教师培训学习心得与体会.docx
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1、教师培训学习心得与体会 2022年9月,刚刚参与教学工作的我,有幸参与县教化局举办的为期三天的新老师培训活动。这次培训地点在沂水县试验三小。培训的时间虽然很短暂,但是每天感觉华蜜而又充溢,因为每一天都是面对不同风格的名师、领导,每一天都能听到不同类型的讲座,每一天都能感受到思想火花的冲击。耳闻目睹的东西许多。但要采他山之玉为我所用,纳百家之长解我所困却须要一个消化汲取的过程,这个过程或许很漫长,或许会走得很累,但作为一名刚刚参与老师教学工作的我会坚决地走下去。前边的路很长,前面的人也许多,我不能走到最前沿,但我会朝这个目标去努力。所谓“高山仰止,景行行止,虽不能至,心憧憬之”这是我一生的追求。
2、 之后的工作中,组织、领导支配我到各处学习,我算是真正目睹了专家、名师的风采,听了他们各具特色的前沿讲座。虽然我不能做到照单全收,但他们先进的教化理念、独到的教学思想、全新的管理体制,对我今后的教化教学工作无不起着引领和导向作用。通过这些学习之后,更增加了我努力使自己成为科研型老师的信念。 在这几个月学习新老师教化教学技能指导的过程中,更是受益匪浅,以下就是通过学习之后的心得体会: 一、老师如何进行学问更新 学问也有保质期,作为老师,实践阅历是财宝,同时也可能是羁伴。因为过多的实践阅历有时会阻碍老师对新学问的接受,也能一时地掩盖老师新学问的不足,久而久之,势必造成老师学问的缺乏。缺乏学问的老师
3、,仅靠点旧有的教学阅历,自然会导致各种实力的下降甚至是缺失,这时旧有的教学阅历就成了阻碍老师教学实力的发展和提高的障碍。所以,对于这种培训、学习,对于一个老师来说,是很有必要的,是很有价值的。 义务教化课程标准的学习和转变教化观念是这次培训的核心内容,主要是围绕课程改革,开设有关课程标准的介绍及制定背景、国际国内基础教化的改革、教材改革与 发展趋势、我国基础教化的总体改革框架、新课程与老师成长等内容。转变教化观念主要是围绕素养教化,建立新的教化观、教学观、学生观,介绍学校德育与素养 教化、教学评价,老师职业道德、心理健康教化等内容。这些课程互为渗透利用,穿插进行,并辅以专题研讨以引起学员认知上
4、的冲突,在冲突中反思过去的教化教 学工作,更好地接受新的理念。 课堂教学模块主要是提高学员在课堂上实施素养教化的实力。课堂是老师工作的主要场所,老师的一行一动一招一式都体现着自己的教化理念。骨干老师都有娴熟驾驭课堂的实力,那是在应试教化的模式下形成的,在实施新课程中会不自觉地走上老路,因此,必需强化课堂教学新理念。通过观摩优秀老师的讲课,专家点评、学员 探讨、反思自我,贯彻新的教化理念,提高参加课程改革的主观能动性,做到理论联系实际。 二、在教学活动中,老师要当好组织者 老师要充分信任儿童,信任儿童完全有学习的实力。应变把机会交给儿童,俯下身子看儿童的生活,同等参加儿童的探讨。老师把探究的机会
5、交给儿童,儿童就能充分 展示自己学习的方法和过程,老师也就可以自如地开展教学活动。新课程实施的敏捷性大,让老师觉得难以驾驭教学的行为,课堂教学中表现为过多的焦虑和担心。那么,怎样调动儿童的“思维参加”呢?应当创设情景,奇妙地提出问题,引发儿童心理的认知冲突,使儿童处于一种“心求通而未得,口欲言而弗能”的状态。为此,老师要多给儿童做、说的机会,让他们探讨、质疑、沟通,围绕某一个问题绽开辩论。这样,儿童自然就会兴奋,参加的主动性也就会高起来,他们的才智就会得到大大的提高和发展。 教学模式变更的动因是如何在培训中实现师生互动、生生互动、主动参加、发展特性。为此,专家们设计了如下课型。 1、案例式:主
6、要作法是(1)对教学目标进行分解,把教学目标分解成若干子目标,使目标详细化,从子目标中选取权重较大者作为重点探讨对象。(2)依据教学目标设计案例,设计案例时,要做到用案例引入新课,用案例说明观点,用案例引发学员的相识冲突,从而引导学员对问题进行探讨和争辩。(3)对案例进行研讨,通过研讨,学员对所学习的理论加以认证,持异议者用自己设计的案例加以反对。(4)对学习进行总结,通过总结,写出个人心得,把阅历上升为理论,用此指导今后的工作。 2、自学互助式:主要作法是(1)把学员在学习与探讨中所遇到的典型问题,以探讨提纲的形式下发给学员,学员对自己感爱好的问题进行打算。(2)由培训老师组织学员论坛,学员
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