基站维护人员个人工作总结模板.docx

《基站维护人员个人工作总结模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基站维护人员个人工作总结模板.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、基站维护人员个人工作总结模板 作为一个维护人员，对出现故障的前作须要做好充分的打算，假如等到故障都已经出现了才起先打算，那是一种对工作不仔细负责的根本体现。下面就是小编给大家带来的2022基站维护人员个人工作总结模板，希望能帮助到大家! 2022基站维护人员个人工作总结模板一 光阴如梭，日子在弹指一挥间就消逝过去，就在此时回头总结之际才意识到时间的匆忙不待。 作为刚刚跨出校门的我进入到了移动公司，来到这个团结暖和的大家庭。第一个岗位是作为营业员在营业厅进行为期两个月的实习。实习的过程就是学习的过程，在营业厅各位“前辈”们的指导下，业务水平也日臻成熟。营业厅的生活很苦，但是看到客户们满足而归的笑

2、容，工作一天的我们再辛苦也值得。实习结束后，经领导支配在业务部成为了一名业务管理员。 业务部就像是战场的作战指挥所，制定市场的发展战略。每天都要处理许多的数据，不容许丝毫的疏忽，也让我深深的体会到“天下大事，必作于细”这句话的含义。在业务部的时间虽然短暂，却让我在业务部这一群可爱的人身上学到了坚忍不拔的意志和勇往直前的气魄，对我今后的工作和生活将会是一笔巨大的财宝。 我现在的工作岗位是基站维护员，主要是负责基站电费、无线局域网的日常维护和班组建设的一些工作。基站电费始终都是网络工作不行或缺的一部分，特殊是提倡节能减排的形势下，如何有效的限制水电消耗，使运营成本限制在一个合理的范围内显得尤为重要

3、。这当中必不行少的就是与电工们的接触，为了几百度的电量和他们争的面红耳赤的状况是常有的事，但终归有一个“理”字是他们怎么也执拗不过的。虽然现在电费还没有达到预期的目标，但是在领导的指领和大家的不懈努力下，我信任“披荆斩棘会有时”! 在新兴通信技术的不断推动下，近年来集团公司提出“四网协同”的发展战略。无线局域网，作为弥补3g的缺失和分担2g网络压力的一项业务得到大力的推广。无线局域网的日常维主要包括处理用户的业务运用故障并做好说明;处理及协助设备的各种告警，发觉问题主动的处理和向上级汇报并做好总结，要做到故障处理的刚好和精确。 一年的工作中，在公司领导的关爱和同事们的人心帮助下学到了很多学问，

4、通过不断的学习逐步提高了自己的技术水平。但是作为刚工作一年的新人，我知道，自己的学识和实力还是相对欠缺的。为了更好的做好自己的本职工作，并且不断的提升自己的学问水平，在今后的工作和生活中我要乐观阳光、主动向上不断的学习和请教，不断的进取、充溢、完善自己。让自己成长为一个爱岗敬业、技术扎实的员工而努力。 2022基站维护人员个人工作总结模板二 进入中国通信产业有限公司泸州分公司后，根据公司的要求和工作支配，组织人员对全市300多个c网基站进行基站基础资料创建及对联通划转站进行全面割接整治，后又将全市400多面单极化天线换为双极化天线。通过参与公司组织的培训课和自学后，使我驾驭了中兴型主设备的维护

5、及优化。能娴熟地对基站及配套设备进行维护，并正规的学习了光电缆的接续、封焊。为以后的线路维护工作打下了良好的基础。树立了完整的通信网概念，对无线基站的维护优化产生了剧烈的学习求知欲。在公司及部门的支配带领下，主动参与公司组织的内训，还经常组织班组人员轮番讲授本专业、本岗位的培训课，使班组成员对本专业的相关学问有了巩固与加深，了解和驾驭新设备、新技术、新的操作要求与规范。 平安生产事关职工生命和企业财产平安、事关社会稳定，只有全员懂得平安学问，提高平安对生产要重性的相识，只有集中力气抓平安生产，坚持平安第一，使职工和管理人员都牢牢树立起平安意识，真正警醒起来，才能真正保障企业生产的平安运行。严格

6、遵守平安生产责任制和平安操作规程。“平安生产责任重于泰山”，在企业内部，各部门、各班组也要根据各自分工坚守岗位，切实负起平安责任，并实行按制度奖罚分明，对检查出的隐患整改刚好到位。实践证明，平安生产责任制能切实做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。 为了做到生产，我坚持在每天早例会和每周的周会中，让班组全体员工及实习人员仔细学习并严格遵守公司的平安生产制度，贯彻执行公司和部门对平安生产的指令和要求。平常坚持搞好平安生产设备、平安装备、消防设施及防护器具的检查维护工作，使其保持完好性能和正常运行。我还时常督促教化新员工正确合理运用劳保用品、工作器具、正确运用灭火器材。通过培训提

