市政专业技术总结范文3篇.docx

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1、市政专业技术总结范文3篇 政工专业评审通知 关于开展*年度政工专业技术职务任职资格评审工作的通知 各县（市、区）政工取评办、市直各有关单位： 为了切实做好*年度全市政工专业技术职务任职资格评 审工作，现将有关事项通知如下： 一、申报范围、对象和条件 全市政工专业职务任职资格申报范围、对象和条件根据渐少 政职*号，浙企政职办*号，政职办*号、政职办*号、职改办*号文件精神执行。 二、申报时间和组织工作 各地各单位要仔细做好申报对象的资格审查工作，于月*O目前 将审核盖章的申报_职务评审对象花名册（并带软盘）及相关材料送市政工职评办公室（市委宣扬部干部处），市政工职评办公室将于*月下旬对申报中级政

2、工专业技术职务的人员进行岗位培训。月中旬召开评审会进行评审，同时完成申报高级政工专业技术职务任职资格的举荐工作。 三、报评材料 、高级政工师评审材料仍按浙企政职办*号文件执行 *年度申报高级政工师岗位人员培训班拟定于*月底在杭州举办， 各地各单位要在*月*0日前将本地本单位打算参与培训班 的人员名单报我办。 *、政工师评审材料 （）材料清单一式*份（一份贴在材料袋上）； （*）（专业技术职务任职资格评审表人一式*份。其中呈报 单位看法栏要求概括地反映申报者政治、业务表现状况，表明举荐看法； （*）业务总结一式*份。内容为任初级专业技术职务以来的专 业水平、工作业绩和职业道德等方面状况，字数在*

3、千字以上; （*）晋升（举荐）中级专业技术职务任职资格人员状况综合 表（公示表），一式*份，要求申报对象照实精确地填报并公示有关材料，举荐单位要依据申报对象公示状况照实签署有关看法; （5）学历证书、专业技术职务任职资格证书、聘书复印件各一 式*份； （*）有关著作、论文、探讨报告、嘉奖证书等复印件各一式*份。须供应任用级专业技术职务以来的专业论文*篇和三个最能反映本人工作实绩的工作成果（包括策划和组织的活动、调研报告、工作总结、工件报告、阅历推介或详细的思想政治工作案例等）; （）外语考试合格证书（综合C级或省外语等级考核英语二级、日语三级）复印件一式*份； （*）所在单位是企业的，要照实填

4、写企业基本状况表一式*份，并经主管部门盖章确认。所在单位属事业性质的，必需供应事业单位法人登记证复印件一式*份; （）破格申报的，还需提交所在单位填写的破格举荐中级专业技术职务任职资格审批表人比照破格条件写出破格理批注明符合哪几条破格条件； （0）与计算机应用实力考核结果挂钩的，需提交相应的证书； （）填报经本人和所在单位领导签名的照实申报专业技术职务保证书； （*）二寸半身免冠近照*张； （*）全部复印材料必需携带原件，由评委会办公室验审原件。全部申报材料（除晋升（举荐）中级专业技术职务任职资格人员状况综合表（公示表）用A*纸外），须中文打字，统一周A*纸复印。除专业技术职务任职资格评审表和

5、晋升（举荐）中级专业技术职务任职资格人员状况综合表（公示表）外，其它材料一式*份整理成册。 *、助理政工师评审材料 （）专业技术职务任职资格评审表一式*份。 （*）晋升（举荐）初级专业技术职务任职资格人员状况综合表（公示表）一式0份，要求申报对象照实精确地填报并公示有关材料，举荐单位要依据申报对象公示状况照实签署有关看法。 （*）学历证书原件及复印件*份。 （*）所在单位是企业的，要照实填写企业基本状况表一式 *份，并经主管部门盖章确认。所在单位属事业性质的，必需供应事业单位法人登记证复印件一式*份。 （5）必需供应从事思想政治工作以后撰写专业论文篇和*个最能反映本人工作实绩的工作成果，并供应

