某优秀信贷员工作总结.docx

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1、某优秀信贷员工作总结 XX优秀信贷员工作总结 优秀信贷员工作总结 xx年，在县联社党委的正确领导下，在各级党委政府的关切支持，在联社信贷部等各部门的指导，在全体同事的帮助下，我仔细学习银行业务学问和业务技能，主动主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素养、操作技能、优质服务方面都有了肯定的提高。本年度,个人工作总结如下： 一、理清工作思路，一项工作首先要有一个工作安排，今年初，我安排在工作和学习上两不误，学习方面，我加强金融理论的学习，学习现代银行经营之道，学习银行管理模式，在信贷上尤其学习贷款新规。在工作方面，年初我就将存款、贷款、四五级不良贷款、财务收入、110

2、和108科目等各项指标任务仔细分析。通过分析，针对性地作出一些决策，例如在不良贷款方面，我将全年的到期贷款和不良贷款以表的形式列出来，然后按时间依次排列出来，再合规合理地降低不良贷款。又如将全部欠息大户导出来，在平常的工作中有所重点地盘活信贷资金，同时也增加财务收入。 二、听从社主任的支配、团结同事。一年来我听从社主任的工作支配，团结同事，同时为社主任主动计谋献策，协作同事主动完成各项日常工作，我想以自己的工作责任感来获得领导和同事的认可，所以我努力培育自己的耐性、责任心、所以也从来没有向上级领导唠叨过，也没有争论是是非非，我觉得作好自己，让别人去说吧。 三、爱岗敬业，踏踏实实的做好本职工作。

3、我酷爱自己的本职工作，信贷工作一年来，我能够仔细的去对待每一笔贷款，我能够看法温柔地对待每一个客户，对于贷款条件不符合客户、不良贷款户和欠息户，我也能和气的作出说明和劝告，所以我得到每个客户的敬重和好评。在信贷工作方面，我认为信贷工作的最高境界是莫愁前路无知己，天下谁人不识君，一年来，我在信贷工作上的深化，在我社贷款管辖区域内的市场有了很深的了解。 一年以来，在社主任的带领下，通过各位同事自觉努力，我们较好的完成如下经营指标任务， (一)存款稳步增长，截止XX年12月31日，各项存款达 *万元，比xx年年末存款余额*万元，净增*万元，平均每月净增*万元，本年存款任务安排净增*万元，较任务数超额

4、完成*万元，其中储蓄存款余额为*万元，占比各项存款余额*%。 (二)贷款平稳完成任务，支农力度不断加大。截止XX年12月31日,我社各项贷款余额达*万元，比xx年末贷款余额*万元，净增加*万元，本年安排任务净增*万元，完成联社下达的任务数。 (三)信贷资产有效改善，不良贷款得到有效限制。截止xx年12月31日，四级不良贷款余额*万元，其中，逾期贷款*万元，呆滞贷款*万元，不良贷占比各项贷款*%，比年初下降*万元，本年安排任务下降*万元，超额完成*万元。 (四)财务收入有所增加。各项业务收入*万元，较xx年各项业务收入*万元，净增*万元,较年初以*%的速度增长，本年安排收入*万元，超额完成*万元

5、。其中:贷款利息收入*万元,中间业务收入*万元。 (五)股本金保持稳定，金碧卡发行进展顺当。股金余额*万元,全年分红利*万元;金碧卡发行*张，本年安排发行*张,完成安排数的*%。金碧惠农卡发行*张，本年安排发行*张,完成率为*%。 (六)加大了表外科目的清收力度，全年收回108科目*万元，完成了全年任务的100%，全年收回110科目*万元。 (七)农户建档授信工作已基本完成。至xx年12月31日，共建档*个社区,*个村委会,*个自然村,*户农户，建档面达100%的任务，超额完成*户,(系统录入工作已全面完成)。 (八)注意平安经营，我坚持值班守库制度，确保各项业务健康稳定发展。全年无发生任何经

6、营平安事故，取得了平安出效益，作保障的良好态势。 (九)加大了新农村建设及移民搬迁投放力度,全年共投放资金*万元,受益农户达*户 回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处： 1、只是满意自身任务的完成，工作开拓力与创新力不够。 2、业务素养提高不快，对银行业工作的相识还处在较肤浅的阶段，对各类报表的来龙去脉，对银行业的数字分析实力还不够。 在新的一年里，我将努力克服自身的不足，在县联社党委的正确领导下，在自己的本职岗位上，肯定爱岗敬业，开拓创新，为完成将来一年的各项目标任务作出自己主动的努力。 优秀信贷员工作总结 要想做一名优秀的信贷员并不简单，但并不是不能做到，而要看你去不去做?如何去做?我

