医生支援农村卫生工作计划范文3篇.docx

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1、医生支援农村卫生工作计划范文3篇 农村卫生工作自查报告范文 农村卫生工作进行了自查，现将农村卫生工作落实状况汇报如下： 一、基本状况 二、仔细贯彻两个农村卫生确定 县委、县人民政府能仔细贯彻两个农村卫生工作确定，把我县农村卫生工作作为爱护和增进广阔农夫健康、解决三农问题和促进城乡经济社会协调发展的一项重要工作来抓。依据我县农村的实际状况，县委县政府刚好制定了中共蒙山县委、县人民政府贯彻自治区党委自治区人民政府关于进一步加强农村卫生工作，前面提高农夫健康水平的确定实施看法和蒙山县农村初级卫生保健规划(20012022年)，提出了农村卫生改革与发展目标、任务和改革措施。县人民政府每年都召开农村卫生

2、工作会议，部署我县农村初级卫生保健阶段性工作，实行责任目标考核等方式，全面推出农村卫生工作。 三、初级卫生保健规划落实状况： 四、对口支援乡镇卫生院状况 我县对口支援乡镇卫生院工作在2003年起先，当时是县直医疗卫朝气构对口支援乡镇卫生院。2003年我局以蒙卫20036号文中确定了支援单位与受援单位。在其次周期和第三周期，除区卫生厅支配的支援单位外，我们也依据自己的实际状况，接着支配县内的对口支援工作，并且把对口支援乡镇卫生院工作列入每年卫生工作综合管理目标的重要内容来考核。在对口支援乡镇卫生院工作中，支援单位都成立了对口支援工作领导小组和技术指导小组，制定了支援工作安排，支援与受援双方签订了

3、支援协议，明确了各自的职责、任务和义务，通过三周期的对口支援工作，共开办医务人员培训办20期，培训医务人员94人次，支配人员进修9次，帮助开展相宜新技术2项，投入环境美化资金2.4万元，业务用房建设及修理资金45万元，赠送医疗设备总价值10.5万多元，赠送药品价值约5万元。县中医院在其次周期对口支援工作中投入资金40多万元，帮助西河镇卫生院建设门诊大楼因工作成果显著，荣获自治区对口支援工作一等奖，县人民医院和县妇幼保健院分别获自治区对口支援工作二、三等奖的表彰。 五、乡镇卫生业务一体化工作 我县乡村卫生服务一体化工作起先于2002年，2002年县人民政府以蒙政办(2002)60号文下发了蒙山县

4、乡村卫生服务规范管理一体化试点实施方案，全县7个乡镇成立于我区卫生服务中心，对村级卫生村实行四统一管理，即：统一人员管理、统一药品选购、统一财务管理、统一人员调配，开展了以乡村巡诊、入户建立居民健康档案、宣扬卫生保健学问等社区卫生服务、建起农夫健康档案9.5万份，家庭健康档案9000份。 六、提高农村卫生服务体系和新型农村合作医疗管理实力建设项目实施状况。 我县9个乡镇卫生院，除长坪卫生院由于人员极少，不能派出人员进行传染病主治医师培训外，余下8个乡镇卫生院都派出人员完成了基础理论的集中培训、临床培训，培训单位是县人民医院，县医院能根据市卫生局要求，成立有培训工作领导小组，培训工作有安排和实施

5、方案。村级卫生人员传染病基本学问培训工作已完成，培训74人，培训率101，培训合格率101。 七、村卫生所(点)管理状况 县卫生局能仔细贯彻乡村医生从业管理条例，乡镇卫生院能加强对村级卫朝气构和乡村医生的监管，已全部完成乡村医生的注册工作，注册村医216人，严格乡村医生管理条例的有关规定，加强乡村医生的管理，把住乡村医生准入关。全县81个行政村中 ，甲级卫生所51间，占村卫生所的43.75，县卫生局每年应对乡村医生进行不少于5天的业务培训。 我县从事公共卫生服务的乡村医生补助经费。2022年已列入县财政预算，县人民政府以蒙政函202284号对我县乡村医生以及公共卫生工作的村医进行量化考核和发放

6、补助进行了批复，批准我县按乡村医生按完成工作的考核的等级状况分别赐予每月30元、25元、20元的补助。 八、存在问题： 1、乡镇卫生院负债过重。 2、乡镇卫生院缺编严峻 3、乡镇卫生院职工住宿条件差，走读现象较多。 虽然各卫生院每年对基础设施建设都进行了投入，但投入的都是业务用房。由于卫生院大部分宿舍均为六十年头末、七十三年头初建的砖瓦结构房屋(许多还是泥砖)，现已成为危房，加上一些卫生院的迁址，没有建立宿舍，无法使职工安心下来工作与生活，据统计除汉豪、黄村镇两卫生院有宿舍外，其余7家卫生院均没有职工宿舍，这些卫生院仅能支配业务用房用作部分住房，大部分医务人员均为走读上班，既挤占了业务用房，也

