饭店监管工作计划范文3篇.docx

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1、饭店监管工作计划范文3篇 检察机关基层法警工作规范化建设几点思索 检察机关基层法警工作规范化建设几点思索 检察机关司法警察工作是检察工作的重要组成部分。加强检察机关司法警察工作规范化建设，是全面提高司法警察队伍素养，整体推动司法警察工作的有效途径，对于确保司法警察依法履行职责，更好地为检察业务工作服务具有非常重要的意义。 （一）、提高相识、转变观念，为司法警察规范化建设供应坚实的基础。 针对相识上的误区，我们必需进一步转变观念、提高相识。首先要进一步加大对司法警察职责的宣扬，增加其他科室、检察干警对司法警察工作内容、性质及作用的了解和理解，为规范化建设创建良好的条件；其次是要提高工作的透亮度，

2、法警队主动与其他科室多沟通、多沟通，在实践中总结规范用警的套路和检警一体化的办案方法和体制。再次是以加强法警队伍规范化建设为目标，着力抓好队伍的教化管理，提高人员的综合素养，增加服务意识，树立良好的法警形象。 （二）、加大教化培训力度，全面提高法警队伍整体素养 检察机关司法警察工作规范化建设标准中明确要求，司法警察要基本熟识法警职责，懂检察业务，懂办案程序，会运用枪械具、会擒拿术、会微机操作。这就说明法警队不同于其他业务部门，它是检察机关的一支武装力气，要保证关键时刻能拉得出、用得上、打得赢，必需具备过硬的军事素养和良好的作风。因此我们要认清形势与任务，结合法警工作实际，坚持学以致用和按需施教

3、的原则，加大教化训练的力度，抓好业务培训，抓好技能训练，通过抓训练促进管理，提高人员的综合素养。 一是抓好政策法规、条例条令和检察业务学问的学习。 司法警察不仅要有过硬的岗位技能，还要有丰富的法律学问。法警队可组织干警开展以法律学问为内容的比武竞赛活动，着重组织干警进行法律学问、检察业务的学习。要注意把提高队伍的整体素养纳入工作的重点，实现由“单一型人才”向“复合型人才”转变。如学历培训方面，在不影响工作的前提下，要主动为干警创建良好的学习环境，争取进行其次学历的学习；在业务学问学习方面，每周应支配固定学习时间，实行以会代训、学问讲座、观看录象、业务竞赛，定时间、定内容、定指标、考效果等形式组

4、织大家学习业务学问。并且和本人的岗位目标量化考核挂钩，以检验学习成果。 二是谋求过硬抓好技能训练。 具有良好的体能和技能是对司法警察的基本要求，针对法警年龄结构偏大的现状，可以从司法学院毕业生中招录一批年轻人充溢法警队伍，以适应当前形势法警工作对体能、技能等基本素养的要求，同时对现有的法警应当坚持长期定期的体能、业务训练，让他们既当学员，又当教员，互帮互学，相互提高。在训练内容上，可把队列、长跑、微机操作作为技能训练的基础科目，把手枪射击、擒拿格斗、车辆驾驶和处置突发事务等作为训练的主要内容，既抓住训练基础又突出训练重点。训练的时间支配应做到科学合理，保证训练与执行警务两不误。组训方式要敏捷多

5、样，有分有合，因人施训，做到寓训于乐，提高训练效果。同时，法警队还可与当地武警部队开展军警共建活动，“请进来，走出去”，开阔视野，切磋技艺。 三是开展岗位技能练兵活动，在履行法警职能的实践中求提高。法警在执行职务时，要求2人以上编组行动，可依据任务的须要进行新老、强弱搭配，科学编组，以老带新，以强补弱，使新者、弱者在实践中得到熬炼和提高。 （三）、强化制度管理，保证法警队伍的规范化建设稳步发展。 科学严格的规章制度，是履行法警职责的根本保证，也是规范化建设的一项重要标记，我们必需依据法警工作的性质和规范化建设的要求，完善或制定出一套行之有效的规章制度，保证法警队伍的规范化建设稳步发展。 一是要

