仓库组长工作计划范文3篇.docx

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1、仓库组长工作计划范文3篇 修理厂厂长工作总结一览 工作总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。下面是小编特意整理的修理厂厂长工作总结一览，希望能满意各位的需求，看完后有所收获，更多精彩内容敬请关注。 自从担当修理厂厂长以来，根据厂部分工，由我帮助总经理，主管仓库配件工作，兼管厂区卫生、平安工作，帮助修理质量、车间生产、质量认证工作。在厂领导及公司领导的指导下，我围绕修理厂20xx年经济责任制开展工作，全面完成了公司下达的各项指标和任务。在工作中能自觉接受职工的监督，尽职尽责，踏实工作，严于律己，严格管理。现将我就职以来工作状况述职如下，请公司领导审议。 一、履行职务状况 1.经

2、营创效状况 20xx年我主要负责修理厂配件仓库的经营管理工作，为了圆满完成经济任务，着重做了以下几个方面的工作。 (1)、二、三月份利用节假日分别去青岛、烟台、龙口了解配件市场，考察配件供货商，初步确定了主要供货商。 (2)、10月份参与了全国第x届汽车配件展销大会，通过参观考察，进一步增长了配件学问，增加了配件进货渠道，有利于更好的选择物优价廉的配件。 (3)、基本确定了配件仓库质量保证、价格实惠、专业服务、诚信经营的经营理念和用行动感动客户的服务理念，并主动灌输给仓库人员，以提高服务意识。 (4)、打印制作配件仓库联络实惠卡和宣扬资料，协调借助物流公司、财务科、平安科、检测站等部门进行分发

3、，取得了良好效果。 (5)、主动协作厂部领导订购配件货架十个，现全部投入运用;为配件仓库各屋都配备了灭火器，安装了防盗卷帘门和防盗窗，防火防盗工作防患于未然，做到万无一失。 在仓库全体人员的共同努力下，修理厂配件仓库全年完成配件销售额元，比去年同期增长111.30%，利润共计元，比去年同期增长203.16%。 2.抓队伍建设，打造核心团队。 好的团队，带来好的效益，没有员工的努力，就不会有企业的发展。作为修理厂副厂长和仓库负责人，通过完善员工激励机制，加强对管理人员的考核要求，促进员工自盛自觉遵守各项规章制度，通过一年的队伍建设，最终培育了一支能吃苦、能奋斗、能奉献的团队，为 。 经济指标的完

4、成奠定了良好的人力资源。 3.关切员工工作生活，致力解决实际问题。 能够关切员工特殊是学徒工的工作生活，遇到加班及紧急救援能够和职工一起加班。学徒工工资够生活费用，遇到小病小恙，就有点困难，我主动把医疗卡借给生病同事，以缓解就医资金压力。我厂发动机组组长于秀昌师傅参与文登市首席技师的选拔评审工作，我仔细负责主动打算大量文件资料，于师傅最终被评为文登市第一批首席技师。 4、完成了公司iso9000质量管理体系内审工作 在仔细完成修理厂质量管理体系工作的同时，在公司办公室的指导下，组建内审小组，顺当完成了对公司各部门质量管理体系运行状况的内部审核工作，并通过内审工作的促进作用，使公司各部门较顺当通

5、过了外部审核。 5、为一类汽车修理企业复审做文件性打算工作 依据国家标准的要求，为迎接一类汽车修理企业复审工作，从管理制度、作业指导书、记录表格等方面做了大量文件性及其他打算工作，虽然，最终没有审核修理厂，但是，为修理厂工作的制度化、标准化做了工作，也为以后审核工作打下了坚实基矗 6、加强自身学习 作为一个一般领导，不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就要被历史淘汰。我通过订购当代经理人及汽车与驾驶修理杂志，报名参与省委党校2022年经济管理专业本科班学习等方式手段，努力提高管理水平及业务水平，并主动把杂志举荐借阅给同事。通过学习使我更加具有紧迫感、危机感，在今后的工作里我会更加努力

