教师思想作风建设工作心得体会.docx
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1、教师思想作风建设工作心得体会 老师思想作风建设工作心得体会 在教化局领导下,结合学校工作的实际状况,我们仔细开展老师师德建设工作,以“规范行为,塑造职业形象、”为主题,大力开展师德建设活动,通过学习、自查、互查、整改等系列活动,全体老师主动进取、廉洁自律精神得到了发扬光大。老师的师德水准、思想道德素养、科学文化素养得到了很大提高。全面转变教化思想和教化观念,培育广阔老师爱岗敬业精神,自觉实施素养教化,努力把我校老师建设成一支道德高尚、业务精良的队伍。现将我校师德建设工作状况作如下汇报。 一、抓老师形象工程建设,努力提高老师职业道德素养。 (一)、加强学习,更新教化观念。 、坚持不懈地抓好师德学
2、习。我们首先抓好学习,促使全体教职工不断增加学习的紧迫感、使命感。组织全体教职员工仔细学习义务教化法,新修订的中小学老师职业道德规范,中小学老师行为“十不准”。我们做到了两个结合,集中学习与岗位自学结合;学习理论与工作实践结合;其次从变更学习作风入手,克服教条主义,杜绝形式主义,结合学校工作重点,选准突破口,突出实效性,切实将“修师德、树师风、铸师魂”贯穿于教化教学实践之中。 、健全学习机制。我校将老师的职业道德学习纳入工作考核之中,通过评比、检查、小组探讨、沟通等手段主动培育擅长学习、擅长钻研、勇于实践的典型,以点带面,营造了良好的学习氛围。工作中加大检查力度,通过日常工作、社会反映,老师座
3、谈等方式来提高广老师学习的主动性,增加了老师师德建设的紧迫感。 (二)、开展教化活动,全面提高师德素养。 在师德建设工作中,我们从德为师之本这一重点动身,接连开展了“提升师德水准、亮化师表形象”等师德系列教化活动,组织多种形式的研讨会,观看录相等形式营造师德建设的氛围。在国旗下宣读亮兵中学老师师德承诺,在全校老师中掀起了树良好老师职业道德风尚的热潮。 (三)、健全考评机制,增加老师职业道德建设的自觉性。 对老师职业道德进行考核和评估,是保证老师职业道德建设不走过场,由抽象到详细的重要工作环节。因此,我们以我校老师师德考核细则的标准考核老师。做到:对老师的先进事迹和违法违纪行为随时记录,做为老师
4、职业道德评估、考核、评聘、晋级、奖惩的重要依据,对于师德高尚、业务精良、学生爱戴、家长信任的老师在评优工作中赐予照看。同时,实行一票推翻,坚决杜绝体罚和变相体罚学生的现象。我们不断健全学校师德建设机制,接受全社会的监督,学校期末将对老师师德进行了评估,使师德建设工作收到了实效,得到了全体老师和学生的拥护。 (四)、开展多种形式的活动,保证师德教化活动效果。为把师德建设活动引向深化,我们因地制宜,开展各种形式的教化活动,这学期我们开展了“我心目中的好老师”演讲活动,老师每人撰写一篇心得体会;爱心献给学生、诚意献给他人、放心献给家长、用心留给自己。在老师中提倡三种精神。即:酷爱事业,忠于职守的敬业
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