水电科工作总结和工作计划.docx

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1、水电科工作总结和工作计划 2022年工作总结 二0一0年，我单位在矿党政班子的正确领导下，以科学发展观为指导，深化贯彻党的十七届四中、五中全会精神，围绕中心工作即保障矿区工人村水电气供应构建和谐矿区这一工作目标，坚持以人为本，以促进稳定为中心，树立全面、协调、可持续的发展观，以水厂改扩建工程为重点，切实抓好水电气的供应与管理，解决职工群众关切的热点难点问题，为全面完成2022年矿下达的工作目标做了大量的工作。现将工作开展状况汇报如下： 一、2022年工作开展状况 2022年，我单位紧紧围绕矿的工作要求，以提高服务质量，切实提高职工家属的生活质量为目标，全面推动各项工作，为我矿和谐、稳定、健康持

2、续发展打下了坚实的基础。 （一）加强政治思想教化,仔细实行矿会议和文件精神，提高服务大局意识 我们对矿各种会议要求和相关文件仔细组织学习和贯彻。先是利用每周二的平安办公会和每周五的平安例会在班队长以上干部和大班人员中传达，再由各队长或分管科长深化班组传达贯彻，为保证学习效果，要求各级学习都要有记录，有职工签字，并在下一次的会上进行提问学习重点。主动参与深化学习实践科学发展观的活动开展，不断学习十七大精神、十七届四中五中全会精神，在思想相识上有了很大转变,坚固的树立了科学的发展观，正确的政绩观，法制观念进一步增加，自律的意识有了新的提高,工作上有了明显进步,同时也更进一步促发了大家的思想觉悟及其

3、奉献社会、服务大局、服务 生活的工作热忱和工作主动主动性。 （二）仔细开展重点项目工程施工工作。 一是极筹备水厂改扩建工程。水厂担当着矿工人村7000多户居民的生活用水供应工作，现有8台净化罐，5台过滤罐，18.5-30KW电机水泵35台，各种型号的阀门185只，配电柜、操作柜13组和100多个照明灯具，经过20年的运行，设备年久腐蚀老化，管网跑冒滴漏严峻，产供水工艺困难，能耗高，修理量大和修理费用高，目前三班的产水实力不到4000m3/d，采纳分时供水的方式，每天仅供6小时，远远不能满意职工家属用水需求。为了满意广阔职工家属的要求，实现24供水，水电科处自去年起先，多次向矿和集团公司反映职工

4、家属需求、提出改造建议并供应设计方案，集团公司相关部门经核实后接受了我们的建议，年初下达了水厂改扩建工程项目，矿高度重视此项工作，多次召开会议听取了水厂改扩建工程详细状况，要求各部门主要负责同志要全力协作，把这项事关改善职工家属生活需求的好事办好，实事办实。水电科严格按矿要求，主动打算基础资料，向设计院供应了水厂产供水现状和图纸资料、新工人村平面图和工人村管网图、现场施工要求和改造施工过程中的供水需求等，并多次向设计院提出合理的、满意水厂生产实际的建议，严格审核了设计院的设计方案、产供水工艺、设备选型、施工步骤、完成时间等详细环节。并在施工中全力协作施工队，最大实力的供应一切便利，使施工有序进

5、行。 二是完成新区水电气管线路安装工程和部分供电设备更新改造。年初，闵庄楼和东七栋新居施工结束，水电科刚好组织安装了新居的全部供电线路和供水供气管路，共敷设95mm2电缆780米，50mm2电缆548米，架设供水供 气管路1128米，按时按质按量完成了新区安装任务。 三是安装了学校操场两眼深井泵及相关配套管线路。因水厂设备陈旧，产水实力不足，南部工人村始终吃水困难，需用地下水加以补充。五月份，为解决这一问题，新安装了两眼深井泵，敷设电缆580米，供水管路470米。 三是加强供电平安管理。更换了中学配电室、820配电室、87-2配电室和居委会配电室的配电柜；整理与改造了工人之家供电线路；更换了1

6、0块外转供电预付费电子表和部分线路，更换外转供电95mm2主电缆410米，50mm2电缆788米，35mm2电缆280米，联通了东部工房196块集中式电子表的2300米网线，实现了远程联网抄表；安装焊接电子表箱及开关柜接地极212处，确保了供电平安。 （三）全面推动质量标准化建设和“七创”工作。 水电科点多面广，设备分散，实行以日常维护为主，应急处理为辅和定期检查的方法，合理支配人员和工时，加大日常维护的力度，设备和管线路挂牌留名，责任到人确保设备台台完好。并对水厂外围加压泵房和锅炉房供电线路进行了整改。在主要场所悬挂了平安标语、平安警语，形成了深厚平安文化氛围，发挥了良好的教化作用，促进了平