6、学习，不断提高自身学问和获得信息，更进一步推动工作的开展。 二、存在的主要问题及解决方法： 1.副职干部的助手作用发挥不够。 xx年工作中，将通过多沟通、多汇报、多沟通的方式，充分领悟领导意图，多为领导分忧解难，更好的发挥副职的助手作用。 2.平安工作，管理力度不够，导致修理厂发生平安事故一次。 修理厂工作安排： 依据我厂制定的五年发展规划及今年的工作任务，在20xx年，汽修厂安排做好以下几个方面的工作：加强企业管理方面，提高服务质量方面，提升经济指标，为了实现这个目标，准备从以下几个方面做起： 一、在管理方面进一步加强制度的完善和落实。 1、补充修改工资管理规定。 2、制定班组对组员考核奖惩

7、方法(厂长负责)。 3、建立班组学习例会制度(每月一至二次，各班组组织，厂长负责)。 4、加强对班长的学习和管理技巧培训(每季度一次，厂长负责)。 5、完善监督抽查制度，对检测结果，调修质量不定期抽检，按规定对工作质量状况进行奖惩(由副厂长负责)。 6、加强程序化管理，让职工都能按工作标准开展工作。 二、逐步推行质量管理体系，制定有质量手册，条件具备的岗位肯定严格执行。 1、为了保证检测结果的科学性、正确性，以肃穆的看法对待工作，要求每名检测职工坚固树立为社会负责，为用户负责的责任心。 2、监督检查工作制度化，班组之间相互检查，领车员查调修后的合格率，调修工监督领车员操作是否存在失误。 3、做

8、好设备的日常检查维护，确保技术状态良好，定期保养、修理。 4、对有疑意的检测结果，对车户有报怨的车辆重检重调。 5、领车员必需按操作规程进行操作，做到不开人情车。 6、严格执行循环监督的工作流程(由张运强、张静负责)。 三、为保证明现今年的经济指标，做好以下工作。 1、全面提升工厂服务形象，提高技术水平，强化服务意识，让用户信任，让用户满足，把优质的服务献给车户。 2、加强与协作单位的沟通、联系，取得他们的支持。 3、加强与南检测线的联系，刚好驾驭车辆动态，降低人为干扰，以保障上线率增长。 4、节能降耗，确保节能指标的落实，严格执行节能措施。 5、严格限制熟人车辆减免数量和金额，杜绝职工与审车

9、贩子有联系。 6、降低开支，精打细算，绝不奢侈。 四、对超市的管理。 1、坚持对厂监督检查，轮岗值班制：单月厂长负责，双月副厂长负责，查质量、查服务、查三证、查平安，谁出问题处理谁。 2、做好设备、添置、装修待定。 3、完善顾客投拆渠道，设看法箱、看法本、投诉电话。 五、20xx年几项详细工作。 1、按期完成营业执照、企业代码证、税务登记证、核办产业证、汽车修理许可证等年度审验。 2、完成检测线计量认证、审查认可(验收)工作。 钻石园竞聘上岗方案 指导思想： 为了进一步推动管理体制改革，激活员工的危机意识、竞争意识、服务意识、质量意识，经幼儿园园长办公会确定，依据“德、能、勤、绩”和“公开、公

10、允、公正”的原则，根据自愿申报、竞聘活动、组织考核、公开聘任，张榜公示等程序对全部情愿在钻石园任聘的人员实施公开竞聘。通过竞聘把一批政治素养好、业务实力强具有开拓进取精神，一心一意谋发展的员工聘用到幼儿园员工队伍中来。 实施方法： 一、成立岗位竞聘考评领导小组 组长：刘亮辉 副组长：帅常恺罗芳 成员：袁自强、刘爱良、罗智芳、唐武娇 附：考评领导小组职责 1、收集、审核竞聘人资料。 2、组织竞聘人员参与竞聘活动。 3、组织考核，确定各岗位人选。 二、竞聘的条件及方法 1、各竞聘者提交本人身份证、学历证、获奖证原件和复印件。、 2、每一位竞聘者可选择申报两个岗位； 3、竞聘者必需符合幼儿园制定的条