7、不利于医院的工作支配，影响到卫生院正常工作的开展。 4、乡镇卫生院卫生技术人员学问层次低，素养不高，中级以上职务及全科医生缺乏。 5、村级卫生所房屋简陋，甲级卫生所比例不高。 据统计，我县甲级卫生所仅35间，占村卫生所的43.75，大大低于梧州市甲级卫生所的比例(54.44)。村卫生所人员学历以中专为主，取得执业医师的比例很低。在35所甲级卫生所中，绝大多数的业务用房还是利用私人房屋开展工作。卫生所的村医多数兼有其他职业，村医收入低，很多出现转行或停业，不能使我县乡村医生队伍稳定，简单使县、乡、村三级卫生预防保健网网底出现破溃现象，阻碍了我县农村卫生的发展。 卫生局农村自查报告 编者按：本文主

8、要从基本状况；仔细贯彻两个农村卫生确定；初级卫生保健规划落实状况；对口支援乡镇卫生院状况；乡镇卫生业务一体化工作；村卫生所（点）管理状况；存在问题，对卫生局农村工作自查报告进行讲解并描述。其中，主要包括：乡镇卫生院负债过重、乡镇卫生院缺编严峻、乡镇卫生院职工住宿条件差，“走读”现象较多、乡镇卫生院卫生技术人员学问层次低，素养不高，中级以上职务及全科医生缺乏、村级卫生所房屋简陋，甲级卫生所比例不高，详细材料请详见： 依据XX市卫生局关于对农村卫生工作交叉检查的通知（梧卫基妇202236号）精神，我局对我县农村卫生工作进行了自查，现将农村卫生工作落实状况汇报如下： 一、基本状况 XX县位于XX市北

9、部，辖6镇3乡81个行政村，人口1101642人，设有县级医疗机构，县医院、中医院、妇幼保健院、精神病防治院、疾病预防限制中心和卫生监督所等机构各一家，9个乡镇均设立了卫生院，其中中心卫生院1家,一般乡卫生院8家,共设有81个村级卫生所。 2002年以来，我县农村卫生工作得到了进一步的发展，农村卫生服务体系逐步完善，乡镇卫生院基础设施建设投入250万元，新扩建5495平方米。2004年，全县儿童计免五苗接种率达96.2%，孕产妇住院分娩率为82.5%，孕产妇死亡率为0，婴儿死亡率为15.77，住院分娩新生儿诞生缺陷发生率13.01。甲级卫生所35间（43.75%），农村改水受益人口达73%，卫

10、生户厕普及率达65%。 二、仔细贯彻两个农村卫生确定 县委、县人民政府能仔细贯彻两个农村卫生工作确定，把我县农村卫生工作作为爱护和增进广阔农夫健康、解决“三农”问题和促进城乡经济社会协调发展的一项重要工作来抓。依据我县农村的实际状况，县委县政府刚好制定了中共蒙山县委、县人民政府贯彻自治区党委自治区人民政府关于进一步加强农村卫生工作，前面提高农夫健康水平的确定实施看法和蒙山县农村初级卫生保健规划（20012022年），提出了农村卫生改革与发展目标、任务和改革措施。县人民政府每年都召开农村卫生工作会议，部署我县农村初级卫生保健阶段性工作，实行责任目标考核等方式，全面推出农村卫生工作。 三、初级卫生

11、保健规划落实状况： 县人民政府制定了XX县农村初级卫生保健规划（20012022年），已将初级保健工作纳入当地经济社会发展中，仔细组织实施。县人民政府成立了“初级卫生保健委员会”，由分管副县长担当主任，委员会下设办公室（即初保办），负责初级卫生保健的日常工作，初保办设在县卫生局内，县定事业编制2人，在编2人。县人民政府和县卫生局每年均把初级卫生保健规划中的主要指标列入乡镇政府、乡镇卫生院和医疗卫朝气构的年度考核目标，初级卫生保健的主要指标均能完成阶段性指标。 四、对口支援乡镇卫生院状况 我县对口支援乡镇卫生院工作在2003年起先，当时是县直医疗卫朝气构对口支援乡镇卫生院。2003年我局以蒙卫2