6、完善勤政廉政制度，建立目标量化管理考评制度，形成检查督导机制，细化测评标准，按月定期检查考评，并且将考评结果与个人的职级晋升和嘉奖挂钩。同时要注意协调好内外关系，使科室之间、检警之间真正做到相互敬重、相互支持、相互协作，同心协力地完成检察工作。为了加强与其他科室的协作，法警队可制定征求看法表，把其他科室反馈回来的看法，仔细总结归纳，定期和业务部门进行座谈，了解工作中的状况，制定改进措施，把制约工作开展的不良因素及事故隐患歼灭在萌芽状态。 二是建立健全风险评估、平安防范预警机制。检察工作中的办案平安风险评估不行忽视。司法警察担负的执行传唤、拘传、押解、看管等工作，时刻要防止犯罪嫌疑人自残、自杀、

7、逃跑等重大责任事故，因而平安风险评估工作更应作为重中之重，必需做到：严格根据高检院人民检察院司法警察执行职务规则及全市检察机关司法警察工作规范的要求履行职责，增加司法警察执法水平；对可能存在平安风险的案件，出警者在参加办案的同时，应当形成风险评估看法，阐明涉及风险案件简要状况，分析可能引发风险的事项及缘由，初步提出预警预案及措施，保证依法平安履职。建立交接班制度，履行执行警务交接登记手续，人人熟识平安风险处 置预案，适时进行演练，确保能够快速、有效地调剂人员，处置状况，做到忙而不乱，应付自如。四是执行任务后填写用警反馈看法，形成平安风险评估报告，对已处置事项进行仔细分析，总结阅历。 三是强化内

8、务管理制度。针对目前法警队多数法警依据派警令到其它业务科室工作的现状，刚好制定考核方法。暨将法警到业务科室的工作纪律、工作业绩、工作表现在月底、季未、年终反馈给法警大队，法警大队依据反馈的状况进行实际考评，实行法警的“双重”管理体制（法警大队和相关科室互管但以大队为主要管理）。同时将法警统一编队管理，真正实现统一管理、统一运用、统一派警、统一培训、统一考评的合理机制。严格警、戒具的管理，仔细履行借还手续，形成保管、运用、借用，保养等一系列的规范化管理，做到平安保管、正确运用，防止和杜绝发生丢失或违章操作等问题。完善着装规定，严格根据要求佩戴标记，自觉维护司法警察良好形象。加强对办公区域的管理，

9、室内办公用具摆放、衣物鞋帽放置统一、整齐；柜内文件资料种类齐全，放置有序，统一规范。 法警工作是一项实践性很强的工作，这就要求我们在工作中克服主观局限性，仔细调研，找出工作中存在问题的症结所在，使法警工作有条不紊地开展下去。法警队要结合本院案件多的特点，借鉴先进单位的阅历做法，加强领导，明确职责，本着提高效率，扎实工作，力争尽早实现司法警察工作“机构正规化、人员年轻化、管理规范化、制度健全化、业务专业化”。比照规范化建设所提出的各项要求，从法警的职责、现状及发展等方面动身，深化调查探讨，从而提出新的观点和对策。我们应以全国检察机关正在开展的“强化法律监督，维护公允正义”教化活动为契机，仔细开展

10、调查探讨，切实找准本单位及个人存在的问题，制定好整改措施，进一步端正执法思想和执法观念，规范执法行为，努力建设一流警队，服务检察工作。 关于基层统计规范化建设工作的几点思索 摘要：当前，统计工作越来越受到社会各界的高度关注，人民对统计数据的质量要求越来越高。对于基层统计工作来说，其规范化建设的水平干脆影响统计数据的质量，从而影响整个统计工作的水平。但是，由于各方面的缘由，目前基层统计工作还存在许多问题，不能很好地适应和服务经济社会的发展须要，因此有必要对加强基层统计规范化建设进行分析和探讨。本文主要从基层统计工作的重要性、当前基层统计工作中存在的问题以及基层统计工作规范化建设的措施这三个方面进

