学习案例警示教育心得体会[推荐].docx
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1、学习案例警示教育心得体会推荐 学习案例警示教化心得体会 风险部姜昕 根据省联社统一组织开展的“反腐倡廉宣扬教化活动”学习要求,我于2022年11月11日至年1月20日期间参加了区联社组织的学习教化活动,主要通过学习警示录和观看警示教化专题片等方式进行学习,并在学习期间记录学习笔记,通过学习警示录,对发生在本区联社的案例进行了重点学习,从中得到了许多启示,而且反腐倡廉工作必将是一项长抓不懈的工作,下面谈一下做为一名信合员工,通过此次学习的主要体会。 一、案例启迪教化 (一)大同区八井子信用社记账员姜洋诈骗贷款案。2006年3月22日,大同联社主动贯彻省联社的要求,对全辖进行了“十种人”行为排查,
2、在对八井子信用社进行排查时,发觉八井子信用社有106笔贷款、金额73.8万元的借款人不知所踪,通过对经办人的具体询问和细致的走访工作,这106笔贷款经办人承认这些贷款全部为八井子信用社记账员姜洋所用。大同联社于7月25日向大同区公安局报案,对姜洋的106笔贷款进行立案侦查,随后,大同联社对先期已经限制住的嫌疑人姜洋进行了规劝,最终姜洋自己带着深深的悔意走进了大同公安局。本应在工作事业上蓬勃发展,本 应在父母膝下以尽孝心,把本应他在这个花季所应做的事情变成了锒铛入狱的下场。这样的结果不是偶然,也不是一朝一夕促成的,而是由内外因相互作用导致了案件的发生。一是法制意识缺位。姜洋发放的冒名贷款,订要实
3、行私刻他人名章,明知违规却不以为然,以身试法,其他员工违规办理业务,对姜洋的违规违法行为没有进行刚好抵制,不反映、不报告,纵容其违法犯罪,说明员工自身法制欢淡薄。二是合规经营意识缺位。没有严格执行信贷纪律,对以前违规违纪者没有赐予肃穆、从重处理,造成员工合规经营意识淡薄。三是内限制度管理缺位。内控管理不严,缺少必要的相互监督和制约作用,是违规问题发生的主要缘由;监督检查不到位,致使问题不能刚好发觉,是违规问题得以长期存在的重要缘由。 (二)原大同联社营业部主任吕百业违法发放贷款案。曾经大同联社营业部的吕主任,我亲切的称呼其吕叔,他的为人真的像警示录中讲的一样,热心、仗义,不管是谁,求到他了,只
4、要能帮,绝不会拒绝的,工作上的家里的事,吕叔都会不遗余力的帮忙,他是员工心中的好主任、好领导,也是单位领导的好帮手,因为挚友多,路子广、人缘好,可是就是这样的性格害了他,同时也充分暴露出内限制度执行落实不到位的弊端。2006年9月21日,省联社案件专项治理交叉检查组在大同核对贷款时,发觉吕百业存在违规发放 贷款问题,经市、区两级联社工作组进一步查证核实,初步认定吕百业在2004年9月23日至2005年8月29日期间,以刘丽娟等191人名义发放担保贷款191笔,金额954万元。经核实,确认吕百业犯违法发放贷款罪,2006年11月1日大庆市大同区人民法院宣判吕百业因犯违法发放贷款罪、挪用资金罪、公
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