6、复印件*份。 （*）特地从事思想政治工作以后获得的荣誉称号的证书或奖状的原件及其复印件一式*份。 （）二寸半身免冠近照*张。 凡大、中专以上毕业生，见习期满需确认政工专业职务任职资格的，要填写思想政治工作专业职务大中专以上毕业生见习期满确定任职资格审批表）一式*份，并供应学历证书和二寸半身免冠近照*张。 四、材料要求 依据职改办*号文件的要求，各申报对象要翔实、精确地供应能反映本人专业水平、工作业绩和职业道德等方面状况的书面材料和相关证明。对于必需由举荐单位人事部门（职改）部门供应的材料，申报对象不得自行填写；对于要求公示的材料，必需按有关文件要求，全面刚好地予以公示，接受群众监督，否则无效。

7、 五、答辩事项 专业技术职务任职资格评审答辩主要是考察评平对象分析、解决实际问题的实力，专业学问的广度和深度；创新意识以及供应业绩材料的真实性。答辩时间另行女排。 六、申报人员需进行接着教化，时间另行支配 联系人：王启龙、许跃飞，联系电话：*、* 市政工程施工各阶段技术管理探析 摘要：市政工程的不断发展，施工质量问题已经成为了影响市政工程施工的主要因素，市政工程的质量问题，对于施工企业有着严峻的影响。文章分期其管理原则，探讨其管理措施以及提高方法。 关键词：市政工程施工；设计现状；管理 中图分类号：TU101 文献标识码： A 引言 市政工程管理对推动城市化建设具有主动的作用，并关系城市居民生

8、活质量水平。因此，在市政工程施工阶段，做好相应的施工技术管理是确保工程质量的前提条件，工程质量的好坏干脆影响人们生活质量水平。 一、市政工程施工各阶段技术管理的原则 （一）科学性原则 技术管理要符合科学规范，市政工程的施工，在机器设备要求、操作规范等方面都有严格的科学化的要求，对于这些要求应当遵循。施工技术上会有所创新和突破，对于新技术不能冒然运用，否则要担当巨大的风险，一般方法是对新技术和新方法要进行试验测试，确保方法牢靠后再进行推广。 （二）经济性原则 经济性原则主要就是合理利用成本并节约成本，提高成本的利用效率。企业的发展和国家社会的发展是亲密联系的，因此，在经济利益方面，不要目光短浅，

9、而要考虑长远。在市政施工各阶段的技术管理层面上，要综合考虑不同的技术施工方案，选择出成本相宜、性能牢靠的施工方案。 （三）国家政策为主的原则 市政工程的施工将涉及到很多自然资源的开发和利用，国家政策在自然资源的运用方面有科学化的规定，这些政策的出台主要依据我国自然资源的各项特征以及科技发展的状况，市政工程的施工技术管理应当遵守这些政策规范，在施工过程中，要留意自然资源的开发和爱护工作，使施工技术管理更加规范和科学。 二、市政工程施工各阶段技术管理 （一）施工阶段的技术管理 （1）严把原材料质量关 市政工程应当听从专业的测试，所需的原材料和限制材料设备技术性能指标，测试指标都要符合标准要求。原材

10、料须要具备有关单位和部门产品认证，以及材料力学测试报告和其他数据。另外，管道外观要光滑干净，没有明显的缺陷。材料混合领域进行验收检验，检验人员应严格检查，检查原材料，包括表面的性能，质量，重量，并检查合格的质量数据。安装前须要进行测试，假如发觉问题应刚好沟通，须要更换或运用前通过有效处理。 （2）制订和采纳先进合理的施工工艺 工程师对施工组织的合理科学的严格把关，然后做出一个合理而有效的安排包括施工技术和施工方法的施工工艺，主要包括各个工作部门的施工分工，建设流向和劳工组织的组织安排，确定项目采纳的相关技术、设备、材料和过程。每个单位和分部以及分项工程施工前肯定要细致考虑地质条件、气候条件和施