11、行了详细的阐述。 关键词：基层统计；规范化建设 中图分类号：C829.2 文献识别码：A 文章编号：1011-828X（2022）033-000-01 一、基层统计工作的重要性 加强基层统计工作，是各级政府统计系统工作扎实开展的体现，是确保统计数据质量的基石，是统计“双基”建设的重中之重。长期的统计工作实践表明，在贯彻执行日常统计制度的过程中，在各项重大的专项普查、抽样调查工作中，在完成各级政府布置的各类统计任务中，基层统计工作的重要性正受到广泛的关注。因此，仔细分析、探讨并解决基层统计工作存在问题，加强基层统计规范化建设已成为当前统计界所面临的重要课题。 二、基层统计规范化建设工作面临的问题

12、 1.从统计力气上看，当前基层统计工作量繁重，统计经费不足，统计人员严峻缺乏，尤其是县、乡级的统计机构力气特别薄弱，既要担当国家、省、市和地方的各项统计调查任务，又要负责数据的收集、汇总和审核工作，其业务量的增长远超人员的增长。这种状况下，统计数据的精确性必定会受到的影响。 2.从统计调查人员和对象上看，一方面，基层统计人员素养参差不齐，在详细工作中简单受到利益的驱使，对统计工作的肃穆性和重要性相识不足，而且严峻缺乏专业的统计人员，更是缺乏懂经济法律、懂统计和计算机操作的复合型人才。另一方面，调查对象爱护隐私意识逐步增加，部分企业有意识地隐藏真实状况，存在漏报、虚报、瞒报数据现象，还有部分企业

13、统计意识淡薄，协作统计数据报送的主动性和主动性不高，常常出现迟报晚报，须要统计人员反复督促，严峻影响数据的真实性和刚好性。 三、基层统计规范化建设的思索和对策 1.加强统计工作制度建设 促进统计工作规范化建设的基础是建立健全各项工作制度。基层统计工作业务内容广，工作任务重，要把统计的制度化建设作为提高基层统计工作水平的重点，用制度约束统计工作。各级统计部门都要明确工作目标、任务和职责，分工明确、责任到人，严格实行岗位责任制，落实考核方法。制定统计基础工作规范，指导基层建立并运用好原始记录和统计台帐，建立数据采集、评估和审核制度，从数据的源头上把好质量关，通过建立完善的规章制度，促进基层统计工作

14、法律化、程序化、标准化。 2.提高统计人员的综合素养 做好统计工作离不开高素养的专业化统计人才队伍，尤其是基层统计工作，面临大量第一手数据的收集整理，工作强度大、综合要求高。各级统计部门应加强对基层统计人员队伍建设，开展多方面多形式的学问培训，有安排地组织新上岗人员参与统一学习，同时对老统计人员实施接着教化，造就一批懂统计、会经济分析和计算机技术的专业型统计人才，努力提升基层统计从业人员业务素养，使他们提高适应统计新形势的工作实力。同时，还要加强作风建设，塑造基层统计员的良好形象。在统计系统内部不断激发工作热忱、提高工作效能，进一步增加为统计对象服务的意识，提升自身的综合统计实力。 3.提升统

15、计工作现代化水平 提高基层统计工作现代化水平是适应现代信息化的须要。统计工作要做到有独立的办公室，制度健全，刚好上墙，规范档案管理，不断更新升级技术装备，配备统计人员专用的硬件设施，加强基层网站建设，根据建立现代化服务型统计的要求，加快推动市、县、乡、村统计内网的连接，通过信息系统精确刚好的传输数据。在工作中还应高度重视统计信息平安工作，切实做好平安应急预案及演练等工作，确保联网直报等统计核心业务的平安稳定运行。 4.注意统计数据的精确性和刚好性 一是提高统计资料的精确性。基层统计人员肯定要严格审查报表，要根据制度规定进行指标填报，从源头上保证基层统计工作质量，严格限制数据质量，切实保障统计数