7、安生产。在“七创”环境卫生方面，制定了一系列承包措施，对办公室、各车间、更衣室及公共场所均挂牌承包，责任到人，对水厂的卫生死角进行清理，东墙外进行了绿化，使厂容厂貌从根本上得到了改变，随时经得起上级领导的检查。 （四）围绕保障工人村水电气正常供应，谋思路，求发展，努力做好各项工作。 一是全面提升服务质量，在后勤服务管理上树立全新服务品牌。水电科 始终坚决不移地把矿区职工家属地满足度作为衡量工作好坏的最高标准，多次组织共青团员和青年监督岗员深化工人村回访，听取职工家属对水电科职工工作满足度的评价和对供电供水供气方面提出的意出的建议，并仔细总结，找出差距，称补不足。在更新服务理念与完善服务质量方面

8、坚持“在调整中提高，在改革中前进”的方针，严加管理，并出台了相关措施： 一、规范“440”调度的服务承诺制度，并着力于处理落实好“440”所反馈的各种信息。 二、坚持抄表员、收费员持证上岗，张贴用户一览表，提高收费计量的透亮度。 三、树立时间观念，增加超前服务意识，加大供水管路、供电线路巡查力度，提高事故应急处理效率。 四、在职工中强力推行“手指口述”，促使职工操作规范化、标准化。 五、在电工和抄表员中实行“沫位淘汰”，对完不成供电回收任务且为倒数第一名，赐予转岗（今年共有一名电工和一名抄表员转岗），确保供电回收率的完成。 二是不断创新平安检查思路，推行平安检查、整改、复查、考核、“闭合”管理

9、方法。成立了由队长和管技人员组成的质量标准化和“七创”综合检查小组，每周对全科所属车间和办公地点根据标准进行全方位检查，对查出的平安隐患和“三违”行为都实行了奖惩“闭合”管理，奖罚兑现，并于平安办公会上通报处理结果，使质量标准化动态达标。加大现场管理和监督检查力度，在动态达标上作文章，在文明生产上下功夫，制定了管技干部班组督导制度，每一名管技干部督导一个队，坚持参与班队的班前会与班中巡查，帮助班队抓平安生产、培训教化、宣扬企业形势任务，为平安生产创建良好的基础。 三是主动处理各类突发问题，做好后勤保障工作。年初，天气隧然降温， 为保障居民用水，水电科刚好组织全科大班人员冒雪对200多个室外水表

10、井加盖草毡和盖板，变更了以往冬季冻坏大量水表的现象，只有少数水表冻坏，瓦斯队刚好进行了处理，保证了居民正常生活用水，受到了广阔用户的好评，并节约了大量更换、维护水表的资金。夏季，因职工家属的收入普遍提高，家用电器增多，加之今年是芦岭地区有史以来的最热的极端天气，工人村局部范围出现了高压过负荷掉电，水电科刚好组织人员赶赴现场，协作保运一区人员进行了处理，以最短的时间复原供电。一年来，共处理供水主管路55处，处理居民户外管路134处，居民家中供电故障86处。 四是加强水质处理，确保居民用水平安。每年的春秋两季，水质改变大，细菌繁殖很快，为确保全矿职工家属的身体健康，水电科组织水厂化验班在工人村设点

11、二十多处取水化验，进行末稍水质跟踪，并多次组织机电班对中心水池和四个加压水池进行清刷，尤其在水厂改造施工期间，更是加大了产供水过程中的各个环节，确保了水质达到国家饮用水标准。 五是在仔细抓好供电、水、气工作同时，时刻紧防汛排涝和防寒保暖这根平安弦。四月初起先对防汛工作做出布署，狠抓内部管理，提前清挖了中学、小郑桥小污水池，每天清理打涝大污水池，修理孟北排水闸。对排污泵、防洪泵进行全面检修，各配件进行校验、润滑和更换，确保了全部污水泵在汛期能平安、牢靠运转。锅炉在冬季烧炉时加强修理，在停炉时候加强保养，定期试运转。十月份对三台锅炉进行了大修，更换了双色仪水位仪、平安阀等重要部件，处理平安隐患26

