责任心增加了，为学校学生管理工作的有效开展打下扎实的组织基础。 去年我们本着从严治校、从严管理的原则,先后两次对20名严峻违犯校纪的学生做出了开除学籍、留校察看、记大过等处分确定，对于整治校风，增加广阔学生的纪律意识产生了重要影响，起到了肯定的警示作用；9月，我们组织了1000余名xx级新生进行军训和入学教化，接受严格的国防教化和组织纪律教化。 一年来，学校坚持立足校内、面对社会，

19、激励和支持学生开展形式多样的青年志愿者服务活动，组织学生参加团中心组织的高校生志愿服务西部安排活动，今年有12名应届高校生被选拔加入这一行列;利用课余时间到学校旁边的敬老院等地参与义务劳动，供应义诊服务；组织师生参与义务献血，献血人数达240人次；团委、学生会依据青年学生的特点和要求，主动开展如读书活动、舞蹈大赛、演讲竞赛、班际校际篮球友情赛、书画展、征文、省际文化沟通等形式多样、内容丰富的其次课堂和文体活动，胜利举办了一年一度的元旦文艺晚会和游艺晚会；激励学生组织开展社团活动，在时间、地点、经费上赐予大力支持，白帆文学社和英语爱好者协会在过去一年里开展了社员笔会、英语演讲竞赛等系列活动；我们

20、根据国家奖学金评比条件,对符合标准的学生进行了申报,并将奖学金发放到学生手中；还先后实行了五四表彰大会和xxxx学年优秀学生和优秀学生干部表彰大会，并且加大了嘉奖力度，通过学先进、评先进，在全校构筑主动向上、健康活泼的育人环境。 xx年学校还针对目前不少学生心理承受实力差，部分学生存在心理障碍等问题，成立了学生心理健康工作领导小组，主动开展心理健康教化，支配懂医学心理学问的老师为学生供应心理健康询问服务，普及心理健康学问，帮助学生塑造健康人格，解除心理上的障碍和困惑，养成健康、良好的学习和生活习惯，受到学生们的普遍欢迎。 为了培育和帮助学生提高各方面实力素养，学校竭力创建、供应良好的学习环境和

21、各项便利措施。重视学生英语实力的培育，新引进1名英语外籍老师和3名英语本科毕业生来校从教，加强学校英语口语教学，设立英语角；主动组织学生参与全国高校英语应用实力a、b级考试，为帮助更多的学生顺当通过考试，我们选配了优秀老师进行考前辅导工作，在上半年进行的首次考试中，涉外护理专业有24名学生通过a级考试,拿到了证书，另有3名学生通过了高校英语4级考试,从今结束了我校学生高校英语4级考试通过人数为零的历史。学校重视抓好体育工作，在今年的春季田径运动会上，有47个班级1000余名学生参赛，7人打破3项校田径运动会纪录；在5月上旬省职教学生第十六届田径运动会上，我校参赛运动员与咸阳校区参赛运动员团结一

22、心、并肩作战，竞赛中发扬坚韧拼搏、奋勇当先的精神，在竞争激烈的运动场上，充分展示了我们陕西能源职业技术学院高校生良好的精神风貌和竞技体育水平，他们分别取得了男女甲组团体第六名和第八名的较好成果，我校运动员还夺得了两个运动项目的第三名，为陕西能源职 业技术学院、为我们临潼校区争得了荣誉。 四、全力抓好校内东区建设，同时增加服务意识，努力搞好后勤服务工作。 校内东区工程项目建设根据建设规划方案分两期完成,xx年投资2100万元开工建设新教学大楼、400米标准运动场和4号职工住宅楼等一期工程项目。为抓好全年的这项重点工作，同时增加基建工作的透亮度，学校特地成立了包括后勤、纪检、人事等科室负责人在内的

23、东区建设工作领导小组，详细参加基建相关打算工作。技术学院工作总结2022技术学院工作总结2022。为把好建筑质量关,领导小组对参标建筑企业进行实地考察，为选好满足、放心的承建单位奠定了肯定的基础；同时，为做到招标工作的公允、公正，学校托付陕西华春造价工程师事务所进行工程招标；在建筑三材选购中，也是由领导小组成员对参标供货商的资质状况进行全面考察，向学校提出考察报告，最终择优确定的。工程开工后，旁边村民时常对施工队的工程施工有意进行干扰，学校又通过当地政府和公安派出所做了主动而富有成效的劝止工作。目前，校内东区工程项目建设各项工作进展顺当。此外，作为二期工程建设项目的多功能活动中心和学生公寓楼也

