幼儿师范学院工作总结报告.docx
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1、幼儿师范学院工作总结报告 幼儿师范学院2022年工作总结报告 2022年工作总结报告 2022年即将过去,根据学校要求,现将人才培育与评建工作、科学探讨与校地合作社会服务、师资队伍与学术梯队建设、试验室建设与实习实践工作、心理健康教化与心理询问辅导工作、附属幼儿园教化与建设工作、党务行政团学工作总结如下,确定成果、分析问题,为2022年工作供应阅历和参照。 一、2022年的人才培育与教学评建工作 -2022年春季,学院在校生1675名,其中学前教化系1023名,教化系362名,心理学系290名。毕业392名,小学教化专业104名本科生,思想政治教化专业(心理询问方向)本科生71名,学前教化专业
2、217名。参与探讨生考试者133名,11名被录用,排列全校第8名,受到表扬嘉奖。本科生英语四级考试学校线通过率98%,毕业率97%,学位授予率94%,一次性就业率77%。毕业典礼、学位授予工作顺当完成,学校单独实行了学前教化专业首届毕业生学位授予仪式。 -2022年招生366名,其中学前教化专业艺术方向150名,学前教化专业管理与探讨方向40名,应专心理学专业组织管理心理学方向76名,小学教化专业50名,思想政治教化心理询问方向预科50名。除预科外,第一志愿录用率32%,报到率89.5%,列全校第7名,学费全额交费率98%,列全校第一名。招生工作、入学教化、开学典礼圆满完成。目前实有学生168
3、5名。 -全年70名专任老师11名兼任行政工作的老师,完成460多门专业课程近30000课时教学任务。教学过程正常,学院开展青年老师教学基本功竞赛,实施教授任导师青年老师任教授助理制度,成为创新性教学探讨行动。主动支持学前教化系、教化系、公共教学部编写老师教化课程教材和课程标准。支持老师申报教学质量工程项目,儿童发展心理学获得校级精品课程称号,教化学原理课程群团队获得校级教学团队称号。仔细组织青年老师参与各级教学技能竞赛,1名获得省级奖,两名老师获得校级嘉奖。坚持开展学前教化专业校内艺术周活动,顺当完成排练、演出、展览、表彰工作。接着实行学前教化专业10项全能考核制度。实施小学教化专业五项教学
4、技能考核制度。经过仔细打算,学前教化专业顺当获得学士学位授予权,219名学生顺当毕业获得学士学位。心理与教化试验中心正式增列为校设教学机构。主动组织学生报考探讨生,11名同学被各高校录用为探讨生。仔细组织学生参与全省高校生艺术展演,百余名学生获得表演奖和创作奖、数10名老师获得指导奖。仔细做好接着教化工作,自学考试辅导班正常举办。国培安排5个项目任务进展顺当,培训学员将达到600多人次,得到省厅好评。 -仔细开展评建工作,严格根据学校评建任务分解表开展工作,全面完成了学校评建专项90万元建设任务,包括学前教化专业特色建设项目中的学前教化专业特色建设成果展览室、美术教室、美术作品展览室,受到教化
5、部评估专家确定;包括心理健康教化特色建设项目中的音乐康复室、心情宣泄室、沙盘嬉戏室、团体辅导室建设,受到评估专家的关注。完成了32000字的自评报告和4000字的院长汇报材料。组织教学科研管理干部,完成了39个观测点40万字的综述材料,组织老师修订了2022版5个专业方向人才培育方案和240门课程教学大纲,编制了2022版7个专业方向人才培育方案和320门课程教学大纲。补充编制了4个专业 “十二五” 建设规划,填报了10万字的数据库资料。全面完成心理与教化试验中心基础心理学试验室、人力资源管理心理学试验室搬迁工作。仔细督促专业系、教研室整理各类资料,做好听课、教研室活动记录,暑假全员加班开展2
