心理咨询师考试终极总结[优秀].docx
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1、心理咨询师考试终极总结优秀 况。 4、对初期印象和后来新资料之间的冲突, 一、如何进行初诊接待假如处理不当,会影响诊断与询问。 1询问打算工作:应有仪态,服装整齐、坐姿 十、正确理解初步印象步骤;初步印象即初步诊端正、表情平和。2礼貌接待方式:运用礼貌断涉及三方面内容: 语言,看法平和恳切,据实际运用。3提问时1心理问题的归类诊断形成大致推断。2行为间接询问求助者希望得到哪方面帮助,不行干脆问题的归类诊断形成大致推断。3行为问题的逼问。4询问结束后,明确表明看法,向求助严峻程度形成大致推断。 者说明是否能供应帮助。5向求助者说明保密形成初步印象的正确操作按三步进行: 原则:反复申明保密原则,说
2、明保密例外。6向1对目前一般心理健康水平予以评估。2对求求助者说明心理询问性质是帮助求助者解决各助者心理问题的严峻程度评估。3对某些含混类心理问题。7说明求助者责任、权利与义务:临床表现进行鉴别诊断。 三责任、四权利以及四义务。 十 一、严峻心理问题的诊断程序 8、与求助者进行协商,确定运用那种询问方式 1、分析求助者是否经验过较剧烈的现实性刺激 二、初诊接待中的留意事项 2、分析求助者的内心冲突是否属于道德性质或 1、避开惊慌心情 2、语言表达。语速适中,避现实意义,是否有求治的愿望 3、分析求助者的免运用方言,若运用专业术语,应向求助者说明心理、生理及社会功能各方面是否受到影响 4、专业术
3、语的内涵外延 3、反复说明心理询问中的分析求助者问题是否有器质性病变作基础 5、综保密原则 4、说明心理测量功能的有限性,询问合以上分析、排查、与神经衰弱、神经症或其他者不能在询问范围以外向求助者供应帮助和做精神病鉴别 任何承诺5询问时的仪态 十 二、会谈内容和范围的确定依据 三、与该求助者进行摄人性谈话时,怎样选择切1.求助者主动提出的求助内容2心理询问师在出入点?(学会确定摄入性谈话法的目标、规范谈诊接待中视察到得疑点3心理询问师可以依据话内容与范围 )1依据该求助者主动提出的心理测评结果的初步分析发觉的问题4上级心求助内容深化了解相关资料。2依据在咨理询问师为进一步诊断而下达的会谈目标5
4、确询中视察到的疑点深化了解相关资料。定会谈的内容范围 3依据心理测验结果初步分析中发觉的问题深十 三、不恰当得提问带来的消极作用 入了解相关资料。4依据上级询问师下达1造成依靠2责任转移3削减求助者的自我探究的谈话目标深化了解相关资料。 4产生不精确的信息5求助可因为处在被审问地 5、依据很多求助内容分别谈话。 位而产生防卫心理和行为 四、摄入性会谈避开提问失误 十 四、引发临床表现的关键点的内涵 (1)避开“为什么”的问题。这类问题的1该因素是多数临床表现的缘由或者与多数临床含义对求助者有剧烈示意性。(2)避开多重选表现有内在联系2该因素在个体发展中长久的择性问题。因这类问题具封闭性,询问师
5、获得信存在着并随着生活环境的改变变更自身的形式,息受限制。 (3)避开多重问题。这类问题表现但无论形式如何变更其本身性质不变 出询问师缺乏训练,使求助者不知所措。(4)十 五、正常异样心理活动三原则 避开修饰性反问。这种反问后果对求助者毫无好1主观世界与客观世界统一性原则2精神活动的处,使会谈陷入僵局。(5)避开责怪性问题。内在协调一样性原则3特性的相对稳定性原则 此类问题对求助者产生很大威逼感,马上引起防十 六、一般心理问题的特点 卫。(6)避开说明性问题。询问师表达自己看近期发生内容尚未泛化反应强度不太大思维合法,不利于推动求助者自我探究。乎逻辑人格无明显异样有自知力有求助愿望 五、会谈内
