妇女参政议政.docx

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1、妇女参政议政 发挥优势推动妇女参政议政 妇女参政议政是实现男女同等、保障妇女政治权利的重要内容，是体现妇女生存与发展状况的重要指标。作为首都，北京具有得天独厚的人才资源和政治文化优势，为妇女参政议政奠定了良好的基础。 一、加强探讨和宣扬，优化妇女参政议政的社会环境 我们始终高度重视加强妇女参政议政的理论探讨，主动推动政府、群众团体、探讨机构的全面合作。目前，正在与市委党校、市委组织部联合开展北京市女性领导人才成长规律探讨，分析女性参政状况，针对存在的主要问题和障碍，提出对策建议，努力把握女性领导人才成长的规律，主动探究提高女性参政议政水平的方法途径，推动性别意识纳入决策主流。 在信息化高度发展

2、的今日，我们注意充分发挥媒体的引导作用，依托“北京妇联网”和18个区县妇联网页，加强与新浪网、人民网、千龙网等知名网络媒体的合作，广泛宣扬马克思主义妇女观和男女同等基本国策，每年“两会”和“三八”期间，集中进行妇女参政议政专题报道，大力宣扬“四自”精神和妇女参政议政先进典型，努力营造妇女参政议政的良好环境。 二、多管齐下，推动妇女参政议政落到实处 帮助党委和政府部门做好妇女干部的培育选拔工作是妇联组织义不容辞的责任。在实际工作中，我们多措并举，主动培育、选拔和举荐优秀妇女进入国家和社会事务管理的舞台。 推动政府制定刚性指标。2006年6月，在妇联组织的主动协调和大力协作下，市政府出台了北京市“

3、十一五”时期妇女发展规划，把妇女参政议政纳入首都经济社会发展的总体规划，纳入市各级党委政府和有关职能部门的重要议事日程和目标责任范围。针对北京妇女人才总量多、素养好、实力强等特点，明确提出了妇女参政各项指标的刚性要求： （一）市党代会和市人代会女代表、市政协女委员的比例分别达到28%以上；市委委员、候补委员、市纪委委员中女委员比例达到15以上。 （二）市委、市人大、市政府、市政协、市纪委领导班子中都要配备女干部；区（县）党政、人大、政协领导班子中，各配备1名以上女干部；局级党政领导班子和市委、市政府工作部门领导班子一般应配备女干部。 （三）全市区（县）局级干部中女干部比例达到20以上，全市党政

4、机关处级干部中，女干部比例达到25以上，各级后备干部中女干部的比例达到20以上。 同时，我们还与市委组织部联合探讨制定了北京市关于进一步加强妇女人才工作的看法，启动女性人才数据库，主动为党政后备干部储备资源，对人才资源实行动态管理，做到每年集中一次向组织部门举荐优秀女性人才。目前，我们正在探讨制定北京妇女教化培训体系建设规划（20072022年）。 畅通妇女利益表达渠道。在妇联的主动提倡和努力下，市人大、市政协分别成立了妇女工作小组，由市妇联主席任组长。每年“两会”期间，市妇联都向人大女代表和政协女委员介绍全市妇女事业发展、妇女干部和妇女人才培育的状况，通过她们的提议案，向政府建言献策，主动促

5、成有关问题的协商解决。 同时，我们还通过定期召开民主党派、团体会员、妇委会负责人联席会和行业女性团体负责人联席会等形式，多角度、多渠道、多领域反映妇女参政议政意愿，表达妇女利益诉求，主动打造推动妇女参政议政的整体合力。强化教化培训。1999年以来，各级妇联联合组织部加强对副处级以上女领导干部的培训工作和选拔力度，共培训副处级以上女干部3000多名，后备女干部700多名。近些年来，有不少新同志走上了妇联工作岗位，我们依托妇女干部学校和各类培训基地，举办外事、宣扬、维权等专项培训班等，有针对性地组织各级女干部学习社会学、经济学、管理学、法学等领域的学问，促进多层次、多角度的沟通和转岗熬炼，仅200

