精神病医院副院长述职述廉报告（版）.docx

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1、精神病医院副院长述职述廉报告（版） 2022医院院长述职述廉报告:我们的梦 5 医院院长述职述廉报告:我们的梦 何甘华 各位领导，同事们，下午好！ 现在我向大家汇报一年来的思想、学习、工作和党性廉洁等状况： 一、努力学习，提高素养 我认为，学习对于一个生活在信息社会的人，是时刻不能放松的日常必修。今年我主要学习了集团公司关于思想作风建设的要求、省委党校2022年县处级领导干部进修班学习、集团公司浙江高校管理干部学习班学习、十八大精神学习、以及医院管理、医疗专业新进展等学问的学习。 通过学习，了解国际国内形势的最新改变，学会宏观要求如何与实际工作结合。撰写了学习党章分析党性、厚德载物，大象无形探

2、寻民航广州医院可持续发展之路、从朱兰质量螺旋模型看医院服务创新机制等文章。 二、筹划自强创新，转型升级，推动医院可持续发展 以人为本，执政为民，是我任院长的职责核心。实现90%员工不情愿移交意愿，同时医院员工可以接着稳定工作并有发展，是以人为本、执政为民的核心体现。我们提出 1、 2、 3、 4、8安排，制定 “十二五”发展战略。确定办院方向，提出医疗卫生健康服务产业体系。即以“泌尿治疗中心”为核心的医疗技术服务；以“健康管理、保健、体检、治未病、急救、航空医疗卫生服务、航空体检鉴定、非紧急救援运输、食品卫生平安服务”等为支撑的行业特色明显的医疗卫生服务，创新机制，搭建平台，转型升级，扭亏为盈

3、，达到可持续发展的目标，从而实现我的幻想也是民航医院（我们）的梦，让民航广州医院跻身于广州医疗机构之林，成为行业特色明显的行业医院之首。 三、加强管理，完成各项工作任务，实现大幅减亏 用思想管人，用制度管事。 加强思想教化。医院今年各种会议削减近50%，但工作没有耽搁，将学习、干部教化培训、工作支配、议事决策等融合进行，统一相识，短暂相识不统一的反复进行思想沟通，以达到统一相识，提高效率。 医院管理10个委员会进一步制定完善各项管理制度。我信奉群众路途，三重一大必需党委探讨。先后就科室考核方法、前任院长离任审计整改、食堂整改、解决历史遗留问题、药品招标管理、创新组织人事管理、合同管理、物价管理

4、等落实管理制度。 加大绩效考核，医德医风考核，干部考核等“三项考核”力度。表彰先进，教化处理违规人员，扼制歪风邪气。 与集团公司企业文化“我们是世界的”相结合，确定“让民航员工放心 让社会大众满足”； “便捷优质 诚信 卓越给您尊贵体验的非营利性医院”的办院理念。与广州军区总医院签订军民共建民航医院协议。做好首问负责制的落实，擅长化解医患冲突，保证全年无发生等级医疗事故。 在省卫生厅、市卫生局、区卫生局等组织的卫生监督、传染病报病、院内感染管理等各项工作检查中获得好评。组织好临床、护理、检验、药事、影像、院感等人员培训。理疗、社区保健、体检、功能、检验等科室业务增长明显。非常重视内科、外科、门

5、诊、妇科工作。狠抓辅检科室质量，化验、放射、功能检查为临床供应精确的检查结果。严格执行药品限价竟价阳光选购的规定,未发生假劣药品事务。 临床科室增长迅猛，经营扭亏科室由原来3个科室扩大到9个科室。平安生产态势平稳 责任落到实处。四项管理水平不断提高：调整了急救费用2022年1778万元。急救服务做到召之即来，来之能战。完善应急救援预案。2022年健康体检、空勤体检、饮食人员健康体检大幅增长；新项目食品平安员培训收入18万元。与亚盛公司合作的首架医疗包机胜利飞行，妇科项目胜利运行。增设安排生育科目；重建护士教学实习基地。做好药事管理工作。严格管理病案。执行医保政策。落实院感与传染病防控措施。落实

