煤矿企业培训教案模板（精选多篇）.docx

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1、煤矿企业培训教案模板（精选多篇）举荐第1篇：煤矿开拓培训教案 专心做事追求卓越开一队2022年2月培训教案编制人：区队长初审：教培中心审核： 培训时间：2022年2月6日 培训地点:区队会议室 授课人: 课程名称：各工种岗位操作要点 教学重点：本课次. 举荐第2篇：煤矿电工培训教案 电气设备检修工电气设备检修工授课安排一、学员基本状况培训学员年龄在20至40岁之间，驾驭平安规程学问，学员基本属于初中学文化，熟识煤矿井下平安操作技能。二、教学目的和. 举荐第3篇：煤矿职工培训教案 煤矿职工培训教案煤矿职工培训教案 1 第一章 煤矿平安学问 第一节 煤矿平安生产方针与有关法规 1-1 煤矿生产必需

2、坚持“平安第一、预防为主”的方针。 应从以下三个方面来认. 举荐第4篇：煤矿防突培训教案 纳雍县中井煤矿防突学问培训教案纳雍县中井煤矿 2022年3月3日 煤（岩）与瓦斯突出的概念、分类及危害 一、培训时间：2022年3月3日二、培训地点：办公楼会议室三、授课人：杨长忠、岳. 举荐第5篇：煤矿防突培训教案 防突学问培训教案机运科二O一二年九月 煤（岩）与瓦斯突出的概念、分类及危害 一、培训时间：2022年9月18日二、培训地点：机电队会议室三、授课人：王保明、孙买林四、培训内容：煤（岩）与. 举荐第6篇：煤矿新工人培训教案 煤矿新工人培训教案第一章 煤矿平安生产方针及法律法规第一节 煤矿平安生

3、产方针一、煤矿平安生产方针的含义和意义煤矿平安生产方针是党和国家为确保煤矿平安生产而确定. 举荐第7篇：煤矿应急避险系统培训教案 时间支配：2022年8月1日学习内容：紧急避险设施管理体系岗位责任制；值班制度；设备设施 定期检查修理维护制度一、紧急避险设施管理体系紧急避险系统管理应纳入煤矿主要负责人管理. 举荐第8篇：陈启云煤矿培训教案 培训教案-陈启云煤矿生产学问一、培训的目的和意义（一）、培训的目的1、全国煤炭行业的状况、煤炭行业的发展 、改革开放后煤炭企业的走势、现有煤炭企业的安. 举荐第9篇：煤矿防治水培训教案 防治水培训教案二O一六年五月演马庄矿打算队防治水专项培训教案培训时间： 2

4、022年5月11日 培训地点:打算队会议室 授课人: 寇平均 魏建伟培训对象：打算队管理人员及职工课程名. 举荐第10篇：煤矿采掘平安学问培训教案 煤矿采掘平安学问培训教案第一节 煤田地质一、煤是如何形成的？煤是古代植物遗体积累在湖泊、海湾、浅海的地方，经过困难的生物化学和物理化学作用转化而成的一种具有可燃性能. 第11篇：煤矿平安学问培训教案 山西蔺润煤业有限公司平安学问培训教案授课人：郭彐勤平安学问培训教案第一章、煤矿平安生产管理的基本要求一、煤矿企业必需遵守国家有关平安生产的法律、法规、规程、标准和. 第12篇：煤矿职业危害防治培训教案 煤矿职业病和职业危害防治侯增明教学目的：使职工熟识

5、职业病；了解职业危害预防的重要性；让职工自觉增加个体防护意识。授课内容：一、什么是职业病？二、和善的尘肺病矿工及他们的生. 第13篇：煤矿应急救援培训教案 应急救援宣扬教化培训资料煤矿应急救援培训教案2022年3月煤矿应急救援培训教案三、矿山各类灾难事故抢险救灾决策指挥要点煤矿各类在变事故的处理中，由于灾变性质的不同，详细. 第14篇：煤矿平安学问培训教案 山西蔺润煤业有限公司 平安学问培训教案 授课人：郭彐勤 平安学问培训教案第一章、煤矿平安生产管理的基本要求一、煤矿企业必需遵守国家有关平安生产的法律、法规、规程、标. 第15篇：某煤矿新职工培训教案 XX市XX煤业有限公司XX煤矿新 职 工

6、 培 训 教 案2022年1月XX煤矿新职工培训教案第一讲 . 第16篇：煤矿平安解培训教案 安 全 知 识 培 训 教案【 培训部门：授课人：】第一节、煤矿工人的权利,义务与权利维护1.享有对企业平安生产状况的知情权,监 督权和建议权,有权要求煤矿企业供应企业的安 全生. 第17篇：煤矿培训教案(机电平安学问) 第一节 煤矿供电系统平安管理一、煤矿供电系统及平安要求（一）煤矿供电系统分级煤矿电力用户可分为三级管理，以便利在不怜悯况下分别对待。（1）一级用户：凡因突然停电会造成人身伤亡. 第18篇：煤矿新工人培训教案(全新) 书目第一章 煤矿平安生产方针及法律法规3 第一节 煤矿平安生产方针.

7、3 其次节 煤矿平安生产法律法规. 第19篇：煤矿机电运输平安培训教案 煤矿机电运输平安培训教案课程名称：机电运输平安 任课老师： 培训单位： 平安培训中心第一章：煤矿机电运输平安知常识在煤矿生产中电的应用非常广泛，驾驭煤矿平安用电至关重要。现. 第20篇：煤矿企业创新职工培训工作浅析 煤矿企业创新职工培训工作浅析平安培训工作的创新对于提高平安培训质量,保证平安生产的重要意义,从培训管理、培训教学、培训方法与手段三个方面探讨了培训创新的内容与途径. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页