7、高了职工的平安生产操作技能和遵守平安生产规章制度的自觉性，提高了全班维护人员的工作水平。 1、作为一个维护人员，时间观念的强弱体现一个人的基本素养，时间即是金钱，是客户求，是人生的准则; 2、对出现故障的前作好充分的打算，上站前肯定要尽可能想到所需工具，以便节约时间，假如等到故障都已经出现了才起先打算，那是一种对工作不仔细负责的根本体现; 3、推断故障的精确性，以便能在最短的时间复原正常，俗话说得好，白猫黑猫抓到耗子就是好猫，只要能在最短时间内保证通信，就是好样的; 4、对于移动通信基本原理的理解及学习，并不断总结阅历，从阅历中得到启发，养成做事作记录的习惯，这样削减出现差错的机率; 5、对相

8、关通信设备能够有肯定程度的理解，以及各厂家特性能特别娴熟的撑握，同样是为了削减故障发生的时间，故障时间才是评价一个好维护员的标准，以上是作为一个基本维护员最基本的素养。 然而，在维护中，管理力度的作用更是影响维护工作的重要缘由，而作为一个管理工作者，那又应当留意些什么呢? 1、管理人员必需保持醒悟的头脑，指导工作中不能自己也很茫然，自己从哪里作手都不知道，能精确快速的知道先做什么，后做什么，要想到，一般维护人员有时想问题其实特别简洁，有些时候自己上站了什么也不知道，根本没有一个很好的概念，也根本不知道自己要干什么，去了不行再叫人，缺少东西回来拿就是了，太没有概念了。 2、要随时留意一般维护员的

9、心态，关切下面的员工，让他们提高主动性，产生一种主观能动性，明白工作的重要性，一个好的管理者应当随时留意到自己的形象，其实员工要求也很简洁，就想知道自己的工作是不是得到了管理者的认可，知道自己在这项工作充当的角色，明白自己在工作中的重要性，适当的表扬肯定会主动性倍加。 3、管理者的艺术就是让员工满足，让公司发展，以最简洁的工作创建最有成果的价值，那种每天只是打雷不下雨的管理者，只会让员工失去信念，一个公司领导必须要有执行力，这一点基本的素养也没有当什么管理者，不配，没有了执行力，员工心态肯定乱，在某种程度上不听从，因为管理者的话那只是一句话而已，没有力度，所以没有了执行力。 4、假如一个公司的

10、发展仅仅是依靠关系建立起来的，那这个公司肯定不能壮大，只能让人更加没有信念，工作看法极差，工作观念消极，实力才是提升自己的最好标准，为了公司的发展壮大，不应当以关系来提升管理者，应当在实践中视察每个可能的管理者，拿出行动，屁那么一点成果就自以为是，实力超群。 5、发展的公司是要能有为公司死心踏地的工作的员工，要培育这样的员工就是管理者的艺术，就是管理者的价值所在，没有这样的管理者，壮大那也只是一句空话，一句口号而已，咱们中国人最善长的是喊口号，口号恒久只是口号。 中国人的企业为什么总是那么差劲，那就是中国人喜爱走关系，办事走关系，做生意走关系，提干走关系，真正有用的员工没有支配在正确的位置，缺

11、少人性管理，强制管理是当今企业必需考虑的问题，一个好的企业肯定是特别人性化的管理，当然了，每个管理者都说自己是人性管理，这也是他们口中的一句话而已，没有执行力。在没有人性化的管理下，员工精神极差，观念性不强，更谈不上企业文化，每个公司都说自己有企业文化，可是却连管理者自己都可以说不清晰他们的企业文化的精髓，所以同样也只是口号。 2022基站维护人员个人工作总结模板三 在维护工作中我们主动、细致、实事求是的仔细执行并完成所属基站月度、季度、半年度和年度相关维护工作，取得了移动公司的认可。下面我就对工作做一个总结： 一、工作内容和完成状况： 1、基站日常巡检工作：在每一个月的基站巡检工作都能够刚好

12、的去了解设备的运行状况，记录各站设备的数据，并制作了电子档案数据库，即使的去更新，对存在平安隐患的设备能够刚好的进行处理，详细的巡检、检查范围包括：基站主设备、基站交直流配电设备、基站蓄电池、基站空调、基站动力环境监控设备、基站传输设备、基站铁塔、基站天馈线系统、基站机房平安设施。检查项目包括：工作电压、工作电流、电源接线、有无告警、运转状况、设备连线状况、环境卫生，以及基站所存在的各种平安隐患。 2、基站故障处理：在接到机房故障派单后，我们组织有序的先分析出现故障的缘由后，带齐需用的工具、设备，马上赶往现场，没有盲目的动身去处理，由于动身前的工作做到位，其次处理故障严格根据处理故障流程处理，

