某党建工作总结暨工作计划.docx

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1、某党建工作总结暨工作计划 XXXX2022年党建工作总结暨 2022年工作安排 今年以来，XXXX党委仔细实行县委组织工作会议精神，立足全乡实际，以解放思想为前提，以创先争优、庆祝建党90周年活动为抓手，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了全乡基层组织建设工作健康、深化的开展。为实现全乡经济社会又好又快发展供应了坚毅的组织保障，下面将XXXX在加强基层组织建设工作方面汇报如下： 一、开展的工作 （一）抓队伍，强基础，增加基层组织凝合力 1、加强村干部队伍建设。在深化调研，充分听取农村党员干部和群众看法的基础上，经乡党委会探讨，对4名村党支部书记进行了调整

2、，其中对后进村 八、九村、十村的支部书记由乡领导和乡干部兼任，对部分村的14名村级副职进行了任免，选好配强了村级“两委”班子。 2、加强党员和“四老”人员队伍建设。严把党员入口关，质量关，进一步规范了发展党员程序。根据发展党员“十六字”方针，共发展中共预备党员21名，预备党员转正16名。今年通过各村党支部的申请，乡党建办审核，县委组织部审批，共有9名老党员、老干部加入“四老”人员队伍，享受农村“四老”人员生活补贴。 3、加强高校生村官和村级助理员队伍建设。根据高校生村官“四员”职责要求，努力为全乡3名高校生村官和2名村级助理员搭建工作平台，充分发挥高校生“村官”思想活跃、接受新事物快的特点，

3、实现高校生“村官”培育管理与发挥作用、干事创业的有机结合。 （二）抓规范，提效率，带动规范化建设执行力 我们着眼于建立长远发展的工作管理机制，以党建规范化建设为突破口，努力加强基层党建工作，促进党建工作与其他工作融为一体，全面实施党建工作标准化、规范化建设。 1、规范制度机制。健全乡、村级各项管理制度，形成制度汇编下发各村，依制度按程序办事。每季度对各村党建工作进行一次检查，集中进行通报。将村干部每月工资10%作为绩效工资，根据月考季结的方式每季度兑现，发放流淌红黄旗。形成比、学、争、超的良好氛围。 2、规范示范建设。主动开展党建工作示范村（点）创建活动，今年以来，创建党建工作示范点5个。远程

4、教化示范基地3个，示范户35个，中心播放户28个，开设农家书屋14个，并将示范园（棚、林、田）划分给乡机关、站所干部进行负责管理，仔细抓好各项技术措施的落实。建立“五室一部”示范点制度，将乡干部抓示范点状况纳入年底干部考核范围。 3、规范乡村对接。乡“五室一部”与详细负责村干部对接，对村干部明确责任，完善村干部结构示意图，制作了“村干部阳光服务牌”，对所负责工作进行了明确分工公开，“五室一部”详细业务工作干脆找所负责专职的村干部，分工不分家，农忙时各村干部同心协力抓农业生产，将村支部书记从中解放出来，给村支部书记更多的时间思发展、谋全局。便利了乡村两级工作落实，便利了群众 办事。 4、规范乡村

5、两级档案资料。结合工作实际，乡党建办建立健全八类档案，即机关管理档案、干部档案、农村党员、后备干部档案、学习宣讲档案、四知四清四驾驭档案和创先争优档案。行政村全部做到“各村一档”，信息完整，不断推动档案管理工作的规范化。 5、规范注意民主政治建设。接着推行“四议两公开”工作法，细心组织，完善配套了各项制度，并制定了长效工作机制，通过“四议两公开”工作法的推行，有效化解了农村普遍存在的一些突出冲突，避开了群众上访，提高了群众的满足度，也增加了群众对各项事业的支持度。目前，全乡14个行政村运用“四议两公开”工作法，胜利决策村级重大事项120余件。 （三）抓创新，建机制，增加责任落实保障力 为切实转

6、变机关、站所干部作风，我乡以干部专职专用为抓手，主动探究建立常态化、制度化的机关、站所干部管理机制，干部主动性、主动性和责任心得到极大提高，全乡各项工作形成了合力，为促进经济社会发展供应了有力的组织保障。 1、落实“四项政策”，激发干部主动性。为进一步加强基层组织建设，激发基层干部（包括机关、站所干部职工、中小学老师、卫生院等）的主动性、创建性。根据上级部门的要求，我们仔细登记造册，为426名在职在岗基层工作人员补助32.73万元，为全乡73名村干部、248名十户长发放十多万元的奖补资金。奖补资金的发放，大大地激发了基层干部干工作的主动性。 2、理顺工作关系，形成工作合力。机关干部根据“五室一

