有关办公室工作总结模板集锦.docx

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1、有关办公室工作总结模板集锦 有关办公室工作总结模板集锦6篇 总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达实力，因此我们要做好归纳，写好总结。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编细心整理的办公室工作总结6篇，欢迎阅读与保藏。 办公室工作总结 篇1 综合办公室是公司总经理室干脆领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、选购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，

2、在工作上相互激励，相互学习。 过去的一年，综合办公室在公司领导的关切和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为工作奠定了基础，创建了良好的条件。为了总结阅历、找寻差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。 1、仔细做好综合办公室的文件整理工作 1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、帮助公司领导，完善公司制度 依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，规

3、范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项打算工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，刚好根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 5、组织支配各项活动 综合办公室组织支配了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参与抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次捐献共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递贡献了

4、自己的力气，同期，组织各项目员工开展从细微环节入手，提高服务质量大探讨活动。 1、依据须要，刚好做好人员聘请及现有人员潜力开发工作 人员聘请是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、刚好的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。 3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放 下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目

5、前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发觉疑问刚好汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。 4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作 1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。变更了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作细致核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。 5、加强绩效考核，制定了合理的方法 选购部按项目部和施工单位上报的选购安排公开

6、招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、选购全参加，增加阳光选购透亮度，真正做到降低成本、爱护公司利益。 2、围绕限制成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作 综合办公室选购围绕限制成本、选购性价比最优的产品的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮-个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，力求最大限度的限制成本，为公司节约每一分钱。 3、进一步加强对供应商的管理协调 综合办公室选购进一步加强了对

7、供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的看法，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的驾驭，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格 4、缩减选购时间，力争项目所需特殊刚好到位 综合办公室选购在总经理室的大力支持下，缩减选购时间，刚好无误的将天鹅湖畔小区所需物品选购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的选购工作。 1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于实力

8、有限，不能把每件事情都做到尽善尽美 2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在肯定的重制度建设现象。 4、公司宣扬力度有待加强。 5、对公司其他专业业务学习抓得不够。 这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将接着围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深化调研，驾驭实情;加强管理，改进服务;大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将工作安排汇报如下： 综合办公室将依

9、据公司工作实际须要，制定相应制度执行状况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的须要。 公司试行绩效考核以来，截止目前，取得肯定成效，也从中得到肯定的阅历积累。但在详细操作中，还有很多地方急需完善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公允的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的安排性和责任心，刚好查找工作中的不足并加以调整改善，从而推动企业的发

10、展。，综合办公室在绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素养普遍有待提高，综合办公室将依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为员工带来帮助。 同时，7月份起先的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及确定。综合办公室将希望接着为员工能争取到此类的福利活动。 走向市场，了解市场行情做好采价打算，对全部选购物品要严把质量关，设备、工具类肯定要做好售后修理保养，主动听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好建议看法。 办公室工作总结 篇2 一、加速融合，加强团结，快

11、速营造良好办公环境 公司重组后，融合和团结是摆在我们面前的重要任务，办公室作为具有综合协调性能的部门，其作用至关重要。对此，办公室从小处做起、从点滴做起，快速地给机关员工营造一个良好的办公环境。第一，做到不搞“小团体”，多沟通、多沟通，“求同存异”。在工作中，摒弃一己私念，对工作中出现的冲突实行先迁就、再沟通、后求同的方法；坚持共有的大原则、大方向。在生活上，多关切、多问候，遇到问题热心帮助。其次，实行不定期会议进行沟通和传达。每周例会后，办公室会依据会议内容和工作状况对本部门员工召开内部会议，一方面将各方面的政策、精神传达到员工中；另一方面，对各自工作进行汇报、总结，对须要协调的事项进行布置

12、。第三，利用多种多样的形式开展此项工作。通过一些培训活动增加彼此之间的沟通和沟通，加强同事之间的团结。11月6日，办公室组织本部门员工进行了拓展训练，取得了很好的效果。 二、整章建制，严格执行，确保各项工作顺当进行 首先，为加强公司机关汽车的管理，降低费用支出，最大限度地满意生产、经营和机关公务用车的须要，建立正常的车辆购置、运用、修理及驾驶员管理秩序，依据中铁七局集团有限公司财务管理通则的有关规定，办公室刚好制定了中铁七局集团电务工程有限公司机关车辆管理方法，加强车辆管理调度，强化平安行驶，保证了机关公务用车，基本实现了平安行驶。其次，建立健全其他办公制度。对汽车的运用排放、电脑耗材的领取、