11、件、要求、职责； 4、竞聘者必需打算书面竞聘方案，在竞聘起先时，提交岗位竞聘领导小组。 三、竞聘流程刚好间支配 1、竞聘动员大会（时间：2004年7月5日下午5：30）。 2、对现有中层干部进行任职评议（2004年7月8日中午12：00）职工评议60%，考核小组评议40%。 3、公开申请报名 （1）2004年7月9日中午12：00，应聘者到竞聘考评小组领取竞聘申请表。 （2）2004年7月9日下午5：00之前，应聘者将填好的竞聘申请表交考评小组。（每人可申请两个岗位） 4、2004年7月12日中午张榜公示申报结果。 5、竞聘者方案打算。 2004年7月12-16日，竞聘者依据自己的岗位就竞聘方

12、案、竞聘演讲进行打算。 6、竞聘演说、竞聘答辩。 （1）7月13日-16日，申报助教的人员组织教学活动； （2）7月17日上午8：30申报中层干部的人员竞聘演讲、答辩。 7、民主测评、组织考核、综合评价。（7月20日） 8、公布竞聘结果，签订岗位合同。（7月21日） 株洲市幼儿园钻石园竞聘上岗对象 1、本次面对社会聘请的人员。 2、2004年在市幼儿园钻石园工作的全部情愿接着留用的员工。 株洲市幼儿园钻石园竞聘的岗位设定 教学园长助理：1人后勤园长助理：1人 年级组长：3人保育组长：1人 教学班班长：14人助教：14人 保育员：14人总务（兼修理、司机等）：1人 食堂班长：1人 食堂厨师：1人

13、 食堂勤杂：3人 株洲市幼儿园钻石园各岗位的工资设置 1、按2004年上学期各岗位的工资设置。 2、2004年下学期如仍在上期原岗位上竞聘上岗的人员，岗位工资在原基础上加10元/月。 3、对外聘请的保育员2004年上学期和下学期均竞聘上保育员岗位者加20元/月。 4、2004年下学期增设保育组长岗位，岗位工资在原基础上加40元/月。 表一：株洲市幼儿园钻石园中层干部岗位竞聘演讲、答辩评分标准 项目 分值 内容 仪表、仪容 10分 是否整齐、端庄、大方 语言表达 10分 是否顺畅、流利、精确 目标 15分 是否明确、科学、合理 思路 20分 是否清楚、具有创建性 措施 20分 是否得力，具有创建

14、性和可操作性 答辩 25分 是否清楚、精确、全面 合计 101分 表二：株洲市幼儿园钻石园竞聘助教岗位教学活动评分标准 一、测评对象：申请助教以及专职老师岗位成员 二、测评内容： 标准 1、选材独特、新奇、有创意。(10分) 2、细心设计活动方案，深化挖掘教材内涵，层次清楚明白，能充分运用新的教化理念，表现新的教化理念，有效促进幼儿得到发展。(25分) 3、课堂活跃，老师有激情，引导恰当、得体，老师的主导作用和幼儿的主体地位得到充分表现，教化目标完成好。(25分) 4、主动培育幼儿良好的情感、看法，整个课堂活而不乱。(20分) 5、教学打算充分，教具打算恰当。(10分) 6、老师素养好，教态自

15、然，有亲和力，一般话标准，教化机制敏捷。(10分) 总分：101分 株洲市幼儿园钻石园各岗位任职职责 教学园长助理岗位职责 一、协作业务园长共同管理全园的教化、教学工作。 1、组织开展园内的教研、科研活动和日常的保教工作。 2、协调好各年级组的工作，发觉和解决教化过程中存在的问题。 3、负责支配每学期课程安排，并定期检查落实状况。 4、每月最终一周召开一次年级组长会议。 5、帮助业务园长组织园内观摩，幼儿节日活动及外出参观。 二、协作园长抓好师资队伍的建设： 1、每学期初完成全园老师业务培训安排，学期末完成总结。 2、帮助老师提高政治思想业务以及身体素养。 3、组织每双周一次业务学习。 4、负