12、0036号文中确定了支援单位与受援单位。在其次周期和第三周期，除区卫生厅支配的支援单位外，我们也依据自己的实际状况，接着支配县内的对口支援工作，并且把对口支援乡镇卫生院工作列入每年卫生工作综合管理目标的重要内容来考核。在对口支援乡镇卫生院工作中，支援单位都成立了对口支援工作领导小组和技术指导小组，制定了支援工作安排，支援与受援双方签订了支援协议，明确了各自的职责、任务和义务，通过三周期的对口支援工作，共开办医务人员培训办20期，培训医务人员94人次，支配人员进修9次，帮助开展相宜新技术2项，投入环境美化资金2.4万元，业务用房建设及修理资金45万元，赠送医疗设备总价值10.5万多元，赠送药品价

13、值约5万元。县中医院在其次周期对口支援工作中投入资金40多万元，帮助西河镇卫生院建设门诊大楼因工作成果显著，荣获自治区对口支援工作一等奖，县人民医院和县妇幼保健院分别获自治区对口支援工作二、三等奖的表彰。 五、乡镇卫生业务一体化工作 我县乡村卫生服务一体化工作起先于2002年，2002年县人民政府以蒙政办（2002）60号文下发了蒙山县乡村卫生服务规范管理一体化试点实施方案，全县7个乡镇成立于我区卫生服务中心，对村级卫生村实行“四统一”管理，即：统一人员管理、统一药品选购、统一财务管理、统一人员调配，开展了以乡村巡诊、入户建立居民健康档案、宣扬卫生保健学问等社区卫生服务、建起农夫健康档案9.5

14、万份，家庭健康档案9000份。 六、提高农村卫生服务体系和新型农村合作医疗管理实力建设项目实施状况。 我县9个乡镇卫生院，除长坪卫生院由于人员极少，不能派出人员进行传染病主治医师培训外，余下8个乡镇卫生院都派出人员完成了基础理论的集中培训、临床培训，培训单位是县人民医院，县医院能根据市卫生局要求，成立有培训工作领导小组，培训工作有安排和实施方案。村级卫生人员传染病基本学问培训工作已完成，培训74人，培训率101%，培训合格率101%。 七、村卫生所（点）管理状况 县卫生局能仔细贯彻乡村医生从业管理条例，乡镇卫生院能加强对村级卫朝气构和乡村医生的监管，已全部完成乡村医生的注册工作，注册村医216

15、人，严格乡村医生管理条例的有关规定，加强乡村医生的管理，把住乡村医生准入关。全县81个行政村中，甲级卫生所51间，占村卫生所的43.75%，县卫生局每年应对乡村医生进行不少于5天的业务培训。 我县从事公共卫生服务的乡村医生补助经费。2022年已列入县财政预算，县人民政府以蒙政函202284号对我县乡村医生以及公共卫生工作的村医进行量化考核和发放补助进行了批复，批准我县按乡村医生按完成工作的考核的等级状况分别赐予每月30元、25元、20元的补助。 八、存在问题： 1、乡镇卫生院负债过重。 我县的大多数卫生院均是近年进行业务用房的基础设施建设的，由于上级拨款数额有限，加上地方村政配套经费不到位，造

16、成了卫生院基建的普遍欠债。据统计，基建工程款20万元以上的卫生院3家，10万元以上的2家。由于负债过重，严峻影响到卫生院设备投入和职工的工作主动性，成为阻碍卫生院发展的一大缘由。 2、乡镇卫生院缺编严峻 据我县今年6月份统计，我县9个乡镇卫生院定编169人，在编人数122人，空编人数47人。在9个乡镇中除蒙山镇、西河镇卫生院外，（西河卫生院为新复原的卫生院，复原时县里仅给编制15人），其它7个卫生院均有不同程度的缺编。卫生技术人员的严峻不足，影响农村卫生工作的正常开展，除了应付一些日常基本医疗工作外，根本抽不出人去开展社区卫生服务等农村卫生工作，也无法支配人员外出进修学习，阻碍卫生院发展和影响

17、农村卫生工作的开展。 3、乡镇卫生院职工住宿条件差，“走读”现象较多。 虽然各卫生院每年对基础设施建设都进行了投入，但投入的都是业务用房。由于卫生院大部分宿舍均为六十年头末、七十三年头初建的砖瓦结构房屋（许多还是泥砖），现已成为危房，加上一些卫生院的迁址，没有建立宿舍，无法使职工安心下来工作与生活，据统计除汉豪、黄村镇两卫生院有宿舍外，其余7家卫生院均没有职工宿舍，这些卫生院仅能支配业务用房用作部分住房，大部分医务人员均为“走读”上班，既挤占了业务用房，也不利于医院的工作支配，影响到卫生院正常工作的开展。 4、乡镇卫生院卫生技术人员学问层次低，素养不高，中级以上职务及全科医生缺乏。 5、村级卫