6、传染病报告。加强肿瘤报病及死亡证明的管理。加强医疗废物管理。加强机关后勤、财务、人事管理工作，费用增长限制在收入增长的50%以下。各职能部门普遍是“一人多岗”。在资金非常惊慌的状况下，完成和基本完成体检科装修、放射科dr投产、网络改造工程启动、网站建成运用等工程。为以后发展奠定基础。 扎实做好卫生、计生工作。扎实有效开展集团公司的卫生管理和安排生育工作，执行集团公司补充医疗规定，计生工作持续达标。 帮助、支持党、工、团建设。党、工、团建设围绕自强创新方案的实施。加强医院正面宣扬。帮助党委书记作好政治思想工作，加强干部教化，将思想教化、纪律教化、医德医风、行风评议工作与纪委工作统筹支配。全力推动

7、医德医风档案考评工作和爱国、爱院、爱家大探讨。 本人坚持肯定门诊、手术、食品平安员培训和胃肠镜检查工作，驾驭业务发展方向。 目前我们的状况可以用四个“大”概括：我们取得的成果很大，表现在科室经营扭亏面大幅扩大；我们思想作风变更很大；我们面前的挑战还很大；我们的机遇更大。依据我们发展步伐和速度，我们对阅历扭亏充溢信念。 四、勤勤恳恳，清清白白，不断加强个人党性修养 本人有四个职业身份，院长、党委副书记、纪委书记、医生，我必需常常进行角色转换，尽职尽责做好本职工作。；我必需勤勤恳恳，清清白白，做到思想纯净、组织纯净、作风纯净、清正廉洁；我必需不断加强个人党性修养，学习新修改的党章、党员领导干部廉洁

8、从政若干准则、关于领导干部报告个人有关事项的规定等；我必需思索、探讨、决策、执行医院发展、战略、改革、作风建设等事项。所以我主动要求制定完善多项监督管理制度和工作程序，并监督落实。留意敬重和听取班子成员、职能科室看法，力争团结和谐。不断加强党性熬炼，秉公用权，追求人生价值的自我实现，自觉遵守党章党纪、反腐倡廉的各项规定。重大问题坚持原则。定期和不定期到各科了解状况，解决问题。 五、存在问题，主要体现为：加强沟通，我常常有意识的留意，还要进一步加强。个人存在角色转换水平、领导艺术须要提高等，希望大家给我帮助。 请大家审议，感谢大家！ 5篇二：医院副院长述职述廉报告 医院副院长述职述廉报告 医院副

9、院长述职述廉报告 一年来，在院党委及院长的领导下，在全院职工的大力支持下，我仔细履行岗位职责，爱岗敬业、克己奉公，全身心地投入到护理、院感、药剂等管理工作中，同全院同志们一道，做了以下工作： 一、思想政治素养 作为一名党外干部，一名医疗管理者，能仔细学习十八大精神、十八届三中全会、四中、五中全会精神，实行党的卫生工作方针和上级重大决策，虽然，自己不是党员，但受党的教化多年，在群众路途教化实践活动中，在“三严三实”活动中，坚决维护共产党的领导，维护班子团结、和谐，努力严格要求自己，起带头作用，仔细参与中心组学习及自己学习，完成学习笔记2万余字，在学习探讨落实活动中，反思剖析自己，坚决贯彻民主集中

10、制原则，努力提高自己的政治文化修养。同时，也加强业务学问及医院管理学问的学习。 二、组织领导实力 在院长的指导下，充分发挥分管科室的管理才能，我分管的科室有内科系统、护理部、院感科、药剂科和检验科，凝合这些科室文化的力气，力求做好本职工作，依据2022年综合目标责任书，进行全面考核，开展优质护理服务工作，责任制整体护理，力求工作落到实处，全面提高了患者的满足度。 三、工作作风 工作中能做到办事仔细、讲究效率、虚心谨慎、忠于职守、勤奋好学、遵守纪律、敬重领导、团结群众、任劳任怨、顾全大局。 四、工作实绩 （一）内科医疗管理工作 1.规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治 我分管内科系统，坚持

