质量管理工作总结模板[优秀].docx
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1、质量管理工作总结模板优秀 工作总结可能许多人都会很苦恼,因为我们大多数时间里都是学习专业学问,而不是如何写好一份工作总结。事实上工作总结非常重要,一份好的工作总结可以帮助你杨帆起航,走上人生的巅峰。下面就是小编给大家带来的质量管理工作总结模板,希望能帮助到大家! 质量管理工作总结模板(1) 时间飞逝,岁月如梭,挤眼间高校毕业一年有余。在这期间,我在水电八局砂石分局从事工程质量管理方面的工作。在工作实践中,我不仅加深了对学校所学理论学问的理解,而且对以前书本中没有接触或接触不深的学问有了进一步的相识。 作为工程质量管理人员,我首先接受了质量管理培训。通过培训,我了解到工程质量管理要点、工程质量管
2、理规范等相关专业学问。质量限制是工程建设的核心。工程质量是由设计质量、施工质量以及验收质量形成的一个系统过程,是梯阶影响形成的综合质量。施工单位依据设计文件进行施工,通过我方验收后形成质量。因此,在质量限制上,就我个人一年多来的工作经验,工程质量管理应当坚持以下几个方面,以便能实现土建施工管理的质量限制目标。 1、设计质量,首先,要从源头抓起,重视设计质量的限制。 我们的设计管理部门是设计质量限制的主管部门,他们为此做了大量工作,但因为他们的工作量比较大,不行能审查得很细,因此作为施工管理部门,在开工前仍旧要花费相当多的时间细致审核设计文件,至少保证开工半个月把图纸上的失误之处尽可能地处理掉。
3、假如上游设计文件质量很好,在建筑、结构、协作其他专业的留洞埋件等方面不出差错,在施工过程中就会削减许多变更。 2、施工质量,施工质量是现场质量限制的中心,如何保证施工质量管理,是施工管理的重中之重。 施工质量的影响因素包括人员、机械设备、施工方案、材料以及环境。因此,进行施工质量限制也要从以下这方面入手。 由于现场的施工员不是专业的质检人员,在初期对工程建设的相识和质量意识方面,存在一些不足的状况,我们在周会上都会要求施工员参与,干脆或间接的指明质量问题的重要性,对其灌输工程质量意识,使其对工程建设的质量要求和质量目标有了基本的了解和明确的相识。此外,在每周的周会上,对于施工中出现的具有代表性
4、的问题如砼缺陷、埋件定位偏移等,与分包商一起进行分析,明确指出不足的地方,并限期订正,从而促使分包商在管理方面不断的完善,提高了质量意识和核电意识。 此外,还要坚持“预防为主”的方针,加强施工质量的事前、事中限制,把对施工完成后质量的检查,转向对施工过程、工序质量的检查,并重视施工质量的事后限制,把相关的阅历反馈到下一步的工作中,不断提高质量水平。在事前限制方面,对施工的重要部位,均制定切实可行的、具体的施工方案,尤其对施工中的难点及可能出现的质量问题,要明确详细的处理方法;在人力、机械设备、施工方案的支配上,需提出明确要求,以利于分包商施工前的打算。分包商在施工方案制定后,刚好向详细实施人员
5、进行技术交底,明确要求及责任,并要对施工的打算过程进行检查。 在事中限制方面,通过设置见证点,对现场的主要施工工序进行质量限制。同时,常常巡察现场,察看现场的施工状况,对不符合施工技术要求的刚好指正。另外在砼浇筑过程中,坚持旁站,留意视察砼浇筑时间、砼供应、天气改变、钢筋爱护层踩踏等问题,切实做到贯穿施工全过程的检查。 要想在质量限制方面怀断提高,事后限制也是不行或缺的一环。在土建施工过程中,分包商往往对这方面的重视程度不够。事后限制要求一方面对施工后的质量要刚好检查;更重要的是,要刚好对施工中或施工后的出现的总是进行总结,及进反馈到有关部门,对后续相关施工进行改进,从而有利于工程质量的进一步
