某年工商局述职述廉报告.docx
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1、某年工商局述职述廉报告 XX年工商局述职述廉报告 工商局述职述廉报告范文一 各位代表、委员、同志们,我首先代表工商所全体干部,对你们在百忙之中参与述职述廉报告会,表示热情和诚心感谢。 根据市局和分局党组关于工商所向辖区人大代表,政协委员和经营者代表述职述廉的要求,就工商所履行职责和廉政状况,分三个方面对诸位作以汇报。 一、工商所概况 (一)内部概况:工商所共有9名干部,其中所长1人, 监管干部8人;平均年龄48岁;文化程度:高校学历1人,本科学历2人,大专学历4人,中学2人;*党员3人;辖区分设5个管理区域,分别由5名监管干部管理。 (二)管辖区域概况:东至大丰路,西至蓟运输河,北至芦汉路南,
2、南至府北街。监管面积40平方公里,常住人员约万人,流淌人口约2万余人。截止目前,有各种类型企业578户,个体工商户1197户。 (三)管辖区域特征:一是工业制造业,机械加工业集中,有五十余家制造业,机械加工行业企业也集中在所区域;二是大型企业集中,其中天津长芦盐厂有限责任公司职工四千余人,区最大零售商业企业金佰汇商厦,4个综合性市场(投资公司滨河农贸市场、红霞里菜市场、金谷里菜市场、蓝月湾菜市场),3个专业市场(美信服装城、贵琪琳装饰城、创新家园家具城);三是邮政通讯行业集中。区域的四家公司总部均设在我区域(中国邮政、中国电信、中国移动、中国联通);四是以新开中路、东风中路为中心已形成商业餐饮
3、街。五是教化机构集中,学校有天津商学院分院,市级重点中学一中,区级重点中学八中,盐场小学。 二、加强队伍建设 (一)依法治所,搞好团结,增加队伍凝合力。 依法治所。提出创建一流工作业绩,树立良好工商形象。坚持“制度为本,从严管理”。加强法制教化,政治学习,形成深厚的学习氛围,使全所同志能够熟识驾驭法律法规、业务技能。其次健全制度,以制度和规章约束全员,同时落实执行好这些制度,做好以职定岗,以岗定人,以人定责,任务数字分解到每个人。 (二)增加创新意识。 基层工商所须要处理的日常工作中,程序化、重复性的占很大一部分。常常是日复一日的巡查、受理、调解、查处。针对这一状况,所领导把主要创新精力放在“
4、三个转变”上:即从单纯注意日常工作向擅长从实际动身,超前工作转变;从应付上级检查向自觉动脑,创建性的开展工作转变;从单纯机械的工作,向上下联动,发挥群体合力转变。在转变中,增加创新意识,探究创新路子,总结创新阅历。 (三)抓班子建设,形成强有力的战斗堡垒。 工商所的特点是监管服务对象多,工作压力大。仅靠所领导工作是远远不够的。在提倡民主集中制原则的基础和上级的指导帮助下,抓好班子建设,充分发挥每个人的创建性和能动性。所里的每个同志职责明确,各尽其职,最大限度提高所里每个人员的工作效能;其次,落实班子分工抓好工作。一方面所领导满腔热忱地帮助所里其它成员提高工作实力,另一方面,放手让他们做工作,有
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