浅谈企业文化建设及工会作用.docx

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1、浅谈企业文化建设及工会作用 浅析企业文化建设及工会的作用 坚持以人为本，全面协调可持续的科学发展观，构建和谐企业，促进企业的发展，企业文化对一个企业发展的影响是长远的，工会对促进企业文化建设有着非常重要的作用。 一、企业文化建设 安排经济转向市场经济以后，人们的思想异样活跃，商品意识显 著增加，过去那种内容枯燥，形式单一的企业思想政治工作，已远远适应不了新形势的须要，必需解放思想，更新观念，形成一种能凝合企业核心，调动职工主动性，激发职工团结一样、奋勉向上、开拓创新、知难而进，争创一流的团队精神。 企业文化是一个企业在肯定的社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设中

2、形成的，被广阔职工群众接受的共同的行为准则，以及企业形象，经营理念，道德规范，企业精神等，是企业的一种凝合力，是企业全体职工共同的价值理念。 企业的发展即要靠有效的经营运行机制，同时还要靠用一种精神去统一人们的思想，约束人们的行为。发展企业文化的目的就在于用一种无形的、精神的东西去统一人的思想和行动，通过发展企业文化，有利于增加企业的凝合力和向心力，增加企业的活力，使每一个企业员工都能感受到一种文化的氛围，一种精神支撑的存在。 企业的发展根本因素是人，是企业的员工，员工的主观能动性的 1发挥，在很大程度上影响着企业的发展，而企业文化的精髓就是强调人的价值，注意人的因素，注意在更高层次上挖掘人的

3、潜力，发挥聪慧才智。企业要把教化人、引导人、鼓舞人、鞭策人与敬重人、关切人、理解人、爱惜人结合起来，大力营造实事求是，与时俱进，勇于创新的良好氛围，营造全神贯注搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。先进的企业文化是建设和谐企业的强大精神支撑，把企业建设成为人际关系融洽，充溢友爱，精诚团结、蓬勃向上的和谐企业。 二、发展企业文化，促进企业两个文明建设 加强企业文化建设，对于推动企业两个文明建设具有非常重要意义。 第一、搞好企业文化建设，有利于克服生产经营和思想政治工作 脱离的现象。企业文化既能陶冶职工的情操，又能激励职工的工作主动性，促进企业的发展，使其为企业的发展作出更大的贡献。二者相互促进，共同

4、提高，使生产经营与思想政治工作有机地结合起来。 其次、由于企业文化注意人的因素，更注意一种精神的力 量，因此能激发职工的劳动创建性，使其围绕企业的经营目标而发挥自己的聪慧才智。 第三、企业文化是在长期生产实践中逐步提炼形成的，它的形成 过程，事实上就是企业的经营思想，行为规范，价值观念等建立和完善的过程。它对职工有一个潜移默化的影响和渗透，在这个过程中，职工根据企业的经营思想，行为规范等而逐步形成符合企业精神的个 性，使职工的思想更简单统一到企业精神上来。 第四、企业文化核心是企业精神，随着企业文化的不断发展和完 善，职工的思想素养也将在企业文化的影响下不断提高，同时企业文化把情感融入管理，把

5、管理和情感融为一体，更易于调动职工的主动性和创建性，从而提高企业的经济效益和社会效益。 很多企业的胜利阅历证明，企业文化建设已成为两个文明建设不 可缺少的精神动力和力气源泉 三、工会组织在企业文化建设中的作用 企业文化的作用，在企业的发展过程中日益凸显出来，也越来越 多地引起企业管理者的重视。 第一、工会是工人阶级的群众组织，要维护职工的合法利益，也 要维护好企业的集体利益。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要沟通好上下及方方面面。工会是职工的“娘家”，最贴进职工群众，最了解职工群众的喜怒哀乐，最清晰职工群众的所思所想，可以通过有益的活动，把职工凝合和号召起来。 其次、工会组织要利用各种途径，体

6、现好，保障好、巩固好职工 的主体地位，要发挥好教化职能的作用，教化和引导职工发扬主子翁精神，围绕企业发展目标，履行好相应的义务，关切企业，酷爱企业，努力做好本职工作。以高度的主子翁责任感，饱满的政治热忱和勇于进取的创新精神与企业结成共同体，形成共谋企业发展，共建和谐企业的良好局面。 第三、工会通过开展形式多样，寓教于乐的各种活动，使职工在 活动中丰富学问，陶冶情操，在参加活动的同时受到潜移默化的教化，可以通过开展劳动竞赛，岗位练兵，提高其业务素养，开展合理化建议，技术革新、创新，节能降耗等活动来激发职工的劳动热忱，逐步形成各尽所能，各展其才的良好氛围。 第四、民主管理，民主监督是工会组织的重要

7、职责，工会可以采 取多种形式的民主管理如落实职代会制度，厂务公开等引导职工参加企业的管理和监督，提高职工参政、议事的意识，增加职工的主子翁责任感。 第五、利用身边的先进人物和先进集体，可以通过宣扬他们的先 进事迹，达到教化职工的目的，因为在他们的身上所体现的是正是企业精神，是企业文化的重要组成部分。 第六、有的放矢做好职工思想工作，高度重视职工思想状况的调 查，关切职工疾苦，注意职工心情，正面引导，倾听和反映职工的看法和要求，一心一意为职工服好务。使职工自觉地与企业同呼吸、同发展，形成“厂兴我荣、厂衰我耻、我与企业共命运”，以及我靠企业生存，企业靠我发展的“人企合一”的理念。企业即使一时有困难

8、，职工也会团结一样，共担风险，变少数人操劳为人人出力，献计献策，企业没有渡不过的难关。帮助职工认清形势，顾全大局，正确对待改革中的利益关系调整，激发职工旺盛的工作热忱，为企业的发展、和谐不遗余力。 工会都与企业文化建设有着亲密的联系，由此可见，工会不但可以参加企业文化建设，而且可以在企业文化建设中发挥非常重要的作用。 综上所述，企业文化是企业快速发展源动力，企业文化必需与经济发展相适应，这是社会发展的必定趋势。企业要想快速发展，就必需借助于先进的企业文化，凝合职工的心，发掘职工的才智，充分发挥企业职工主动性和创建性。 浅谈企业文化建设及工会作用 发挥工会作用推动企业文化建设 工会在企业文化建设作用的探讨 企业文化建设的作用 企业文化建设中工会作用之我见 工会在企业文化建设中的作用 工会在企业文化建设中的作用 浅谈工会在企业文化建设中的作用 工会在企业文化建设中的作用（材料） 简论工会在企业文化建设中的作用 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页