客运站半年工作总结与客运站超市半年工作总结.docx
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1、客运站半年工作总结与客运站超市半年工作总结 客运站2022年半年工作总结范文与客运站超市半年工作 总结合集 客运站2022年半年工作总结范文 敬重的各位领导、同事: 晚上好!我是服务三科的张xx,XX年,在公司领导的带领下,在同事们的支持和帮助下,我经验了许多,学到了许多,也是我进步最大的半年,。现将XX年半年工作总结如下,不当之处敬请各位领导及同事指责指正。 我的主要工作是负责车辆出站后的检查工作,作为最终一关的检查,具备很强的责任心尤为重要,既要对车辆站外上客、上货做好统计及补票,也要检查车辆有无危急品,车辆是否存在超员现象,严格执行“三不进站、六不出站”的工作要求,杜绝平安隐患的发生。
2、上半年的工作,我们紧紧围绕“寻找需求、创新经营、与时俱进、稳步发展”的指导思想,加大站外的查车及组客力度,使自己的收入也明显的提高,我们工作的顺当进行,主要要感谢领导给我们配备的交通工具,使我们的工作提高了很大效率。 另外,上半年中,我在思想各方面也提高了许多,能够相识到工作是为自己干的,作为年轻人就要多付出,多学习,多增长阅历,所以,上半年工作能够与每一个搭档搭配好,无论是客票收入还是杂项收入都完成的较好。 虽然自身改进了许多,但仍存在不足,表现在: 1、虽然科室的学习任务能主动的完成,但缺乏自主学习的实力,不能利用业余时间看一些书籍来补充自己的学问。 2、科室的文化建设参加很少,过于依靠于
3、同小组的其他同事。 3、与同事之间的沟通力欠缺,也因 为沟通力的问题与同事之间产生了误会,这也是自身不自调的表现。 4、对于工作缺乏总结,不能做大举一反三,总结阅历。 5、对于科室的发展,缺少想法和建议。 以上不足,也是我在下半年改正和努力的方向,所以,在下半年的工作中,我做以下准备: 1、加强自身业务等各方面的学习,只有业务过硬,才能更好的服务于旅客及业户。 2、接着结合“五不自”对自身的不足进行剖析与修正,使自身能够得到更好的提升。 3、加强与领导及同事之间的沟通,针对分站的现有状况,接着想方法,提高宣扬力度及收入。 4、主动参加科室的文化建设,杜绝自身的依靠性,行动起来。 5、发挥年轻员
4、工的带头作用,多与同事共享工作阅历,更好的提高自身的工作。 对于科室方面,这一年中,自从魏红霞带班以后,科室发生了许多的改变。首先,科室凝合力提升了许多,老员工对于我们年轻员工的帮助很大,无论是工作中的引导以及下班后的关切,都让我感到了科室的主动向上。另外,大部分员工的都比较的主动,能够自主自发的走出去进行查车,增加自己的杂项收入,在这期间,我认为科室的李雪艳表现的尤为主动,我今后还应多向她学习。 有好的地方也有存在不足之处,首先,我认为两个班组之间缺乏沟通,平常交接班都能见面,但是,有时一些固定发货的货源等不能做到刚好德交班,让每一个人能够了解,做到心中有数。还有就是我们科室大部分员工的业务
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