对做好办公室工作的几点思考(精).docx

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1、对做好办公室工作的几点思考(精) 对做好办公室工作的几点思索 2022-11-17 点击率 : 65 潜江市民政局办公室 关业峰 办公室是联系上下,沟通左右的枢纽。是机关的指挥中心、信息中心、服务中心、信访 中心, 代表着机关的形象。 民政工作的新特质, 民政职能的新增加, 对办公室工作提出了更 多更高更新的要求。 因此, 在新形势下如何紧紧围绕民政事业发展要求, 求真务实的做好办 公室工作,笔者有以下体会。 一、顺应工作特质,锤炼三种素养 办公室工作具有明显的综合性、政治性、慎密性三大特征。 政治性。 办公室工作干脆为党委服务, 必需与党委保持高度一样, 在帮助领导贯彻党和 国家的路途、方针

2、、政策方面负有重要的责任, 稍有疏忽就可能在工作上造成损失, 给单位 带来不利影响。 综合性。 办公室工作范围很广, 文书处理、会务工作、督查调研、公务接待、机要保密、信访接待、应急值守、信息采集、档案管理、后勤保障等工作都是由办公室担当。 省民政厅、市委、市政府重大决策、其它部门涉及民生保障的工作要求、局党委的规划、决策、指示、各科室和各单位实行上级精神和业务推动的状况, 都须要办公室刚好汇合、分析、传导、处理、督办,这种多方面工作的组合,体现了办公室工作的综合性。 慎密性。 细微环节确定成败, 办公室工作牵扯全局, 有时可能一个小小的偏差与失误而引发 全局性后果。同时,办公室在局系统中起着

3、承上启下、协调左右、联系内外的枢纽作用,有 对领导工作部署、监督、检查、对各科室单位工作进行组织协调、推动以及帮助领导处理日 常事务的功能。因此,每个工作环节都必需严格程序、考虑充分,慎密组织、确保万一。每 一个工作人员必需有高度的自律意识、责随意识、求精意识,做到既不出错又要出彩。 办公室工作的特性确定了其地位的重要性, 也确定了办公室工作人员必需具有较高的政 治敏锐性, 较精确的工作预见性和较强的工作实力。 因此, 办公室工作人员要具备三个 “必 须有”的素养。 必需有政治觉悟。 办公室工作人员假如没有很强的政治敏锐性和政治鉴别力, 就有可能 失去正确方向、损害单位形象、影响干群关系, 这

4、就要求从事办公室工作的同志都要把讲政 治贯彻到每一项工作中, 落实到实际行动上。 一是有坚决的政治立场, 努力成为党委信得过、靠得住的得力参谋和助手。二是有显明的政治看法,在重大问题、原则问题、敏感问题上, 不人云亦云,不自行其是,在大是大非面前始终保持醒悟的头脑。三是有较高的政治水平, 要擅长从政治上视察、思索和处理问题, 精确地把局党委决议和领导的要求落实到工作的各 个方面和各个环节。四是有大局意识,做到心中有大局,工作为大局,办事顾大局。要擅长 从大局的角度思索问题, 正确处理大局和小局、全局利益和局部利益的关系, 个人利益要服 从、服务于全局利益。 必需有责任担当。 办公室人员要有高度

5、负责的精神, 自觉做到在标准上求高, 措施上求 严,工作上求实,督办上求真。要主动磨砺自我,勇于促进自我,不断调整自我,把甘守清 苦,无私奉献摆在第一位,勤干实干,静默无闻地当好铺路石。 必需有谦逊看法。 要有忍让精神, 具备宽容之心。 办公室工作与各科室和各单位之间接 触频繁,尤其是督办工作,传达任务,协调工作时,磕磕碰碰在所难免,遇到此种状况时, 首先要高姿态,顾大局,以最大限度的促进工作为目标,负重前行,坚韧拼搏。 二、坚持学习理念,提升三种实力 加强学问更新, 提升材料组织实力。 加强学习、写好材料是办公室工作的基本功。 民政 工作涉及面广、职能来往多、材料要求高,我们时刻处于“备战状

6、态” 。要提升文稿质量, 必需加强学习,把功夫下在平常, “多动笔、勤请教” ,加强对公文写作、调查探讨、信息采 集等业务学问的更新, 加强对民政工作各个领域的学习, 加 强对市场经济、法律、历史文化 等相关基础学问的学习。 具备较为广博的综合性学问和社会常识, 做到工作中得心应手, 应 付自如,真正成为懂政治、懂经济、懂法律、懂管理、懂业务的材料能手。 加强信息宣扬, 提升良性导向实力。 信息宣扬是办公室的重要工作。 第一时间、第一渠 道为领导供应有价值、有见地、有重量的各类信息, 是办公室发挥参谋助手作用的重要职责。 办公室贴近领导要求、贴近民政实际, 着力提高信息宣扬工作的质量和水平。

7、一年来, 我们 争取领导重视, 强化责任落实, 构建了信息采集网络, 完善更新潜江民政门户网站, 刚好向 上报送信息 378篇,创办了潜江民政刊物,刚好刊发有价值的调研文章和新闻信息,既 为领导决策供应了依据,又扩大了潜江民政的知名度。 加强调查探讨, 提升助谋大事实力。 调查探讨是谋事之基、成事之道。 局领导的工作视 野有多宽, 办公室工作人员的工作触角和责任范围就应当有多宽。 要做好调研工作, 帮助领 导谋大事, 办公室要做到以下几点:一要发挥优势。 充分发挥联系面广、综合性强和熟识单 位工作思路、工作意图的优势, 发挥政策水平相对较高、文字表达实力相对较强的优势, 采 取专题集中调研、协

