教师招聘考试面试技巧总结2.docx

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1、教师招聘考试面试技巧总结2 老师聘请考试面试技巧总结2 抛开各种各样繁重杂乱的复习资料，中公老师考试网为广阔考生汇总了老师聘请考试面试技巧大全，供考生在百忙的复习中更加高效有针对性地复习，祝广阔考生考试胜利！ 1.综合分析：你最喜爱的一本书是那本？ 答：我喜爱读书，一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响，我小时候最早看的一本书是三国演义，三国演义这本书博大精深，书中描写的一些人物我对我的成长起了很多潜移默化的作用，现在看来我还是最喜爱三国演义假如我说我喜爱关羽，可能俗了一点，但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚始终是我很推崇的。我觉得诚意是立身之本，而对单位的忠诚是你能不能做出一番事

2、业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚。 从周瑜身上我学到对别人要宽容，不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深，对我的影响也是全方位的，时间缘由我不再赘述。 2.综合分析：再穷不能穷教化，再苦不能苦孩子，说说你的体会？ 教化是百年大计，所谓“经济未动，教化先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应当重视教化。社会以人为本，有受教化的人才有经济的旺盛。特殊是现在，我国经济发展快速，更应当把教化放在突出的位置，让每个孩子都有书读，都读好书。 再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物质条件又好了，所以

3、家长都不希望孩子再受苦受累。但在满意孩子基本条件的过程中，也应培育他们艰苦奋斗，自强独立的精神，不能放纵与溺爱。对孩子人格的培育应放在首位。所以，社会舆论及家长的相识要全面。 3.综合分析：“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的？ 这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。 每个人应首先约束自己，不在背后争论别人，特殊是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。 别人对自己的争论，假如无大碍的，抱以“有则改，无则勉”的看法，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。 一个单位假如背后争论的现象严峻，则应讲明利弊，以正风气。 4.综合分析：俗话说：“

4、大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的？ 主要是讲信用，诚信问题，当然得在坚持原则的前提下，同时要说老师要怎么做。 5.综合分析：有人说“胜利是对人有益的”，也有人说“失败是对人有益的”。请你谈谈对此的看法。 一种确定，能使人们相识到自身的价值，对自身是一种动力，能激发人们接着创新，学习的志气！ 失败对人是有益的，俗话说失败乃胜利之母，它赐予人更多的是阅历与坚韧坚韧的精神，能激发人的不屈的斗志。(举例) 作为一名老师，应用正确的心态去处理胜利与失败，做到成不骄，败不馁！ 6.人际沟通实力：都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？ 答：首先要相识到大家同在一间办公室里工

5、作，和谐相处形成一个和谐一样心情安逸的工作环境是特别重要的，否则单位的正常工作可能都要受到干扰，作为老师要有和同事和谐相处的实力。 其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被劝服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的。 第三和任何人相处都要敬重对方，只有敬重别人，别人才会敬重你。在单位中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。 第四要虚心谨慎，自己刚进单位比较年轻，资格浅工作阅历少，要本着请教学习的看法和同事沟通，不恃才傲物，擅长发觉别人的优点，不苛求别人。 第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性质和你不沾边，有的工作性质完全相同。对待后一种同事，除了正常相处之外还要留意一些问

6、题，要有主动担当繁重工作的精神，有成果不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。 我信任通过自己的努力应当能够与同事友好相处，共同促进科室工作的工作效率。 7.人际沟通实力：你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你实行什么方法劝服他们与你合作？ 答：第 一、假如产生这种状况我会感到很缺憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的缘由。 其次、仔细查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。 第三、和领导和同事们进行沟通，问清晰因为是什么缘由不同意你的方案，并虚心听取

7、他们对你方案的看法，许多时候由于阅历不足等缘由，方案并没有可行性。 第四、假如方案没有问题，那么依据不同的缘由进行劝服工作，统一思想。假如是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当作大家探讨集体的结晶。 8.综合分析：改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法？ 随着体制的改革，民办学校的兴起应当说是件好事。一是：办教化是全民的事，不能由政府一家独办，民办学校的兴起体现了全民对教化的重视，又可以解决办教化经费高的问题。二是：民办学校的兴起势必带来各种教化模式和管理方法，能形成各级各类学校间的竞争，提高整体的教化素养。 当然，办民办学校要具备肯定的条件和设施，开办者要对受教化者负责，而其

8、开办的本身是以赢利为目的的，所以，在支持、扶值民办学校的同时，政府对其要严格审批，加强指导，加强监督。 9.综合分析：用人单位要求高学历你怎么看？ 一般人都认为高学历者大多驾驭的学问相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培育和培训低学历者，不如一步到位。 当然，谁都知道高学历不等于高实力，但实力的考核不是一时能完成的，所以只有以学历这个标准来衡量实力。而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素养有肯定的要求，所以单位也须要招收高学历。 其好用人单位应结合本单位的实际与须要，不能盲目，不能一概而论，要充分发挥人才资源，否则对人才、对社会都是一种奢侈。 更多老师

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