7、从最初的一名信贷员到现在的一名信用联社主任，经验了近三十多年来农村信用社的风雨历程，目睹了广阔信贷人员风里来、雨里去的辛酸和不易。就如何做一名合格的、称职的、优秀的、与“三农”满足的、贴心的信贷员，我曾走访了辖内的信贷员及内勤、广阔贷户以及信合家属，通过与他们的说细沟通，经我具体整理，仔细总结，我认为优秀信贷员要做到“三个十，即：牢记十大戒律摆正十个关系干好十件事情 一、牢记十大戒律增加遵纪遵守法律意识 三字经中有一句话是“子不教，父之过;女不教，母之错”。那么作为我们信用社一个单位来说是否应当这样理解：职工不教，领导之过，职工犯错，管理之错。我们近年来相继提出了一系列的管理制度方法，但是制度

8、棚架现象特别严峻，致使我们基层信贷员对制度的理解、执行以及实行有着偏差，使大家有时无所适从，不知何为，盲目从事，摸索着工作，人为的出现一些管理不到位现象，更有甚者，自己犯了法、违了章、出了错不知道原委错在哪里。再之，制度追究不力，姑息和纵容了部分违章违纪现象，使之有章不循、充耳不闻、我行我素，损害了信用社的声誉，也使自己受到了挫折和经济损失。做一名信贷员就是要知道何可为何不行为，只要我们心中有一道制度“高 压线”;只要我们视制度如神圣;只要我们两袖清风一尘不染;只要我们心中装着集体利益，牢记“十大戒律”，就能作好信贷工作。 一戒不学无术，滥竽充数。信贷人员应当是熟识政策，懂得业务，富有责任心，

9、坚持原则，不循私情，善经营，会管理的高能人才，党的方针政策要靠信贷员的详细工作去贯彻，信用社的便民为民服务工作要靠信贷服务来落实。随着社会的发展，形势的改变，学问须要随时更新，一些观念、一些技能也要作到与时俱进，不能凭老阅历办事，凭相当然办事，要把一些科学决策融于信贷工作中。如何不仔细学习提高，就不能适应新形势下信贷工作的，那么在当今日竞争日趋激励的今日，将会被“优胜劣汰、适者生存”这根准绳公允论断。 二戒自吹自擂，盲目许愿。我们信贷人员有自己的操作规程，有各自的工作范围、服务对象和贷款权限，要严格在各自的职权范围内开展工作，是自己的服务对象，要主动扶持;不是自己的服务对象，婉言谢绝;是自己的

10、权限额度，主动适时办理，超权需审批的要作好基础工作，主动上报，切不行盲目许愿，点头拍胸，超越信用社集体审批组织之上，给自己造成被动失去威信，给贷户造成损失。诸如：房产盲目评估过户，盲目签订贷款协议，盲目办理公证手续，盲目办理担保抵押手续等。 五戒短期行为，重放轻收。近年来，我们进行了工资制度改革，实行按绩计酬，万元含薪制，这对调动职工主动性，加快信用社发展，增加信贷规模扩张，起到了主动的推动作用。全体信贷人员脑海里都有一个共同的想法，那就是要想多挣工资，就得多收贷款利息，要想多收利息，就得多放款，从我们目前执行状况看，大多数信贷员都能够坚持在平安前提下，加快资金流淌周转，从而实现效益。今后，我

11、们要坚持始终，不按一时成败论英雄，力戒短期行为，搞个人政绩，盲目的放大额垒大户，给信贷资金带来潜在的风险，同时，我们将进一步完善考核机制，将责权利有机的结合，保证放得出，收得回，落实好我们提出的“四定四包”责任制，即：定服务区域、定服务对象、定贷款权限、定管理责任以及包调查、包发放、包收回、包效益，从而使我们的信贷管理工作步入一个良性循环轨道。 某优秀信贷员工作总结 信贷员工作总结 信贷员工作总结 信贷员工作总结 信贷员工作总结 信贷员工作总结 信贷员工作总结 信贷员工作总结 信贷员工作总结 信贷员工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页