13、文件的接收传发等等均实行网络形式进行办公，并制定出相应的一些措施和制度，并在运用的基础上赐予不断的改进和完善。办公室共起草、制定出相关的公文处理方法、电子公文管理方法、计算机及相关外围设备管理方法、印章管理规定、档案管理方法等几项规章制度。 三、承上启下，相互沟通，促使信息工作更进一步 公司成立以来，为全面驾驭各种动态，办公室加强对各种信息的收集和整理，突出信息的广泛性和时效性，充分发挥了承上启下和相互沟通的作用。首先，办公室立足领导要求和实际工作须要，把信息工作的触角延长到公司平安生产、经营管理、公司稳定等方方面面，刚好精确地反映公司上下左右的工作状况，成为领导、各部室和各项目部刚好了解驾驭

14、状况、推广沟通先进阅历、听取务方面看法的重要渠道。截至目前，共编排公司简报12期。其次，严格把握尺度，对各种会议进行整理、发放， 确保公司各项精神快速传达到每个部门和各项目部。公司自成立以来，共召开行政周例会16次、党政联席会议11次、机关全体会议1次、多元经营会议2次。对每次的会议内容办公室都做到刚好整理，加以编排，发送到各部门和各项目部，使会议精神能够快速传达到基层去。第三，注意收集，仔细筛选，将公司运营状态反馈到集团公司。在信息的收集过程中，办公室细致仔细的进行筛选，将一些典型的状况和重要的现象反馈到集团公司上级领导那里。自公司成立以来，七局网站共录用办公室所写信息15条，网络刊登5条。

15、 四、推行网络，无纸办公，提高公司办公效率水平 为进一步加速企业信息化进程，推动“无纸化”办公，利用现代化的信息通道开展新形势下的各项工作，办公室从电务公司成立起先筹备建立电务公司网站，于10 月30日正式开通，内容做到刚好更新。随后，办公室又组织公司领导、各部门、各项目部的负责人和文件管理员学习“无纸化”办公系统及网络运用培训班。对电务公司的电子办公系统、相关软件应用、网络运用技巧及信息化的新学问、新技术进行具体地介绍、讲解和沟通，收到了很好的效果。此外，各基层单位都能够主动协作此项工作，目前 90%以上的基层实现了与公司的联网，特殊是一些项目部在条件设施不齐全的状况下，利用上网吧等方法进行

16、文件的接收，确保了信息的传达刚好到位。 办公室工作总结 篇3 办公室部的工作主要分为通讯、新闻稿的撰写还有日常资料事项的打理，我在办公室担当干事的一年里，主要负责的是新闻稿的撰写还有通讯工作。下面我将就这两个方面对个人一学年的工作进行总结。 一、新闻稿的撰写 撰写新闻稿是办公室干事工作的很大部分内容，一年的干事生活中，平均每个星期都要写一篇，每当学院实行比较大型的活动或者讲座的时候，我都必需要撰写一篇新闻稿，从最起先写新闻稿时候的当心翼翼，咬文嚼字，到后来渐渐熟识新闻稿的写作程序，虽然有时候也得不尽如人意，但部长黎鸽红在修改之后，也偶有几篇能够在校新闻网上发表出来。总体而言，新闻稿的撰写水平总

17、是维持着一个比较稳健的进步速度。但就撰写新闻稿这方面而言，我还是有一些不行忽视的缺点： 1、在熟识了新闻稿的撰写流程后，很简单进入老套路，老生常谈，格式一成不变，缺乏新意； 2、新闻稿讲求真实性和客观性，虽然我努力做到这点，但不免有些记流水账的嫌疑，洋洋洒洒几百个字，就像是简洁的将会议内容复述一遍，缺乏可读性； 3、在为讲座或者是大会撰写新闻稿的时候，对于发言人讲话内容的提升不够，显得过于表象。 二、通讯工作 通讯工作是办公室部门的日常工作。还记得第一次给大二大三的班长和团支书打电话通知他们开例会时，惊慌兮兮，一句话甚至必需先在打电话前自己在嘴里静默的念上几遍才敢拨通电话，后来电话联系时的应答

