浅谈新时期图书馆员素质的培养与提高.docx

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1、浅谈新时期图书馆员素质的培养与提高 摘 要： 图书馆员是图书馆事业的灵魂，是图书馆功能全面发挥的实行者，图书馆管理水平凹凸，读者服务质量的好坏都取决于图书馆员学专业素养，其素养干脆影响到图书馆各项功能的有效的发挥。进入新世纪，特殊是党的十八大成功召开以来，国家高度重视文化领域的改革，对我国文化事业提出的全新的要求，再加上以网络技术和计算机技术为主的信息技术在图书馆事业中应用，对图书馆员素养提出了更高的要求。在全新的历史时期，就要求图书馆重视图书馆员素养提升，更好适应时展步伐，全面做好图书馆的各项服务工作。本文主要Y合实际状况，首先分析了新时期图书馆员应当具备的素养，然后论述了图书馆员素养培育和

2、提高的途径，希望通过本次探讨对同行有肯定帮助。 关键词：图书馆员素养 培育提高 途径 中图分类号：G251 文献标识码：A 文章编号：1013-9082（2022）05-0057-01 图书馆员素养是图书馆各项事业发展的关键，图书馆的绝大部分功能都得通过图书馆员得以实现。进入新世纪，我们步入了学问经济时代，学问经济的发展是与世界科学技术尤其是以互联网技术和计算机技术为主的信息技术高速发展密不行分。图书馆新理念和新技术的应用必将给图书馆事业带来巨大的变革。在全新的历史时期，图书馆应当以学问经济的兴起为主要契机，把服务水平提升到一个全新的高度。新时期图书馆无论是从馆藏资源建设，文献质量和数量方面将

3、会产生巨大的飞跃，他将真正成为储存学问信息最为丰富的学问宝库，是人们获得文献信息的重要场所，成为社会大众教化的重要枢纽。要想保证图书馆各项事业能够适应时展需求和社会发展需求，除了要实现图书馆管理的现代化和科学化之外，提升图书馆员素养也是今后很长一段时间内须要重点解决的难题。 一、新时期图书馆员应当具备的素养 1.过硬的职业道德素养 图书馆员是图书馆各项工作的执行者和实施者，是人类科学文化学问的传播者，因此，就要求图书馆员必需具备过硬的职业道德素养，在日常工作中必需重视思想政治理论、思想道德等方面学习，树立正确的人生观、世界观和价值观，在工作岗位上要具备剧烈的责任心，树立良好的职业道德规范，做到

4、一心一意为读者服务，在工作中仔细细致，脚踏实地，勇于奋斗，不断创新，全面树立为读者服务，虚心谨慎，甘为人梯的工作作风和职业精神。 2.较高的职业素养和文化素养 新世纪学问更新换代速度渐渐加快，每天在网络上会产生海量信息，许多学问都夹杂在这些信息中。作为图书馆员必需不断学习，不断充溢自己，要具备抓扎实的图书馆专业学问、情报学专业学问、文献学、书目学专业学问，在日常工作中还要结合图书馆发展需求不断拓展自身的学问面，对涉及到图书馆工作的方方面面都要有充分的了解，并要驾驭相应的学问。同时，作为图书馆员还应当紧跟时展进程，要具备现代科学技术和设备的操作实力，只有保证娴熟驾驭现代科学技术如计算机技术、互联

5、网技术、数据库技术等现代信息技术，才能更好的驾驭现代图书馆的采编流程和共总部要求，才能为读者供应针对性服务，并对网络信息资源进行适当的挖掘，更好的满意不同读者的文献需求。此外，作为图书馆员还应当具备良好的沟通实力和语言表达实力，要至少驾驭一门外语学问，更好满意社会大众需求，进行信息传递和文化沟通，更好服务读者，服务社会。 3.较高的信息意识和综合素养 图书馆员除了要具备过硬的职业道德素养和专业学问之外，还有必要具备较强的信息素养和综合素养。在全新的历史时期，网络化对图书馆发展和服务理念产生的深远的影响，图书馆要想紧跟时展必需强化变革。面对网络系统中浩瀚的学问信息和各种各样的信息源，作为图书馆员

