某年工商局党委书记、局长述职述廉报告.docx
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1、某年工商局党委书记、局长述职述廉报告 XX年工商局党委书记、局长述职述廉报告 XX年,我在市局党委和区委区政府的领导下,在同志们的大力支持下,以机构改革为契机,以加快转型为主线,以队伍作风整顿为保障,紧紧把握“两个第一”和“三最一高”要求,立足基层、立足基础、立足长远,抓规范、抓精细,较好地完成了上级给予的各项工作任务。现将自己今年来的思想工作述职如下,敬请领导和同志们评议。 一、主要工作状况 加强自身学习,有较高的思想政治素养。 作为分局党政的第一负责人,我充分意识到自己的历史责任,要适应新环境,迎接新考验,完成新任务,就必需仔细学习,不断提高领导水平和工作实力。今年来,我首先以学习实践科学
2、发展观和贯彻党的十七届六中全会为主线,把学习贯穿全年工作的始终;其次,以树立马克思主义的世界观为根本,以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点,以立党为公、执政为民为目标,仔细开展权力观自我教化,增加权为民所用的责任感;再次,以治理“慵懒散软”活动为载体,以学习系统内外正反两方面典型事务为教材,对自己进行示范和警示教化,不断警醒自己该干什么和不干什么。通过学习,一是坚决了正确的政治方向。自己在政治上、思想上和行动上始终与党中心保持一样,能紧密地团结班子成员,保证党的 路途方针政策在分局的正确贯彻执行,保证市局和区委区政府的工作支配部署和目标任务在分局的全面落实和完成;二是提高了思想政治素养。坚持理论与实践相
3、结合的学风,在实践中学,在实干中用,不断改造自己的主观世界和客观世界,从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养,做到了与人为善,和谐相处;三是提高了政策理论水平。通过学习,进一步增加了政策观念,能正确理解和驾驭党和国家有关政策、法规,并能结合分局的实际刚好贯彻执行。 勤奋敬业,有扎实的工作作风。 做为一名基层单位的主要领导,我坚持做到勤奋从政,尽职尽责,做到事事、到处为人表率,身体力行。年初,省工商局局长刘源超局长提出了全省工商系统要深化实施“市场主体增量”、“市场秩序优化”、“放心消费爱护”三项行动,打开服务发展新局面的总体要求,我紧紧围绕目标任务,突出重点,找准抓手,强化督办,各项工作都
4、取得了新进展,受到了市局、区委政府领导的一样好评。为切实做好“逐街逐巷清无照、逐店逐户查食品”专项行动,我亲自到辖区工商所,与一线人员并肩作战,督促各所完成主要街道和偏街小巷的清理工作。在我和班子的带动下,分局的“两逐”工作进展很快,收效明显。 加强班子建设,有较好的党建工作战斗力。 常话说:“单位搞得好不好,关键在领导”,因此,我 特别注意加强领导班子建设,在班子内部形成民主、团结的氛围,遇事多开展指责与自我指责。加强班子成员的党性相识,建立并完善了党委中心组学习制度、挂点联系支部制度以及民主生活会制度。今年共召开党委中心组学习9次,组织分局机关、基层工商所班子成员学习科学发展观理论、工商法
5、规以及相关政策等;召开局领导班子专题民主生活会3次,仔细分析查摆班子在抓队伍建设、监管执法、抓服务地方经济发展等方面的不足之处,分析缘由,理清思路,明确方向、狠抓整改,班子成员的领导水平和科学发展实力有了较大提高。班子成员忠于职守,勤奋敬业,作风扎实,富于责任心,无违纪现象发生,形成了一支富于团结和战斗力的整体。 加强教化管理,有一支坚毅有力的党员队伍。 一是根据党员发展的“十六字”方针,指导基层做好党员发展和党员教化管理工作,严格把好党员发展“入口关”, XX年新发展党员1人。二是主动做好非公经济组织中党员的培育教化发展工作,个体私营经济协会先后组织开展了全区非公有制企业党员基本状况摸底调查
6、工作,基层支部同志上门走访个体工商所、私营企业,了解驾驭全区个私党员、流淌党员等状况,进一步扩大了党的阶级基础和覆盖面。三是进一步开展党员干部教化培训,制定了干部教化培训和党员队伍建设实施方案。定期对党员进行政治理论学习和业务培 训,通过学习,广阔党员进一步了解党的各项学问,明确我们所面临的形势和任务,大胆解放思想,求实创新。四是从当前队伍中存在的突出问题入手,仔细开展了治理“慵懒散软”活动。通过抓学习教化、抓督察问责、抓问题查找,队伍精神面貌和纪律作风有了很大改观。 廉洁自律,有较好的从政风气。 严格落实党风廉政建设责任制,分局、所两级机关都建立健全了“一把手”负总责,班子成员各负其责,纪检
7、监察机构组织协调,其他机构齐抓共管的党风廉政建设领导体制。年初,我与各工商所所长签订了党风廉政建设责任书,实现党风廉政建设责任制的全覆盖。不断深化廉政文化建设,开展了干部作风纪律整训暨党风廉政学习宣扬教化月活动,人人自我警示,自我砥砺。完善制度规范权力运行,先后修订了车辆管理制度、领导干部重大事项报告制度、政务公开制度等制度,建立健全了廉政谈话制度、诫勉谈话制度。 在工作中,我努力做到“三带头”,即带头坚持民主集中制原则。坚持实行民主议事决策制度,遇事多沟通、多沟通,凡遇干部人事调整、重点工作、财务开支等重大事项,均由班子集体探讨确定;带头遵守制度,身先士卒,模范带头,不当“特别干部”;带头依
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