18、自如。在工作中，我也不断的总结着自己的不足，在大一的第一个学期，联系班团和学生会成员例会的时候，经常会一个号码一个号码找着再群发，效率相当低，后来我在手机的通讯录里特地设了三个组-学生会干事、学生会部长和班团，短信干脆群发大大提高了效率，大家也能在第一时间里接到通知。不得不说，这是一个很大的变更，也是我从学生会得到的收获。虽然始终在不遗余力的做通讯工作，但有时候还是会因为自己的缘由而遗忘通知，而且因为自己健忘，老是遗忘自己是否已经通知过而去通知同一个人两三次，对已经通知过的人员没有进行记录，导致以后须要相关信息的时候焦头烂额。对于以后的工作，就我而言，必需做一件就记录一件，做到有备无患。 在做

19、相关通讯工作时，缺乏主动性，总是等着部长的支配才做事，主动性不够高是我很大的不足。还有思维不够细腻，其次学期我换了联系方式，没有刚好向部长或者李老师进行报告，导致后来李老师找我布置相关事宜的时候联系不到，这是对自己的工作不负责任的体现。 三、学院各大活动 作为学生会干事，在学院各大活动中应当是扮演着领头羊的作用，但我在这方面却明显的不够尽责。商务礼仪大赛和毕业生汇演，虽然办公室并不是最重要的承办部门，但作为学生会成员，也应当是工作在第一线的。虽然布置下来的任务都能够很好的完成，但却像在做通讯工作时一样，做事缺乏主动性，不能够自己主动的担当事情，没有做好一个带头作用。学院活动是自己的事，必需以主

20、子翁的心态去对待，只有把事情当作是自己的，才能够发挥自己工作的最高主动性。 办公室工作总结 篇4 一、上半年工作状况 、基本状况 我县全年安排种植蔬菜*万亩，目前为止已种植*万亩，完成*%，维持去年同期种植面积。建立常规专业蔬菜基地*个计*万亩：响水乡红菜苔*万亩，易俗河菜藕*亩，茶恩寺白薯*亩，中路铺豆角*亩，乌石黄花菜近*亩，射埠、白石辣椒*亩，同时，推广运用生物肥料*吨左右，生物农药运用率达*%。 办培训班，推动市场准入制。 市场准入制的实行，是目前保障蔬菜质量平安行之有效的措施 之一，为提高农产品质量平安，保证城乡居民健康水平。我办围绕“放心菜”工程进行了*期培训和*次科普宣扬活动，培

21、训人数达*人次，完成全年培训任务*%，同时发放技术资料*期份。 *、建立健全蔬菜质量平安检验检测体系，严格限制蔬菜农残*%以内。 我办按上级主管部门以及县委县政府的要求，在全县范围内的大超市、农贸市场和无公害蔬菜基地进行蔬菜质量平安监督*次，抽样检测*项次，合格率达*%。由于蔬菜抽样检测工作主要集中在*月，故目前为止仅完成全年任务*%。 *、办示范基地，以点带面。 响水红菜苔基地常年连片种植红菜苔*万亩，是我县规模最大的蔬菜基地，有较好的销售渠道，已基本形成产、供、销的良性循环走势。今年安排重点在响水乡的昭潭、红家、湘江等地。 *、主动征收新菜地开发建设基金。 今年与四大桥建设指挥部多次协商已

22、收缴新菜地开发建设基金*万元。科技高校扩建正在进行，我办正与县国土局多次协商希望能尽快解决部分新菜地征收基金，以确保蔬菜基地的质量和面积。 二、下半年工作重点 *、对已认定蔬菜基地例行监督和抽样检测。 *、接着对超市、基地、农贸市场蔬菜进行监督和抽样检测，确保农残含量不超标。 *、在响水乡进行红菜苔新品种的品比试验，旨在筛选出高产优质高抗的当家品种。 *、接着新菜地开发建设基金收缴等工作。 *、协作局中心工作。 三、建议和困难。 *、困难： 我县响水乡红菜苔生产连片*万亩，（其中专业蔬菜基地*亩），已形成较明显的地方特色经济优势，是我县特色经济的一个亮点，然而近年来红菜苔品质退化，根肿病盛行，

