县交通运输局关于机构编制工作的自查报告.doc
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1、县交通运输局关于机构编制工作的自查报告县交通运输局关于机构编制工作的自查报告县委编办:为贯彻落实相关文件精神,我局结合本单位机构编制执行情况和履行行业职能的实际情况,开展了自查工作。现将机构编制工作自查情况报告如下:一、机构编制基本情况我局现有行政编制15个,在编14人(其中机关科级领导职数6个);机关工勤编制2个,在编2人。我局对在编人员实行实名制管理,做到实有人员与批准的编制和领导职数一一对应,并严格按照xxx县机构编制实名制及财政供养人员管理信息平台进行登记,对人员调进、调出、退休以及死亡及时登记上报。交运局下属三个参公单位、2个事业单位,分别是xxx县公路路政管理中队、xxx县道路运输
2、管理所、xxx县地方海事处、xxx县公路养护段和xxx县交通工程管理服务中心。路政中队编制7个,现有人员6人,空缺编制1人;运管所编制20个,现有人员22人;海事处编制17个,现有人员13人,空编4人;养护段编制56个,现有人员59人;工管中心编制17个,现有16人,空编1人。二、自查情况(一)存在问题1.根据x府办发(20)3号文件关于xxx县交通运输局主要职责内设机构和人员编制规定,我局机关科级职数6个,内设8个股室。科股级职数所占比例超过了编制数的70%。2.任用下属单位事业人员为局机关股室股级干部,未取得组织人社部门的任命文件。(二)整改情况现根据县委编办(科级职数+股级职数)/编制数
3、=70%的比例要求核减股级职数。将办公室、运输管理股、法制股整合为综合办公室;将建设管理股、综合规划股整合为工程建设与规划股。整合后股室总数缩减至5个,科股级职数占比例达到要求。(三)不能整改情况我局机关现有普通公务员5名,其中未转正一名,20年9月新调入一名,还不足以承担中层干部的业务要求。由于交通运输工作的特殊性、专业性和综合协调性,机关工作人员有限,所以在下属单位中根据工作需要借用了一批专业技术精、管理能力高、执行能力强的工作人员到局机关任中层干部。这批中层干部能各司其职、各负其责、按质按量完成工作任务,为全县的国、省、县、乡、村道路建设尽心尽力,做出了应有的贡献。今后,我局将继续认真执行机构编制管理的法律、法规,严格执行行政机构职能配置、机构设置、编制配备以及领导职数配备等有关规定,自觉遵守机构编制工作制度,切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。xxx县交通运输局第 3 页 共 3 页
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