16、责传递现代教化、文化的新信息、组织沟通学习，保证第一线的信息畅通及运用。 5、负责老师备课、业务学习、教研活动的记录及考勤工作。 三、协作园长做好家园协调工作。 1、每学期开设家长讲座12次。 2、听取本园家长对园工作的看法和建议，指导老师做好家长宣扬工作。 3、做好招生工作。 四、负责老师考评工作。 后勤园长助理岗位职责 1、帮助园长组织后勤人员的政治、业务学习与培训。主动参与有关主管部门及园内组织的各种学习培训活动。 2、负责全周平安、保卫、水电工作，并督促、检查做好修理、准护、巡察工作，发觉问题刚好解决，消退隐患杜绝事故发生。 3、坚持常常下班检查，了解幼儿饮食、卫生、设备平安等状况，擅

17、长听取看法，发觉问题，刚好解决或反馈。 4、做好园内的综合治理、园林绿化等管理工作。 5、管理好幼儿园的财产、负责基建、修理、设备添置、大型器械、电器设备的管理。 6、做好园长领导委派的工作，督促、指导、检查各部门的工作质量，处理问题不推诿、不拖延，服务主动热忱。 7、负责办公室工作。 年级组长岗位职责 一、协作园长助理完成本年级组的工作： 1、带领组员完成各项教化任务。 2、刚好反馈本组成员的实际状况。 3、每月定期组织全组人员的工作沟通会议。 二、依据教研目标，制定、完成、检查本年级各项教化活动安排： 1、每学期第一周定出年级安排，最终一周完成本组活动总结。 2、每周五组织本组成员研讨下周

18、主要教化活动安排。 3、每月检查本年级组成员的备课本、教化随笔并做好记录。 4、每月组织本组成员研讨主题探究活动的内容及组织形式。 5、每月组织商讨本年级的社区活动及开放活动。 班长岗位职责 一、依据本园的教化层次目标，结合年级安排，本班幼儿的特点及差异，对本班的各项教化活动安排进行设计、调整、补充，每个幼儿学期发展目标及组织实施、评估工作： 1、每学期其次周前完成班安排，最终一周完成幼儿评估工作。 2、每月底完成本月各项记录，视察评估，教养随笔及下月安排。 3、每周四完成下周支配。 4、指导本班老师、保育员完成幼儿的个案视察记录。 5、每月召开一次班级会议，小结及布置班级工作。 二、负责管理

19、本班班务工作： 1、为幼儿创设和保持一个良好的活动环境(材料足够、平安、整齐有序、美观舒适、师生关系融洽)。 2、做好班级财产物品的登记、保管、清理等工作。 3、处理好班级各项常规事务。 4、定期组织社区活动及家长开放活动。 三、开展好本班家长工作： 1、每学期对每个幼儿进行家访工作，并做好记录。 2、设立家园联系本，每周向家长汇报在园状况。 3、随时作好家长沟通工作，进行电话沟通。 4、每期至少召开一次家长会，向家长介绍幼儿在园状况及班级教化状况。 助教岗位职责 一、视察了解幼儿，依据规程和新纲要精神，结合本班幼儿详细状况，制订和执行教化工作安排，完成教化任务。 二、严格执行幼儿园平安、卫生

20、保健制度，指导并协作保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作。 三、与家长保持常常联系，了解幼儿家庭的教化环境，商讨符合幼儿特点的教化措施，指导家庭育儿，共同协作完成教化任务。 四、主动参与业务学习、进修和幼儿教化探讨活动。 五、定期向园长助理反馈工作状况，接受其检查和指导。 六、贯彻幼儿园规定的一切规章制度。 七、每学期至少主动申报一节观摩课。 八、每月按质量完成教化随笔、观摩记录、教学实录，并作出总结比照下月工作安排。 九、仔细落实教化目标，并能以目标为中心，选择教化内容方法、形式，组织好幼儿的一日活动。 十、帮助主教做好配教工作，刚好做好视察记录。 艺术工作室主任及资料室岗位职责 一、依

21、据幼儿园教化目标和班级安排，制定一学期的教学安排，并组织落实： 1、每学期初完成美术活动安排，并刚好与班长沟通。 2、每月末向班长及家长反馈幼儿美术活动状况，支配下月教学内容。 3、每周在艺术工作室为每班孩子组织一次美术教学活动，负责指导班级老师开展美术教学活动。 4、负责美术班的教学工作，每学期向家长汇报二次以上特色活动 二、负责积累、编写老师美术活动教材： 每月整理出510份美术活动资料(教案、教具等)。 三、做好资料室资料借阅登记，归还手续工作，资料室材料不对外，特别状况经园长批准方可外借。 四、依据园里要求及学期工作实际，对资料管理、配备、制作等也要制订工作安排及总结。 保育员岗位职责