13、因此没有造成长时间的去处理一个故障。在本年的故障处理中有主设备的故障、传输故障、天馈故障、动环故障、电源故障、空调故障、蓄电池故障等一系列故障，都没有长时间的去处理，处理故障较常见的是主设备、传输、天馈、电源故障，这些都是基站代维故障处理的核心故障，处理时我们做到了快、快速、精确。 3、基站停电发电抢修工作：本年发电量较多的是3月、4月、5月、6月、7月、8月份，其它月份停电的不是太频繁。在接到发电派单后，我们都能快速的动身，赶往基站发电，没有造成大量的基站由于停电引起退服，有部分基站是室外站，没有后备蓄电池，停电即退服，遇到这些站停电我们必需即使、快速的去发电，削减退服时长。有部分基站建于山

14、上，路途遥远、难行，但我们克服了种种困难，没有造成这些站退服过长。 4、基站照明的安装工作：我们代维的基站，基本都没有照明，在4月份之前我们完成了每个基站的照明安装工作，8月份新交的基站，在9月份都完成了照明安装。 5、基站蓄电池的更换：我们维护的基站中，有部分基站存在蓄电池放电时长短，引起基站退服得问题，我们即使的做了放电测试，联系移动公司做处理，在10月份更换了此类基站的蓄电池组，因此在目前看来由于蓄电池性能差，引起基站退服都削减。 6、基站隐患的排查处理：在每月的日常巡检工作中，我们统计了各站的遗留问题，有电源线袒露的、机房门坏的、机房漏雨的、院内有杂草等有关的隐患问题都做了全面的处理与

15、上报移动公司的工作。 二、工作业绩： 1、在这一年巡检工作中我们本着不怕累、不怕脏、细致、仔细的看法去做日常巡检工作，巡检后的基站让人看着有一种舒适的感觉，对各站都有具体的资料卡片和数据库的统计。 2、故障处理刚好、精确，任何故障没有超长时间的处理，对有难度的故障做了故障分析报告，达到了移动公司的信任。 3、发电抢修工作做到了刚好、快速，没有造成超长时间的基站退服。 4、完成了全部基站的照明安装工作。 5、对电池性能差的基站，进行了放电测试，联系移动公司，提出了更换蓄电池解决的方案，在10月底完成了仅有的3个基站更换蓄电池组的工作。还有部分电池有连接条腐蚀，我们也做了处理。 6、对各个基站存在

16、的遗留问题、隐患问题做了全面的处理，例如：金川东基站防盗门坏，我们即使的联系移动公司，得到更换门的许可后，在最断的时间内更换了防盗门。九坝、团庄等基站电源线有袒露，我们即使的进行包扎处理，对此类现象拍了照片，上报了移动公司。 三、员工培训： 在这一年里我对员工培训方面进展有序，培训内容有技能培训、平安学问培训、公司制度培训等，都做了深化的培训，通过培训已达到每位员工技能提高、平安意识加强、明确公司制度得目的。在培训方面重点做了技能的培训，使员工驾驭技术，处理故障中能够得心应手，在下站时对各设备能够耐性的给员工讲解，让员工对设备有了全面的了解。 四、工作亮点及不足之处： 在项目部领导的指导下，永

17、昌维护站渐渐进入平稳期，每月都能按时完成每个基站代维工作任务，并最大限度降低基站退服率与处理时长，基站排障方面工作看法与责任感日益积累与成熟，全体员工主动找寻并提高自身的价值观与责任心，使在日常工作当中有所作为。但是还有我们的不足之处： 1、在处理基站故障方面员工的阅历不够全面，在新的一年里对员工技能培训抓紧，使每位员工成为一个合格的基站代维人员。 2、基站一体化整改做的不到位，争取在新的一年里能够做的更好。 3、员工的工作看法与责任心有欠缺，在新的一年里加强员工的团队精神，主动与每个员工谈心，在月会上让每个员工讲讲自己的心里话，包括对工作的建议，工作中存在的问题进行充分的探讨，充分调动每位员