16、据的真实可信。二是保证统计数据的刚好性。在获得统计数据以后以最快的时间统计数据，建立统计信息分析报告制度，刚好反映本地区经济、社会发展的新状况，更好的为各级领导和社会公众服务，发挥统计数据的最大效益。三是不断创新统计工作方法。在现有统计数据采集、整理、分析的模式下，主动探究新的统计资料采集的形式，不断改进调查方法，逐步完善定期报表和不定期调查、重点调查和普查、全面调查与抽样调查等多种方式相结合的统计调查方法，形成丰富稳定、多样便捷的数据采集渠道。 5.加强统计执法规范基础工作 一要加强普法意识，充分利用网络、报刊媒体向党政领导、调查对象和广阔市民等多个层次大力宣扬统计法律法规，特殊是要加强对基

17、层统计填报单位的法制宣扬，提高他们对统计法律法规的相识，培育他们对统计工作的责随意识，获得社会公众广泛的认可和支持，为依法统计营造良好的外围环境。二要严格落实各项统计制度，在详细工作中，依据制度和标准执行工作，处理好与各级相关部门的关系，现数据采集、加工、审核和管理等环节的流程化，确保基层统计工作的数据质量和采集效率。三要定期实施专项督查。对本地区四上企业开展统计监督检查，要坚决查处统计违法案件，着力规范统计行为，树立统计执法权威。 参考文献： 1王欣.加强统计基层基础工作规范化建设的调研J.统计与管理，2022（06）. 2徐敬玲.对加强统计基层基础工作规范化建设的几点思索J.科技信息（科学

18、教研），2022（22）. 3麻胜云.加强统计基层基础工作规范化建设的探讨J.科技信息（科学教研），2022（19）. 计生典型示范创建工作现场观摩会讲话 同志们： 一、客观分析当前形势，进一步增加抓好典型培育和机制创建的紧迫感和责任感 依据前一阶段四大机关分管领导带队督查及昨天现场观摩后人口局反馈的状况来看，总体感到，今年以来，各乡镇抓计生工作的力度大、措施实，“抓典型、建机制”年活动取得了肯定成效。详细来讲：一是领导重视，保障有力。各单位领导，特殊是主要领导对计生工作能够高度重视，在人力、物力、财力等方面能够优先考虑、全力保障，在很大程度上推动了人口计生各项工作的顺当开展。二是特色显明，亮

19、点突出。从这次观摩中，大多数乡镇在协会参加村民自治、流淌人口安排生育示范化社区建设、安排生育示范性服务机构创建等方面做了大量扎实、细致的工作。砚峡乡计生“两户”养老保障试点、东华镇北河新村宣扬教化基地、神峪乡安排生育服务所招商引资项目等一批特色、亮点，为全县抓典型、建机制年活动的深化开展树立了样板，具有很好的典型性和代表性，值得大家学习借鉴、总结推广。三是导向明确，机制更新。依据省、市要求，县委、县政府制定出台了全县人口和安排生育利益导向政策体系建设联席会议制度，确定20个部门为利益导向政策体系实施单位，在更大范围、更宽领域聚集了工作合力，为推动全县人口和安排生育工作长效化奠定了坚实基础。 在

