班班主任工作总结(发言稿).docx
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1、班班主任工作总结(发言稿) 20222022学年度其次学期 不断尝试,尽力而为 班主任工作总结 高一(2)班 本学期起先,依据中考成果进行了文理分班,接到学生的名单,心情变得很不是味道,正如有个学生说:“老师,你的孩子都给人家养了”,好舍不得。除了5个是原来班留下来的,其他的都是其他班的学生。看着一大堆不相识的学生名字,脑海片空白。但现实终归现实,工作还得要接着。 一、民主与专政相结合,严抓不放 针对现在的学生纪律比较松散,闲谈多,烫发染发严峻等的问题,我实行了“民主与专政相结合”的方法。分班前天晚上,我根据成果、原班级将学生的座位、宿舍等进行了编排。宿舍的编排原则是原班级的学生分散在各个宿舍
2、,以免拉帮结派,将班级分化。座位的编排原则是同宿舍的不在座位四周。尽可能将相识的学生分散开来,一来可以避开拉帮结派,二来有利于新同学之间的更广泛的沟通。 在第一节政治课改为上班会课,重点讲了两大内容:如何融入新班集体和严格遵守纪律。我让学生让新生了解他们所在集体对他们提出的相关要求。之后我逐一进行说明,哪几条是学校和国家对他们作为一名中学生的要求,哪几条是我作为他们的班主任给他们提出的建议,并且告知他们我为什么提出这样的建议。最终,我支配学生将班规十条抄写在后黑板上,进行一个星期的公示,有看法的可以在公示期间内以纸条的方式写好交给我,否则,一个星期公示期结束后,不论是学校和国家提出的要求,还是
3、我提出的建议,每一条都要严格执行,一旦有违反,严惩不待。 二、发挥分组学习作用和主题班会作用,提高班的凝合力 班级的团结始终是我的心病。他班后,依据原班主任的举荐,我选了一些班干部。但是在管理中,有些班干部擅长处理好同学之间的关系,有些不主动、不负责任管好本职,再加上有些学生纪律意识淡薄,不听从管理,最终引起班级冲突激化。最头疼的就是值日班干与学生之间的冲突,更主要的是班长与其他学生之间的冲突。为了分化这种冲突,我实行了学习小组制。即以三张桌为团队组成一具学习小组,由组长来管好6个人,把范围缩小,便利管理。 当然,我不会天真的认为真的一点冲突都不会有,因此,冲突要解决光靠制度是不够现实的,冲突
4、解决的关键还是要做通学生的思想工作。但是这样的冲突确定是普遍性的,而不是个别的,假如要逐个逐个进行思想工作,那只能累晕班主任,于是,我利用班会课的时间开展了“扬帆起航”、“发觉优点,正视不足”、“担当责任,无悔人生”、“变不行能为可能”、“停止埋怨,学会感恩”的主题班会,进行群体性的思想沟通。让学生在班会中,感悟主动的选择对人生的重要性,让学生感悟人性的光辉,感悟宽容,感悟爱。我始终坚信一点,思想确定行为,要变更行为,就要变更他们的思想。 三、做好学生与科任老师的桥梁,树立科任老师的高大形象 在班级管理中,还有一块很重要的任务,就是做好学生和科任老师之间的桥梁工作。特殊是刚分班的时候,学生原本
5、已经适应了原来的科任老师的教学风格,现在几乎全部科任老师都换了,风格也不一样。不行能让老师适应学生,只能变更自己去适应老师。若是班主任处理不好,则会让学生与科任老师之间的冲突外现,最终影响到该科整体的学习状况。常常找机会跟学生们讲解并描述科任老师的良苦专心,要他们好好珍惜各科任老师的这份心,努力学习。我们班数学、地理、化学、历史始终学的不是很志向。我尽量协调老师与师生之间的冲突,对着他们都说出优点。当老师知道学生如此在意,知道学生如此有信念的时候,作为一名老师,更是会倾尽全力去教授学问。老师教得快乐,学生学得有信念,成果自然会越来越好。 没有哪个班的老师是十全十美的,只有我们班主任擅长发觉科任
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