网吧员工规章制度（精选多篇）.docx

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1、网吧员工规章制度（精选多篇）举荐第1篇：网吧员工规章制度 员工规章制度1.全部员工上班不得迟到、早退，准时交接班，迟到早退每次罚款10元。2.如有事请假，必需提前一天向上级请示批准方可。旷工，无故请假第一次扣二倍工资，其次次扣三倍工资. 举荐第2篇：网吧员工规章制度 网吧员工规章制度一、凡网吧员工违反网吧规章制度，依据犯规的不怜悯节赐予适当的惩罚以达到教化和警告之目的，网吧的纪律处分分为口头警告、书面警告、严峻警告、解雇警告. 举荐第3篇：网吧员工规章制度 梦幻星河网吧员工规章制度一 心态问题首先搞清晰是为什么工作，为谁工作，是为自己而工作，是为了一个月的工资工作，而不是为了老板工作，也不是为

2、我。搞清晰！来这里混日子还不如回家. 举荐第4篇：网吧员工规章制度 网吧员工规章制度一.须要做的1.听从领导，听从指挥，能很好的完成当天的工作任务；2.与下一班交接班时，应检查卫生、设备状况，并做交接记录，如有发觉设备丢失，由当班人员全额赔偿；3.收. 举荐第5篇：网吧员工管理规章制度 为了使员工忠于职守，促进银河公司业务旺盛与发展，要求全体员工必需遵守各类制度，不能做与银河公司利益相冲突的业务，自觉维护公司的根本利益。一、员工录用制度：1、公司依据业务. 举荐第6篇：网吧规章制度 网吧规章管理制度全部员工，均以提高网吧经济效益为目的，促进网吧快速发展为目标。特制定以下规章制度：1上班人员不得

3、做与工作无关的事情，上班不得聚在一起闲聊,接打私人电话不得. 举荐第7篇：某网吧员工管理规章制度 XX网吧员工管理规章制度为规范网吧管理，打造优秀的员工队伍，促进网吧的良性发展，依据网吧发展的须要，特制定如下网吧管理制度。一、凡新xx吧各职能部门员工，均认为认同并执行以下. 举荐第8篇：网吧管理规章制度 管理制度二依据本网吧状况制定日常的行为规范用来衡量一个员工是否标准。基本守则也是体现本网吧发展方向与达到一种服务水平的表现。因此在制定这个最基本守则时做为制定人. 举荐第9篇：网吧管理规章制度 消费者身份证核验登记和上网信息记录保存制度一、凡进入网吧上网的消费者均须凭个人有效二代身份证件进行登

4、记，将信息资料录入电脑数据库。二、登记保存内容：包括上网消费者身. 举荐第10篇：网吧吧台规章制度 吧台工作人员工作细则吧台工作人员服务宗旨：顾客是上帝，应把顾客利益作为服务的重要目标，微笑代人，礼貌用语，对待客户耐性周到，做到不卑不亢，说话声音要适中，不得大声喧哗，不与顾客发. 第11篇：网吧管理规章制度 1.凡在本网吧的上网人员禁止随意阅读含有色情，暴力和一切不健康的网站.2.凡在本网吧的上网人员禁止在网上随意发布有关法轮功信息，和在网上发表反动宣言，。3.本网吧禁止未满18. 第12篇：网吧平安规章制度 e时代网吧平安生产管理制度一、平安生产责任制度二、平安生产投入保障制度三、平安检查制

5、度四、网吧平安设施、器材维护管理制度五、消防平安疏散设施的定期检查制度六、灭. 第13篇：网吧规章制度网吧管理网吧卫生 灵通网吧规章制度第一章 前言第一条大家要团结友爱，心态端正，不允许勾心斗角；其次条听从管理，协作完成主管交待工作，激励提出有建设性合理性建意及看法；第三条每位员工必需明确各. 第14篇：网吧平安生产规章制度 网吧平安生产规章制度第一条 为了加强对网吧平安生产的管理，确保场所平安，简历层级分明、管理科学的责任制体系，依据国家有关法律、法规、结合本网吧的实际状况制订本制度。第. 第15篇：员工规章制度 江苏弘盛纸业在岗员工工作规章制度试行1.有意奢侈公司原辅材料.能源.及蓄意破坏

6、公司财产的，当事人应赔偿全部损失，并处以200-2000元罚款，严峻的移交司法机关处理。2.对玩忽职. 第16篇：员工规章制度 员工规章制度一、严于职守1、宗旨：“来宾至上，服务第一”。本酒楼必需通过严格的管理、高效的工作、一流的服务为来宾供应便利、舒适的生活享受。2、全部员工必需酷爱集体、关. 第17篇：员工规章制度 员工规章制度为了创建一支以公司利益至高无上为准则，建立高素养、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：一、准时上下. 第18篇：员工规章制度 员工规章制度-广告第一章总则第一条宗旨日立建机（上海）有限公司（以下称为“公司”

7、）为保证公司业务的正常运行，同时保障公司和员工的合法权益，实现公司与员工共存共荣，依据中华人. 第19篇：员工规章制度 员工规章制度为了创建一支以公司利益至高无上准则，建立高素养、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、准时上下班，不得. 第20篇：员工规章制度 员工规章制度一、员工行为规范（一）劳动纪律1.员工应遵守公司的作息制度，不迟到，不早退，不旷工。2.禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒(工作之需除外)。3.员工不得进行任何形式的赌. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页