6、022级2022届学生300余本试卷检查验收、410余本毕业论文整改装订等工作。编印了学院文件汇编,整理编辑了全部图书资料书目。教化部专家评估期间,加班加点,编印教化学院评建学问手册2000本向全院发放,开展了我的高校征文活动,编印了我的高校校友文集其次集。编印了专家文集。寒假暑假期间,整理了全部老师的全部信息,改版完善补充了学院5个网络的信息资料。专家组入校前粉刷了19间教室,美化了两个校区办公教学楼道,制作了橱窗和宣扬牌,宣扬了学校、学院办学理念、办学定位、校训、校风、教风、学风,宣扬了学院教授、博士以及各类获奖信息,增加了师生骄傲感和自信念。组织了评建学问考试。有效完成了学校遴选的实习基
7、地观测点各类材料打算工作。仔细完成了幼儿园迎接评估的资料整理工作,受到专家好评。依据专家组的看法和学校要求,即时提出了整改看法,制定了整改方案。 -实习试验实践活动有序开展。顺当完成小学教化专业175学生实习指导工作,敏捷支配了第一届非老师教化专业-应专心理学专业44名学生的实习指导工作。小学教化专业名学生到兰州市实习基地实习,仔细完成人才培育方案规定的实习任务,多名学生、多名老师获得优秀称号。应专心理学专业学生分为外地分散实习、本地集中实习、考研校内实习三个部分,正在有序进行,主动联系广东企业带薪实习基地建设。通过联系沟通,新增长风小学、十里店小学两个实习基地。试验室建设成果良好,管理规范、
8、运行正常、设备条件优良、过程记录齐全,通过学校评估。以团总支、学生会为统领,挂靠各个专业系部的系列学社教学实践活动成果斐然,受到校团委的高度关注,形成专业特色。主动开展试验学校建设,合作开展教化探讨,促进老师教化与基础教化的深度融合,起草了卓越幼儿园小学中学老师培育安排方案,主动打算开展卓越老师培育安排项目申报和实施。刚好收集信息做好规划,专题探讨教化专业学位硕士点建设工作。 -接着支持学生社团发展,兰城系列社团活动异彩纷呈,以兰城心理学社、兰城教化学社、兰城特教学社、兰城管理学社、兰城艺术学社为主体,形成学院特色社团体系,出版5份社报,有效提高学生的写作实力、组织实力、编辑实力、社交实力,强
9、化学问应用,增加就业技能。召开学生社会团体报刊编辑工作座谈会,邀请党委宣扬部领导指导工作。各个学社将活动扩展到试验中学、特别教化学校、企业聘请会,熬炼了社会实践实力,开阔了职业发展视野。结合学社活动举办2022届考研辅导班,133人参与考研,获得比较好的成果。全年学生获得挑战杯学术科技作品竞赛省级三等奖1项,获校运会、团委组织的体育竞赛、演讲竞赛、诗歌朗诵竞赛、辩论竞赛、学问竞赛多项嘉奖;多人多次获得优秀团员、优秀团干部称号;获得教务处老师技能竞赛、教化实习;学生处国家奖学金、国家励志奖学金等竞赛和实践活动一等奖120多人次,二等奖360多人次,三等奖900多人次。获得学院校内艺术周表演、宇航
10、奖学金学术论文评比等各类竞赛奖1500人次。申请本科生科研创新项目4个。其中学前教化专业学生梁艺馨获得教化部和多家民间机构联合举办的青春风采杯艺术竞赛之钢琴竞赛奖。 -学院举办社会主义核心价值观与人文素养教化系列报告5场次。举办班主任工作阅历沟通会反响良好,促进工作明显。接着实施院长助理制度和家长委员会制度,逐步形成长效机制。不断探究校友会的合作机制。依据东校区学生反映剧烈的学生宿舍住宿风气问题,开展专项整改;针对两个校区学生上课迟到旷课问题,开展全面治理,初见成效。召开全院就业工作会议,实行奖罚制度,将就业率与学院领导、各个部门负责人年终考核挂钩,主动促进就业率提高。仔细组织学生参与学校组织
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