6、提高。 3、验收质量,在施工前,对施工过程中的关键工序设置见证点,当施工达到这些步骤时承包商预先通知施工员。 对于见证点,首先通过施工班组自检,在获得施工员、质检员及监理工程师质量安排上签放行之前,不能进行后续的工作。只要这四级质检都能切实履行好自身的职责,工程质量就可以保证。但因为队及班组一级的质量限制人员均由分包商技术员和班组长担当,这样就存在施工者本身,既是施工的详细执行者,也是其施工结果的验证者,缺乏质量验证所需的独立性。因此,质量验收主要依靠质检员和监理工程师。 在验收过程中,要坚持质量标准,严格执行设计文件、合同中所规定的标准。标准是检验施工质量的尺度,数据库是基础,施工质量是否符
7、事要求,必需通过严格检查,以数据为依据。在施工检查时,常常会遇到承包商提出这样或那样的理由,要求放松标准的要求,在这种状况下,每个质检人员都应看法明确地支持质量标准要求,严把质量关。对于设计的确存在问题现场无法实施的,则必需通过正常的进行变更或澄清,然后实施。 工作越久,越觉得自己学问、实力的匮乏,像对合同的理解运用、施工进度的预估限制以及作为枢纽对现场各单位的施工协调等,感觉自己做得不是很好。不过幸运的是,经过请教同事,明白了努力的方向;对于进度限制,要尽早进行,只要能保证设计文件不出问题,现场人员、机械设备、材料到位,安装预编施工进度进行施工,进度限制基本可以保证;对于现场协调实力的培育,
8、一方面在工作中要多留意其他工程师是怎么处理问题的,留意学习,另外要多思索,多尝试,多询问,建立自己处理问题的方式方法。 按合同和程序工作只是对一个工程质量管理人员最基本的要求,如何敏捷运用合同和程序,合理解决很多合同中不明确或合同外的事务,才是对工作实力的真正考量。通过视察学习其他工程师和各位领导的工作中解决这类问题的方式,我的工作实力有了肯定提高。我知道,只有不断的努力学习和积累,不断反省进步,戒骄躁,踏实工作,提高自己处理问题的实力,才能尽快成长为一名合格的施工质量管理工程师。 质量管理员8月工作总结 质量管理工作总结模板(2) 质量管理员七月工作总结(一) 依据公司对我部的工作要求,使公
9、司的生产管理走向正规化、标准化特对员工进行了分工,制定了员工职责,日常工作,常常进行助导、督查。对生产员工进行了技能技术的强化培训,使生产工作有条不紊地开展下去。根据质量手册管理职责的要求,负责公司技术管理职能。几个月以来,工作取得显著成效。 一、为了保证生产过程中每一生产工序的质量,我们加强了工装管理、设备维护。建立了设备台帐。并按安排维护。车间开展了平安生产热潮,并对产品堆放进行了定置管理。经过培训,生产车间员工的自检实力和质量意识均有了较大的提升,但离现代化企业管理的要求还有很大差距,争取在今后的工作中把生产工作干得更好,努力把公司推向更高的层次,为公司的发展贡献力气。 二、对生产员工进
10、行了有效的技能技术培训,使得每位员工能更好的完成本职工作, 提高了员工的主观能动性,从而提高了生产效率。 三、生产现场进行了整理,使得工作环境更加有序;现场整齐为创建宽松而又惊慌的工作氛围供应了良好的条件。 四、制订完善的检验规范,依据质量的实际状况,经过同其他部门的沟通,制订了一系列检验规范的提高质量工作的规范化、标准化。 五、仔细做好技术文件管理工作,对生技部和质检部用的技术文件进行了复查,各部门文件均保存完整,清楚。 我部将在以后的工作中再接再厉,接着发扬好的工作作风,努力把生产工作做得更好,为公司的发展做出贡献。 一、对本职工作目标及要求的相识 1.对各个部门上交的文件安排单进行编号、
11、打印封面并传递给各审核人审核后刚好收回,并作相关记录,以便追溯。 2.体系文件的编辑、编号、印制、发放、回收、装订、存档及回收。 3.sop文件版、台帐、数据库及电子版本的保存及对应性。 4.质量文件执行前培训的实施和监督,电子文档拷贝的管理。 5.制订文件审核安排,监督各部门文件制修订复审工作。 6.负责质量体系文件系统的建立、管理和完善。 二、XX年度已完成主要工作总结 1.生产一样性限制安排、程序文件以及质量手册的编写完成已分发至各个部门。 2.公司3c工厂审查,3c认证已经完成。 3.归档失效体系文件及文件制修订底稿。 4.主动参与公司组织的各项培训。 5.协作其他部门、其他同事完成相