18、工的工作主动性。使每位员工都能更好的完成每项工作。 五、对维护工作及其他建议和看法： 随着代维工作的细化，培育相关的专业人材储备，为了我们的代维工作更集中、高效的绽开工作，我们建议公司开展专业技能各站点培训，增加一些业余活动，提高员工的学习主动性与工作热忱。本年度即将收尾，在这年度承前启后的关键时段。针对各位领导对我们永昌维护站代维工作的恳切指责指导，我们会以尽职本份的看法与热忱，去工作，把好成果做出来，目标为我们公司打造更加优质、高效的成果。请各位领导信任、关注我们的提高。感谢各位领导始终以来对我们工作上的大力支持与信任!我们永昌维护站对自己很有信念，会把工作做好，甚至更好! 2022基站维

19、护人员个人工作总结模板四 进入公司的几个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我半年来的思想、工作、学习状况作简要的总结汇报。 一、工作状况 怀着对人生的无限向往，我走入了实业分公司市区基站组。我是一名基站维护员，刚进公司时，对基站维护全然生疏，虽然以前的学习中接触过，但这次才是真正的近距离接触，虽然每天都会有许多自己不懂的东西，但从进公司起先，就有一种很奇妙的感觉，一种找到了自我的感觉。每做成一件事情，每学到一点新的学问，都会特殊新颖好玩，我感觉到已经找到了自己的方向，能感到自己是真正专心去工作，而不是为了单纯完成任务而敷衍了事。 很多

20、人认为基站维护只是简洁的发电、打扫机房卫生等，但只有专心去做了的人才会知道：作为有高度责任心的维护员来说，要保证基站的平安稳定运行，仅仅做好以上工作是远远不够的;要保证基站的平安稳定，就是做好日常巡检，发觉问题刚好解决，使隐患歼灭在萌芽状态。使基站通信随时保持畅通，这便是我们不变的追求。 在维护工作的这半年里，我深深的感觉到工作是多么的辛苦，我们有过凌晨出动基站抢修，有过通宵发电，有过半夜抓贼，还有处理故障连战十几个小时的激情。但是我没有埋怨，为了用户一个电话能接通，我觉得这些付出都是有意义的。虽然辛苦，可同事们做事都很主动仔细，有种众人划桨开大船的感觉，我感受最深的就是，工作可以在欢乐中完成

21、。工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。有时候状况紧急，领导和我们一起上阵，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在基站组的工作，让我体会了在开心中完成工作的欢欣。 在工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、主动主动、努力工作;在完成工作的同时，主动主动的帮助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的实力。 经过六个月的工作，我基本娴熟了基站维护的各项工作。对线路维护、铁塔空调维护以及传输、网优和监控的工作有了全面的了解，使得我对移动通信的运作和维护有了更深化的相识。 二、学习状况 我发觉走出校门才是更加须要努力

22、学习的阶段，“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富阅历和工作行为对于我来说就是一笔珍贵的财宝。记得我刚到基站组的时候，对站内的一切都感到新颖。因为学校学的理论学问偏多，所以对设备运行维护学问知道的也有限，但是在组长的尽心教育下，我受益颇多。带着饱满的工作热忱，我渐渐熟识了设备的操作。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充溢着热忱。为尽快提高自己在本职方面的学问和实力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习，理论结合实践让我对基站的设备有了真正的相识，这为今后的工作打下了良好的基础。 不仅要学习做事，也得学习做人。在这里我接触了许多同事

23、，就在接触他们的同时，我才渐渐步入社会这个大人事圈，无论在哪里为人处事都是一门高深的学问。初出茅庐的我还得好好学习。在做人做事方面我认为应当“低头做事，抬头做人”。 在这半年里，我参与了一次华为组织的b基本学问培训。系统的学习了bsc和bts的基本构成和功能，使得对移动通信系统有了更进一层的相识，给以后的工作做好了铺垫。 从这一阶段来看，发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来，所以我要抓住每一个学习的机会，使自己更加充溢，更好的完成每一项工作。 三、思想状况 作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还许多。而作为一名团员，入党是我始终以来的幻想。为此我将尽我所能地对我的工作进行

24、开拓创新，做出成果。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美妙的明天尽一份力。我信任通过公司全体员工的努力公司的明天会更辉煌。 总之，在今后的工作中，我要接着努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强理论学问和业务学问方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。力求把工作做得更好，不辜负公司领导对我的期望与栽培。我不敢傲慢、不敢妄言，我只能说，在以后的日子里，我会尽最大的努力，满腔热忱去工作，我希望公司能知人善任，同时也期盼着自己能够很好的从起点做起，一步一步扎扎实实地往前走，一心一意为成为一名合格，再到优秀，直至卓越而努力奋斗! 基站维护人员个人工作总结模板 基站维护个人工作总结 基站维护人员岗位职责 基站维护人员岗位职责 基站维护人员职责（小编举荐） 移动基站维护人员岗位职责 基站传输维护人员作业平安管理 维护人员工作总结 菏泽基站维护人员上岗考试题 基站维护人员岗位职责及要求 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页