22、 1、主动仔细参与政治、业务学习，树立“三爱”、“三一切”思想，努力学习专业学问，具有肯定的文化水平和工作实力，能够遵守教职工职业道德规范和园规园纪，落实岗位职责，品德良好，为人师表，身体健康。 2、仔细执行幼儿一日生活制度、作息制度，指导幼儿值日生工作，培育幼儿良好生活习惯和实力。 3、仔细根据保健标准和园卫生检查标准，有安排地做好本班房舍、设备及责任区的环境卫生工作，保持班务环境卫生常常化，每周卫生检查工作达标。 4、在老师和保健医生指导下，细心细致照看幼儿生活，培育幼儿良好的常规，并有目的、有安排地协作和帮助本班老师参加指导幼儿教化活动，组织好幼儿一日生活。 5、虚心接受保健医生和本班老

23、师指导，驾驭有关的平安学问和防患措施，严格执行幼儿园平安、卫生保健制度，全面负责幼儿生活管理，驾驭本班幼儿身体健康状况，耐性细致地做好幼儿生活护理工作，并向幼儿进行教化，保证平安无事故。 6、帮助保健医生做好幼儿健康检查和保健工作，各项检查结果达到要求。 7、遵守幼儿的生活作息制度，仔细贯彻幼儿一日生活常规，并帮助保健医生护理好班上病儿。 8、仔细负责本班设备、用具及幼儿一切用物的保管，无丢失、无差错。 9、做好家长联系工作，虚心听取家长看法，不断改进服务看法。 10、协作本班老师做好各项教化活动的打算工作及协作老师组织教学活动，并协作本班老师做玩教具。 后勤总务岗位职责 1、负责园内基础设施

24、、设备的维护及保养工作。 2、每周一到各班了解平安设施状况，并刚好做出维护。 3、主动为班级服务，管理好园内水、电及各设施，做到日事日毕。 4、兼任选购工作，负责对物品、食品进行选购及验收，参加食堂管理。 5、学期初负责检查全园水、电、门、窗、栏杆、玩具等处的基本状况，并对其进行一一登记，发觉问题刚好整改。 6、刚好完成领导交与的临时任务。 保健医生岗位职责 1、帮助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行。 2、探讨调配和改善幼儿膳食，检查饮食、饮水和环境卫生。 3、亲密与卫生保健机构联系，刚好做好安排免疫和疾病防治等工作。 4、坚持进行晨检与巡检工作，刚好处理好幼儿的健康

25、问题，做到小伤小病不出园门。 5、每年给幼儿进行一次全面健康检查，仔细记录，发觉异样状况刚好报告。 6、做好传染病幼儿的护理、隔离工作，督促食堂做好病儿的病号餐。 7、妥当管理医疗器械，消毒用品和药品。 8、指导保教人员做好病症预防，幼儿护理及卫生保健工作。 食堂班长岗位职责 1、负责管理好食堂各项工作，圆满完成园领导交给的任务。 2、每月底协作后勤园长，保健医生一起做好本月膳食评估，对开支节流做好评估分析。 3、每周四完成下周的膳食支配表。 4、负责各种食品的验收工作。 5、负责管理好食堂班组成员之间工作的分工与合作。 6、定期向教学组、后勤组、行政组及家长了解幼儿的膳食满足状况，并刚好赐予

26、调查。 7、常常下班了解伙食状况，做到服务主动、主动。 8、刚好完成园领导交给的临时任务。 食堂工作人员岗位职责 1、负责每日幼儿伙食工作，做好选菜、洗菜、切菜、炒菜、洗碗及厨房卫生。 2、每周五进行厨房大扫除，要求保持厨房的干净、整齐。 3、工作人员实行既分工有合作的工作方式，力求团结一样，服务于教学班、服务于幼儿、服务于家长。 4、正确驾驭幼儿出勤人数，做到每天按量供应足量的主副食。 5、遵守开餐时间，保证饭菜质量、粗食细做，做到色、香、味俱全。 6、严格执行卫生“五四”制，生熟食分开存放，不用腐烂、变质食物。 7、对各种食品机械做到有检查、有记录，严格保养，妥当运用。 8、刚好完成园领导