11、下科室检查医师合理用药，合理检查的工作，以抓抗菌药物合理运用为突破口，努力降低药品收入占业务总收入的比例。目前，我院内科系统抗菌药物的临床运用基本符合卫计委出台的标准要求，也减轻了病员不合理的负担。今年，全院在运用基本药物方面，狠下功夫，大大提高了全院基本药物运用的比例。 2.不断提高医务人员医疗平安意识及防范措施。 今年，组织内科系统医务人员仔细学习医疗事故处理条例、执业医师法、处方管理方法等相关法律法规、增加全员的法制意识和医疗平安意识，加强工作责任心，规范各项诊疗操作行为。加强医疗质量检查，全面加强基础质量、环节质量、终末质量的管理和限制，加强对高危人群、高危科室、高危时段的平安检查力度

12、，全年未发生医疗纠纷。 （二）护理管理工作 1、加强护理操作规范，实施流程化服务。制定了全院护理操作流程，严格无菌操作及 查对制度，提高护理水平和质量 2、仔细做好基础护理工作，使护理工作更加规范化和制度化，全院基础护理合格率达到95%以上。全院病房保持病床整齐，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液病人，擅长视察病情，发觉问题刚好解决。 3、注意收集护理服务需求信息，护士长通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好提出改进措施，完善和弥补护理工作中的不足。 4、做到服务质量零投诉。 5、加强科室制度建设，使各项护理

13、工作制度化、规范化、常规化。 6、做好新入院护士、低年资护士的培育和考核工作，强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。 7、加强“三基”培训及考核，每个月对护士操作进行抽查考核，每学期一次理论考试。 8、强化相关护理学问的学习和考核，注意理论考试与临床应用相结合，要求讲究实效，不流于形式。 9、组织全院护理人员，赐予授课“爱岗敬业”，使护士姐妹们进一步酷爱自己的工作，很好的服务病人。 10、充分发挥护理督导的作用，护理做到三级质控，保证护理质量。 （三）加强医院感染管理，防止院内交叉感染。 今年，院感科多次组织全院医务人员学习新的医院感染管理规范，每季度召开院感限制例会，针对医院院内感染限制方案存在

14、的问题，进行仔细总结，查找不足，制定了各科特殊是重点科室如手术室、换药室、治疗室、口腔科的院感防范制度，强化无菌观念，规范无菌操作，目前，全院消毒物品全部归在供应室消毒管理，避开了不规范消毒行为。 （四）加强内部管理，完善和落实有关规章制度。 1.中草药房搬至中医科，建立了中医园区，目前，运行良好，一年多来，草药量增加，便利了患者就医，并且开展了给患者免费煎药、送药等工作，受到了患者的好评。 2.加强对药剂科的管理，为了便利病人，避开商业贿赂，药剂科供药由一家统管，目前，运行良好，全科以团结协作、求真务实、仔细负责的精神，精确无误的给患者发药，赢得了患者的好评。 五、廉洁自律、克己奉公 一年来

15、，我在自己的工作岗位上努力工作，克己奉公，以实际行动践行“三个代表”重要思想，仔细学习十八精神，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为依据，以“三严三实”为重点，坚持肃穆仔细、实事求是、民主团结，仔细解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风问题，坚固树立宗旨意识和马克思主义观点，切实改进工作作风，实行廉政准则、“八项规定”，努力贴近群众，服务群众。 六、存在的问题 （一）学习的主动性不够。只是被动的去学习，没有主动的挤时间学习，把学习当作完成任务去应付，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深化。 （二）工作不够扎实，工作实力有待进一步加强。有时对待工作，

16、存在畏难心情和急躁思想，局限于完成任务，缺乏工作热忱和激情，领导催的急了，就抓紧干，缓了就有所放松，“不求有功，但求无过”的思想存在。 （三）创新意识不强，用创建性的思维方式开展工作不够。工作缺乏超前意识，没有发展意识。而在创新求变，敢想敢为方面想的少做的少。 七、整改措施 （一）加强学习，提高素养。人只有不断学习，才能不断进步。为此，我决心从以下三个方面加强学习，不断提高素养。一是加强党的基本理论学问的学习，不断提高政治理论水平；二是加强时事政治和形势任务的学习，不断提高政治敏锐力，增加政治敏感性；三是加强业务学问的学习，不断提高业务实力和工作水平。四是落实“三严三实”，仔细学习探讨落实习近