18、生所房屋简陋，甲级卫生所比例不高。 据统计，我县甲级卫生所仅35间，占村卫生所的43.75%，大大低于梧州市甲级卫生所的比例（54.44%）。村卫生所人员学历以中专为主，取得执业医师的比例很低。在35所甲级卫生所中，绝大多数的业务用房还是利用私人房屋开展工作。卫生所的村医多数兼有其他职业，村医收入低，很多出现转行或停业，不能使我县乡村医生队伍稳定，简单使县、乡、村三级卫生预防保健网网底出现破溃现象，阻碍了我县农村卫生的发展。 农村卫生工作自查汇报 依据XX市卫生局关于对农村卫生工作交叉检查的通知（梧卫基妇202236号）精神，我局对我县农村卫生工作进行了自查，现将农村卫生工作落实状况汇报如下：

19、 一、基本状况 XX县位于XX市北部，辖6镇3乡81个行政村，人口1101642人，设有县级医疗机构，县医院、中医院、妇幼保健院、精神病防治院、疾病预防限制中心和卫生监督所等机构各一家，9个乡镇均设立了卫生院，其中中心卫生院1家,一般乡卫生院8家,共设有81个村级卫生所。 2002年以来，我县农村卫生工作得到了进一步的发展，农村卫生服务体系逐步完善，乡镇卫生院基础设施建设投入250万元，新扩建5495平方米。2004年，全县儿童计免五苗接种率达96.2%，孕产妇住院分娩率为82.5%，孕产妇死亡率为0，婴儿死亡率为15.77，住院分娩新生儿诞生缺陷发生率13.01。甲级卫生所35间（43.75

20、%），农村改水受益人口达73%，卫生户厕普及率达65%。 二、仔细贯彻两个农村卫生确定 县委、县人民政府能仔细贯彻两个农村卫生工作确定，把我县农村卫生工作作为爱护和增进广阔农夫健康、解决“三农”问题和促进城乡经济社会协调发展的一项重要工作来抓。依据我县农村的实际状况，县委县政府刚好制定了中共蒙山县委、县人民政府贯彻自治区党委自治区人民政府关于进一步加强农村卫生工作，前面提高农夫健康水平的确定实施看法和蒙山县农村初级卫生保健规划（20012022年），提出了农村卫生改革与发展目标、任务和改革措施。县人民政府每年都召开农村卫生工作会议，部署我县农村初级卫生保健阶段性工作，实行责任目标考核等方式，全

21、面推出农村卫生工作。 三、初级卫生保健规划落实状况： 县人民政府制定了XX县农村初级卫生保健规划（20012022年），已将初级保健工作纳入当地经济社会发展中，仔细组织实施。县人民政府成立了“初级卫生保健委员会”，由分管副县长担当主任，委员会下设办公室（即初保办），负责初级卫生保健的日常工作，初保办设在县卫生局内，县定事业编制2人，在编2人。县人民政府和县卫生局每年均把初级卫生保健规划中的主要指标列入乡镇政府、乡镇卫生院和医疗卫朝气构的年度考核目标，初级卫生保健的主要指标均能完成阶段性指标。 四、对口支援乡镇卫生院状况 我县对口支援乡镇卫生院工作在2003年起先，当时是县直医疗卫朝气构对口支援

22、乡镇卫生院。2003年我局以蒙卫20036号文中确定了支援单位与受援单位。在其次周期和第三周期，除区卫生厅支配的支援单位外，我们也依据自己的实际状况，接着支配县内的对口支援工作，并且把对口支援乡镇卫生院工作列入每年卫生工作综合管理目标的重要内容来考核。在对口支援乡镇卫生院工作中，支援单位都成立了对口支援工作领导小组和技术指导小组，制定了支援工作安排，支援与受援双方签订了支援协议，明确了各自的职责、任务和义务，通过三周期的对口支援工作，共开办医务人员培训办20期，培训医务人员94人次，支配人员进修9次，帮助开展相宜新技术2项，投入环境美化资金2.4万元，业务用房建设及修理资金45万元，赠送医疗设