12、关工作。 三、改进措施与对策 通过对实践过程进行仔细的分析,找出阅历教训,发觉规律性的东西,使感性相识上升到理性相识。 1.在刚好完成工作的同时,抽一些时间监督各车间执行前培训工作,能参加他们的培训,了解状况。 2.查找自身缘由,做到高效率高质量的完成本质工作。3.做好文件管理体系输入工作,规范体系流程。 4.查漏补缺,确保整个文件管理系统的资料相互对应、完整统一。 四、XX年度主要工作任务、目标: 1.对质量体系文件进行审核传递。 2.对质量体系文件进行排版/打印/下发/装订/归档。 3.对失效的质量体系文件进行回收、销毁。 4.下发文件同时做好执行前培训安排,并监督实施。 5.质量体系文件
13、XX年度复审安排的制订、下发。 6.修订质量体系文件起草/修订/审核/批准sop,完善质量体系文件传阅审核表,简化文件管理。 7.监督并实施XX年度复审安排。 8.监督规范各部门文件管理,定期组织文件现场检查。9.定期更新各部门文件书目。五、本年度工作自我评价 今年几乎都是在劳碌中度过的,除了正常的编写修订外,还完成了公司车辆的3c认证。但是美中不足的是还有许多工作没有做到位。XX年接着加油,提高工作效率工作质量。 同时感谢领导对我的指导、感谢各位同事对我的帮助!感谢! XX年本人严格根据xx同志提出的“勤于学习、擅长创建、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得
14、付出、静默无闻作为自己的准则;深化学习,不断提高视察、分析和处理问题的实力,用各方面的学问充溢自己,加快学问更新,增加应变实力。下面对我七月工作进行总结: 一、在产量不断上升的时候,狠抓质量工作 历史的阅历告知我们,产量攀升时的问题是与质量问题相互冲突、冲突的。过去生产过程不能有效受控,而质量监控又不能刚好反映质量状况,质量状态缺乏有效的数据评价,导致在生产过程中不清晰质量水平,不能自我限制,致使产品到客户手中才暴露出大的质量的问题。基于前车可鉴,今年年初车间坚决地实行主动的检查质量隐患、分析质量缘由、解决质量问题的方式,用精确的数据预料用户运用产品的状况。对应这种想法,本人主动实行一系列措施
15、,解决当天现场发生的和潜在要发生的质量隐患;对过程指标进行有效跟踪和限制,强化、细化质量管理,建立整改制度,以增加检查的实效性,提高警示效果,刚好堵塞质量限制上的漏洞,通过强化过程质量限制,坚持狠抓质量工作的落实,适时分析出质量的状态和要改进的方面;通过对工艺纪律的仔细检查,解决当前热点问题,使生产过程能够刚好受到限制;将过去常常存在的问题警示化,以书面形式分发给各班组,强调质量限制的重要性。做到了:人员落实、制度落实、职责落实、任务落实、检查落实。坚固树立“质量在我手中、用户在我心中”“质量振兴,人人有责”的质量观念,树立用户满足是质量最终标准的意识。 二、仔细加强专业学问学习,不断充溢自己
16、的业务学问 对于我来说,车间是一个全新的单位。为了能尽快适应环境,更好地开展工作,本人努力坚持“向人学、向书本学”的学习型适应思路:一方面,虚心向老同志请教,通过他们对工作的热忱、和主动性来规范自己的工作看法;另一方面,仔细学习历年的生产技术月报、氧化铝生产设备、工艺、现代企业管理等书籍杂志,从中吸取养分,努力驾驭有关质量方面的专业学问,在最短时间内把自己塑造成为了一名合格的质量检查员。 三、其他工作 本人还兼职车间统计工作,以“强化管理、狠抓质量”为切入点,确保统计报表的精确性和统计分析的时效性。为提高年度统计工作和统计分析质量,不断加强和提高自身素养的同时自学统计学等书籍。在统计分析工作中
17、,力求做到全面与重点相结合,在全面分析的基础上,对突出的重点问题,仔细做好分析,对主要指标的改变状况,刚好向车间领导汇报,使其刚好了解、驾驭生产动态。 四、不足之处 一年来,本人作出了肯定的努力,在领导和同志们的关切支持下,也取得了肯定的成果,但距领导和同志们的要求还有不少的差距: 1、在工作中与领导沟通沟通不够。 2、由于自己比较年轻,工作阅历不足,所以在开展工作时缺乏魄力。综合协调实力方面欠缺,在工作的组织指挥上,缺乏坚决性。 3、详细工作当中存在检查力度不够和工作主动性不高等缺点。有时考虑问题不够周全,处理问题不够细致。学习不够,学问面不广。 以上这些都有待于在今后的工作中,克服缺点,进