6、容选择原则该案例从哪方面入手 十 二、怎样和求助者建立良好的询问关系?0805 1符合求助者实力爱好。2病因干脆间接针对询问关系是指心理询问师与求助者之间性。3有利于探究深层病因。4有助于鉴别诊的相互关系。任何心理询问学派的理论与方法,断症状。5有利于帮助改善认知。6有利于个都必需以良好的询问关系为平台,所以,建立良性矫正发展。7会谈法具相应有效性。 好的询问关系是心理询问的核心内容。 六、摄入性会谈留意事项 询问关系的建立受到询问师与求助者的1看法保持中性:不行示意诱导以免丢失客观双重影响。就求助者而言,其询问动机、合作态信息。2提问避开失误:不能随意提问以转移度、期望程度、自我觉察水平、行
7、为方式以及对求助者谈话。3绝不讲题外话:除提问和引导询问师的反应等,会在肯定程度上左右询问关语外,不讲题外话。4扭转会谈内容:不以指系。就询问师而言,其询问看法对询问关系的建责性语言阻挡求助者谈话。5不给肯定结论:立和发展具有更为重要的影响。详细内容如下:摄入性会谈后不应给出肯定结论。6恳切结束对求助者表达敬重。敬重意味着完整接纳,意会谈:不能生硬话语结束以免引起误会。 味着一视同仁,意味着以礼待人,意味着信任对 七、归类说明与验证临床资料应考虑因素 方,意味着爱护隐私,敬重应以真诚为基础。1整理归纳首先考虑与处置方案亲密关联的资营造热忱、暖和的氛围。初次来访时适当询问,料。2个体状况:求助者
8、生物、心理和自我意表达关注,留意倾听求助者的叙述,询问时耐性,识状况。3环境条件:求助者人际、工作、生仔细,不厌其烦。表达真诚。真诚是内心的自活环境条件。4他人评价:对求助者一般印象、然流露,不是靠技巧所能获得的,真诚尊敬那里治疗状况评价。 在对人的乐观看法、对人有基本的信任,对求助 八、临床资料整理归纳模式 者充溢关切和爱惜的基础上,同时也建立在饥饿1一般资料: 拿自己,自信谦和的基础上。真诚应是询问师的人口学、生活状况、婚姻家庭、工作记录、社会基本素养。留意:真诚不等于说实话,不是自我交往、消遣活动、自我描述、内心世界。 发觉,应实事求是,应适度表达共情。留意:?上述提纲内容之外,求助者谈
9、及的或调查了解询问师应走出自己的参照框架而进入求助者的到的其他资料另外列出,以供诊断时参考。 参照框架,必要时要验证自己是否做到共情,要2个人成长史:按社会心理学分期,给出婴幼因人而异,表达共情要擅长运用躯体语言,要善儿期、童年期、少年期、青年期生活状况,婚恋于把握角色,应考虑到求助者的特点和文化背史、疾病史,既往重大事务及现在评价。依据求景。共情意义:更精确把握材料,对询问关系有助者的详细状况,始终写到求助时。必需明确家主动影响,促进求助者自我表达自我探究,深化庭教养方式,性萌动体验及处理方式,退缩、回沟通,对迫切须要倾诉的求助者有明显效果。避、攻击行为。 主动关注来访者。留意:避开盲目乐观
10、,反对过3目前状态 分消极,立足实事求是。 1精神状态;按认知、情感、意志、行为模式、人格特征方面依次填写。 十 四、如何确定询问目标(0 7、5) 2身体状态;睡眠、饮食、头痛、性功能失调 1、全面驾驭求助者的有关资料,列出求助者的等,躯体疾病、异样感觉。 全部问题;深化了解求助者时可参照的思路明确3社会工作与社会交往状态;(1)工作学习效明确求助者想要解决的问题,进一步了解问题的率:活动效率下降,因病无法工作、学习而考勤来龙去脉,通过对求助者言行的反应,澄清求助不全。(2)社会交往状况:社交实力受损,接者的真实想法,深化探讨求助者问题的深层原触不良,同事、同学关系不和。(接触不良是人因。
11、2、推断求助者心理问题的类型和严峻程度;际关系不好) 3、选择优先解决的问题;找出求助者主要问题,4心理测量;(1)求助者是否做过心理测量。确定从哪个问题入手 4、向求助者说明有效询问(2)心理测量目的及测量结果。 目标的基本要素;有效询问目标的要素:详细, 九、影响资料牢靠性的可能因素 可行,主动,双方可接收,属心里学性质,可评 1、过分随意的交谈、询问师的倾向性很可能给估,多层次统一(还要双方共同商定,可修改)患者形成示意,造成求助者的自我评价和环境判 5、近期目标和远期目标的整合 断的失真,这对所获资料有重大影响; 2、同一十 五、制定询问目标应把握什么原则? 个询问机构中,收集资料者假