12、条，确保锅炉运行平安。 （五）紧跟矿的发展步伐，主动开展各项活动。 年初，矿开展了“四反四严，实现首季开门红”活动，水电科主动响 应矿号召，在全员中进行了宣扬教化，制定了活动措施并进行了全面平安隐患排查，确保平安生产。1月27日矿出现一起伤亡事故，2月初，为吸取“1.27”事故的沉痛教训，杜绝“三违”现象发生，增加干部职工遵章守纪，提高查隐患的自觉性和主动性，全面查找思想、行为、现场平安管理存在的问题，弥补差距和不足,确保平安生产，开展了“为什么出事故”和“如何反三违”、“平安为了谁”大探讨。4月初，为进一步提升本单位干部职工的平安意识，强化干部作风和劳动纪律，不断推动平安质量标准化、文明环境

13、创建等工作再上新台阶，开展了“严管理、看改变”活动，并召开了“平安专题民主生活会”。6月上旬，又相继召开了“平安专题民主生活会”和“廉洁从业民主生活会”，为创建政治平安、经济平安、生产平安科室打下基础。夏季为保障工人村用水高峰时用水，水电科开展了“人人都是水管员，杜绝奢侈一滴水”活动，通过在工共场所张贴节约水电倡仪书和深化工房散发宣扬单的方式大力宣扬，提倡职工家属节约用水，并针对工人村太阳能长流现象进行专项整治，取得了良好的效果。 （六）抓好党支部建设。 在党员队伍建设方面，严格根据矿党委的要求，召开了三次民主生活会，开展了以“廉洁从业”等为主题的多次党课和中心组学习会。根据党员发展标准，发展

14、了1名正式党员，1名预备党员，保证了党员发展质量，有5名职工向党组织递交入党申请书，确定了1名入党主动分子，党组织建设不断加强。对调出水电科工作的1党员同志刚好进行组织关系接转，使其在新的单位刚好开展了正常的组织生活。 计生、综合治理等工作也取得了良好的成果，一年来水电科没有发生一 起失火失盗现象，没有出现一例安排外生育。 二、存在问题和不足 一年来水电科全体职工仔细完成上级交给的各项工作任务，但还存在着一些不足：首先是在一些规章制度的检查落实方面还缺乏力度，应严格内部管理。其次是部分同志的平安意识还不坚固，服务热忱不高。就整体而言，全科的自主工作主动性有待提高，服务领域有待拓宽，服务质量仍需

15、加强。再次是部分机电设备陈旧老化，需加强修理。这些都有待于在今后的工作中加以解决。 三、2022年总体工作目标 1、接着深化学习实践科学发展观活动和十七届五中全会精神，实行矿各种会议和张矿长讲话精神，严抓内部管理，加强执行力，提高工作质量和工作的责任心，完成各项工作的排和落实。 2、接着落实“服务质量是生存之本”目标，不断加大职工队伍的素养教化及平安学问学习的力度，逐步提高职工的业务水平及平安自保意识，提高整体服务质量，构建和谐矿区。 3、加大隐患排查力度、实行自主管理，确保无轻伤、微伤，机电及其他事故的发生，实现平安生产的根本性转变。 4、接着开展好“七创”活动，环境治理工作、青工工作、综合

16、治理及计生工作。 5、接着强力推行“手指口述”和“平安确认”工作。 6、接着抓好重点项目工作，加大项目资金争取力度。一是加强瓦斯管道管理和隐患检查，向矿争取材料对管路进行防腐。二是小郑桥污水泵操作柜 老化严峻，向矿建议更换成GGD型操作柜。三是向矿建议更换学校、幼儿园、医院三台锅炉，及幼儿园锅炉厂房改造。四水厂源水泵船和管道锈蚀严峻，水电科没有实力对泵船进行防腐，存在重大平安隐患，今年产供水设备都已全部更新改造，向矿和集团公司建议对水厂源水泵船进行更新，源水管更换为DN500球墨铸铁管。 7、水厂设备更新改造正在进行，在不影响工人村供水和确保平安的前提下完成改造工程，整理水表，延长供水时间。

17、8、加强干部职工队伍作风和实力建设。一是注意学习提高。全面理解、深刻把握科学发展观、十七届五中全会精神、构建和谐社会的精神实质和总体要求，增加实行科学发展观的自觉性和坚决性；二是加强作风建设。；三是加强党风廉政建设，着力加强制度建设，加强材料管理和工资奖金安排监管力度，防止和克服腐败现象的发生，确保工程平安、资金平安、干部平安。 2022年工作总结 水电科 二0一0年十二月 水电科工作总结和工作安排 组织科工作总结和工作安排 医务科工作总结和工作安排 外资科工作总结和工作安排 信息科工作安排和工作总结 大国科工作总结和工作安排 医院设备科工作总结和工作安排 康复科工作总结和工作安排 协调科工作总结和工作安排（举荐） 急诊科工作总结和工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页