行政部上半年工作总结总结.docx

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1、行政部上半年工作总结总结 2022年上半年行政部工作总结 2022年上半年的工作已经结束了，自3月份入职以来，在张总的带领下，仔细努力的工作，做好自己的本职工作，在4个月的时间里，我取得了很大的进步，信任随着时间不断的推移，我在今后的工作中，肯定会做的更好。不过就现在看来，我做的还不够，特殊是在工作的细微环节方面以及执行力方面，4个月以来都做的不到位，所以我将会在今后的工作中，接着不断的努力，做好自己，做好自己的职责！为了后半年更好地完成本职工作，现将上半年的行政工作，简洁小结如下： 一、平安消防方面： 1、“消防平安”对于公司来说是头等大事，入职以来组建了平安消防小组，完善了平安预防方案，每

2、周对公司的消防平安进行一次全面的检查，并对检查结果进行总结，针对不合格项提出整改要求，监督整改部门落实改善，确保公司平安生产的持续性。 2、保安员每日对全厂进行巡查，刚好发觉公司存在的平安隐患并刚好处理，杜绝担心全因数的存在。特殊是针对外来人员带手机火种进入车间一块，严格限制并取得了肯定的效果，通过对违规人员的惩罚，从而提高全体人员的平安意识。 3、6月份组织了全厂的消防平安演习，让大部分员工对火灾的形成及危害有了进一步的了解，同时驾驭了基本的消防技巧与技能。 4、通过规定与检查加惩罚，促使全厂员工均着厂服上班，特殊是车间人员均穿防静电套装上班，对公司车间的防静电工作多了一份保障。 5、平安宣

3、扬栏的建立，每一期宣扬栏均有平安学问宣扬，让全厂员工在日常生活中了解相关的平安消防学问，提高全厂员工的认知实力，杜绝“无知便无畏”的状况发生。 缺点： 1、只注意了生产车间，忽视了办公室，虽然制定了办公室资源管理规定，且没落实， 导致办公室存在许多平安隐患，如：晚上下班后存在未关饮水机现象、晚上23:00点后还有部分人员未离开办公室、路灯坏未刚好更换等等。 2、每周消防整改，有部分未完成项，未刚好跟进等状况。 二、企业文化方面： 1、周月更新一期宣扬栏，将企业每月的主要或重要事务予以公布，让每一位员工能够了解企业相关事务，进一步了解公司，认同公司。 2、每月举办一次员工生日晚会，让每一位员工均

4、能感受公司“家庭化”的管理理念，表达公司对每一位员工的关切，从而促进公司的凝合力得提升。 3、每月月度之星评比，同时在宣扬栏张贴展示，从而表彰好人好事，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工。 4、组织实施厂级绩效学问竞赛活动。 缺点： 1、企业文化的建立停留在表面工作，未深化员工生活，忽视了员工的思想教化。 2、优秀员工、好人好事表彰不够重视，宣扬不到位，导致激励作用打了折扣。 3、员工活动贫乏，组织的厂级活动较少。 三、保安管理方面： 1、完善了保安工作职责、制定了保安绩效考核表（6月份起统一运用了公司的绩效考核表），让每一位保安清楚地知道值班期间该做什么，自己的职责是什

5、么。 2、对保安进行了必要的技能培训，让每一位保安更好的工作，服务公司。 3、通过不定时的抽查与检查，督促每一位保安员的工作状况，对违纪行为赐予指责惩罚及整改，从而提高了保安员值班期间的工作质量。 4、每月进行一次保安会议，对本月的工作进行总结，找出工作中的不足之处及困难，刚好赐予改正、指导、帮助，促进保安工作的完善。 缺点： 1、有时对保安员的督促工作有所放松，导致部分工作不到位的状况时有发生； 2、对保安员提出的一些问题或建议未赐予重视。 四、后勤保障工作方面： 1、饭堂：多次与原饭堂进行沟通，要求其整改达到公司员工就餐要求，因协商未果，及饭堂对整改失去信念，最终更换新的饭堂合作商，从而达

6、到改善员工就餐质量的目的。缺点：跟换饭堂后，新饭堂并未能解决改善就餐质量的问题，经几次整改还是有很大差距。希望最新的整改方案能彻底改善员工就餐问题。 2、宿舍：现在宿舍存在管理混乱、住宿条件差等状况，至今未进行改善。 希望通过7月份的一系列整改措施，能变更现状，提高员工住宿环境。 （包括增加宿舍毛巾架、增加风扇、实施5S评比等） 3、落实跟进公司改造工程的实施与验收。 （包括仓库货架、宿舍粉刷、消防工程改造、加装窗帘等等） 4、日常行政后勤事务跟进，尽行政部最大实力去服务公司，服务各部门。 五、劳资纠纷方面： 1、通过 3、4月份二次劳动纠纷的处理，发觉公司关于用工风险方面存在一些漏洞，依据劳

7、动法及劳动争议调解仲裁法拟定了劳动用工风险规避流程。 2、缺点：劳动用工风险规避流程实施还不完善。 行政部上半年工作总结总结 行政部上半年工作总结 上半年工作总结行政部 上半年行政部工作总结 行政部上半年工作总结 行政部上半年工作总结 行政部上半年工作总结 上半年行政部工作总结 上半年行政部工作总结 行政部上半年工作总结（举荐） 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页