规划建设局党建工作述职报告.docx

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1、规划建设局党建工作述职报告 规划建设局机关党委书记李明昌 党建工作述职报告 今年以来，在区委的正确领导下，在区委组织部和区直属工委的细心指导部署下，我局全面实行党的十九大精神，不断推动机关党建工作的创新与发展，取得了肯定成效。现将党建工作状况汇报如下： 一、高度重视党建工作，推动学习型组织建设 1.深化学习宣扬习近平系列讲话精神。把习总书记的系列讲话精神作为开展的教化实践活动的重要内容，仔细学习“两学一做”讲话精神，进行了探讨，要求大家以此为标杆，引导党员干部自觉比照检查“四风问题”，做到边学边查边改，切实见到成效。 2.深化学习贯彻党的十九大精神。全面精确地把握党的重大战略思想、重大方针政策

2、和重大工作部署，使大家受到很好的教化的启发。 二、以学习教化活动为重点，深化服务型组织建设 1.以“两学一做”教化实践活动为契机，切实改进工作作风。深化实行十九大精神，紧紧围绕区委、区政府确定的工作目标任务，打造人民满足的服务型、责任型、法治型、廉洁型机关。把各项要求和责任落实到日常工作中，坚决克服大手大脚、铺张奢侈，讲排场、比阔气等奢糜之风。 2.以“两学一做”为标杆，引导党员干部职工把精力放在抓落实上，不断推动党建工作争先进位。加强党建业务的学习和探讨，特殊是加强了工作纪律的力度，真抓实干，说实话，办实事，求实效。努力把每个规划建设项目推动到位，把每项工作落实到位，不断提升作风建设和服务的

3、整体水平。 3.丰富学习内容和学习方式。充分利用党组中心组学习和集中培训等时机，实行自学、探讨沟通、观看廉政教化警示片、专题党课等多种形式，丰富教化活动形式和教化内容，增加教化的针对性和实效性。时刻围绕保持党的先进性和纯净性要求，着力整治“庸懒散”等不良风气，夯实党员干部思想政治基础。同时结合工作实际，有针对性地抓好局机关业务学习，不断提高规划建设人才素养，激发队伍活力。 三、以制度规范为抓手，加强组织建设 1.仔细贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例。严格组织生活，仔细落实“两学一做”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全机关党建工作领导机制，实行党

4、支部书记“第一责任人”制度，仔细履行“一岗双责”，使机关党委、各支部建设达到“班子更坚毅、组织更健全、制度更完善”的目标。 2.加强党员队伍建设。推动基层党建全面进步全面过硬，实现“一个目标”，抓实“五个基本”。执行党员公开承诺、群众评议和领导点评活动，对群众不满足、领导点评存在的问题切实抓好整改。扎实做好退休老党员、困难党员慰问工作，努力为他们参与学习、发挥作用创建条件。对党员的培育吸纳，主动引导教化，严格按程序和要求把好入口关。 四、以作风效能为核心，加强机关廉政建设 1.扎实开展机关效能建设，强化日常工作管理。仔细落实中心关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定和区委各项详细要求，努力打

5、造党性坚毅、作风过硬的机关队伍。对各级纪委、软环境办公室关于干部作风效能建设暗访状况，都会刚好在全局会议上进行通报，以身边的人和事教化大家。努力打造党性坚毅、作风过硬的机关队伍。 2.推动惩防体系建设。组织党员干部仔细学习贯彻各级纪委有关文件和会议精神，促进自觉遵守廉洁自律的各项规定，改进工作作风，提高工作效率和服务水平，促进廉洁从政，努力发挥基层党组织在推动惩防体系建设中的职能作用。 3.加强廉政建设，确保干部清正廉洁。仔细开展群众路途教化实践活动，坚决破除“四风”之弊，深化查摆作风方面突出问题，开展指责和自我指责。始终把廉政建设作为机关建设工作的生命线和“高压线”，要求每名党员干部时刻保持

6、醒悟的头脑，做到廉洁自律，两袖清风。进一步加强对城建执法权和管理权的监督制约，确保权力正确行使。 五、存在的问题和不足 通过对党的群众路途教化实践活动、“三严三实”专题教化等问题整改环节进行全面梳理，发觉了党建工作中仍旧存在的一些问题： (一) 党建力气不足，党务专业化程度偏低。部分党支部对党的“三会一课”制度落实不够好，较少过组织生活。政工及党务专职人员配备不足，一般只有一名，且没有经过正规、系统的党建工作培训。党务方面创新意识不强，不能形成党建优势。分析缘由，主要是由于长期以来党建意识薄弱，党建工作始终被虚化了，对党建工作的投入不足，没有把党建工作与主要业务工作放到同等的位置。 (二) 创

7、新意识不强，先锋带动作用不够。 有些党员干部放松对自己的严格要求，不留意党性修养;有的党员干部不留意思想改造，混同于一般群众，不求上进;有的贪图享乐，为私情、私利所左右，为人民服务的意识淡薄，对待事关群众切身利益的工作缺乏责任感。分析缘由，还是抓党建工作的力度不够，党组织的作用发挥不明显，党员身份、党员自我相识还不到位，还没有在系统内真正形成党员干部立足岗位比奉献、做贡献的浓烈氛围。 (三) 党建相识偏差，有“重业务、轻党建”倾向。 少数干部职工对党建工作的相关政治学习、政治活动、组织的管理教化等方面，相识不到位，热忱不高。总是把业务工作当成硬指标，党务工作是软任务，不能把党建工作融合到日常业

8、务工作中去，导致党建工作弱化。主要缘由在于对抓好党建出凝合力、出战斗力，党建就是生产力的相识不足，深挖起来，还是“显绩”和“潜绩”的关系没有理顺，还是有重显绩轻潜绩，重当前轻长远的思想。 六、今后工作设想 我们将党建目标管理工作与党员干部党的群众路途教化紧密结合起来，与学习贯彻党的十九大精神紧密结合起来，与推动学习型、服务型、创新型党组织建设紧密结合起来，通过各种形式加强局机关党委和各支部的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，仔细履行党建工作责任，激发广阔党员的主动性、主动性和创建性。从提升整体效能和增加工作的前瞻性、主动性入手，以基层党组织为统领，工作到一线去指挥，任务到一

9、线去落实，问题到一线去解决，阅历到一线去总结，扑下身子，深化基层，切实落实“责任清单”、“任务清单”、“问题清单”，推动我局机关党建工作再上新台阶，为我局党建工作和规划建设工作的持续健康发展供应坚毅有力的组织保障。 规划建设局党建工作述职报告 某年建设局党建工作述职报告 述职报告（规划建设局）述职报告 建设局党建工作总结 规划建设局局长述职报告 规划建设局局长述职报告 建设局述职报告 建设局长城建工作述职报告 市建设局党建工作安排 市建设局党建工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页