17、平总书记系列讲话精神，深刻反思剖析自己存在的问题，主动整改。 （二）转变思想，主动进步。不断从思想上和行动上改造自己的世界观、人生观和价值观，切实转变工作作风。高标准严要求，事事到处起到模范带头作用，坚持解放思想、实事求是，知难而进、淡泊名利、无私奉献。 （三）开拓进取，勇于创新。要通过不断的学习，更新观念，更新思维，创新工作。要在群众中，无论从思想上，还是从工作、学习和生活上都能体现出领导的先进性。进一步增加工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用。 总之，在今后的工作中，我将不断加强学习，努力提高自身素养，不断拓宽学问面和视野。保持良好的精神状态和工作热忱。仔细学习十八届三中、

18、四中全会精神，仔细学习习近平总书记系列讲话精神，增加自己的大局意识、责随意识、服务意识和奉献意识，真正做到“有人负责，我听从，无人负责，我负责”，为医院的发展尽一份绵薄之力，为我院早日实现老年病三甲医院而努力奋斗。 二一六年一月十三日篇三：学院副院长2022年度述职述廉述学报告 学院副院长2022年度述职述廉述学报告 学院副院长2022年度述职述廉述学报告 敬重的领导、老师们： 我分管学院的科研、平台建设和科技沟通等工作。2022年度，在校党委、校行政的正确领导下，在学院全体班子成员和教职工同志们的大力支持和主动协作下，本人圆满完成了本职工作任务。现述职述廉述学如下： 1、加强学习，努力提高综

19、合素养和工作实力 2、悉心谋划，夯实科研工作基础 重视科技创新团队的建设和培育。为了增加学院担当科研项目的整体实力，结合学科特点和探讨方向特色，组织申报了河南省科技厅、省教化厅和校级科技创新团队。2022年，邓四二教授负责的“特种轴承研发技术团队”通过省科技厅评审，入选为河南省创新型科技团队；张彦斌教授负责的“并联机器人技术团队”入选为校级科技创新团队；我本人负责的“机械装备健康状态云监测技术团队”入选为河南省高校科技创新团队。 努力提升产学研合作层次和水平。进一步加强了与中信重工机械股份有限公司、“矿山重型装备国家重点试验室”的产学研合作关系，联合担当的国家973安排项目“超深井大型提升装备

20、设计制造及平安运行的基础探讨”顺当通过国家科技部中期评估，已列入后三年资助安排。2022年，我院作为发起的盟员单位之一的“国家滚动轴承产业技术创新战略联盟”在科技部评估中取得良好成果。帮助洛阳lyc轴承有限公司胜利获批“航空精密轴承国家重点试验室”，这是我国轴承行业首个国家级重点试验室。通过加强产学研合作平台建设，为参加我国相关产业技术创新和担当国家高级别科研项目奠定了良好基础。 为激励老师从事科研供应支持和服务。为了进一步提升我院老师主持国家级基础探讨项目和发表高水平学术论文的水平，主持制定了xx学院关于国家自然科学基金项目申报工作的实施方法、xx学院关于组织撰写高水平学术论文的实施方法等文

21、件。合理细化了学院关于国家自科基金项目申报工作的详细方法和支持措施，以及撰写高水平学术论文的嘉奖方法，激励、帮助老师参加基金项目申报工作和发表高水平学术论文，专心为老师们服务，促进我院从事基础科学探讨的实力和水平稳步提高。 3、仔细组织，着力推动科技创新 进一步挖掘潜力，悉心组织国家自科基金的申报。2022年11月就动员学院老师启动2022年度国家自科基金项目的立项申请。依据国家自科基金的申请条件要求，选出学院内符合条件的老师，并在全院范围内做好宣扬动员工作；同时聘请主持有国家自科基金的老师作为专家进行专题讲解，分析我院老师的科研潜力和特色，为申请人供应辅导和询问，特殊对青年老师实行“一对一帮