24、在后勤基建部门、建筑设计单位的协作和努力工作下已经完成了初步设计方案。 这两年我校师生员工日趋增多，校舍设施相应增加，服务对象和范围呈扩大之势，因而后勤服务工作量成倍增长，难度进一步变大，加之后勤人员始终偏少，尽管这样，后勤服务部门仍旧坚固树立一切为教学服务、为师生服务的思想，克服困难，扎实工作，为全校xx余名学生和近200名教职工供应了较好的后勤保障服务。去年，后勤服务中心进一步加强了修理责任承包干区制度和巡回制度的落实，设立了修理服务报修值班室和服务热线，随时为师生供应服务。xx年夏天，由于校内深水井运用年头已久，出水量受到制约以及供电设施负荷增加，用水、用电一度较为惊慌，为了抓好水电供应

25、的日常维护和紧急抢修，后勤部门想法设法，克服种种困难，做到了出现故障刚好修理，同时尽力保障校内水电设施的正常运行，并在较短时间内结合校区规划重新打了一眼深水井，安装了箱式变压器，对供电设施进行了增容，保证了学校教学工作和师生生活的正常有序。 伙管科在过去一年里，非常重视禽流感的预防工作，他们为做好食品卫生管理工作，狠抓操作间环境卫生管理，严把入口关，对进货渠道实行了准入制度，要求供货商证件齐全，防止了毒害物资的流入，确保了师生员工的饮食卫生和平安。一年来，伙管科加强了大食堂和二食堂各摊点以及韩峪教学点的管理，丰富食堂花色品种，降低成本，提高大食堂炊事员和各摊点服务质量和服务看法，延长服务时间；

26、建立健全了伙管会，通过座谈会、设立饮食服务看法箱等形式加强与学生的沟通，留意听取师生员工的看法，并从工作上不 断改进。自xx年下半年以来，大米、食用油等主要食品原料价格上涨，伙管科仔细落实各项工作措施，开源节流，做到了既不涨价，又让学生吃得满足，顺当避开了学生担心定状况的发生，维护了校内的稳定。 的办理以及全部住房公积金的上卡和手续办理以及离退休人员住房公积金的退款工作；理顺了住房公积金的管理程序，并使职工的住房公积金帐卡钱相一样。卫生所过去一年中，本着一心一意为人民服务的宗旨，为全校师生供应了较为满足的医疗卫生保健服务。 五、收支平衡，财务运行状况良好，职工收入又有增幅。 xx年我校招生状况

27、是历年来最好的，较好的生源确保了事业收入的稳中有升；加之我们一向重视增收节支，今年又全面推行了科室安排用款制度，所以去年收支平衡，财务状况运行良好。 xx年总收入达到1989.64万元，比上年多收入153.77万元。其中上级拨款356.18万元，事业收入1613.95万元，其他收入12.57万元；总支出1742.39万元，其中人员经费支出714.64万元，对个人和家庭补助支出170.72万元,占总支出的51%，公用经费支出857.03万元，占总支出的49%,占总支出的9.8%。其中款待费支出43万元。截止xx年底，学校固定资产总值4085.92万元，去年净增固定资产138.06万元。 良好的办

28、学效益为广阔教职工进一步提高收入供应了保障，去年，职工人均收入达到 3.74万元,创历史最高水平;接着在重大节日为职工发放生活用品，以足够的财力支持工会为职工办好福利和组织开展丰富多彩的文体消遣活动。 六、校内治安秩序良好，稳定平安工作受到进一步重视。 我们本着谁主管，谁负责的原则，要求各部门负责人管好自己人，看好自己门，确定目标，落实责任，将综合治理的责任落实到每一个基层部门。学校一方面主动与住地公安部门加强工作联系，抓紧对校内周边环境的整治；与此同时，仔细贯彻预防为主的工作方针，尽力将校内治安综合治理工作做细做好。去年，学校保卫科还邀请民安防火中心的工作人员来校对试验室老师、班主任和食堂从

