2022年初级会计职称《经济法基础》备考习题2.docx

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1、2022年初级会计职称经济法基础备考习题2案例分析不定项选择题甲企业的有关情况如下：(1)2014年1月，甲企业为支付A企业的货款，向A企业签发一张100万元的转账支票。出票日期为1月10日，付款人为乙银行。持票人A企业于1月18日到乙银行提示付款时，乙银行以出票人甲企业的存款账户资金不足100万元为由拒绝付款。(2)2014年2月，甲企业为支付B企业的货款，向B企业签发一张出票后2个月付款的银行承兑汇票，出票日期为2月10日，金额为500万元，承兑人为乙银行。甲企业在申请承兑时，向乙银行存入了50%的保证金250万元。4月10日，银行承兑汇票到期，承兑申请人未按期足额存入剩余的250万元。4

2、月15日，持票人B企业向乙银行提示付款，乙银行以出票人甲企业的存款账户资金不足500万元为由拒绝付款。(3)2014年3月，甲企业为支付C企业的货款，向其开户银行乙银行申请办理600万元的国内信用证。乙银行向申请人甲企业收取了150万元的保证金后，为甲企业办理了信用证。4月10日，C企业请求付款时，开证行乙银行以甲企业缴存的保证金和其存款账户余额不足为由，拒绝付款。要求：根据上述资料，回答下列小题：1根据本题要点(1)所提示的内容，分析下列关于甲企业的行为的说法中，正确的是()。A、甲企业的行为属于签发空头支票B、中国人民银行有权对甲企业处以5万元的罚款C、由于支票上记载了无条件支付的委托，因

3、此乙银行不得拒绝付款D、A企业有权要求甲企业支付2万元的赔偿金查看原文2根据本题要点(2)所提示的内容，下列关于商业汇票、持票人B企业提示付款和银行拒绝付款情况的观点中，正确的是()。A、B企业提示付款的时间符合规定B、相关当事人应该在4月10日之前向乙银行提示承兑C、乙银行应向B企业付款，对甲企业全部的汇票金额500万元按照每天万分之五计收利息D、乙银行应向B企业付款，对甲企业未付款的部分250万元按照每天万分之五计收利息查看原文3下列关于我国信用证的说法中，错误的是()。A、我国信用证为不可撤销、不可转让的跟单信用证B、开证申请人使用信用证时，应委托其开户银行办理开证业务C、议付是指信用证

4、指定的议付行在单证相符条件下，扣除议付利息后向受益人给付对价的行为D、申请人交存的保证金和其存款账户余额不足支付的，开证行不得进行付款查看原文4根据本题要点(3)所提示的内容，下列选项中说法正确的是()。A、乙银行在受理开证时，向甲企业收取保证金的数额不符合规定B、该信用证的有效期最长不得超过6个月C、乙银行拒绝付款的做法不符合规定D、C企业不能支取现金查看原文甲厂于2014年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，工资4000元，试用期3个月，试用期内工资2000元，合同期内李某自愿放弃带薪年休假。合同签订后甲厂又要求李某缴纳2500元押金，理由是防止职工在合同期内随意

5、跳槽，李某缴纳了押金并开始在甲厂工作。2015年6月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，导致下肢瘫痪生活不能自理，李某开始住院治疗。住院治疗期间，甲厂按当地最低工资标准给李某发放工资。2016年4月经有关部门鉴定，伤残等级为一级。此时李某伤势已经稳定，遂要求甲厂按原工资标准补发2015年6月至2016年4月的工资，并支付此期间的护理费。甲厂拒绝，并以李某已丧失劳动能力为由通知李某解除劳动合同，且拒绝支付任何补偿。双方为此发生争议。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。5根据劳动合同法的有关规定，下列有关双方订立的劳动合同说法中正确的是()。A、甲厂与李某约定的试用期符合法律规定B、劳动合同期限1

6、年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C、双方约定的试用期工资符合法律规定D、合同期内李某自愿放弃带薪年休假属于无效条款查看原文6根据劳动合同法的有关规定，对甲厂要求李某缴纳2500元押金的做法，应给与的处罚中正确的是()。A、责令甲厂双倍返还李某2500元押金B、对甲厂处以500元以上2000元以下的罚款C、对直接责任人员处以500元以上2000元以下的罚款D、该行为如给李某造成损失，劳动行政管理部门可以要求甲厂在损失范围内给予赔偿查看原文7根据社会保险法的有关规定，下列说法中正确的是()。A、李某受伤应认定为工伤B、李某受伤不是因为工作原因，也不在工作时间之内，不应认定为工伤C、李某住院期

7、间，甲厂应当按其原工资支付劳动报酬D、在评定伤残等级前护理费应由甲厂支付，在评定伤残等级后护理费应由工伤保险支付查看原文8关于甲厂与李某是否可以解除劳动合同的下列表述中，正确的是()。A、甲厂与李某解除劳动合同应向李某支付一次性伤残就业补助金B、甲厂不应解除与李某的劳动合同C、若李某同意，甲厂可以解除与李某的劳动合同D、若合同期满，甲厂可以解除与李某的劳动合同查看原文第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页