12、如也是后来的决策1与求助者共同商定询问目标。2正确判定求者,那么,询问师的早期印象可能影响最终诊断助者的期望与询问目标的关系。该求助者希望能和询问决策。 3、资料的收集并不是一件简单的变更反复洗手、反复检查的毛病,改善睡眠状况,事,因为求助者常常会出现阻抗或言不由衷的情能正常与人交往,这与通过询问变更求助者错误 认知、行为和心情的目标是亲密相关的。3向 求助者说明不能把他的欢乐、满意作为询问目标。 4向求助者说明,询问中发觉更深层的问题,须要对原有目标做出调整,重新确立新的目标。 十五、确定询问目标的留意事项 1求助者并不都能供应有效的目标2某些询问师对询问目标存在错误观念(坚持完全中立,询问
13、中给求助者灌输正确健康价值观,把求助欢乐满意作为询问目标,把求助者能否适应环境作询问目标)3不同的心理询问流派有不同的询问目标: 1、人本主义 自我实现。 2、行为主义 询问目标该以行为名称来描述,行为是详细的、可视察可测量的,希望求助者学习建设性行为,消退变更适应不良行为。 3、精神分析 将潜意识意识化,重组基本的人格,帮求助者重新体验早年阅历,并处理压抑的冲突,作理智觉察。 4、完形学派 帮助求助者觉察此时此刻的阅历,激励他们担当责任,以内在的支持来对抗对外在支持的依靠。 5、理性心情 在于消退求助者对人生的自我失败观,帮助他们更能容忍与更能过有理性的生活。 6、交互分析学派希望帮助求助者
14、有脚本自由、策略自由,成为自主性的人,能选择、达到他们想要成为的人,帮助他们检验早年的确定,并能在觉察的基础上作新的确定。 7、现实治疗学派 引导求助者学习真实与负责任的行为,发展一种胜利的统整感。帮助他们对行为作价值评估,并确定变更的安排。十 六、在本案例中,对确定的询问目标的有效性如何进行评价?(一个有效的询问目标的基本要素) 详细、可行、主动、双方可以接受、属于心理学性质、可以评估、多层次统一 1改善认知、行为和心情属于心理学性质。 2消退或减轻该求助者的苦痛,最终达到心理健康是主动的。3从该求助者自身的实力和经济条件以及询问师所能供应的条件看,确定的询问目标都是可行的。4变更该求助者错
15、误的评价、行为和心情是详细的,可以操作的。5本案例拟定的询问目标能够量化,可以通过问题的改善程度来体现,因此是可以评估的。6本案例拟定的询问目标是双方商定的,符合该求助者的愿望,询问师能够解决,对双方来说是可以接受的。当双方看法不一样时,能够以该求助者为主;当询问师无法认可该求助者的目标时,应终止询问或转介。7在拟定的询问目标中,变更认知、行为和心情是详细的目标,促进该求助者心理的健康和发展,达到人格完善是长远目标,符合多层次统一的要求。 十七、如何整合近期目标和远期目标 1、我们可以把不同的询问目标视为从一般、普遍、宏观、远期的目标到特别、详细、微观、近期的目标这样一个连续体,这样可以把两者
16、有机地统一起来。 2、实现这两种有典型意义的目标的统一,是心理询问卓有成效的基本特点之一。 3、从大目标着眼,从小目标着手,是辩证处理这两种目标关系的准则。 4、终极目标:是促进求助者的心理健康和发展,充分实现人的潜能,达到人格完善 十 九、针对求助者的询问,应怎样划分询问阶段,并说出其中的内容。(0 8、5) 询问活动是由一连串有序的步骤组成的一个过程。基本的询问阶段包括建立询问关系、收集资料、澄清问题、确立目标、制订方案、实施行动、检查反馈、结束巩固等。询问阶段划分为三个阶段,即第一阶段(初期)诊断阶段;其次阶段(中期)询问阶段;第三阶段(后期)巩固阶段。诊断阶段。此阶段的内容包括建立询问
17、关系,收集相关信息,进行心理诊断,调整求助动机,确立询问目标,制定实施方案等一系列步骤。询问阶段。这是心理询问最核心、最重要的实质性阶段,询问师的主要任务是帮助求助者分析和解决问题,变更其不适应的认知、心情或行为。巩固阶段。这一阶段是询问的总结、提高阶段。这里的结束有两种,一种是一次询问的结束,另一种是整个询问的结束。 二 十、怎样和该求助者商定询问方案? 1首先向该求助者介绍询问方案的内容及制定的原则。2依据询问目标的有效特征,根据属于心理学范畴的、主动的、详细(量化)的、可行的、可评估的、双方接受的及多层次统一的等项内容逐一商定。 3询问目标是双方商定的,不能由询问师或求助者单方制定。4当