11、工环境的影响并发觉连续工作的困难和关键，然后进行全面的分析工程特点及工程技术等关键条件，在施工工程中找寻相应的对策。 （3）削减测量误差。防治测量错误 应当配备一组实力强的技术人员，建立特别人员，精确测量任务，在这个过程中自检自测应当改善要求，精度偏差要比允许误差的精确率高50%。施工放样要与地质条件相结合，根据设计的要求进行严格的放样，并由专业的工程师检查后再审查，之后在进行施工。要精确测量、精密仪器的运用，依据施工需求进行细致仔细的计算，尽量削减原材料的奢侈。 （二）建立完备的施工技术管理制度 通过对市政工程施工阶段施工技术管理过程中诸多问题的深度分析可知，建立完备的施工技术管理制度、合理

12、有效的担当管理责任也是加强施工质量管理工作的重要方法。因此，一个完备的施工技术管理制度有益于工程项目施工工作的顺当绽开，同时也有益于工程项目技术管理工作的内容在施工的各个环节有效的实行。只有严格的依照施工技术管理制度执行项目技术管理工作，才能保障各项施工任务保质保量的完成。 （三）建立完备的技术交底制度 为了有组织、有安排的绽开工程项目施工工作，应当建立技术交底制度。技术交底制度保障了参建工人和技术人员之间的技术沟通，进一步明确了施工任务与特点、施工工艺、技术要求等。技术人员向参建工人进行技术交底的主要内容有以下几点： 图纸的交底； 工艺的交底； 材料的交底； 相关规范、标准的交底； 措施的交

13、底；样板和实际样品的交底。 （四）建立图纸会审和设计变更技术核定制度 建立图纸会审制度的目的是避开因图纸的错误产生施工上的严峻后果。图纸会审工作应当有组织有安排的实行。对于工程的变更部分须要实行技术核定。在实行技术核定时，须要会同相关部门从技术性、经济性以及工程质量等多方面进行综合考量，核定结果在统一多方专家看法后以文字形式记录下来，并经项目技术负责人签字后生效。以下是图纸会审工作的主要内容： 合法性的审核； 整体性的审核；主结构的审核；施工技术装备的审核； 路桥和涵洞的审核；材料选用的审核； 针对疑问进行说明； 提出合理化建议。 （五）建立施工日记制度 施工技术管理要求对详细施工过程的现场状

14、况进行综合性记录，因此须要建立施工日记制度。施工日记主要记录的内容有： 日期和天气条件的记录； 工程部位和施工组队状况的记录； 施工活动内容的记录，包括分部分项工程的起止日期，施工中意外事故的过程和处理状况，相关领导对工程的指示等。 （六）竣工和验收阶段的技术管理 竣工验收阶段是工程项目交付运用之前的最终一个阶段。竣工和验收阶段的技术管理工作主要分为四个部分：组织试验室工作人员实施全方面的试验检查工作。组织预验收工作并填写竣工报告。实施交工报告和技术层面的总结工作。进行相关文件的整理和归档。 三、提高市政施工技术的方法措施 （一）引进先进的技术。市政工程的施工中，加大力度对先进的施工工艺技术进

15、行引人和投资开发，主动组织相关人员仔细学习先进的施工技术和工艺，引进和运用先进的机械设备，在市政园林景观施工过程中要加强管理和限制，提高施工工艺和技术，淘汰落后以及富含危急性的施工工艺和施工设备，以此来确保小区道路和园林景观的施工质量。 （二）加强市政施工的设计工作管理。市政工程施工图纸的设计以及会审是市政施工管理中的基础，它确定着一项工程质量的问题。当施工单位拿到设计单位供应的图纸之后，打算开工之前，相关单位和部门肯定要抓紧对图纸进行会审工作。在设计图纸会审结束之后，有关单位还要到现场对施工设计进行复审。要肃穆仔细的对施工图进行复审，以免工程起先施工后才发觉问题，到时再请设计单位出设计变更，

