单位计生半年总结.docx

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1、单位计生半年总结 计生半年工作总结 今年以来，我们根据市计生委、城区计生局和母公司的要求,仔细学习计生法、计生条例、计生管理方法，全面提高计生管理水平，确保计生各项工作目标的实现，主动参与有关计生工作的各项活动,履行计生工作的程序和职责,坚持“以人为本，以人的全面发展”为核心，以“满意育龄妇女的需求”为原则，以“使安排生育工作真正成为造福于人民的事业”为目标。公司主要从以下几个方面开展工作。 一、年度计生各项指标完成状况 我单位现有已婚育龄妇女人，育龄妇女人，新婚人，安排内一胎诞生人，管理栋宿舍楼，辖区总人口数人，辖区总户数户，已婚育龄妇女人，育龄妇女人，一孩育龄妇女人，二孩育龄妇女人，新婚人

2、，持证人，用避孕药人，安排内一胎诞生人，放环人，人流人，全年办理服务手册人，办理独生子女证人，今年我司安排生育率%，环扎刚好率达%，新婚报出率%，计生服务手册办证率%，办理独生子女证%，流淌人口持证率%，宣扬教化普及面%，全年无超安排生育，无非婚生育，圆满地完成了城区、母公司下达的各项工作指标。 一、领导重视，组织健全，保证了安排生育工作的开展 公司领导高度重视计生工作，坚持把计生工作摆在精神文明建设中一个突出位置，提出：“两种生产一起抓，两个成果一起要”，强调计生工作的重要性，将此项工作列入领导班子议事日程，在总结年安排生育工作的基础上，依据年存在的问题，制定了年安排生育年度安排和目标管理责

3、任书，成立计生领导机构，建立计生协会，由计生兼干负责计生工作，健全计生兼干、计生栋长责任制，与江南区、母公司、各部门、个人、民工签订计生合同，把计生工作纳入对各部门、计生兼干、员人考核及年度评奖的条件之一，与经济责任制挂钩，为计生工作顺当开展铺平道路。 二、以“婚育新风进万家”活动为主线，广泛开展形式多样宣扬教化 深化宣扬教化工作，加强人口与安排生育法律法规的学习宣扬，特殊是管理方法、计生法的学习宣扬，现在有许多群众都对其中的一些条例存在肯定误会与偏见，总是认为只要有钱就可以超生小孩，为了让群众能正确相识这些条例，计生兼干不厌其烦地对群众宣扬国家计生政策并做好说明工作，其次,在全体职工大会上讲

4、解计生条例、计生法、计生管理方法的有关规定，发放宣扬手册、利用黑板报、墙报等形式广泛宣扬，使广阔职工相识到计生工作与我们每个人休戚相关，提高了贯彻计生的自觉性。公司领导常常利用节假日座谈会、去工地检查工作时同员工们谈心、谈志向、谈计生的重要性，关切青年职工的成长。“三八”节公司还组织全体女工去大明山搞活动，进行计生学问有奖问答，使女工们在消遣中了解计生学问，受到育龄群众的好评。自年月日国家颁布实施新的婚姻登记条例，取消了强制性婚前检查制度，普遍受到了广阔年青人的欢迎。由于婚检不再实行硬性规定，许多准新婚夫妇怕麻烦，担忧自已的隐私被侵扰都不情愿去婚检，辖区内有一对年青人打算结婚了不想去婚检，计生

5、人员得知后就给他们讲解婚前检查的重要性，希望他们在结婚前对对方负责、对将来家庭负责、对下一代负责、对社会负责的看法，为能有一个健康的宝宝，不要怕麻烦忽视了婚检而缺憾终身，通过我们的耐性解说他们开心的去做了婚检。 三、开展优质服务，为育龄员工供应生殖保健学问 开展优质服务，提高安排生育工作质量和群众的满足度，是新形势下做好安排生育工作的保证。我们坚持以人为本、以人的全面发展为中心，把育龄员工的需求和满足度做为衡量工作的重要标准。我们对已婚育龄妇女始终实行优化婚、孕、产、节育和保健全程服务，对新婚夫妇进行“优生、优育、优教”宣扬，一是公开办公程序，制定工作流程图，悬挂在办公室的墙上，将怎样办理生育

6、服务手册，独生子女父母光荣证、育龄群众免费领取避孕药途径、安排生育“七个不准”等内容，办公程序的公开为员工供应了便利，深受广阔员工的欢迎。二是严把优生关，利用板报，询问、墙报、报纸等向大家宣扬优生优育的常识。三是对怀孕三个月以内的孕妇进行走访，为她们送去婚育新风进万家生殖健康保健手册，计生管理方法等资料、做到计生服务手册送上门、避孕药具送上门、术后回访等服务，变更过去简洁生硬的工作方式，以情感人，提高服务质量。河南栋的已婚育龄妇女刘萍在怀孕三个月时不幸流产，心理负担比较重，家人又埋怨，心情始终不好，我单位计生专干了解状况后，常常上门和她聊家常，讲解生育保健学问，保持身心开心，不要有思想负担，将

7、来还有许多机会，以情感人，要以开心地心情迎接新生活。已婚育龄妇女罗艳青于去年底顺当产下一男婴，按有关要求，三个月要实行节育措施，但该妇女婚前体质不是很好，产后身体比较虚弱，常常有头晕眼花现象，短暂不想实行节育措施，计生专干了解状况后，多次上门探望她，和她唠家常，讲解实行措施对人体利好处，不要有思想负担，使她相识到安排生育工作人人有责，主动协作计生工作，很快就去医院实行了节育措施。我们坚持做到真正关切育龄妇女的身心健康，受到育龄妇女的好评。 四、加强流淌人口管理工作 流淌人口是城市安排生育管理的难点。我公司是建筑单位，流淌人 口比较多，而且流淌性比较大，公司针对这一实际加强流淌人口的管理，公司和

8、各部门主管签订流淌人口计生责任书，民工签订计生责任书，成立了劳务中心，制定民工管理规定并有专人负责流淌人口管理，将计生工作和综治工作结合起来。公司还不定期召开流淌人口大会，出了一期有关流淌人口的计生板报，劳务中心每月召集流淌人口开会，宣扬流淌人口计生管理方法，帮助流淌人口了解国情，知晓有关政策、法规，提高他们的遵守法律意识，了解他们对计生工作的看法，工会主席和计生人员还常常去民工宿舍了解民工生活状况，对有民工带小孩来工地的进行劝离确保人员平安此文来源于文墨星河，由于公司管理到位，没有发生一例违纪行为，公司今年为个民工办理流淌人口婚育证明婚育证明持证率达%。 五、主动做好年度迎检工作 公司为了做

9、好迎检工作，计生人员利用晚上时间到各家各户入户核查、环扎证、是否有外来人员，做到不漏户、户不漏人、人不漏项、项不出错，入户调查结束后整理出精确的计生户口册、育龄妇女卡、生育节育全程跟踪册、药具登记本等材料，建立一套完整的计生资料。 计生工作是一项极为艰难、困难的工作，要做好是不简单的，随着市场经济的发展，光靠行政吩咐根本行不通，有时说破嘴，跑断腿，还达不到预期的效果，但我们信任有上级部门的正确指导，通过我们耐性细致的工作，以理服人，以情感人，肯定会得到广阔职工群众的理解和支持，使我司计生工作再上一个新台阶。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页