广告公司最新劳动合同.docx

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1、广告公司最新劳动合同 劳动合同 甲方：桂林市无限广告有限公司 地址：桂林市中山北路97号北极大厦丰裕商都6-2号 负责人： 乙方： 性别：年龄：籍贯：电话： 住址： 身份证号码： 甲、乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，签订本合同，以便共同遵守。 第一条 劳动合同期限 一、劳动合同期 甲、乙双方商定，实行下列形式确定劳动合同期： 有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 二、试用期 双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：试用期从自至年月日止。 其次条工作岗位 一、乙方的工作岗位(部门、职务)为:。 二、甲方有权依据经营须要及乙方的实力表现，可以合理调整乙方的工

2、作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方支配的任务。 第三条工作条件和劳动爱护 甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。 第四条教化培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务学问和各种规章制度的教化和培训。 第五条工作时间 甲方实行每周六天，每天8小时工作制。 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、安排生育假等有薪 假日。 注：本工作在黄金周时会有加班，选择调休制。过年放假一般会有 10天以上。 第六条 劳动酬劳 一、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报 酬。 乙方试用期工资为元/月。转正

3、后工资为基本工资+绩效工资。 二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇 法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 第七条 劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规 章制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批 评、教化、惩罚，直至解除劳动合同。 第八条合同的变更 甲乙双方应当根据劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的; 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变 致使本合同无法履行的。本项所称重大改变主要指甲方调整生产项目， 机构调整、撤并等。

4、第九条合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方达到法定退休条件的; 3、法律法规规定的其他终止情形 第十条劳动合同的解除 经甲、乙双方协商一样，劳动合同可以解除。 一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同， 并赐予相应罚金。 1、自营与甲方同类的业务； 2、为他人经营或供应与甲方同类的业务 二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济 补偿金。 1、在试用期间，发觉不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 三、在下列情

5、形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30 日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿金。 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不 能从事由甲方另行支配适当工作的； 2、乙方不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，经当事人协 商不能就变更劳动合同达成协议的； 4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减 人员的。 四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。 1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方； 2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的； 3、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的； 4、乙

6、方因其它状况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。 五、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同。 1、患病或负伤，在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。 第十一条合同的续订 一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳 动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 第十二条违约责任 一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培训，乙方因个人缘由辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%赔偿。 二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲方可以解

7、除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付肯定的违约金。 第十三条劳动争议 甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。 第十四条其他约定 一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并供应相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 二、乙方因故辞职，应根据甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，原则上是提前三个

8、月告知甲方，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。 三、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，个人档案保存一份，经双方签字盖章后生效。 四、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 五、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方：（公章） 负责人签字：乙方签字： 年月日年月日 广告公司最新劳动合同 广告公司劳动合同范本（举荐） 广告公司劳动合同范本全文 广告公司的劳动合同范本（材料） 广告公司员工劳动合同范本 广告公司合同 广告公司合同 广告公司劳动协议 广告公司聘用合同 广告公司用工合同 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页