16、现场就会出现严峻窝工、奢侈材料等现象。另外，对于小区道路以及园林景观设计规划肯定要结合当前小区的特点和美学，与主体建筑物的美学特点要达成一样，遥相呼应，这样才能够体现小区市政建设的美感。 （三）加强市政施工队伍的专业技术人员的培育。培育专业的技术人员是我国市政工程建设企业健康发展的前提。目前，我国的市政工程建设单位快速发展，但是相关的专业技术人员缺乏，无法满意市场需求，且相关的专业技术人员的专业技能和学问已无法赶上新技术新工艺的更新迭代，所以就目前这种状况来看很难保证工程的施工质量。一个优秀的市政工程建设企业就应当具备一批高素养、高专业技能的专业技术人员，同时还必需要有一系列的先进机械设备仪器

17、。做为市政工程施工企业须要拥有一批自己的专业技术人才，加大对人员培训学习方面的资金投人，常常性组织公司的专业技术人员去一些专业的学习培训机构进行施工工艺和技术方面的学习和培训，提升本公司技术人员的专业技能，只有这样在人力物力双重保证的状况下，才能保证建设出一大批更加优质更加精品的市政工程，才能保证市政工程建设企业快速健康蓬勃的发展。 结语 综上所述，市政工程是与我们休戚相关的工程，主要包括道路工程与管道工程，只有市政工程施工技术的不断提高才能更好的满意市政工程建设和市民生活的须要。 参考文献： 1安丰悦.市政工程平安管理探讨D.青岛理工高校，2022. 2邢笑晗.工程施工技术管理探讨J.中外企

18、业家，2022，11：120+122. 3田凯阳，王小江.市政工程施工技术优化的重要性分析J.科技视界，2022，28：176+316. 省科技人员接着教化规定 第一条为提高本市科学技术人员素养，适应社会经济发展须要，依据*省科学技术人员接着教化规定，结合本市的实际状况，制定本细则。 其次条本细则适用于本市企业、事业单位及其受聘初级以上专业技术职务的科学技术人员。 第三条本细则所称的企业、事业单位包括国有、集体全部、股份制、私营以及中外合资、合作经营、外商独资的企业、事业单位。 本细则所称的受聘初级以上专业技术职务的科学技术人员，系指依照国家专业技术职称制度取得专业技术职称或资格，同时受聘从事

19、自然科学探讨、工程技术、农业技术、医疗卫生和高校、中专、中技的自然科学教学的人员。 第四条各级人事行政管理部门是本级人民政府管理科学技术人员接着教化（以下简称接着教化）工作的主管部门。 市人事行政管理部门负责规划、组织、指导和监督本细则的实施。 市政府各有关部门应在各自职责范围内协同做好本细则的实施工作。 第五条各单位依据机构设置的详细状况，指定一个部门为管理接着教化的日常工作部门（以下统称接着教化管理部门），并由专人详细负责。 第六条接着教化管理部门的职责： （一）建立、健全接着教化管理制度，并组织施行； （二）编制接着教化规划和年度安排，确定接着教化的选题； （三）组织支配科学技术人员参与

20、接着教化学习和考核学习状况； （四）评估接着教化质量，总结接着教化阅历，宣扬、表彰接着教化先进集体和个人； （五）受理有关接着教化的投诉，并进行调解。 第七条各级分管人事工作的领导要兼管接着教化工作。主管部门要把实施本细则列入下属企业、事业单位法定代表人的任期目标，并进行检查和考核。 第八条接着教化应面对现代化、面对世界、面对将来，贯彻当前与长远相结合、理论与实际相结合、普及与重点相结合的方针，为提高本市科学技术人员素养、推动科学技术进步、满意经济建设和各项事业发展的须要服务。 第九条接着教化的目的： （一）补充、更新、拓宽科学技术人员的专业学问和技能，开发智力； （二）调整和完善科学技术队伍