7、部”分工管理，实行部室主任管理负责制。站所干部根据“条块结合、以块为主”的原则，依据其职能作用业务性质进行四大块归口管理。目前全乡45名机关干部、92名站所干部职工经过重新整合和岗位设置，进一步充溢了“五室一部”力气，有效解决了干部专职专用难题。 3、规范配套制度，提升工作效能。本着规范制度抓落实的总体思路，建立基层党建工作责任制，紧密结合本乡实际，梳理基层党组织各项工作制度和相关文件规定，进一步完善乡机关、党建、稳定、社会事务、农村经济等99项规章制度，工作流程，编印XXXX基层组织建设制度汇编手册。乡里拿出专项资金4500元，制作乡村两级干部“阳光服务牌”61个，各类制度牌匾8个，宣扬栏，

8、公示栏，党员服务承诺栏等板面21面，下发XXXX基层组建设制度汇编14册。 4、加强规范管理，肃穆干部纪律。严格干部日常管理，对考勤、请假、工作纪律等建章立制，进一步健全规范了干部管理工作。每周一对本周干部组织学习状况、工作纪律执行状况进行通报。对不组织学习、对通报整改不主动者将提交乡党委会探讨，赐予相应的处理。全年，共通报整改15人次，较好地规范、肃穆了干部纪律。 5、科学量化考核，合理运用结果。进一步健全完善了干部考察奖惩机制，制定和实施了相关的奖惩方法和制度措施，切实做到了工作任务有分工，落实工作有监督，工作成果有考核，考核结果有奖惩，进一步提高了干部的工作主动性和主动性。机关站所干部考

9、核实行月考季结制，每月进行进行一次考核，重点考核政治思想、工作状态、 考勤管理、业务工作和领导交办各项工作任务。 （四）抓载体，助发展，提高党员干部创争力 以庆祝建党90周年为契机，深化推动创先争优活动，组织开展了多种形式的创争活动和纪念活动，以活动促党建，以活动促发展。 1、仔细抓好集中学习。 今年，我们利用每周一下午固定学习时间系统全面地学习了中心十七届五中、六中全会和中心新疆工作座谈会精神，以及自治区第八次党代会精神。全乡各党支部共组织学习62场（次），学习各类理论资料38篇，根据共同探讨题、机关干部和村级干部探讨课题开展探讨座谈62场（次），撰写心得体会368篇，为促进全乡各项事发展提

10、出合理建议化36条（件），撰写个人分析材料113份，当前，全乡干部作风进一步得到了转变，加快发展的思想意识得到了进一步提升。 2、开展选树选进典型活动。通过开展创先争优活动，结合地委、县委在庆祝建党90周年表彰活动，培育选树了一批先进典型，全乡共有1个基层党组织、2名党务工作者被地区评为“先进基层党组织”和“优秀党务工作者”，2个基层党组织、3名党务工作者、6名共产党员被县委分别评为“先进基层党组织”、“优秀党务工作”、“优秀共产党员”， 开展“学典型、赶典型，当典型”主题实践活动，进一步提升典型影响力。 3、形式多样的开展纪念活动。“七一”前夕，乡里拿出专项资金3800元，共开展了演讲竞赛、

11、文艺演出、座谈探讨、重温入党誓词纪念表彰大会等十项活动来隆重纪念中国共产党成立90周年，组织全乡 机关干部职工收看了中心庆祝中国共产党成立90年大会，各项活动主题显明，内容丰富，形式多样。在隆重纪念中国共产党建党90周年的同时，增进了全乡党员对中国共产党的学问的了解。 4、远程教化深化人心。目前，我们主动组织各村节目下载和按时收看，乡党建办将此作为党建督查的重点。对于上级指定收看的节目以及教化引导作用较明显的政教片、科教片，指定高校生村官分片区组织党员群众观看和探讨；敦促指导各支部落实好每周五党员学习日制度，要求各支部党员学习时联系点的乡干部必需到场，在确认自己联系党员是否在位的同时，共同参与

12、联系点党员学习和探讨，达到互学互动的目的。 5、一事一议争取上级补助资金。今年，为了给群众多办实事、办好事，由各村代表提议，村民筹资筹劳，修建篮球场、村内绿化植树、新建水渠等项目14个，覆盖14个村，共计筹资筹劳148.58万元，其中申请上级补助资金74.31万元。目前，已将全部资料打算完毕，等待上级部门验收审批。 （五）抓党建，促稳定，夯实基层党组织防控力 在抓好党建工作与经济服务工作同时，乡党委始终将维稳工作摆在首位，保证群众能够安家立业和社会长治久安。 1、加大违法犯罪打击力度，努力维护社会稳定。严格落实维稳责任制，根据党委的要求，实行党建稳定相对接，建立稳定档案，帮助稳定办抓好全乡的稳