8、调有关科室、单位联合调研和跟随领导下部门调研等多种方式, 主动主 动地开展调查探讨。 二要突出重点。 要紧扣领导的决策需求, 从领导关注又亟待解决的问题 中选题,立足于出大办法、当大参谋,抓住一些事关全局的战略性、前瞻性问题进行调研, 形成比较成熟的看法和建议, 适时供应给领导同志参考。 三要多出精品。 精品是调研工作质 量和水平的重要标记。要坚持从全局的高度发觉、分析和思索问题,擅长揭示事物的本质, 擅长发觉规律性的东西, 擅长找出工作中的突出问题, 擅长总结部门的簇新阅历, 擅长创建 性地提出解决问题的思路和方法,多出调研精品。 三、明确角色定位,把握三个标准 办公室工作的同志与领导的关系

9、从职能上讲,是领导与参谋助手的关系;从组织上讲, 是上级与下级的关系; 从政治上讲, 是公事与同事的关系。 要真正做到为领导 服务, 为党委 服务,为全局利益服务,必需明确角色定位,确立协助意识,把握三个标准。 参政有方。所谓“方” ,就是要讲究方法。参谋的方式是多种多样的,可干脆进言,交 谈自己的观点、看法、看法,也可通过调查报告、起草讲活、报送信息、提出建议等。要根 据领导的个人特点和涉及事物的详细状况, 确定参加议事的方式, 使自己的思想、观点、认 识与领导的意志溶为一体,被领导认可和接受,方能达到参政的目的。发挥参谋助手作用。 办公室必需随时当好领导的“耳目”、“外脑” ,眼观六路,耳

10、听八方,把握上情,了解下情, 综观工作全局,大量收集、整理信息,综合研判、做到较强的针对性、分析的全面性、观点 的好用性、决策的正确性。 谋政有度。所谓“度” ,就是要驾驭分寸。要做到:一是“到位不越位” 。办公室在领导 决策中处于协助从属地位,参谋只能帮助决策,不要代替领导决策。二是“理解不曲解” 。 对领导的工作意图,必需要有正确的相识。不曲解领导的意图。三是“直言不讳言” 。帮助 领导正确决策,发表观点要“锦上添花” ,提出问题要“秉笔直谏” 。四是“参谋不掺和” 。 办公室比别的科室接触领导多, 进言机会多, 领导征求看法多, 不能因为领导信任影响日常 工作,要把领导信任当作工作动力。

11、 言政有时。所谓“时” ,就是要把握火候。要思维在前,服务在前,参谋在前。在领导 未成熟办法前适时提出建议, 在领导决策前适时拿出办法, 对领导接受了的建议、主见要及 时实施;对未接受的,不能自弃,要听从领导,听从整体利益。 四、提升整体实力,树立三种作风 随着经济社会的发展, 民政工作的职能不断延长, 要适应新形势民政工作的新标准, 适 应领导决策的新要求,适应办公室工作新理念,办公室工作人员必需树立三种作风。 树立大张旗鼓的作风。办公室每一项工作都要“求真” ,任何时候都要“务实” ,任何工 作都要说到做到, 做就做好, 大张旗鼓。 要有勤奋的精神, 兢兢业业、任劳任 怨、勤于思索、勤于总

12、结、反应快捷 ; 要有正确的方法,不管做什么工作,都要力求找准最佳的对策和方法, 确保各项任务不折不扣完成。 树立爱岗敬业的作风。 “敬业”就是 “用心致志以事其业” 。一个人是否敬业,干脆反映 其职业道德水准的高下。 办公室既是一个磨炼人、熬炼人的地方,也是一个出成果、出人才 的地方。办公室的工作“牵一发而动全身” 。因此,我们每一位同志都 “身”到“心”到, 尽职尽责,常常加班加点,工作时基本上都是“白加黑”、“ 5加 2” , 保持每天提前半小时 到岗, 推迟一刻钟下班, 八小时之内不离岗, 24小时不关机, 确保随时“拉得出, 顶得上” 。 树立团结协作的作风。 团结出凝合力、出战斗力

13、。 唯有团结协作, 办公室的整体效能才 能充分显现。 一要讲协作。 要主动建设和谐办公室, 进一步增加办公室的协作精神和团队意 识。在工作中各司其职、各尽其力 ; 在日常工作要互通有无、加强沟通 ; 在日常办事时相互支 持,刚好补台 ; 在急、难、重任务面前相互帮助,共同面对。二要讲风格。要为人恳切,不 要斤斤计较 ; 要以工作为重,心胸宽广,大事讲原则,小事讲风格,做到相互理解、相互支 持、相互关爱, 努力营造风正、气顺、心齐和想干事、会干事、能干事、干成事的良好局面, 为民政事业快速发展、科学发展发挥应有的作用。 对做好办公室工作的几点思索(精) 对做好办公室工作的几点思索 对做好办公室工作的几点思索 关于做好办公室工作的思索 做好办公室工作的几点思索 做好办公室工作的几点思索 对做好办公室管理工作的思索 对做好办公室工作的几点思索和相识 做好办公室工作的几点体会(精) 做好办公室工作 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页