18、求助者与询问师的看法不一样时,以求助者的看法为主。5询问师应对询问目标进行整合。6最终制定的询问目标以文字或口头形式固定下来。7询问目标制定后,经双方认可,可以进行修改。 二十一、询问方案包括哪些内容?(0 7、11) 询问方案应由双方在相互敬重、同等的气氛中共同商定。一般来说,包括以下内容: 1、询问目标:应当符合询问目标有效性的七个要素。 2、双方各自的特定责任、权利与义务 3、询问的次数与时间支配; 4、询问的详细方法、过程和原理; 5、询问的效果及评价手段; 6、询问的费用:严格根据国家规定的收费标准执行。 7、其它问题及有关说明:有特别状况,应详细说明。商定的心理询问方案不是不变的,
19、他可以随着询问的进程而有所调整。 二十 二、作为询问师,如何向该求助者明确双方的责任、权利与义务? 1求助者的责任:(1)向询问师供应与心理问题有关的真实资料(2)主动主动地与询问师一起探究解决问题的方法(3)完成双方商定作业。 2求助者的权利:(1)有权利了解询问师的受训背景和执业资格;(2)有权利了解询问的详细方法、过程和原理;(3)有权利选择或更换合适的询问师;(4)有权利提出转介或中止询问;(5)对询问方案的内容有知情权、协商权和选择权。 3求助者的义务:(1)遵守询问机构的相关规定;(2)遵守和执行商定好的询问方案各方面的内容;(3)敬重询问师,遵守预约时间,如有特别状况提前告知询问
20、师。 4询问师的责任:(1)遵守职业道德,遵守国家有关的法律法规;(2)帮助求助者解决心理问题;(3)严格遵守保密原则,并说明保密例外。5询问师权利:(1)有权利了解与求助者心理问题有关的个人资料;(2)有权利选择合适的求助者;(3)本着对求助者负责的看法,有权利提出转介或中止询问。 6询问师的义务:(1)向求助者介绍自己的受训背景,出示营业执照和执业资格等相关证件;(2)遵守询问机构的相关规定;(3)遵守和执行商定好的询问方案各方面的内容;(4)敬重求助者,遵守预约时间,如有特别状况提前告知求助者。 二十 二、制定询问方案的作用 满意求助者的知情权,使询问双方明确行动的方向和目标,便于操作和
21、检查,便于总结阅历 二十 二、参加性技术 倾听,开放式询问与封闭式询问,激励重复技术,内容反应,情感反应,详细化,参加性概括,非言语行为理解与把握 二十 三、心里询问过程中运用倾听技术时应留意哪些问题?(0 5、11) 倾听时询问师要仔细、有爱好、设身处地地听,并适当地表示理解,不要带偏见和框框,不要做价值评判。倾听不仅用耳,更要专心。以机警和共情的看法深化到求助者的感受中去,细心地留意求助者的言行,留意对方如何表达问题,如何谈论自己及与他人的关系,以及如何对所遇问题做出反应。不仅在于听,还要有参加。倾听时简单出现的错误:急于下结论,轻视求助者的问题,干扰、转移求助者的话题,作道德或正确性的评
22、判,不适当地运用询问技巧:询问过多、概述过多、不适当的情感反应。 二十三影响性技术 面质,说明,指导(心理分析 自由联想找寻问题根源,行为主义 训练:系统脱敏、满灌法、放松训练、自信训练,人本主义中完型学派 角色扮演,理性心情学派 合理取代不合理)情感表达,内容表达,自我开放,影响性概述,非语言行为运用(作用:加强言语协作言语实现反馈传达情感) 二十四、运用面质技术目的 面质是指出求助者身上存在冲突:言行不一样、志向与现实不一样、前后言语不一样、咨访看法不一样。面质目的包括: (1)了解内外世界:帮助求者促进对自己感受、信念、行为所境况况的深化了解。 (2)放下防卫心理:激励求助者放下防卫、掩
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