27、交给的临时任务。 仓库保管岗位职责 1、负责园内仓库财产验收、发放、管理等工作。 2、建立健全各种财产、物品登记、验收，发放制度按质验收，凭领料单发料，严格把关。 3、仓库内物品做到分类摆放整齐，细心保管，做到账物相符，每月盘底一次。 4、留意仓库物质信息反馈，帮助总务做好物品选购进货工作，削减积压，珍贵物品不得外借。 5、防止腐烂、变质，做到食品不发霉、变质，杂品不锈蚀、腐烂，进行清理、翻晒，做到干燥通风。 6、班级用品本着节约的原则，定期发放，危急用品不得发到班。 7、刚好完成领导交给的临时任务。 8、每月盘底一次并上报主管领导。 9、负责食堂物品的保管分发工作。 传达室岗位职责 1、严格

28、执行门卫制度，坚守岗位，仔细负责，提高警惕，严防坏人入园破坏，对来访人员，做好查询和登记工作，发觉可疑人员，刚好报告园领导。 2、热忱接待家长，坚守工作岗位，做到按时开门、关门、锁门，防止幼儿擅自离园，严防事故的发生。 3、做好报刊杂志、信件等发放工作。 4、负责打扫幼儿园室外环境卫生，保持清洁。 5、负责看管园内大型玩具，确保环境干净，不受损失、不丢失。 6、负责24小时幼儿园的巡察工作，切实保证幼儿园人、财、物的平安。 7、仔细完成园领导交办的各项工作任务。 夜班保育员岗位职责 1、驾驭有关的幼儿平安护理学问，虚心接受班上老师及医生的指导，全面了解本班幼儿的生活卫生及睡眠习惯。 2、严格执

29、行幼儿一日生活的作息制度，保证幼儿入睡快，睡眠质量高，有足够的睡眠时间，供应良好的睡眠环境，确保幼儿的身心健康。 3、每天写好交接班本，交清幼儿人数，幼儿的健康及睡眠状况，病儿的处理，重要事务及待解决的问题等。 4、细心、细致护理好每一个幼儿，幼儿的状况做到了如指掌，工作时不怕脏、不怕累，不怕麻烦，一心一意为幼儿服务。 5、留意培育幼儿正确的睡姿，刚好订正蒙头睡、俯卧等不良睡姿，定时为幼儿叫尿，随时盖好被子。 6、对生病体弱幼儿要进行特别护理，随时检查和视察病情改变，如遇突发事务应刚好通报值班医生并做好恰当处理。 7、确认幼儿熟睡后，再做本班内的卫生工作尽消毒等工作，但不能离开本班范围，不能做

30、私事。 表三：株洲市幼儿园钻石园岗位竞聘申请表 姓名 诞生年月 性别 文化程度 职称 原工作岗位 原职务 现拟应聘岗位 第一岗位 其次岗位 表三：株洲市幼儿园钻石园岗位竞聘申请表 姓名 诞生年月 性别 文化程度 职称 原工作岗位 原职务 现拟应聘岗位 第一岗位 其次岗位 表三：株洲市幼儿园钻石园岗位竞聘申请表 姓名 诞生年月 性别 文化程度 职称 原工作岗位 原职务 现拟应聘岗位 第一岗位 其次岗位 钻石园(幼儿园)竞聘上岗方案 株洲市幼儿园钻石园竞聘上岗方案 指导思想： 为了进一步推动管理体制改革，激活员工的危机意识、竞争意识、服务意识、质量意识，经幼儿园园长办公会确定，依据“德、能、勤、绩