29、业人员进行了消防平安教化；我们还依据市综治委的要求，组织实施天网工程，投资8万元安装了校内平安防盗报警系统。为应对稳定平安工作中出现的突发事务，我们还制定了稳定平安工作应急预案，在我校建立起了预防和处理突发事务的工作机制，确保了我校的稳定平安工作良性运行。 七、以活动为载体，以人为本，切实做好学校党的建设、思想政治工作和校内精神文明建设。 为进一步做好全校的党务和思想政治工作，接着推动校内精神文明建设，我们沿用了以往的做法，早在去年年初校区党委就制定了工作安排，进行支配。党务工作方面，我们主要抓了8项工作：（1）支配了9次党课教化活动，举办了入党主动分子培训班；（2）发展了22名新党员，进一步

30、壮大了党员队伍。（3）组织进行了为时一月的两个条例学习活动；（4）召开全体党员大会，庆祝建党八十三周年；（5）协作建党八十三周年庆祝活动，对xx-xx年度党务系统涌现出的先进集体和个人进行了表彰，举办了学校党建工作活动图片展；（6）创办了学校工作简讯，综合报道学校工作动态；（7）重视了中层干部队伍建设,组织支部书记参与省直工委组织的培训班学习，新提任了一批中层干部，并先后对行政、后勤和教务部门的7个科室的8名中层干部进行了轮岗；（8）加强了纪检监察工作,xx年学校发生的一般物资招标选购等经济活动、东区项目工程建设篇3：学院院长20222022学年度期末工作总结大会讲话稿 学院院长2022202

31、2学年度期末工作总结大会讲话稿 学院院长20222022学年度期末工作总结大会讲话稿 同志们： 20222022学年度第一学期的工作即将结束，今日我们召开会议，回顾总结一学期来行政主要工作。 刚刚过去的一学期，是我院实现工作重点逐步转移的一个学期。一个学期以来，面对着 沉重的改革与发展的压力，全体教职工在院党委和院行政的领导下，立足学校实际，着眼长远发展，朝向本科合格评估，克服重重困难，规范管理，全力加强内部基础建设，主动探究在经济欠发达地区建设合格本科院校的路子，较好地完成了本学期的各项工作。 一、过去一学期的主要工作 （一）教化教学改革不断深化，教化教学质量稳步提高 一学期以来，努力探究专

32、业建设、学校发展与社会、与地方经济的融合。对重点学科专业进行了改造，对就业状况不好没有前景的专业，坚决进行了调整。通过专业改造，优化学科专业结构。各教学系在加强内部建设，完成日常工作的基础上，主动组织本科专业申报工作。 老师教化类专业的改造，注意对学生进行老师基本素养的培育，强调老师职业化教化。打破原有教化类课程设置，构建更加好用、针对性更强的教化类课程体系，使课程设置和教学内容能够适应新时期老师培育要求。 在人才培育上，注意与名校、名企业合作拉动学科专业建设。与首都经贸高校经济学院签署合作意向书，拟在经济管理类专业硕士点联建方面进行深化探讨。专科教化注意增加学生的社会适应实力，增加实践环节教

33、学，主动开展面对农村、中小企业、乡镇企业和第三产业专业人才的订单式培育。与兴达集团签订了订单式培育专科生协议书。 面对招生数量渐渐下滑趋势，师训成教处主动走出去开展宣扬询问活动，扩大影响；同时在招生范围上进行了新的尝试，领先在全省打破只招本地学生的条框，主动和生源多的地区联系，实行联办的形式扩大生源。今年首次在承德招生49人。为整合教化资源，削减教学开支，成人教化教学工作由二级管理改为一级管理。继2002年争取到省级初中英语骨干老师培训基地和省级新课程培训基地以来，又争取到河北省小学语文骨干老师培训基地，今年暑期，首批来自全省各地的59名语文骨干老师在我院接受培训，受到省教化厅的确定。一学期以

34、来，接着进行中学校长岗位培训8期，培训校长543名。 一学期以来，教学的主体地位得以进一步确立，一切服务于教学，一切围围着教化教学绽开的意识进一步强化。 （二）科研工作扎实推动 广阔老师和科研人员围绕重大理论和实践问题开展科学探讨，面对地方经济、文化建设主战场，主动筹建各种探讨机构。为协作我院发展规划制定，了解地方经济和社会发展对高等教化的需求，成立调研小组，主动开展“xx市人才需求结构”调查。该调研小组已先后走访了市人事局、统计局、发改委、教化局、恒利、华龙等20几个机关和企事业单位。通过实地调研，取得了较为丰富翔实的第一手资料，正在着手进行统计分析，将为学校的发展规划制定、学科专业建设等提