23、严峻影响其大规模生产和市场竞争实力。故此，引进新品种，进行多品种的品比试验和根肿病的防治探讨已燃眉之急。 响水红菜苔销售已出现一种较严峻的菜霸现象，严峻影响红菜苔的正常生产和销售。弘扬正气，公允竞争，活跃市场势在必行。 *、建议： 政府能否规定将收缴新菜地开发建设基金用于或部分（*%）用于新菜地的开发建设工作。 政府支持解决我县响水乡红菜苔品种改良和根肿病防治探讨的部分经费。 科大扩建占用我县九华专业菜地*亩，已由县政府统一承包拆迁和征收工作。希望政府指示下拨应缴菜地开发建设基金或部分基金。 政府要求国土部门在办理有关菜地征收手续前交缴新菜地开发建设基金。省蔬菜管理条例第*条规定对未缴纳新菜地

24、开发建设基金的，土地部门不予报批。 希望政府举办市场准入制的联席会议，涉及工商、技监、菜办和市场管理部门的协作和职责，以确保食品平安和菜蓝子工程的落实。 办公室工作总结 篇5 时间飞逝、岁月如梭，转瞬又是一年。x对于xx公司注定是不平凡的一年，我们的企业实现了大跨步的发展，我们可爱的xx家人也得到了成长与进步。回首x，我们可以傲慢的说，我们过的很好！ 来到xx立刻三个年头了，我已经不是那个初出茅庐的菜鸟，经过社会的磨练和企业的洗礼以及个人的经验，我即将成为一只老鸟了，哈哈，这是相对来说的，自己得到了很大的进步与提高，感谢这个社会，感谢这个平台。 一年来，作为办公室主任，兼管后勤部，主要负责行政

25、日常事务。充分发挥职能作用，努力提升自身素养，不断改进工作方法，提高工作效率，增加工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务，如20xx年年终感恩颁奖大会、全员生发才智系统落地成果展示会、慰问贫困户、春节值班支配、员工及父母旅游、五场光纤、接待200余次，展板制作、企业文化整理、清华人、豫商杂志、光盘制作、工商联材料、原阳商会、新乡人大、三农杂志，关于青春演讲会、岗位精编、主持召开会议，上海及昆山学习、年终会、展示会、泼水节、核心场验收、发债帮助、年中旅游、扑克牌、签证，各种文件、一中捐款、工装、六场开工、军训、拓展等。 总结自身以及本职工作： 一、努力学习，不断加强自身建设 爱岗

26、敬业乐于奉献。办公室最大的规律就是无规律、身不由己。因此，我正确相识自身的工作和价值，正确处理个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，甘于奉献、诚恳敬业。常常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导指责不言悔、取得成果不傲慢，保证各项工作的高效运转。 注意提高不断学习。学习是不断适应发展新形势、提高工作实力和水平的根本要求。我始终把加强企业文化及业务实力学习放在重要位置，重温课本学问，汲取先进思想，坚持理论与实践相结合，使自己的综合素养实力得到了提高。在思想上、行动上与公司保持高度一样，以自己的一言一行维护办公室的形象。 二、团结协作，紧密协作，主动主动地完成好各项工作 办公室作为公司的综合协调

27、部门，自己又兼任发展机制委员会常委工作服务对象既对领导，又对部门，还干脆接触基层，工作任务繁杂而艰难。为此，努力提高自己的工作水平和效率，强化奉献意识和进取意识，主动主动地做好各项工作。 加强沟通协调，形成合力。办公室既要上情下达，又要下情上呈。为领导供应高效服务，努力完成领导交办的各项任务。加强协作，依据工作须要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。同时注意加强部门之间的横向沟通协作，搞好协作，对各部门进行有效服务，变部门行为为整体行为，提高整体工作水平。 仔细做好对外款待工作。凡是上级领导来检查工作以及同行挚友参观沟通，都仔细打算款