22、扶”；学院组织专家组集中时间对全部申请书一一进行点评，并针对性地提出修改看法。通过申请者本人的主动努力、专家们的悉心辅导和相关领导及老师们的大力协作，使所提交的申请书在立项依据、关键科学问题、探讨内容凝练和创新点描述等方面有了显著提高，保证了项目申报的质量。2022年度我院获得了4项国家自然科学基金项目。 利用产学研优势，着力策划国家级科研项目立项申请。参加谋划了和中信重工联合申报的国家科技支撑安排、与洛阳轴研科技联合申报的国家863安排的立项申请。联合申报的项目经验了选题调研、立项入库、出库答辩、经费预算答辩等环节，最终经多方努力，联合申报的国家科技支撑安排课题“基于全生命周期的高端重型装备

23、制造服务系统关键技术探讨与应用”和国家863安排课题“机器人用精密轴承研制及应用示范”均获得立项批准。 主动宣扬引导，激励老师申报各级各类纵向科技安排。介绍各类科技安排的申请指南要求和立项需求，结合学院老师的专业特长和申报意愿，仔细规划并合理引导老师所要申报项目的类别和领域，提高申报项目的资助率。2022年度，我院获批河南省科技安排项目5项、省科技创新杰出人才安排1项、河南省高校重点科研项目11项、河南省高校科技创新人才安排1项、洛阳市重点科技安排项目2项。 组织成果鉴定申请和科技嘉奖申报，提升科技成果产出率。为我院老师取得省级鉴定成果做好全方位的服务。激励老师们仔细梳理自己的科研项目和独创专

24、利、论文等相关成果，为老师们打算好成果鉴定资料供应帮助和支持，学院负责向主管部门提交成果鉴定申请和审批，细致规划鉴定项目分组和聘请技术专家，并协调组织了成果鉴定会。2022年，学院完成了25项省级科技成果鉴定。组织进行了中国机械工业科学技术奖和河南省科技进步奖的申报。2022年，我院获省部级科技奖二等奖3项、三等奖2项。激励老师申请专利，提高独创专利的申报质量和授权数量。本年度，我院获授权独创专利37项、好用新型专利37项；发表重要学术期刊论文45篇，被sci、ei、cpci-s收录论文76篇。 4、坚决贯彻执行党风廉政建设责任制 本人根据“一岗双责”的要求，仔细履行党风廉政建设责任制职责，自

25、觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。不断加强理论学习，筑牢拒腐防变思想防线。通过常常性的学习，加强了自身的修养，巩固了正确的权利观、地位观、利益观，注意把廉政建设理论学习与政治理论学习有机结合起来，扩高校习范围，增加学习效果，坚决志向信念。 本人坚决实行和执行中心和省委有关廉政建设要求，严格遵守党纪政纪法纪和校规校纪，严格遵守廉政准则及廉洁自律各项规定。主动落实“八项规定”，严格遵守厉行节约制止奢侈奢侈有关规定；严格遵守四大纪律八项要求，主动改进作风，根据规定报告个人有关事项状况；能够切实履行廉政承诺，情愿并能够接受老师和学校相关部门的监督。本人和家人没有违法违纪和不廉洁问题。 5、个人的教学、科研工作

26、 担当一门本科主干课程的教学工作，培育毕业硕士探讨生4名。主动参与“本科教学工程”项目，作为课程负责人的先进制造技术被评为2022年度省级双语教学示范课程。负责的“机械装备健康状态云监测技术团队”入选为河南省高校科技创新团队。主持国家级科研项目1项、省级项目1项，完成省部级项目结题验收和科技成果鉴定3项， 获省部级二等奖1项、三等奖1项，获授权独创专利4项，发表ei收录论文4篇。 以上成果的取得，离不开各级领导的关切和支持，离不开学院班子成员的精诚团结和悉心协作，更要归功于全院老师员工的热心付出和辛勤工作。 精神病医院副院长述职述廉报告（版） 医院副院长述职述廉报告 医院副院长述职述廉报告 医院副院长述职述廉报告 医院副院长述职述廉报告 医院副院长述职述廉报告 精神病医院总结 精神病医院总结 医院副院长的述职述廉报告 医院副院长的述职述廉报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页