31、”和“公开、公允、公正”的原则，根据自愿申报、竞聘活动、组织考核、公开聘任，张榜公示等程序对全部情愿在钻石园任聘的人员实施公开竞聘。通过竞聘把一批政治素养好、业务实力强具有开拓进取精神，一心一意谋发展的员工聘用到幼儿园员工队伍中来。实施方法： 一、成立岗位竞聘考评领导小组 组长：刘亮辉 副组长：帅常恺罗芳 成员：袁自强、刘爱良、罗智芳、唐武娇 附：考评领导小组职责 1、收集、审核竞聘人资料。 2、组织竞聘人员参与竞聘活动。 3、组织考核，确定各岗位人选。 二、竞聘的条件及方法 1、各竞聘者提交本人身份证、学历证、获奖证原件和复印件。、 2、每一位竞聘者可选择申报两个岗位； 3、竞聘者必需符合幼

32、儿园制定的条件、要求、职责； 4、竞聘者必需打算书面竞聘方案，在竞聘起先时，提交岗位竞聘领导小组。 三、竞聘流程刚好间支配 1、竞聘动员大会（时间：20_年7月5日下午5：30）。 2、对现有中层干部进行任职评议（20_年7月8日中午12：00）职工评议60，考核小组评议40。 3、公开申请报名 （1）20_年7月9日中午12：00，应聘者到竞聘考评小组领取竞聘申请表。 （2）20_年7月9日下午5：00之前，应聘者将填好的竞聘申请表交考评小组。（每人可申请两个岗位） 4、20_年7月12日中午张榜公示申报结果。 5、竞聘者方案打算。 20_年7月12-16日，竞聘者依据自己的岗位就竞聘方案、

33、竞聘演讲进行打算。 6、竞聘演说、竞聘答辩。 （1）7月13日-16日，申报助教的人员组织教学活动； （2）7月17日上午8：30申报中层干部的人员竞聘演讲、答辩。 7、民主测评、组织考核、综合评价。（7月20日） 8、公布竞聘结果，签订岗位合同。（7月21日） 株洲市幼儿园钻石园竞聘上岗对象 1、本次面对社会聘请的人员。 2、20_年在市幼儿园钻石园工作的全部情愿接着留用的员工。 株洲市幼儿园钻石园竞聘的岗位设定 教学园长助理：1人后勤园长助理：1人 年级组长：3人保育组长：1人 教学班班长：14人助教：14人 保育员：14人总务（兼修理、司机等）：1人 食堂班长：1人 食堂厨师：1人 食堂

34、勤杂：3人 株洲市幼儿园钻石园各岗位的工资设置 1、按20_年上学期各岗位的工资设置。 2、20_年下学期如仍在上期原岗位上竞聘上岗的人员，岗位工资在原基础上加10元/月。 3、对外聘请的保育员20_年上学期和下学期均竞聘上保育员岗位者加20元/月。 4、20_年下学期增设保育组长岗位，岗位工资在原基础上加40元/月。 表一：株洲市幼儿园钻石园中层干部岗位竞聘演讲、答辩评分标准 项目 分值 内容 仪表、仪容 10分 是否整齐、端庄、大方 语言表达 10分 是否顺畅、流利、精确 目标 15分 是否明确、科学、合理 思路 20分 是否清楚、具有创建性 措施 20分 是否得力，具有创建性和可操作性

35、答辩 25分 是否清楚、精确、全面 合计 101分 表二：株洲市幼儿园钻石园竞聘助教岗位教学活动评分标准 一、测评对象：申请助教以及专职老师岗位成员 二、测评内容： 标准 1、选材独特、新奇、有创意。(10分) 2、细心设计活动方案，深化挖掘教材内涵，层次清楚明白，能充分运用新的教化理念，表现新的教化理念，有效促进幼儿得到发展。(25分) 3、课堂活跃，老师有激情，引导恰当、得体，老师的主导作用和幼儿的主体地位得到充分表现，教化目标完成好。(25分) 4、主动培育幼儿良好的情感、看法，整个课堂活而不乱。(20分) 5、教学打算充分，教具打算恰当。(10分) 6、老师素养好，教态自然，有亲和力，

