浅论煤炭企业工会组织在安全文化建设中的作用.docx

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1、浅论煤炭企业工会组织在安全文化建设中的作用 【摘要】平安文化建设以提高劳动者平安素养为主要任务，具有保障平安的重要意义。伴随煤炭企业发展的不断加快，面对切实维护员工平安健康权益，迫切须要企业工会组织深化探讨和努力探究在企业平安文化建设的作用。工会肩负着维护职工利益和组织、教化职工群众的职能，在企业平安生产建设中，工会组织要以平安文化建设为载体，加强平安生产监管，不断提高职工的平安意识和平安技能，主动营造“人人讲平安、到处保平安”的良好氛围，充分发挥工会在企业平安文化建设中不行代替的作用。 【关键词】工会 平安文化建设 作用 一、煤炭企业平安文化建设是工会工作的题中之义 煤炭企业平安文化内涵丰富

2、，是一项多要素、多层面、涉及内容广泛的系统工程，须要企业党政工团共同努力，齐抓共建。党组织是企业的政治核心，是企业平安文化坚持正确发展方向的保证；企业行政领导是企业平安文化建设的干脆设计、组织、实施者；企业工会组织则要从自身的性质、特点动身，找准自身的位置，选好工作角度，主动参加企业平安文化建设的各项工作，主动争取企业党组织的领导，亲密与行政合作，充分发挥煤炭企业工会自身的优势和重要方面军的作用。 （一）煤炭企业平安文化建设的内涵。 与煤炭企业传统的平安活动方式、手段、策略、思路、规划、对策、方法等相比，时代给予了煤炭企业平安文化建设新的内涵：不仅关注人的平安学问、技能、思想、观念、意识、看法

3、、道德、伦理、情感等内在素养，而且还重视人的平安行为、平安装置、技术工艺、生产设施和设备、工具材料、环境等外在因素和物态条件，即物质、精神、社会活动领域的平安。煤炭企业平安文化的核心是“人”，是企业在长期平安生产经营活动中形成的，爱护人的身心健康、敬重人的生命、实现人的平安价值的文化。它的创新之处在于：其一，体现了以人为本，关爱生命，珍惜人生，敬重人权，爱护职工的思想；其二，煤炭企业平安文化建设，营造了一种强制力，使人们对自己的行为担当法律的、道义的责任；其三，平安文化建设拓展了人对平安相识的时空，形成良好的平安心态；其四，平安文化建设是一个自然科学、社会科学、技术科学的特别文化系统工程。 （

4、二）煤炭企业工会组织在平安文化建设中负有重大的责任。 一方面，工会参加企业平安文化建设，是由它的性质和地位确定的。工会是工人阶级的群众性组织，群众性是工会的属性和特征。因此，在煤炭企业平安文化建设中，工会组织有不行替代的作用和优势。工会组织主动参加企业平安文化建设，可以最大限度地把职工动员和组织起来，同时也可以代表职工的利益，充分发挥职工在企业平安文化建设中的主力军作用。另一方面，工会参加企业平安文化建设是履行工会社会职能的详细要求。对职工进行平安学问宣扬教化是煤炭企业平安文化建设的重要内容，而这也是工会的一项重要职能。确保煤炭企业平安的长治久安和持续稳定发展，实现企业经营管理的整体优化，是企

5、业平安文化建设的重要目标之一，工会组织多种形式的平安技能竞赛、合理化建议等群众性平安技术创新活动，正是实现这一目标的有效途径。维护职工合法权益是工会的基本职能，不仅要维护职工在企业中的主子翁地位、职工的经济利益，更重要的是维护职工生命平安和健康。同时，参加企业平安文化建设有助于推动工会加强自身建设。工会参加企业平安文化建设须要充分发动群众，广泛听取职工的看法和要求，探究适合本企业特点的群众平安活动方式和方法。在这个过程中，将促进工会自身思想观念、活动方式、运行机制的转变，有利于工会自身的建设。 二、充分发挥工会组织在煤炭企业平安文化建设中的作用 煤炭企业平安文化建设是一项长期、困难、艰难的系统

6、工程，只有动员广阔职工共同参加，才能使之变成现实。那么，作为工会组织，如何发挥自身优势，怎样引导职工参加企业平安文化建设，是摆在各级工会组织面前的课题。 （一）发挥工会参加职能，建设企业平安文化。 一是依靠职工，发挥主体作用。立足于煤炭企业的平安生产实际，调动广阔职工参加平安文化建设的主动性，激发群体才智，深挖企业文化潜力，培育具有煤炭企业特色的平安理念，形成独具特色的平安价值观。 二是创新载体，营造文化氛围。充分发挥工会原有宣扬阵地作用，利用现代化的电子手段，强化视觉、听觉宣扬效果，在企业营造“人人讲平安，人人会平安”的平安文化氛围，切实做到“三不生产”（担心全不生产、平安措施不落实不生产、

7、重大隐患不解除不生产）。 三是开展活动，强化平安管理。工会组织要在广阔职工中，深化开展“安康杯”劳动竞赛、质量标准化、平安隐患排查、平安合理化建议、职工代表巡察平安等一系列群众性的平安活动，发动职工群众参加平安生产的监督和管理，引导职工想平安、会平安、能平安，以促进企业平安生产的持续稳定。 （二）发挥工会教化职能，提高职工整体素养。 广阔职工综合素养、平安意识、技术水平的凹凸，确定着企业能否实现平安生产，也确定着煤炭企业平安文化建设的成败。因此，各级工会组织必需切合企业平安生产工作实际，充分发挥教化职能，不断提高职工队伍整体素养。 首先，加强思想教化，搞好平安培训。要组织职工深化学习平安生产法

8、矿山平安法平安生产爱护条例和岗位作业规程等平安生产法律法规，平安培训要做到“时间、地点、人员、内容、效果”五落实；通过培训使广阔职工做到“两知一会”，即知本岗位平安责任制，知本岗位平安操作规程，会对本岗位平安隐患进行辨识、排查整改，通过培训建设一支“精一、懂二、会三”的复合型职工队伍，使职工平安工作由“要我平安”向“我要平安”转变。 其次，开展技术比武，提高平安技能。工会组织要为职工营造一个“学业务、比技术、保平安”的良好氛围，通过开展职工平安文化沟通、岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动，为职工供应展示平安技能的平台，激励职工学技术、钻业务。 第三，完善考核机制，提升平安执行力。平安生产的关键

9、在于平安法律法规和各项规章制度的执行和落实，工会组织在平安生产中要充分发挥监督检查职能，从健全完善平安考核激励机制入手，切实提高平安执行力，确保平安生产的措施落实到位。 （三）发挥工会组织维权职能，推动平安文化建设。 工会组织要摆正位置，充分发挥维权作用，主动参加平安生产全过程，维护好企业发展大局，维护好职工群众的合法权益。 一是加强对职工劳动平安卫生教化，使广阔职工刚好了解国家的相关法律法规，驾驭基本的劳动平安卫生学问，学会用法律来维护自身权益。 二是工会要代表职工参加职工平安健康制度、劳动爱护措施的制定，监督企业严格执行，从而限制企业在平安生产中违规行为的发生。 三是依法参与职工伤亡事故和严峻危害职工健康问题的调查处理，对切实保障职工的生命平安和身心健康营造和谐氛围，推动平安文化建设。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页