20、确定成果的同时，我们应当醒悟的相识到，目前全县人口安排生育典型培育和机制创建中还存在一些不足和差距，有些问题还相当突出，须要引起我们的高度重视。主要表现在以下三个方面：一是思想相识不清。在进入全面巩固“国优”成果，深化“国优”水平的关键阶段，各乡镇片面地认为安排生育的目的就是限制人口增长，没有从稳定低生育水平、统筹解决人口问题的高度，充分相识典型培育和机制创建的重要意义，甚至对入户访视等一些常规性、基础性工作都有所放松，从源头上消弱了抓典型建机制的思想认知力和落实推动力。二是工作方法单一。多年来，乡镇领导和计生干部习惯于抓一些详细的日常性工作，对做好新形势下人口计生工作探讨不深、理解不透，在抓

21、典型、建机制过程中没有将上级政策与乡情、村情实际很好的结合，工作方法单一，缺乏创新意识和精品意识。三是整体效果欠佳。从全县整体状况来看，各乡镇普遍存在典型培育亮点少、层次低，涉及利益导向的新型机制覆盖范围小，受益群众不多，没有发挥应有的示范带动作用。还有个别乡镇的协会骨干作用没有充分发挥，群众参加的主动性不高，没有真正实现村民自治。对于以上问题，各乡镇、各部门务必要高度重视，实行得力措施，集中力气加以解决。 二、紧扣“两个中心”，努力推动典型培育和机制创建迈上新台阶 我县是全市第一个进入“全国安排生育优质服务先进县”行列的县份。为此，我们肯定要紧紧抓住基层基础和典型培育、机制创新这两个重点领域

22、和关键环节，着力提高全县人口计生工作的整体水平。 一要围绕基层基础这一中心，加大力度，夯实基础。基层基础管理是人口计生工作的重要组成部分，特殊是面对如何巩固“国优”成果、如何提升“国优”水平的艰难任务，夯实基层基础对于我们更好地落实统筹措施、稳定低生育水平、促进人口计生工作科学发展具有确定性作用。计生系统广阔干部职工，要根据“勤”、“细”、“实”、“精”的要求，努力将全县基层基础工作再夯实。一是要“勤”。就是要腿勤、手勤、嘴勤。特殊是包村干部，要常常进村入户搞访视、摸底子，对本村的人口变动、生育节育、数量增减、结构调整等信息变动要随时驾驭、记录在案，做到信息驾驭刚好、基础业务娴熟。二是要“细。

23、对基层业务中卡、表、册、薄、单的设计、登记，都要根据上级标准规范统一，做到框架结构严谨、逻辑关系严密、信息精确全面。三是要“实”。要严格落实入户访视“三要素”和“四项职能”，不折不扣地执行计生各项实惠政策，扎实做好对二女户结扎、环孕情服务等日常业务工作，让群众切实感受到安排生育的优越性，使安排生育工作从政策推动变为群众的自觉行动。四是要“精”。就是要强化基层队伍建设，让广阔计生干部精通法规、吃透政策、娴熟业务，既有操作技术，又有好用实力。同时，要加强日常学习，全面驾驭基础计生管理学学问，努力用理论推动实践、用政策引导群众。 二要围绕抓典型、建机制这一中心，优化思路，创新机制。机制创建带有长期性

24、、根本性和稳定性，对于推动人口计生工作科学发展中具有非常重要的意义。各乡镇在典型、机制创建方面，要亲密结合实际，突出区域特色，防止“大而全”、“小而全”等泛泛的工作方法。在典型培育方面，重点要做好以下四个方面：一是安排生育村民自治试点。各乡镇要结合乡情实际，制定试点工作实施方案，将原来的管理合同变为村委会与农户的双向承诺书，进一步完善村级“两委负总责、协会当骨干、关怀为核心、群众做主子”的安排生育协会参加村民自治工作运行新机制，完善“四帮四带”、“三建三包”、“双脱双促”等活动载体，创优“生育关怀”品牌，全面提高村民自治水平。二是计生“两户”养老保障试点。砚峡乡制订出台的涉及入学、就医、用工、