6、7年就培训妇女近30万人次。擅长把握契机。每次换届，我们都刚好反映选举中出现的问题，督促妇女参政议政指标的落实，尽可能把女干部选拔进班子。加强协调与沟通，留意在教化、医疗、卫生等女性较集中的行业、单位中举荐优秀年轻女干部充溢各级领导岗位。有安排地支配女干部、特殊是有肯定培育前途的女干部进行跨地区、跨行业、跨部门沟通，使她们在岗位上积累阅历，在实践中熬炼成长。 三、妇女参政议政成效显著 多年来，北京市委、市政府高度重视培育选拔女干部，我们在有关部门的主动协同协作下，在各级妇联组织主动呼吁和多方协调下，北京妇女参政议政水平不断提高，妇女参政议政工作成效显著。2007年，北京市出席十七大的女代表23

7、名，占全市代表总数的37.7%，在全国居于前列。 截止2006年底，北京市第十次党代会女代表比例为36.34%，市委女委员、女候补委员和市纪委女委员比例为16.23%；区县人大女代表比例为32.34%，政协女委员比例为33.96%，均超过了北京市“十一五”时期妇女发展规划的目标要求。 目前，全市干部队伍中的女干部比例达到48.54%。市级党委、人大、政府、政协领导班子及18个区县党政班子中女干部配备率达到100%，全市局级女干部占局级干部总数的20%，北京市前任妇联主席荣华同志是18个区县当中唯一的女书记。党政机关处级女干部占到近25%，约98%的乡镇领导班子配备了女干部。 近两年，北京市以人

8、大女代表领衔提出的议案和政协女委员提出的提案近千件，内容涉及妇女发展的方方面面，干脆反映了与妇女生存休戚相关的民生问题，引起有关方面的关注。其中，人大、政协妇女小组通过深化开展女职工劳动爱护状况调查，为修改完善北京市女职工劳动爱护的有关规定供应了依据；提出的“关于将少儿住院互助金纳入北京市十一五规划的建议”，使全市未成年人纳入医疗保险体系，惠及全市上百万少年儿童。 我们深知，在新的历史起点上，要接着增加首都妇女参加国家和社会事务管理的实力，拓宽参政议政的领域、提升参政议政的层次与水平，还有许多工作要做，须要我们充分利用首都人才济济的优势，仔细总结阅历、加大工作力度，为实现首都妇女与经济社会同步

9、发展，为促进首都的物质文明、政治文明、精神文明建设和构建社会主义和谐社会做出我们应有的贡献。 高新区主动推动妇女参政议政 会上，高新区妇联主席李明介绍了全区三季度妇联工作的开展状况，根据市妇联工作的统一部署，全区主动做好女性人大代表、政协委员的举荐工作，推动女性参政议政；新创建2个巾帼文明岗，激活全区妇女岗位建功，主动推动女性创业就业；在关爱妇女儿童健康方面，资助17名学子圆梦高校，向贫困“两癌”妇女发放了救助金。据了解，高新区将接着开展年度评先评优工作，包括巾帼标兵、巾帼文明岗、优秀妇女干部等，同时接着推动关爱妇女儿童健康，加强对孤寡老人、空巢老人、贫困家庭等弱势群体的关怀与救助，创建一批基

10、础妇女组织规范化建设示范点，此外，家庭德育教化课、廉政晚会也将接连亮相。 出台了一系列地方性政策法规、制度措施。妇联组织抓住各级党政班子换届的有利契机，主动作为，主动向党委、人大、政协、统战部门提出妇女参选参政建议，争取从政策源头上提高女干部、人大女代表、政协女委员的配备和当选比例；在农村，创建性地开展妇代会直选和村委会女委员定位选举等工作，农村妇女进村委会实现100%，进党组织和女村官正职比例也实现了大幅度提升。同时，各级妇联组织做好教化培训、女性人才培育储备等基础性工作，与党委组织部门联合举办优秀女干部和妇联执委等各级各类培训班，提高女干部综合素养，增加女干部性别意识和责随意识。两会期间，主动与各级人大女代表、政协女委员联谊合作，主动向两会提出涉及维护妇女合法权益的议案和提案，推动和促进了妇女参政议政。 妇女参政议政 参政议政 参政议政个人总结 农村妇女参政议政状况调研报告 浅谈参政议政的选题 主持人参政议政 参政议政记录本 参政议政总结简约版 市参政议政状况 参政议政状况总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页