23、备总价值10.5万多元，赠送药品价值约5万元。县中医院在其次周期对口支援工作中投入资金40多万元，帮助西河镇卫生院建设门诊大楼因工作成果显著，荣获自治区对口支援工作一等奖，县人民医院和县妇幼保健院分别获自治区对口支援工作二、三等奖的表彰。 五、乡镇卫生业务一体化工作 我县乡村卫生服务一体化工作起先于2002年，2002年县人民政府以蒙政办（2002）60号文下发了蒙山县乡村卫生服务规范管理一体化试点实施方案，全县7个乡镇成立于我区卫生服务中心，对村级卫生村实行“四统一”管理，即：统一人员管理、统一药品选购、统一财务管理、统一人员调配，开展了以乡村巡诊、入户建立居民健康档案、宣扬卫生保健学问等社

24、区卫生服务、建起农夫健康档案9.5万份，家庭健康档案9000份。 六、提高农村卫生服务体系和新型农村合作医疗管理实力建设项目实施状况。 我县9个乡镇卫生院，除长坪卫生院由于人员极少，不能派出人员进行传染病主治医师培训外，余下8个乡镇卫生院都派出人员完成了基础理论的集中培训、临床培训，培训单位是县人民医院，县医院能根据市卫生局要求，成立有培训工作领导小组，培训工作有安排和实施方案。村级卫生人员传染病基本学问培训工作已完成，培训74人，培训率101%，培训合格率101%。 七、村卫生所（点）管理状况 县卫生局能仔细贯彻乡村医生从业管理条例，乡镇卫生院能加强对村级卫朝气构和乡村医生的监管，已全部完成

25、乡村医生的注册工作，注册村医216人，严格乡村医生管理条例的有关规定，加强乡村医生的管理，把住乡村医生准入关。全县81个行政村中，甲级卫生所51间，占村卫生所的43.75%，县卫生局每年应对乡村医生进行不少于5天的业务培训。 我县从事公共卫生服务的乡村医生补助经费。2022年已列入县财政预算，县人民政府以蒙政函202284号对我县乡村医生以及公共卫生工作的村医进行量化考核和发放补助进行了批复，批准我县按乡村医生按完成工作的考核的等级状况分别赐予每月30元、25元、20元的补助。 八、存在问题： 1、乡镇卫生院负债过重。 我县的大多数卫生院均是近年进行业务用房的基础设施建设的，由于上级拨款数额有

26、限，加上地方村政配套经费不到位，造成了卫生院基建的普遍欠债。据统计，基建工程款20万元以上的卫生院3家，10万元以上的2家。由于负债过重，严峻影响到卫生院设备投入和职工的工作主动性，成为阻碍卫生院发展的一大缘由。 2、乡镇卫生院缺编严峻 据我县今年6月份统计，我县9个乡镇卫生院定编169人，在编人数122人，空编人数47人。在9个乡镇中除蒙山镇、西河镇卫生院外，（西河卫生院为新复原的卫生院，复原时县里仅给编制15人），其它7个卫生院均有不同程度的缺编。卫生技术人员的严峻不足，影响农村卫生工作的正常开展，除了应付一些日常基本医疗工作外，根本抽不出人去开展社区卫生服务等农村卫生工作，也无法支配人员

27、外出进修学习，阻碍卫生院发展和影响农村卫生工作的开展。 3、乡镇卫生院职工住宿条件差，“走读”现象较多。 虽然各卫生院每年对基础设施建设都进行了投入，但投入的都是业务用房。由于卫生院大部分宿舍均为六十年头末、七十三年头初建的砖瓦结构房屋（许多还是泥砖），现已成为危房，加上一些卫生院的迁址，没有建立宿舍，无法使职工安心下来工作与生活，据统计除汉豪、黄村镇两卫生院有宿舍外，其余7家卫生院均没有职工宿舍，这些卫生院仅能支配业务用房用作部分住房，大部分医务人员均为“走读”上班，既挤占了业务用房，也不利于医院的工作支配，影响到卫生院正常工作的开展。 4、乡镇卫生院卫生技术人员学问层次低，素养不高，中级以

28、上职务及全科医生缺乏。 5、村级卫生所房屋简陋，甲级卫生所比例不高。 据统计，我县甲级卫生所仅35间，占村卫生所的43.75%，大大低于梧州市甲级卫生所的比例（54.44%）。村卫生所人员学历以中专为主，取得执业医师的比例很低。在35所甲级卫生所中，绝大多数的业务用房还是利用私人房屋开展工作。卫生所的村医多数兼有其他职业，村医收入低，很多出现转行或停业，不能使我县乡村医生队伍稳定，简单使县、乡、村三级卫生预防保健网网底出现破溃现象，阻碍了我县农村卫生的发展。 XX县卫生局 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页