36、一般话标准，教化机制敏捷。(10分) 总分：101分 株洲市幼儿园钻石园各岗位任职职责 教学园长助理岗位职责 一、协作业务园长共同管理全园的教化、教学工作。 1、组织开展园内的教研、科研活动和日常的保教工作。 2、协调好各年级组的工作，发觉和解决教化过程中存在的问题。 3、负责支配每学期课程安排，并定期检查落 实状况。 4、每月最终一周召开一次年级组长会议。 5、帮助业务园长组织园内观摩，幼儿节日活动及外出参观。 二、协作园长抓好师资队伍的建设： 1、每学期初完成全园老师业务培训安排，学期末完成总结。 2、帮助老师提高政治思想业务以及身体素养。 3、组织每双周一次业务学习。 4、负责传递现代教

37、化、文化的新信息、组织沟通学习，保证第一线的信息畅通及运用。 5、负责老师备课、业务学习、教研活动的记录及考勤工作。 三、协作园长做好家园协调工作。 1、每学期开设家长讲座12次。 2、听取本园家长对园工作的看法和建议，指导老师做好家长宣扬工作。 3、做好招生工作。 四、负责老师考评工作。 后勤园长助理岗位职责 1、帮助园长组织后勤人员的政治、业务学习与培训。主动参与有关主管部门及园内组织的各种学习培训活动。 2、负责全周平安、保卫、水电工作，并督促、检查做好修理、准护、巡察工作，发觉问题刚好解决，消退隐患杜绝事故发生。 3、坚持常常下班检查，了解幼儿饮食、卫生、设备平安等状况，擅长听取看法，

38、发觉问题，刚好解决或反馈。 4、做好园内的综合治理、园林绿化等管理工作。 5、管理好幼儿园的财产、负责基建、修理、设备添置、大型器械、电器设备的管理。 6、做好园长领导委派的工作，督促、指导、检查各部门的工作质量，处理问题不推诿、不拖延，服务主动热忱。 7、负责办公室工作。 年级组长岗位职责 一、协作园长助理完成本年级组的工作： 1、带领组员完成各项教化任务。 2、刚好反馈本组成员的实际状况。 3、每月定期组织全组人员的工作沟通会议。 二、依据教研目标，制定、完成、检查本年级各项教化活动安排： 1、每学期第一周定出年级安排，最终一周完成本组活动总结。 2、每周五组织本组成员研讨下周主要教化活动

39、安排。 3、每月检查本年级组成员的备课本、教化随笔并做好记录。 4、每月组织本组成员研讨主题探究活动的内容及组织形式。 5、每月组织商讨本年级的社区活动及开放活动。 班长岗位职责 一、依据本园的教化层次目标，结合年级安排，本班幼儿的特点及差异，对本班的各项教化活动安排进行设计、调整、补充，每个幼儿学期发展目标及组织实施、评估工作： 1、每学期其次周前完成班安排，最终一周完成幼儿评估工作。 2、每月底完成本月各项记录，视察评估，教养随笔及下月安排。 3、每周四完成下周支配。 4、指导本班老师、保育员完成幼儿的个案视察记录。 5、每月召开一次班级会议，小结及布置班级工作。 二、负责管理本班班务工作

40、： 1、为幼儿创设和保持一个良好的活动环境(材料足够、平安、整齐有序、美观舒适、师生关系融洽)。 2、做好班级财产物品的登记、保管、清理等工作。 3、处理好班级各项常规事务。 4、定期组织社区活动及家长开放活动。 三、开展好本班家长工作： 1、每学期对每个幼儿进行家访工作，并做好记录。 2、设立家园联系本，每周向家长汇报在园状况。 3、随时作好家长沟通工作，进行电话沟通。 4、每期至少召开一次家长会，向家长介绍幼儿在园状况及班级教化状况。 助教岗位职责 一、视察了解幼儿，依据规程和新纲要精神，结合本班幼儿详细状况，制订和执行教化工作安排，完成教化任务。 二、严格执行幼儿园平安、卫生保健制度，指导并协作保育员管理本班幼儿生活和做好卫生保健工作。 三、与家长保持常常联系，了解幼儿家庭的教化环境，商讨符合幼儿特点的教化措施，指导家庭育儿，共同协作完成教化任务。 四、主动参与业务学习、进修和幼儿教化探讨活动。 五、定期向园长助理反馈工作状况，接受其检查和指导。 六、贯彻幼儿园规定的一切规章制度。 七、每学期至少主动申报一节观摩课。 八、每月按质量完成教化随笔、