25、分红、养老、安居等方面十项实惠政策，根据农夫个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的方法，为14户计生“两户”办理了养老保险。据初步测算，投保人从55岁起先，每月可以领取200元，每年可领取2400元的养老金。这一做法很有示范作用，在今后工作中要接着完善试点，巩固成果、总结阅历，逐步扩大范围。其它有条件的乡镇要主动借鉴，力求在全县取得更好的辐射带动作用。三是示范性服务机构建设。县服务站及各乡镇服务站、所要不断加强规范化建设，仔细开展诞生缺陷干预、妇女病查治，及相关的科普学问宣扬等群众性服务工作。同时，要探究新形势下乡镇站、所在服务群众方面的新机制、新方法，进一步发挥现有资源的社会效益。四是宣扬教化

26、示范基地建设。要把人口文化大院、文化长廊、文化广场建设纳入新农村建设和农村精神文明建设的重要内容，着力构建入户宣扬、标语宣扬、媒体宣扬、文艺宣扬“四位一体”的宣扬新格局，集中力气搞好人口文化文艺节目调演工作，努力营造深厚的宣扬舆论氛围。在机制创建方面，重点要抓好以下三个方面：一要围绕突破重点、难点的要求，建立健全流淌人口部门协作、齐抓共管的综合治理机制。要加强部门协作，定期召开流淌人口计生领导小组成员单位工作例会，形成管理互补、信息互通、服务互动的工作机制，建立流入地和流出地共同负责的“双向管理、双向服务、双向考核”制度。二要围绕改善民生的要求，建立多层次保障、多元化奖优、多形式救助，嘉奖、实

27、惠、优先、扶持、保障“五位一体”的计生利益导向机制，完善覆盖计生“两户”入学、就医、吃水、扶贫、低保等各个方面的实惠政策体系。三要围绕科学评价工作的要求，建立健全分类指导的考核体系。根据“分期考核、分块积分、年终综合考核累计积分定位”的方法，将平常考核、典型培育、重点指标落实、年终考核等相结合，量化指标，累计积分，定量考核，定性评估，引导乡村把工作的着力点放在抓常常、抓基础、抓落实上。 三、落实“三项措施”，确保全面完成年度各项目标任务 目前，全年计生工作已进入攻坚阶段。7月份，省、市还将分别召开抓典型、建机制活动现场会。为此，各乡镇、各部门要抢抓当前的有效时间，思想上再重视，投入上再加大，力

28、气上再加强，确保圆满完成年度各项目标任务。 一要高度重视，齐抓共管。人口和安排生育是硬指标、硬任务，也是各级“一票推翻”的重点工作之一。各乡镇、各部门要高度重视，特殊是单位“一把手”要亲自过问、亲自上手，分管领导要全力以赴、狠抓落实，工作人员要扑下身子、埋头苦干。县、乡人口和安排生育工作部门要切实负起责任，常常听取汇报，分析探讨形势，解决存在问题，确保人口计生工作健康顺当推动。县直各相关部门要坚固树立一盘棋的思想，仔细比照责任书内容，全面完成人口和安排生育各项目标任务。 二要靠实责任，严格奖罚。各乡镇要逐村、逐社签订目标责任书，进一步落实领导包村、一般干部包对象责任制，层层交任务、压担子，真正

29、把各项工作任务落实到每人。对工作不力，造成重大失误，严峻影响全县整体工作的乡镇或部门，县上将赐予肃穆处理；问题特殊严峻的，将根据考核嘉奖方法和责任追究制度，一经查实，要坚决落实挂牌管理和“一票推翻”。 三是转变作风，狠抓落实。各单位要把人口和安排生育工作纳入党委、政府重要督办事项范围，加强常常性的督促检查。要主动改进和完善考核方法，加大平常下乡进村抽查力度，适时进行通报，狠抓后进转化。今年，县上将把“抓典型建机制”是否取得成效作为衡量各乡镇工作进步程度的重要依据，加大年终考核评估的评分权重，真正把基层的留意力从应付考核转化到抓点示范和务求实效上来。 感谢大家。 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页