6、要具备敏锐捕获、跟踪有价值信息的实力，要深化探讨各个学科的新动态和新的发展方向，结合广阔读者文献需求，不断挖掘有价值的新信息，通过肯定形式将文献信息更好的呈现出来。因此，图书馆员必需具备加强的信息挖掘实力、理论分析实力、开发实力、组织管理实力、信息获得实力和学术探讨实力等多方面的实力。图书馆员综合素养还包含了健壮的身体素养。良好的身体素养是图书馆员实现自我价值的前提。图书馆员作为社会进步的特有产物，要求工作人员必需具备强壮的身体素养，擅长动脑，能够从事周密、细致的脑力劳动，保证图书馆员能够以主动的心态和充足的精力投入到图书馆的各项工作中去。 二、图书馆员素养培育和提高的途径 1.强化图书馆员的

7、职业素养 图书馆可以利用自身丰富的馆藏资源优势对图书馆员进行思想教化，制定多种形式的思想政治活动。在全新的历史时期，图书馆员的思想教化和培训工作要切实有效的开展起来，不能走过场，须要站在全新的高度重视这项工作。要紧跟新时期党政理论学问对图书馆员开展思想教化，要从国家角度动身，从为国家培育合格建设人才角度动身，用全新的党政理论和国家政策去教化图书馆员。要保证图书馆员教化工作既可以满意相关理论需求，又能和新图书馆员的实际需求相贴近，促进图书馆员思想工作教化的科学化和合理化，确保教化质量和效果。在日常工作过程中管理者要提示图书馆员坚持全新的党政方针，要酷爱自己的工作岗位，酷爱图书馆事业，有剧烈的责任

8、心、使命感，全部工作从读者角度动身，一切为读者服务，不断增加图书馆员对自己工作岗位的认同感和归属感。 2.重视图书馆员专业素养提升 新时期图书馆事业渐渐向着现代化、数字化和智能化方向发展，这就导致图书馆过去传统的服务模式和服务手段已经不适应新时期的要求，须要图书馆刚好进行调整。过去图书馆员的学问结构较为单一，业务实力较差，和新时期对图书馆员的素养要求存在很大差距。在全新的历史时期，图书馆须要的是高素养复合型人才，这些人员不仅要具备扎实专业学问和过硬的思想意识，更要具备信息意识和信息处理实力。图书馆要重视对图书馆员综合专业实力的提升，注意图书馆员计算机实力、网络技术和外语实力的培育。新时期，图书

9、馆员要树立终身学习的意识，重视自身再教化。图书馆可以利用自身文献资源优势，结合不同的岗位学问和需求，开展多层次，多种形式专业教化，提高图书馆员的综合素养。 3.图书馆内部引入竞争机制 竞争是更好发挥图书馆员服务实力的重要手段，良性的竞争可以保证图书馆工作更加高效的开展下去。学问经济时代是一个竞争的时代，图书馆要想在激烈的竞争中获得自己的一席之地，就须要全面发挥好图书馆员的工作实力。图书馆应当建立一套完善的制度，强化图书馆员队伍建设。引入竞争机制后，可以显著提升图书馆员的工作主动性。在详细工作过程中，可以采纳竞争上岗，优胜劣汰的规则选择相应岗位的工作人员，通过制定合理的激励措施能够进一步提升图书

10、馆员工作主动性，更加高效的发挥其主观能动性，促进服务质量提升，为图书馆实现良性发展奠定坚实基础。 参考文献 1姚晓丹.浅析信息时代高校图书馆员职业道德素养建设J.现代营销（下旬刊）. 2022（11） 2徐建华，王翩然.图书馆员刻板印象的形成与矫正探讨J.图书情报学问. 2022（04） 3肖容梅.深圳图书馆法人治理结构试点探究及思索J.中国图书馆学报. 2022（03） 4俞碧r，徐建华.群体比较视角下图书馆员内隐刻板印象试验探讨J.中国图书馆学报. 2022（05） 5王素芳，孙云倩，王波.图书馆儿童阅读推广活动评估指标体系构建探讨J.中国图书馆学报. 2022（06） 6王雪原，王宏起，李文奇.基于网络演化过程的区域创新平台运行模式探讨J.中国科技论坛. 2022（06） 7杨玉全，乐雪雯.新形势下的高校图书馆馆员素养及其培育J.内蒙古科技与经济. 2022（13） 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页