21、的学问和专业结构； （三）培育中青年科学技术学科带头人。 第十条接着教化的重点是学习科学技术人员所从事专业或学科的新理论、新信息、新技术和新方法。 接着教化的选题应依据国内外市场和科学技术的现状，和本市、本系统、本单位科研、生产、教化和工作须要，以及科学技术人员的学问结构和实际业务水平确定。 第十一条接着教化的形式： （一）办各类培训、学习和研修班； （二）参与学术讲座、沟通和考察； （三）外派对口单位短期工作或进修； （四）参与函授（刊授）、电大、职大、业大和夜高校习； （五）有安排、有指导、有考核的脱产自学。 第十二条接受接着教化是科学技术人员的权利和义务: （一）科学技术人员可以依据专业

22、和所在工作岗位的须要，向本单位提出学习的要求； （二）学习时间由本单位依据本细则的要求作出安排支配，保证每人每年不少于脱产12天，脱产学习的时间可以在同一个专业技术职务聘任期内累计运用； （三）经所在单位批准脱产学习的，学习期间的工资、福利、奖金等，享受在岗人员的同等待遇； （四）经所在单位同意派出学习并按要求完成学习任务的，学费及旅差费由所在单位报销。 第十三条科学技术人员接受接着教化应当遵守以下规定： （一）听从所在单位支配，参与学习活动； （二）遵守学习纪律，仔细完成学习任务； （三）运用学到的学问和技能为所在单位服务。 第十四条企业、事业单位可以与在国内连续半脱产学习一年以上、脱产学习

23、半年以上或派出国外境外留学、进修三个月以上的科学技术人员，事先签订接受接着教化后的专业技术服务合同。 第十五条本市实行科学技术人员接着教化证书登记制度。 接着教化证书由市人事行政管理部门统一印制。 第十六条接着教化证书由各区、县级市人事行政管理部门，市政府各委（办）、各局（总公司）和市直属各单位颁发。由科学技术人员本人持有，实施接着教化的培训机构或有关业务部门负责登记，并按高、中、初级的档次，由相应的接着教化管理部门每年验证一次。 第十七条接着教化证书是系统记录科学技术人员接受接着教化详细状况的有效凭证，是科学技术人员晋升、受聘专业技术职务及考核的必备证明。 第十八条市财政每年拨出专款用作市接

24、着教化专项调控经费，其数额应依据接着教化发展的须要相应增加。 各区、县级市财政每年也应拨出专款作为当地接着教化专项经费。 市政府各有关部门应为下属企业、事业单位接着教化供应条件。 第十九条企业、事业单位的接着教化经费，在职工教化经费中列支，额度不低于科学技术人员工资总额的1.5。 企业接着教化经费的不足部分，可以从如下途径解决： （一）培训费用摊入成本； （二）投入基本设施的费用在利润留成、包干节余、税后留利中开支； （三）干脆为产品创优、技术开发、技术引进、技术改造项目服务的培训费用，在项目资金中开支。 事业单位接着教化经费的不足部分，可以在包干节余和预算外收入等自有资金中开支。 其次十条*

25、地区的高等院校、科研单位、学术团体和企业、事业单位的教化培训机构可以向各级接着教化管理部门申报，经审查认定可成为相应的接着教化基地；也可以干脆与企业、事业单位订立协议，担当接着教化任务。 其次十一条被认定为接着教化基地的单位不变更原来的隶属关系，其接着教化业务范围由认定部门确定，并接受认定部门的指导和检查。 其次十二条市接着教化基地由市人事行政管理部门认定。市接着教化基地按审定的专业范围和方向，对本市有关的高级科学技术人员及中级科学技术人员的骨干进行接着教化培训，其接着教化培训项目列入市接着教化培训年度安排。 其次十三条各级人民政府和接着教化管理部门定期表彰和嘉奖在接着教化工作中仔细执行本细则，做出显著成果的集体和个人。 市人民政府每两年表彰和嘉奖一次对接着教化有突出贡献的集体和个人。 其次十四条对不执行本细则的企业、事业单位和个人，由其上级主管部门视其影响范围和情节，赐予教化指责、通报指责，直至责令其改正。 其次十五条社会科学类专业技术人员的接着教化参照本细则执行。 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页