35、出主动的看法和建议。 一学期以来，我院的课题申报与立项工作取得新突破，在河北省、xx市教化科学“十五”规划二次申报中，新获立项课题11项。同时，我院老师获省教化厅、省高等教化学会第九届高等教化科学探讨成果奖3项，获得市第七届社会科学优秀成果奖4项，2022年市科技进步奖3项。政史系老师乔福锦副教授发觉一部红楼梦清代抄本，填补了国内红楼梦版本空档，补上了其版本演化过程中极为关键的一环,这一发觉引起海内外红学界广泛关注。 结合xx地区中小型企业较多及西部太行山区旅游资源开发，在区域经济、乡镇企业发展、地域历史文化挖掘等方面取得了肯定的探讨成果。通过各种方式，主动参加地方经济文化活动，努力使学院人的

36、踪迹踏遍xx大地的每一个角落，努力发挥xx唯一一所地方本科院校的作用，确立地方高等教化不行或缺的地位。 （三）师资队伍建设得到加强，组织人事工作进一步规范 依据本科高年级课程教学须要，进一步加强师资队伍建设。在人才引进上，特殊强调了学缘结构的改善，从今年起，全部专业不再接受省内高校本科毕业生，特别紧缺专业须引进本科生的必需是重点高校本科毕业生。参与了“中国西安2022毕业探讨生就业双向选择洽谈会”，依据人才需求规划，与20名硕士探讨生和11名重点高校急需专业本科生签订了就业意向书。 接着实施和加强了对老师的培育与培训，强调学历与学术水平、教学实力同步提高。一支素养较好、以高职称、高学历老师为核

37、心、能满意本科教学科研须要的师资队伍正在逐步建立起来。 制定了领导干部选拔任用暂行方法、关于中层干部出国进修考察的管理方法、关于进一步加强人才工作的实施看法，修订了xx学院人事调配工作规定、xx学院考勤管理条例、xx学院关于老师学习进修的暂行规定、xx学院关于实行人事代理制度的规定等规章制度，强化了制度建设，干部人事工作更加规范和科学。 为确保威县专科部、隆尧专科部长远发展，初等教化学院筹备工作领导小组主动工作，初等教化学院组建工作顺当进行。市政府常务会议确定撤消xx学院威县专科部、隆尧 专科部建制，组建初等教化学院，在xx学院的总体指导下，“统一管理，相对独立，实体运行”。至此，初等教化学院

38、起先运行。目前，师生员工心情稳定，思想统一，各项工作有序进行。 抓实中层机构批复工作，多次与市有关领导、市编办和省编办、省教化厅等部门协商沟通，主动努力，中层机构设置和人员编制问题已取得较大进展。 为切实维护教职工利益，促进学校发展，有关职能部门多次与上级编制、人事、财政部门联系沟通，反映状况和问题，做了大量艰苦细致的工作，落实了34名下属单位工作人员事业编制和财政开支问题。 （四）学生管理工作得以强化 为适应学校规模发展实际须要， 进一步强化了学生管理工作，初步建立起学生教化管理工作网络体系。本学期，重点建设了四支队伍：一是初步建设了一支相对稳定的专职辅导员队伍，通过思想理论培训、专项工作培

39、训、阶段性工作研讨等多种方式，努力改善辅导员工作方式方法，提高辅导员工作水平；二是建立了学生公寓生活导师队伍。生活导师进驻各公寓履行教化管理职责，加强了学生公寓对学生生活行为的日常教化引导；三是加强了院系班学生干部队伍建设；四是谋划系团总支书记队伍建设。在加强学生管理的同时，留意丰富学生的课余生活。学生社团活跃，既丰富了学生的课余文化生活，又熬炼了学生的组织实力。 高度重视学生就业指导与服务工作，首次举办毕业生就业聘请会受到社会关注；高度重视对经济困难学生的教化、资助工作，努力落实对困难学生的奖、贷、补、助等各项政策，保证困难学生顺当完成学业。 学院后勤管理处工作总结（优秀） 学院后勤管理处个人工作总结 后勤管理处工作总结 后勤管理处工作总结 后勤管理处工作总结 后勤管理处工作总结 后勤管理处工作总结 高校后勤管理处工作总结 后勤管理处总结 后勤管理处 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页