13、定工作，确保了无危害社会稳定的重大案件发生；建立健全群防群治网络，正确处理好人民内部冲突；搞好“创安” 工作，以“创安”的实际成效促进社会的稳定；重点做好流淌人口、重点人口的工作和“两劳”释放人员、7.5涉案人员帮教。 2、理顺群众心情，亲密干群关系。工作实践使我们体会到，稳定是压倒一切的政治任务，没有稳定、和谐的社会环境，发展经济就是一句空话。面对乡情，根据“群众利益无小事”的工作原则，从解决实际问题入手，加大从源头治理的力度，想方设法为群众排忧解难，真心实意为群众办实事办好事。今年以来，全乡各党支部共为人民群众办实事、好事168件，解决大病救助、子女上学等378人。 3、落实“信访接待日”

14、。在解决群众办事难，干部接访效率低的同时，有效支持了信访调处工作的新机制，为维护机关正常工作秩序和干部作风转变添入了新的、推剂。今年以来，共接待群众来访63起，已办理60起 ，正在办理2起，未办理1起 4、大力开展基层组织建设集中整顿。主要实行调查摸底、突出重点，制定措施，帮促整改等方式方法，成立了以党委副书记、政府乡长为组长的领导小组，下派1名乡领导、1名乡干部分别兼任党支部书记和副书记，完善了村级“六个长效机制”等制度建设，规范了“村规民约”，通过整顿促转化，目前，该村基层组织建设工作取得了明显成效，村里的各项工作起色很大，在今年的“三夏”、“三秋”工作期间，该村顺当完成收割和播种任务，逐

15、步走向各村前列。 二、存在的问题及今后的工作准备 （一）明确目标，确保实效，接着深化开展创先争优活动 过分注意其它工作，对“创先争优”工作投入的时间不足。今后 将“创先争优”主题活动置于安排之首，主动寻求创新载体，拓展活动空间，扩大影响力。 严格根据县委确定的方法步骤，紧密联系实际，扎扎实实完成规定任务，确保取得实效。严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度，切实发挥基层党员活动场所的作用，对先进村，提出高标准，引导上台阶；对中等，帮助找差距，促进上水平；对后进村，着力抓整改，大力促转化，切实加强和改进党员队伍的思想政治建设。开展创建学习型党组织活动，进一步提高党员干部的综合素养。仔细谋划好乡村

16、两级干部培训工作，切实提高实际效果，全面提高党员干部特殊是村两委干部推动农村改革发展、维护社会稳定的实力。 （二）拓宽视野，加强管理，着力解决村干部年龄老化和班子内部不协调问题 班子建设是一个长期的任务，基层稳不稳就看班子强不强。村干部的主观能动性没有能充分发挥出来，高校生村官的服务意识不强，“四老”人员为群众做好事的主动性没有调动起来。影响了各项工作的开展，阻碍了全乡跨越式发展和长治久安目标的实现。 超前谋划换届工作。今年是村两委换届年，通过开展调研，对村两委干部的年龄、文化、实力、廉政状况开展一次摸底，驾驭基本状况和第一手资料，拓宽视野选人用人。在高校生村官、乡机关站所干部职及来自社会上的

17、优秀青年中，选拔培育村级后备干部，进行重点培育，建立村级后备干部储备库。适时调整村两委负责人。结合村两委换届，对村两委中特殊是负责人中年龄偏大的进行调整，有意识的引 导、激励年龄轻、有文化、群众反映好、办事公道的村民参与村委会选举，通过公开、公允、透亮、民主的选举来选好选准村级党组织的领头人。 （三）抢抓机遇，借力推动，全力发展村级集体经济 全乡14个行政村、1个自然村均为空壳村，无集体经济收入来源，在为民服务方面受到很大的局限，壮大村集体经济是当务之急。 充分利用创先争优活动和开展的“转变作风、提高效率、创优环境、加快发展”这个平台开展大探讨和求计问策活动，明确村经济工作思路，谋划村经济发展

18、的路子。通过探讨活动谋划村级各项经济工作，找到适合各村实际的集体经济发展的路子。抓住中心新疆工作座谈会和对口援疆大力支援的这次千载难逢的历史机遇，从选强配全村两委班子入手，加大对村干部的培训力度，变更村干部的等、考、要思想，发挥村级班子的主动性、主动性。 机关党建工作总结暨工作安排 某党建工作总结暨工作安排 党建工作总结暨党建工作要点 党建工作总结暨党建工作要点 党建工作总结暨表彰议程 彩云镇农村基层党建工作总结暨工作安排 工作总结暨工作安排 工作总结暨工作安排 工作总结暨工作安排 工作总结暨工作安排. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页