敬人诚信 敬业创新.docx
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1、敬人诚信 敬业创新 敬人诚信 敬业创新 “敬人是为人处世之本;诚信是修身立业之本;敬业是胜利进步之本;创新是发展壮大之本。”-青特人 一、敬人者,人恒敬之 孟子曰:“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。” 假如你去敬重别人,你得到的也是敬重;反之轻视别人,那么你看到的只有轻视;当你蔑视别人的时候,确定你得到的也是蔑视。对于每一个人,都希望别人对己敬重,但要想得到别人的敬重,首先必需做到的是-敬重别人;对于一个企业,想要得到员工的敬重,敬重人显得特别重要。企业中人人都是同等的,没有哪个人不想得到别人的敬重,即便是车间一名一般操作工,某种程度上他们得到的敬重、可能比任何物质上的回报更具意义。 若要
2、人敬己,先要己敬人,俗话说“投我以木桃,报之以琼瑶”,这是一种人与人之间的礼尚往来,敬人无出其外。对于任何一个企业来说,员工的认可、员工的激情无疑是企业最具竞争力的生命。 二、敬业先敬人 提起敬业,很多企业领导就大摇其头,在大谈当今职业道德滑坡,世风日下的状况之后,突然笔锋一转,便自然地从员工身上找缘由,查缘由。最终归咎于员工的思想觉悟不高,职业素养低下,奉献精神贪乏等等等等。好像要处理好这些问题,敬业精神就会重放光华,企业便会重获新生。虽然此言不无道理,但似非关键所在。窃认为,敬业应当从敬人做起,敬业先敬人。 学会敬重他人,爱戴他人,付出的越多,那么你得到的敬重与回报也就越多。东汉末年群雄逐
3、鹿,刘备三顾茅庐,从襄阳隆中请出诸葛亮为其军师,敬人惜才之心千古流芳,而诸葛孔明是如何做的呢终其一生不辞辛苦,兢兢业业,为国为民,呕心沥血,“鞠躬尽瘁,死而后已”,最终帮助实力羸弱的蜀国一步步走向强大,建立起魏、蜀、吴三足鼎立之势。敬人立业的例子,无独有偶,作为松下公司的董事长松下幸之助先生,亦将其员工视为师友。每天早晨竟不厌其烦地站在公司大门恭迎员工上班,以表达其对员工的感谢和敬意。这种敬人之举、敬业之情,在我们国家的企业中是肯定见不到的。 敬人与敬业是一个企业精神文明的详细表现,它不仅是每个职员面对的问题, 更是管理层应当深刻思索的。 三、以诚为本,信能化金 诚恳是企业的命脉,是一切价值的
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