28、待，拟定接待安排，留意接待细微环节，尽量出现任何纰漏。 加强团结，时刻以大局为重。这是干好工作的前提和保障。自觉从严要求自己，带头做维护团结的表率，做勤奋工作的表率。 仔细做好各种资料的收集及打算，做好会议工作。始终坚持严细仔细，精确的通知和组织好公司组织召开的各类会议，并仔细刚好地整理和引发好每一期会议纪要；摆布好工作的各个方面和环节，留意调动各方面的力气，有效的落实领导的支配部署，确保做到政令畅通、推动工作。 新的一年，新的起点，新的机遇，新的挑战。随着公司五分场满负荷运转以及六分场全面建设启动，办公室的工作将更加繁重，要求也更高。为此，我和我的团队将更加勤奋工作，刻苦学习，努力提高文化素

29、养和各种工作技能，为建设我们的xx家园而努力奋斗！ x年工作安排 办公室主任是公司最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、看法的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。工作中要树立创新意识、主动探究，充分发挥领导的参谋作用，主动为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。 主动与董事长、总经理以及各位领导进行沟通，出现工作上和思想上的问题刚好汇报，也希望领导能够刚好对我工作的不足进行指责指正，使我的工作能够更加完善。 1、充分发挥部门职能，加班加点完成领导交代的各种工作； 2、主动贯彻各种会议精神，传达领导指示； 3、协

30、调各部门，沟通生产，做好后勤保障工作； 4、提高沟通协调实力，专心尽心做事，低调沉稳； 5、做好各种接待及对外沟通，维护公司形象； 6、履行发展委常委（代主任）的责任，为发展委工作贡献力气。 新的起点，新的征程，不断找寻新的风景，不断迎接新的挑战，在接下来的一年中，我信任我可以做的更好。在不断的前进和发展中，我得到了很大的进步。感谢公司给我信任，让我进步这么多，我信任自己可以将全部的精力用在工作上，不断的磨练自己从而得到升华与成长。做一个有意愿的xx人，真实简洁自然，感恩干净扎根！真正的走向成熟，适应这个社会，感恩每一个帮助自己的人，为公司的发展做出最大的贡献！ 办公室工作总结 篇6 20xx

31、年，办公室在部领导班子的关切指导下，仔细贯彻执行中心及省、市、县委的各项会议精神，紧紧围绕部机关各项重点工作，充分发挥搞好服务职能。注意发挥参谋助手作用，严抓机关作风建设，不断完善内部管理制度，各项工作迈出新的步伐，圆满地完成了全年的各项工作任务。 一、主要工作完成状况 1、开展活动，提升机关凝合力。为进一步加强部机关内部建设，提升组工干部凝合力，经部领导同意，仔细组织开展“践行三严三实和新时期阜宁精神，打造业务过硬、作风过硬、素养过硬的组工铁军”专题教化活动。完善周六学习制度，组织干部轮番授课，系统学习中心和、省、市、县委相关文件以及新时期阜宁精神。实行“请进来”和“走出去”相结合的学习方法

32、，邀请市委组织部陈义芳主任到部开展讲课活动，努力拓宽组工干部视野，增长学问、提升本事。相继开展红色文化教化基地参观、党员志愿者义务献血以及素养拓展训练等活动，在丰富组工干部业余生活，引导养成健康的生活方式，远离不良社会活动的同时，教化组工干部牢记历史，乐于奉献社会，珍惜发展成果，充分激发为民服务的激情与活力。建立组工干部家庭及健康档案，组织组工干部健康体检，了解他们在生活中遇到的实际困难，刚好落实关切关怀措施，努力构建温馨和谐的组工大家庭。 2、强化督查，提升工作效率。建立重点督办工作登记簿，对科室重点工作完成时限进行登记。对工作中可能出现的难题，做到早提示、早预防。对工作滞后、进度缓慢的，刚

33、好组织提请部务会探讨解决，确保各部门、各条线的工作能够有序推动，在规定时间内保质保量完成工作任务。实行定量和定性相结合的方法，将工作任务细化到科室、考核到个人，每月公示完成状况，达到施加压力、督促进步的效果。坚持考核结果运用的制度化和规范化，确保各项考核数据运用到组工干部的职务调整、沟通培训上，做到褒奖有据、惩罚有章，促进组工干部更好履职履责。 3、强化自律，树立良好形象。仔细抓好部机关公务接待、经费管理、文件审批、工作督办以及重要事项请示报告等规章制度的执行工作。加强车辆管理，协调车辆运用，保证了公务用车的规范运用。发挥好组工干部带头示范作用，带头遵守中组部“十严禁”纪律规定，盐城市组工干部