18、一步完善和提高。 总之,我在工作岗位上履行了一名质量检查人员的职责,取得了肯定成果。但是,成果只属于过去,明年工作重点首先是要抓好产品的质量稳定;其次是质量稳中求高使产品质量再上一个新台阶。提升个人工作管理实力,为适应分公司快速发展做出自已的贡献。我将迎接新的挑战,珍惜新的机会,扬长避短,做好新的工作,争取新的进步! 电力质量管理工作总结 质量管理工作总结模板(3) 今年在省公司和生技部的正确领导下全系统的质量管理工作取得了可喜的成果,现总结如下: 一、“贯标”工作 为适应电力工业体制改革和我国面对wto的新形势,电力企业已在探讨按gb/t19001、gb/t24001、gb/t28001标准
19、建立管理体系并使其有效运行,实施管理创新提高电力企业管理水平。近几年来我省电力系统的基建、修造、设计院和试验探讨院等企业已全部贯标并通过认证,发供电企业中的青山电厂、黄龙电厂进行了全厂贯标,荆门和汉川电厂的检修公司及黄冈供电局、鄂州供电局均已贯标取证,黄石供电局和荆门供电局正在进行贯标。在这些已贯标的企业中,有的贯彻了三个标准,建立了几个管理体系,有的正在探究三标一体化的管理模式。为了促进相互学习、相互沟通、相互借鉴的目的,生产技术部于3月12日上午在省公司召开了“贯标”工作沟通会。到会的代表为各发、供电单位主管生产的厂、局长/或总工、已贯标单位的管理者代表等27个单位44位代表,会议由省公司
20、生产技术部詹必川主任主持并传达了周坚卫省长在全省质量技术监督系统局长会议上的讲话。会上,请青山电厂、黄冈供电局、电力试验探讨院、省电建一公司、黄龙电厂、荆门电厂、省输变电工程公司等单位的领导作重点沟通发言;省公司安监部李焕堂主任就职业平安卫生体系认证工作纳入到20xx年安措工作安排中去,强化企业平安管理,提高平安管理水平,预防和限制事故发生作了重要讲话;会后省公司周世平总工就全系统的贯标工作和代表们提出的问题做了重要讲话。 与会代表们一样认为“贯标”工作沟通会开得很好、很刚好,希望省公司多组织沟通、多组织培训,尤其是对各单位一把手进行培训。 会上进行了“贯标”工作问卷调查,从收到的22份调查表
21、统计得出:贯标工作领导是重视的、企业是须要的,而且是有效的。 这次会议开得很胜利,开得很新奇,将使公司系统的贯标工作推向一个新高潮。 贯标工作取得的成果: 1、“贯标”认证蓬勃发展。自96年省输变电工程公司首先通过“贯标”认证后,武汉铁塔厂、省电建一公司、省电建二公司、汉口电力设备厂、省电力设计、省电力试验探讨院、荆州电力工程公司、武汉供电局电力工程处、宏源电力工程股份有限公司、鄂能物资有限责任公司、鄂电建设监理有限责任公司、荆门电厂检修安装公司、汉川汉电检修有限公司、鄂州供电局、黄冈供电局、青山热电厂、黄龙滩水电厂、武汉供电局供电设计院、武汉供电局电力物资公司、黄石供电局等21个单位分别根据
22、iso9001和iso9002标准建立了本企业的质量体系,且接连通过了国内和国际注册认证机构的认证审核,获得认证证书。其中,省电力试验探讨院还通过了中国试验室国家认可委员会(cnacl)的现场评审,获得了认可证书。这些取得贯标认证的企业,对内提高了管理水平,对外提高了企业的信誉。在激烈的市场竞争中,拥有主动权,获得了可观的经济效益。同时,荆门供电局已编写完毕质量手册、程序文件和作业指导书,于20xx年8月26日黄强局长宣读了发布令,荆门供电局的质量管理体系正式颁布试运行,他们以贯标为基础,全面推动“创一流”工作,省公司肖创英副总经理、詹必川主任到会庆贺,并作了热忱洋溢的讲话,大力支持和激励荆门
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