届学生会宣传部招新计划.docx

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1、届学生会宣传部招新计划 院宣扬部招新安排 策划人员：学生会宣扬部成员 策划时间：2022年8月 常州机电职业技术学院学生会宣扬部是院学生会的一个重要组成部分。多年来，在院团委的关切下，在院团委的指导下主动主动地开展工作，收到了良好的效果。院宣扬部本着“一心一意为同学们服务”的原则，在不断加强自身团队建设的同时，同时注意探讨本院学生工作的新特点，不断创新。 一、招新目的 为了保证院宣扬部有簇新血液的注入和完成新老生的交接并储备足够的高素养的后备力气，能更有效地开展宣扬部的工作，培育和壮大干部队伍保证工作的连续性。同时，也是响应国家提出的素养教化的号召，全面提高高校生实力。激励高校生除了在学校学习

2、必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动地熬炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以培育自己的服务精神。 二、招新领导小组 院团委老师：院团委老师 学生会主席：王新 宣扬部负责人：张玄、姜海霞 三、招新细则 （一）招新对象 11届新生 （二）招新要求 综合各方面因素，宣扬部新的一学期仍将以传统的海报宣扬模式作为一项常规工作，在协作其他兄弟部门活动的宣扬之余将争取举办具有肯定宣扬意义的属于自己部门的特色活动，并拟招收具有肯定文字功底、拍摄、编辑和排版方面才能的学生，以报道院学生会举办的各种活动，让更多的学生能够更全面细致的了解院学生会的工作，树立“院学生会”这一品牌，真正实现

3、“为学生服务”这一学生会的宗旨。针对宣扬部新学年的工作方向，将招收符合以下要求的新生。 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 5、优先录用具有肯定的绘画实力的，对软、硬笔字有肯定的驾驭实力的，有肯定文字功底、 网络编辑、排版、拍摄等方面才能的学生。 （三）招新人数 30至40人 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部

4、长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。 (五)招新时间及地点 时间:2022年9月11日 地点：二号和六号公寓间 四、招新流程 （一）、前期宣扬 1、详细流程 （1）利用海报、广播站、机电论坛等手段将学生会招新的信息告知新生。 （2）利用晚自习的机会进行进班宣扬。 （3）在食堂南门设立站点，对我部招新状况加以宣扬。 2、要求 （1）海报内容新奇，形式多样化。 （2）宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣扬橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 （3）在广播站支配中饭时间和晚饭时间对招新事宜进行宣扬。 3、时间： 9月11日 （二）报名面试阶段 1、详细流程 报名

5、部分 （1）在面试当天早上由部门负责人统一支配于招新现场，统计好桌椅的数目。 （2）在我部前张贴具体介绍以及招新要求的海报。 （3） 分设一组特约询问处，应聘者可以在询问处询问一些自己关切的关于我们部门的事宜。 （4）应聘者领取招新表格，仔细填写并刚好上交。 （5）晚上待招新工作结束，组织各部门将桌椅等协作总负责人搬回，放置指定地点。 下面是招新阶段应留意的事项： （1） 在招新阶段也应支配好值班人员，保证办公室有值班人员。 （2） 招新海报应刚好张贴，保证新生有足够的时间去了解。海报的内容应包括我部的特 色、工作方向、部门的职责、部门的成果等，加强应聘者对部门的了解。 面试部分 （1） 面试

6、当日，提前支配好我部的面试教室，打算晚上的面试。 （2） 面试时间：晚上6:308:50。 （3） 面试内容 面试者将自己名字写在黑板上（对面试者的硬笔字初探）。 简洁自我介绍（不超过两分钟）。 面试者回答评委问题。 面试结束 注：（面试总时间限制在5至8分钟） 以下是对面试阶段工作的要求： （1）各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。 （2）各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。 （3）假如某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在

7、该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的方法，刚好完成面试，避开大量人员等待滞留。 （4）假如应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。 (5) 假如遇到突发事务和特别状况，刚好向分团委学生会主席团报告进行支配解决。 2、时间： 9月13日 （三）审核确定人员名单 1、依据面试结果及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单，并上报主席团。 2、待主席团审核复查后，对人员名单进行登记。 3、公布新生录用名单。 附录： 面试的问题 1.你对我们部门的职能有多少了解？ 2.平常有没有看报、看新闻的习惯？ 3.讲一讲你对校内迎新志愿者有何看法，自己有何感想？

8、 4.通过这几天的相处，谈一谈你和室友的相处状况(举例向我们描述一个人) 5.为什么你希望来我们部门工作? 6.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么? 7.为什么你希望来我们部门工作? 8.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么? 9.你认为自己最大的缺点是什么？ 10.假如另外一个部门同时录用你，你将如何选择？ 11.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？ 12.有些时候，我们得和我们不喜爱的人在一起共事，假如某天你和一个你不喜爱的人一起共事，须要做的事又特殊重要，你会怎么处理？ 13.你认为你的工作效率怎么样？ 14.你比较喜爱独立工作还是集体工作？ 15.你如何看待缺少工作阅历这问题？ 16

9、.你觉得你有哪些特长？ 17.你觉得你进宣扬部最大的目的是什么? 18.你认为你最大的工作动力是什么？ 19.有时候学生会的工作很枯燥，做起来很麻烦，请问你会坚持下来么？ 20.假设这样一种情形：某天因需参与学生会的工作，碰巧这时你有课，请问你会怎么处理？ 21.你觉得，在学生会应遵守哪些规章制度? 22.假如你当了学生会干事或干部，你会怎么处理与成员、同学、老师等的关系;你会怎么看待自己？ 23.假如进入宣扬部,你会做什么来帮助我们宣扬部部更好的发展? 24.你觉得你入宣扬部有哪些优势？ 25.你觉得自己可以胜任哪方面的工作？ 26.你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍

10、很长，你不觉得没有必要吗？ 27.假如进入宣扬部,你会做什么来帮助我们宣扬部更好的发展? 28.为什么选择来学生会？为什么选择来这个部门？而不去别的部门呢? 届学生会宣扬部招新安排 学生会宣扬部招安排 学生会宣扬部简介和招新 学生会新闻宣扬部招新策划 数计学院学生会宣扬部招新安排 数计学院学生会宣扬部招新安排 宣扬部招新安排 宣扬部招新安排 宣扬部招新安排 宣扬部招新安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页