34、“六项禁令”和县委“六个严格禁止”、“七个不准”、“四个警惕”及十项规定的相关要求，努力树立部机关廉洁高效的良好形象。 4、主动主动完成各项临时性工作。一是协作做好我县人大、政协两会、党建工作会议的筹备服务工作。二是圆满地完成了省、市各项工作检查的接待任务。三是完成部机关文书档案的归档工作。四是圆满完成部机关网评、用稿、信息更新等各项考核任务。 全年获奖状况：获得市委组织部党建创新和精神文明建设先进集体、“三城同创”先进集体。 二、存在问题及下半年工作准备 办公室在部领导和各科室的支持帮助下，工作取得了新成果。同时，我们也醒悟地看到，与新形势、新任务的要求相比，与部领导的工作标准与要求相比，我

35、们的工作还存在着肯定的差距。一是主动学习意识不强，虽然办公室接触领导讲话、报刊杂志等各种文件资料较多，但平常忙于日常事务较多，不注意学习和积累。二是在工作督查不够刚好。三是信息撰写力度有待进一步加强。以上问题须要我们在今后的工作中，实行有效措施，仔细探讨，努力加以解决。 20xx年，我们将仔细贯彻十八届五中全会精神，围绕“十三五”的指导思想、基本原则、目标任务、基本理念、重大举措等方面内容全面加强对部内组工干部的教化培训工作，更好的服务部领导班子扎实推动“十三五”的各项目标任务。一是要提升本事、增加服务实力。仔细落实李部长三严三实专题党课精神，以“践行三严三实和新时期阜宁精神，打造过硬组工铁军

36、”这一主线，主动探究新形势下的服务方式，努力实现由事务型服务向学问型服务的转变，由督促型工作向带动型工作的转变，突出主动性，争取创建性，使办公室的各项工作上档次、上水平。二是要带头学习、营造尚学氛围。接着加强“每周一讲”以及党员干部读书制度的督查工作，切实增加部内同志的学习意识，营造部机关深厚学习氛围。坚持“请进来与走出去”相结合的学习方法，多看看别人如何学，多汲取仔细开展每季度一名专家到部讲课以及一次户外拓展活动，丰富组工干部眼界，拓宽学问获得渠道。利用明年“每周一讲”活动平台，组织部内组工干部围绕“三严三实”主题，结合工作实际，讲一讲我们组工干部自己的“十三五”规划，旨在进一步明确今后奋斗

37、目标，提升组工队伍的凝合力和战斗力。三是要强化督查、提升工作效能。通过周工作完成、月工作支配、年度工作思路，把部内的工作和业务量化、细化到各科室，责任落实到人，形成职责清楚，责权一样的合理工作格局，促进日常工作高效有序开展。接着推行重点工作督办制度，将部内各项重点工作一一列入重点督办工作登记簿，定期组织工作督办，刚好向部领导班子汇报部内各项工作开展状况。四是要严格纪律、推动作风建设。带头组织学习中共中心印发了新修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，通过学后“写感想”或上台“讲一讲”等方式，加深组工干部对党纪党风的理解升华。通过组织“讲一般话”、“创建卫生办公室”等小活动，促进组

38、工干部形成遵守日常行为规范的行动自觉，自觉维护组织部门的良好形象。帮助部领导班子在做好对组工干部“八小时”外的监督工作，探究多渠道的了解部内组工干部的最新思想动态和行为举措，对存在问题苗头的组工干部做到刚好关爱提示；对于出现严峻问题、行为严峻出格的，则刚好向部领导班子汇报，严格根据部机关内部管理条例，赐予严厉处置和肃穆处理，充分发挥反面典型的警示作用，将从严管理真正落到实处。 办公室工作总结模板 办公室工作总结模板 办公室工作总结模板 办公室工作总结模板 办公室工作总结模板 办公室工作总结模板 办公室工作总结模板 办公室工作总结模板 办公室工作总结模板 办公室工作总结模板 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页